Offres d’emploi

PEP 64 : UN MÉDECIN EN CDI (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES (64) RECRUTE UN MÉDECIN (H/F) EN CDI POUR SON CMPP

NIVEAU DE FORMATION

Vous êtes Docteur en Médecine, inscrit en Conseil National de l’Ordre des Médecins, avec un diplôme en Psychiatrie, Pédopsychiatrie ou en Pédiatrie, ou vous avez une expérience significative dans le domaine de la santé mentale infantile, des troubles du développement et des difficultés d’apprentissage et vous souhaitez poursuivre un cursus qualifiant dans ce domaine (DU psychiatrie, pédopsychiatrie)

COMPÉTENCES REQUISES

Vous avez une appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour la pluralité des approches.
Vous souhaitez engager vos compétences au service d’enfants et de familles en difficulté, avec une éthique de solidarité, et en répondant aux besoins de santé publique du territoire.

LIEU DE TRAVAIL

Nous vous accueillons au sein d’un CMPP couvrant l’ensemble du territoire de santé Béarn et Soule, dont les caractéristiques sont les suivantes :

  • 3 sites : Pau, Mourenx, Salies de Béarn
  • File active : 1200 enfants par an âgés de 0 à 20 ans
  • 19000 actes par an
  • Plateau technique diversifié : Orthophonistes, Psychologues, Psychomotriciens, Psychopédagogues, Neuropsychologue et Assistant de Service Social
  • Partenariat de proximité avec le CAMSP, les services de pédiatrie, neuropédiatrie, psychiatrie infantile, les établissements sociaux et médico-sociaux, la PMI et les Services de Prévention et de Protection de l’Enfance
  • Contacts privilégiés avec les écoles via le service de coordination pédagogique.

VOS MISSIONS

  • Consultations initiales et de suivi
  • Pilotage des démarches diagnostiques et thérapeutiques
  • Animation des synthèses pluridisciplinaires
  • Élaboration des projets individuels de soins avec l’équipe
  • Rencontres avec les familles (comptes-rendus, alliance thérapeutique orientation, ajustement du projet de soins)
  • Responsabilité du dossier médical
  • Vous contribuerez à l’offre thérapeutique soit par votre réflexion soit en animant des thérapies individuelles ou de groupe

CONTRAT

  • Emploi au sein du Pôle Ambulatoire Béarn, Pays Basque, (contact avec les confrères du CMPP de Bayonne et Saint Jean de Luz)
  • CDI, 1 ETP (au minimum 0.5 ETP)
  • Convention Collective Nationale 51, coefficient de base hors reprise d’ancienneté 937 + 100 soit 4 566 € brut par mois pour 1 ETP
  • Congés annuels fixés par fermeture de l’établissement : 11 semaines dont 6 semaines en Juillet/Aout
  • Formation continue : proximité CHU Bordeaux, Toulouse, CH Pau, Tarbes, Bayonne, centre référent troubles des apprentissages, CRA…
  • Poste à pourvoir immédiatement

CONTACT

Pour tout complément d’information, s’adresser par téléphone à Mme G. PAULHE DRH au 06.89.44.16.77 ou à Mme C. PY au 05 59 83 84 06

Les candidatures sont à adresser à Mme G. PAULHE à gpaulhe@pep64.org

PEP 64 : UN MÉDECIN EN CDD (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES (64) RECRUTE UN MÉDECIN (H/F) EN CDD POUR SON CMPP

NIVEAU DE FORMATION

Vous êtes Docteur en Médecine, inscrit en Conseil National de l’Ordre des Médecins, avec un diplôme en Psychiatrie, Pédopsychiatrie ou en Pédiatrie, ou vous avez une expérience significative dans le domaine de la santé mentale infantile, des troubles du développement et des difficultés d’apprentissage et vous souhaitez poursuivre un cursus qualifiant dans ce domaine (DU psychiatrie, pédopsychiatrie)

COMPÉTENCES REQUISES

Vous avez une appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour la pluralité des approches.
Vous souhaitez engager vos compétences au service d’enfants et de familles en difficulté, avec une éthique de solidarité, et en répondant aux besoins de santé publique du territoire.

LIEU DE TRAVAIL

Nous vous accueillons au sein d’un CMPP couvrant l’ensemble du territoire de santé Béarn et Soule, dont les caractéristiques sont les suivantes :

  • 3 sites : Pau, Mourenx, Salies de Béarn
  • File active : 1200 enfants par an âgés de 0 à 20 ans
  • 19000 actes par an
  • Plateau technique diversifié : Orthophonistes, Psychologues, Psychomotriciens, Psychopédagogues, Neuropsychologue et Assistant de Service Social
  • Partenariat de proximité avec le CAMSP, les services de pédiatrie, neuropédiatrie, psychiatrie infantile, les établissements sociaux et médico-sociaux, la PMI et les Services de Prévention et de Protection de l’Enfance
  • Contacts privilégiés avec les écoles via le service de coordination pédagogique.

VOS MISSIONS

  • Consultations initiales et de suivi
  • Pilotage des démarches diagnostiques et thérapeutiques
  • Animation des synthèses pluridisciplinaires
  • Élaboration des projets individuels de soins avec l’équipe
  • Rencontres avec les familles (comptes-rendus, alliance thérapeutique orientation, ajustement du projet de soins)
  • Responsabilité du dossier médical
  • Vous contribuerez à l’offre thérapeutique soit par votre réflexion soit en animant des thérapies individuelles ou de groupe

CONTRAT

  • Emploi au sein du Pôle Ambulatoire Béarn, Pays Basque, (contact avec les confrères du CMPP de Bayonne et Saint Jean de Luz)
  • CDD, 1 ETP (au minimum 0.5 ETP)
  • Convention Collective Nationale 51, coefficient de base hors reprise d’ancienneté 937 + 100 soit 4 566 € brut par mois pour 1 ETP
  • Congés annuels fixés par fermeture de l’établissement : 11 semaines dont 6 semaines en Juillet/Aout
  • Formation continue : proximité CHU Bordeaux, Toulouse, CH Pau, Tarbes, Bayonne, centre référent troubles des apprentissages, CRA…
  • Poste à pourvoir immédiatement

CONTACT

Pour tout complément d’information, s’adresser par téléphone à Mme G. PAULHE DRH au 06.89.44.16.77 ou à Mme C. PY au 05 59 83 84 06

Les candidatures sont à adresser à Mme G. PAULHE à gpaulhe@pep64.org

PEP Découvertes – Un chargé de développement (H/F)

Missions

Au sein de PEP Découvertes, organisme de gestion affilié à la FGPEP, le poste consiste à contribuer activement à l’organisation et au fonctionnement de la vie de la structure ainsi qu’à son développement marketing et commercial :

Management

En lien avec la direction générale et la direction opérationnelle

  • Participation à la définition des orientations de la structure
  • Organisation du travail, accompagnement et suivi des collaborateurs et contribution à l’évolution des procédures, process organisationnels…
  • Suivi des indicateurs et reportings

Commercialisation

  • Prospection et développement de l’activité, suivi et relation clientèle
  • Élaboration de plan d’actions marketings
  • Proposition d’axes de développement et d’actions commerciales en concertation avec la Direction générale

Production

  • Conception de séjours
  • Élaboration et suivi de projets
  • Production de livrables

 

Profil recherché et qualités requises

  • Expérience d’au moins 3 ans sur un poste d’adjoint ou de direction de centre de profit
  • Expérience de la vente de services, connaissances des marchés publics et des comités d’entreprises
  • Bac +3 minimum
  • Adaptabilité, résistance au stress
  • Capacités à travailler en équipe et en réseau
  • Idéalement, connaissance du secteur du tourisme social et relations avec les collectivités territoriales, connaissance du milieu enseignants

Autonomie, sens des responsabilités, capacité d’animation d’équipe, aisance rédactionnelle, maîtrise de l’outil informatique

 

Informations générales

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

 

Contact

Répondre avant le 15/05/2017

Merci d’adresser CV, lettre de motivation et prétentions à : g.peronny@lespep.org

PEP 57 – Un Psychomotricien (H/F)

L’ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE MOSELLE (57) RECRUTE UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) EN CDI A 60% POUR SON CMPP NORD MOSELLE IMPLANTE A HAYANGE AVEC INTERVENTION POSSIBLE SUR LES ANTENNES DE GUENANGE ET D’UCKANGE

Niveau de formation

  • Diplôme d’Etat de Psychomotricienne

Compétences requises

  • Compétences relationnelles nécessaires
  • Une expérience en CMPP serait appréciée

Missions principales

  • Effectuer un bilan psychomoteur et poser un diagnostic dans son domaine
  • Mettre en place une rééducation appropriée dans le cadre du projet thérapeutique personnalisé défini en synthèse sous responsabilité médicale-
  • Participer à l’élaboration du projet thérapeutique dans le domaine de la communication et du langage et mettre en œuvre celui-ci en lien étroit avec les professionnels de la structure
  • Proposer des séances individuelles ou en groupe en fonction des besoins identifiés
  • Associer la famille au suivi
  • Assurer les liens avec les partenaires dans le cadre du projet personnalisé
  • Veiller à la mise à jour régulière des dossiers
  • Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement

Contrat

Rémunération conventionnelle selon grille indiciaire de la Convention FEHAP 1951.

Travail en équipe pluridisciplinaire

Diagnostic et Prise en charge d’enfants, d’adolescents et jeunes adultes (public de 2 à 21 ans) en individuel

Prise en charge en groupes thérapeutiques

Contact

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du CMPP Nord Moselle par téléphone au 03.82.54.90.74 ou par email cmpp.hayange@pep57.org

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à

Madame Véronique BERGER

CMPP Nord Moselle

21 rue Jean Jaurès

57700 HAYANGE

PEP 30 – UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F)

Le CMPP de NIMES recrute à compter du 4 septembre 2017 un ou une psychomotricien(ne)

CONTRAT

Temps partiel en CDI pour une quotité hebdomadaire de 0.50 ETP

Ce temps se partage en un temps de consultation à Nîmes (rue Saint Charles) et un temps de consultation à Nîmes (place Goethe).

MISSIONS PRINCIPALES

Le psychomotricien en CMPP est chargé de réaliser des bilans psychomoteurs dont il rend compte en réunion de synthèse et des suivis rééducatifs auprès d’enfants et d’adolescents sous prescription du médecin pédopsychiatre.

REMUNERATION

La rémunération est celle de la convention du 15 mars 1966, avec une reprise d’ancienneté dans les conditions prévues par cette convention.

CONTACT

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à :

M. Serge Capitaine
Directeur des CMPP de l’ADPEP30

CENTRE MEDICO PSYCHO PEDAGOGIQUE
8, rue Saint Charles
30000 NIMES
tel 04 66 67 32 53 – télécopie 04 66 76 27 37
e-mail : cmpp.nimes@adpep30.org

Répondre avant le 20/06/17

PEP 63 – Un Médecin Psychiatre (H/F)

L’Association des PEP 63 gère différents établissements et services sur le département du Puy de Dôme. Ce poste de Médecin Psychiatre est envisagé, à ce jour, sur l’Institut Médico-Éducatif (IME) de Theix, situé 14 route du Mont Dore, à Saint Genès Champanelle.

Cet établissement accueille, en internat ou externat, 85 jeunes, âgés de 10 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés, ou une déficience du psychisme.

À court terme, l’établissement évoluera en dispositif. Le poste proposé sera susceptible d’évoluer, conformément à la législation en vigueur.

 

Missions principales :

Sous l’autorité de la Directrice d’établissement, il/elle aura notamment la responsabilité :

  • de la reprise de l’anamnestique des jeunes sur le plan médical, mais aussi du recueil du récit parental ;
  • de l’entretien des jeunes ;
  • de poser des hypothèses diagnostiques ;
  • de demander des bilans complémentaires à l’équipe pluridisciplinaire pour approfondir les hypothèses diagnostiques et/ou évaluer des besoins rééducatifs ;
  • de proposer un diagnostic clinique, avec appui des différents bilans réalisés…

 

Profil :

Personne titulaire du Doctorat de Médecin et du diplôme de Spécialité en Psychiatrie, et inscription au Conseil départemental de l’Ordre des Médecins exigé.

Il/elle doit impérativement disposer d’une bonne capacité d’organisation, d’adaptation et de rigueur, exigées dans ce type de structure. Des compétences en termes d’écrit professionnel sont attendues.

Une connaissance de la particularité du travail en IME serait un plus.

L’évolution en dispositif sera susceptible de faire évoluer ces modalités.

 

Rémunération :

Salaire mensuel brut selon ancienneté en référence à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 – Grille Médecin spécialisé.

Contact

Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame Anne-Laure BRISSAY, Directrice de l’IME de Theix, au 04.73.87.40.65.

PEP 50 : UN ANIMATEUR SÉJOUR ADAPTÉ ( H/F)

LE POLE RESSOURCES HANDICAP DES PEP DE LA MANCHE RECHERCHE UN ANIMATEUR (H/F), DIPLÔMÉ BAFA POUR VENIR COMPLÉTER L’ÉQUIPE DU SÉJOUR ADAPTÉ « AU GALOP! » 

NIVEAU DE FORMATION

  • BAFA
  • Expérience souhaitée dans  le domaine du handicap
  • Expérience en tant qu’animateur dans les séjours vacances

COMPÉTENCES REQUISES

  • Proposer, organiser et animer des activités de différentes natures, en tenant compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants et des adolescents
  • Comprendre et participer à l’organisation de la vie collective
  • Participation à l’organisation et à l’animation de la vie quotidienne
  • Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et des jeunes dans la vie quotidienne et les activités
  • Être disponible pour les enfants

LE SÉJOUR

Dans le cadre de ses missions, le Pôle Ressources Handicap des Pupilles de l’Enseignement Public de la Manche met en place un séjour adapté. Celui-ci se déroulera du 1er au 10 août 2017 sur le centre PEP « les Oyats » à Saint Martin de Bréhal. Le séjour accueillera 16 jeunes de 6 à 12 ans en situation de handicap mental et moteur.
Les activités du séjour « Au Galop ! » : séances d’équitation, balade en trimaran, baignades en mer et en piscine, visite d’une ferme pédagogique, visite des îles Chausey, escalade, etc.

VOS MISSIONS

Animer le séjour par des activités adaptées aux besoins de chaque enfant présent sur le séjour. Organiser les journées en fonction du rythme des enfants et de leurs souhaits et prendre en charge la vie quotidienne et les tâches matérielles (repas, ménage, rangement,…).

CONTRAT

Salaire : Contrat en CEE : 38 € brut par jour.
Deux journées de préparation rémunérées.

CONTACT

Merci d’envoyer lettre de motivation et CV à l’adresse mail : coordination.handicap@adpep50.org

PEP 42 – UN DIRECTEUR ASSOCIATIF (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE LA LOIRE (42) RECRUTE SON DIRECTEUR ASSOCIATIF (H/F) A TEMPS PLEIN

NIVEAU DE FORMATION

Diplôme de niveau 1 exigé

LES MISSIONS

Le directeur associatif exercera ses fonctions sous l’autorité du Président. Il est responsable de la bonne exécution des décisions des instances statutaires et de la mise en œuvre de la politique générale de l’association, de la vie associative et des relations publiques.
Il a en charge la direction de l’association et du siège et met en œuvre, anime et coordonne la politique de l’association sous ses différents aspects techniques, administratif, de gestion financière et RH.
Il veille à la cohérence du projet de chaque établissement et service avec les orientations de l’association. Il assume la responsabilité de l’administration générale de l’association dans le cadre de son fonctionnement institutionnel et de l’ensemble des obligations découlant des relations employeur et salariés sur le plan législatif, règlementaire et conventionnel. Il veille au bon déroulement du dialogue social et des relations avec les IRP.
Il prend toute initiative en vue de consolider et développer les actions à entreprendre.

A SAVOIR

Plusieurs priorités sont portées à l’attention des candidats :

  • La gouvernance associative des PEP42 s’appuie sur un cadre de travail bien établi entre le bureau et le comité de direction composé de 4 directeurs(trices) de pôle. Le (la) directeur(trice) associatif(ive) anime le comité de direction et devra veiller au bon fonctionnement de cet interface technique et politique
  • La direction associative devra soutenir le développement de la dynamique associative et de la communication externe, enjeu majeur des PEP42. L’inscription territoriale des PEP et son fonctionnement en réseau avec tous les acteurs locaux, régionaux ou nationaux en lien avec la FGPEP seront un atout de cette stratégie
  • Le CPOM finalisé en fin d’année, portera les objectifs structurants pour le développement de l’offre médico-sociale des PEP42. Il oriente clairement l’action des PEP42 dans les évolutions à l’œuvre dans le champ social et médico-social. Il est essentiel que la direction associative puisse permettre aux ESMS de l’association et à leurs équipes de s’engager dans ces évolutions en s’appuyant sur sa connaissance  des politiques publiques et son savoir-faire managérial

CONTRAT

  • Temps plein
  • CCN66
  • Cadre hors classe
  • Le poste est à pourvoir au départ en retraite du directeur associatif en poste en décembre 2017

CONTACT

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 1er septembre 2017 à Monsieur le Président à jf.payre@sfr.fr et en copie à p.meyer@lespep42.org

PEP 42 – UN DIRECTEUR DE PÔLE (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE LA LOIRE (42) RECRUTE SON DIRECTEUR DU PÔLE LOIRE SUD (H/F) A TEMPS PLEIN

NIVEAU DE FORMATION

Diplôme de niveau 1 exigé

LE POSTE

Suivant les orientations du projet associatif pour une société inclusive, les objectifs du CPOM et les cadres réglementaires de fonctionnement, il dirige les établissements et services de son pôle:

  • IME la Croisée (40 places) à La Grand Croix
  • IME les Quatre Vents (40 places) à Firminy
  • SESSAD Séraphine de Senlis (50 places) à La Grand Croix et Firminy
  • La cuisine centrale

Par délégation du directeur associatif, il aura autorité sur les responsables des ESMS et les 63 salariés du pôle (36.78 ETP) pour garantir le bon fonctionnement des établissements et services, mettre en oeuvre leur projet, promouvoir la démarche d’amélioration continue de la qualité en référence aux préconisations des évaluations externes et du CPOM, soutenir le développement des bonnes pratiques, développer le travail avec les familles

SES MISSIONS

  • Il consolidera la dynamique du pôle en prenant appui sur le comité qualité, les actions de formation, les ressources de chaque structure
  • Avec l’encadrement, il aura comme priorité de développer la logique de parcours et le fonctionnement en dispositif des ESMS sur chaque territoire, les coopérations partenariales, d’adapter l’offre, d’accompagner les équipes dans les évolutions en cours, de développer les relations avec l’Éducation Nationale, les institutions du secteur et les dispositifs répondant aux besoins des publics sans solution
  • Il coordonnera la préparation des dialogues de gestion associatifs et le suivi budgétaire, la GPEC du pôle et les recrutements, le renseignement et l’exploitation des tableaux de bord et la réalisation du rapport d’activité. Il pilotera le plan de communication de son pôle
  • Au sein du Comité de direction, il contribuera à l’élaboration de la politique et du plan d’action associatif, à la préparation des décisions associatives et du fonctionnement des instances associatives et paritaires
  • Il contribuera à développer des projets transversaux, notamment la prévention des RPS en 2018, à promouvoir l’évolution de l’offre, à définir la GPEC et le plan de formation associatif, à valider les procédures internes en lien avec les services du siège, à soutenir la dynamique associative
  • Il aura en charge la poursuite de la mise en ouvre du dossier informatisé de l’usager. Suivant les dossiers dont il aura la charge, il prendra une part active à la vie  du réseau des PEP.

CONTRAT

  • Poste à temps plein
  • CCN66
  • Classe 1 niveau 1
  • Le poste est à pourvoir rapidement

CONTACT

Les candidatures sont à envoyer avant le 25 août 2017 à Monsieur le Directeur associatif à p.meyer@lespep42.org

PEP 34 – CHARGÉ DES CLASSES DE DÉCOUVERTES (H/F)

L’ASSOCIATION DES PEP 34 RECRUTE UN CHARGÉ DES CLASSES DE DÉCOUVERTES (H/F) POUR SON SECTEUR CLASSES, VACANCES, LOISIRS (HTTP: //WWW.PEP34VACANCES.COM/) SITUÉ A MONTPELLIER

NIVEAU DE FORMATION

  • Le candidat devra être éligible au CAE/CUI
  • BPJEPS, DESJEPS ou bac + 2  au minimum
  • Expérience obligatoire en coordination de classes de découvertes

COMPÉTENCES REQUISES

  • Polyvalence, aptitude à s’adapter rapidement au poste
  • Maitrise des techniques de ventes et du pack office
  • Mobilité, Permis B exigé, déplacements occasionnels dans la région

MISSIONS

  • Prospection, élaboration des devis, des plannings des séjours et des conventions avec les écoles
  • Gestion des plannings de remplissage des hébergements avec les équipes des centres
  • Encaissements et relances clients

CONTRAT

  • Poste à pourvoir à partir du 1er août 2017
  • Contrat d’un 1 an (CAE/CUI) de 35 h, renouvelable une fois, possibilité de pérenniser le poste
  • Indice 280 de la Convention Collective de l’animation, soit 1694 € brut

CONTACT

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à g.osmond@del.adpep34.org

PEP 53 – un Directeur Général (H/F)

L’ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE LA MAYENNE (53) RECRUTE UN DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F)

L’association des PEP 53 recrute son Directeur Général, pour cause de départ à la retraite de son actuel D.G.

Niveau de formation

Titulaire d’un diplôme supérieur des métiers de l’animation, DEFA ou DEJEPS ou Maitrise des sciences de l’éducation, vous avez une expérience avérée (environ 10 ans) dans la direction de structures associatives multi établissements et multi sites.

Compétences requises

  • Vous saurez vous adapter à notre culture éducation populaire et Sociale, vous adhérez à nos valeurs fondamentales et humaines.
  • Vous saurez animer vos équipes, gérer dans un esprit collégial les relations avec le CA et les directeurs, et travailler en bonne intelligence avec nos partenaires extérieurs.
  • Vous êtes un manager et un bon gestionnaire, proche du terrain, adaptable, doté d’un bon esprit de synthèse.
  • Force de proposition, vous saurez apporter des idées pour accompagner l’évolution de notre Association dans un contexte fortement changeant.
  • Votre créativité, votre adaptabilité vous permettront de réussir dans ce poste offrant une grande diversité de tâches et missions, et un fort potentiel de développement.

Missions

Rattaché à la Présidence et au CA avec lesquels vous travaillez dans un esprit de concertation. Vous avez pour missions de :

  • Mener un travail sur le projet associatif des PEP53 et proposer un nouvel organigramme fonctionnel du siège et des centres pour les 5 années à venir.
  • Mettre en œuvre la politique décidée par les différentes instances de l’Association.
  • Participer à son élaboration, faire des propositions.
  • Maintenir, renouveler, renforcer des relations avec nos partenaires extérieurs (organismes financeurs, collectivités, Etat, autres associations …)
  • Représenter l’Association auprès des différentes instances, au plan local et national.
  • Anticiper sur les évolutions de notre secteur d’activité, et faire des propositions au CA pour accompagner l’évolution de notre Association dans le cadre de projets innovants.
  • Diriger le centre de Torcé Viviers en Mayenne sur le plan administratif, gestion et commercialisation tout en ayant un adjoint de direction en charge de l’accueil des groupes sur place.
  • Structurer et étoffer le siège pour répondre aux évolutions de notre activité, gérer le personnel du siège dont vous avez la responsabilité ainsi que les directeurs cadres des centres de vacances,
  • Diriger nos centres de vacances en l’absence de nos directeurs voire dans un cadre de substitution.
  • Participer à l’élaboration, et prendre toute décision relative à la gestion et à l’organisation des différents centres en collaboration avec les directeurs : élaboration des projets, des budgets prévisionnels, des comptes administratifs, recrutements, sécurité des personnes et des biens, respect de nos valeurs, des lois avec une maitrise de l’application du droit du travail.

Contrat

Poste en CDI, basé à LAVAL, Convention de l’animation

Groupe H/I Indice 450

Salaire brut mensuel 2700 €

Reconstitution de carrière

Poste à pourvoir au 1er Août 2017

Contact

Renseignements auprès du Siège de l’association

Tél: 02 43 53 41 41

Fax: 02 43 53 31 94

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