PEP Guyane – Educateur de jeunes enfants (H/F)

Les PEP Guyane recrutent un éducateur de jeunes enfants (H/F) pour son CAMSP à Saint-Laurent, en Guyane française.

Positionné au sein d’un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l’évolution des procédures.

MISSIONS

L’éducateur de jeunes enfants aura pour missions principales :

  • Contribuer à l’éveil du jeune enfant de 0 à 6 ans au CAMSP, en tenant compte de son développement dans un cadre éducatif, préventif et relationnel ;
  • Stimuler et coordonner au quotidien l’action éducative de l’équipe ;
  • Accompagner la relation parent/enfant dans les actes de la vie quotidienne ;
  • Coordonner les projets de socialisation et de scolarisation des enfants avec les professionnels du CAMSP, les familles, mais aussi avec les autres partenaires : crèches, écoles, PMI..
  • Rencontrer la famille, l’enfant, l’école et les différents partenaires extérieurs afin de faire état de la situation et avoir des informations pour pouvoir retracer l’anamnèse de l’enfant ;
  • Analyser et repérer les besoins de l’enfant ;
  • Rédiger un bilan éducatif ;
  • Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement Personnalisé ;
  • Proposer un suivi individuel si nécessaire, dans le but de créer un environnement stimulant pour l’enfant, ou/et un suivi de groupe visant l’inscription sociale de l’enfant dans un cadre de vie ordinaire (bibliothèque, ludothèque, piscine ou équitation). Il est le garant de l’application du projet éducatif ;
  • Effectuer des prises en charge en accord avec le projet thérapeutique.

PROFIL

L’éducateur(trice) spécialisé(e) est placé sous l’autorité du chef de service qui lui fixe l’ensemble de ses missions. Et le directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux usagers.

Statut : non cadre

CCNT 66 + spécificités DOM

Salaire  : 2 500 € brut par mois voir plus en fonction de l’expérience

Débutants acceptés

APTITUDE 

Travail en équipe pluridisciplinaire – Capacité d’adaptation – Respect du secret professionnel – Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’établissement – Posséder le permis B.

AVANTAGE

Véhicule de service – 20 % de vie chère – Œuvres sociales – Tickets restaurants- Valorisation d’internat par le coefficient.

CONTACT

Envoyer lettre de motivation et CV à : recrutement@lespep973.org

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