Offres d’emploi

PEP ATLANTIQUE ANJOU – 7 MONITEURS EDUCATEURS EN CDI

Depuis juin 2017, l’association des PEP Atlantique Anjou, en accord avec l’ASE du Conseil départemental de Loire-Atlantique, s’est investie dans l’accueil de mineurs non-accompagnés, via la création du SAMNA , service d’accueil des mineurs non-accompagnés. Actuellement, nous accueillons 100 jeunes en hébergements autonomes, sur le secteur de Pontchâteau, Guérande et Montoir-Donges-Trignac.

Pour compléter ce dispositif et accompagner des mineurs plus jeunes ou plus fragiles, nous accueillerons en internat à partir de septembre 2020 , 30 enfants de 10 à 15 ans, dans une nouvelle Maison d’Enfants, située en milieu rural sur le domaine de la Ducherais, à Campbon. L’objectif : leur permettre de retrouver une sécurité affective et les préparer à une scolarisation apaisée tout en développant leur autonomie.

MISSIONS

Vous contribuez à l’élaboration du parcours personnalisé du jeune, et participez aux décisions d’équipe

Vous prenez en charge, en lien avec un éducateur spécialisé, le suivi individuel et éducatif des jeunes et veillez à leur sécurité et à leur bien-être.

Vous accompagnez le jeune dans sa vie quotidienne (lever, repas, démarches administratives…) et favorisez son développement et sa responsabilisation

Vous veillez à l’équilibre et aux interactions au sein du groupe

Vous proposez, mettez en place,  et animez des activités collectives adaptées aux besoins des jeunes.

PROFIL

Diplôme d’état de moniteur éducateur indispensable, débutants acceptés.

Expérience en protection de l’enfance, auprès d’un public adolescent souhaitée

Appétence pour le droit des étrangers

Excellent niveau de rédaction, esprit de synthèse

Faire preuve d’adaptabilité et de souplesse

Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes

CONTRAT

Poste en CDI à temps plein. Classification 300 de la CCN de l’Animation, salaire brut 1896 € sur 12 mois + primes et mutuelle.

Travail selon horaires variables en hébergement, y compris le week-end et en soirée

Permis B obligatoire – déplacements fréquents, site en milieu rural.

CONTACT

Adresser CV et lettre de motivation à Mr Cédric DUCHESNE, Chef de service au SAMNA de la MECS André LAFFARGUE, à c.duchesne@lespep44-49.org

PEP ATLANTIQUE ANJOU – EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

En presque 100 années, les PEP Atlantique Anjou ont développé un ensemble de champs de compétences qui font de notre mouvement un partenaire incontournable des pouvoirs publics.
L’accompagnement de la personne est la dimension transversale à nos activités : les politiques Educatives Vacances Loisirs Culture, les politiques Sociales et Educatives de proximité (scolarisation des enfant malades à domicile,ALSH, accueil ados…) et la protection de l’Enfance (accueil de mineurs non accompagnés)

MISSIONS

Le SAMNA accueille des Mineurs Non Accompagnés placés sous la tutelle du Conseil départemental. Vous serez le référent du jeune, le représentez auprès des instances, et l’accompagnez dans son insertion en France, et la découverte des codes socioculturels. Rédaction et mise en place du PP et du PPE / Choix et suivi de la scolarité / Démarches administratives (reconstitution ou consolidation de l’état civil, régularisation du séjour) / Accès aux soins, bien-être physique et psychique, Coordination des acteurs extérieurs (loisirs, aide aux devoirs, département, tuteur, bénévoles ) Vous concevez et animez des projets collectifs: de la réalisation de la fiche action et demande d’un budget spécifique, à son évaluation.

COMPETENCES

  • Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d’incidents
  • Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d’organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d’adaptation
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Mineurs non accompagnés
  • Protection de l’enfance

QUALITES PROFESSIONNELLES

  • Autonomie avec la connaissance du public MNA/ASE
  • Prise de recul
  • Travail en équipe

FORMATION

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale – Diplôme d’éducateur spécialisé, DE d’Assistant de Service Social / CESF / Educateur spécialisé IMPERATIF
Anglais, bon
Permis B – Véhicule léger

CONTRAT

Lieu : SAMNA de Montoir de Bretagne (44)

Remplacement de congé-maternité. Astreintes régulières, déplacements fréquents

Contrat à duré déterminé de 7 mois, contrat tout public.

35h, horaires normaux

Salaire : 2212 € par mois sur 12 mois

Primes, mutuelle

Poste à pourvoir dès que possible.

CONTACT

Adresser CV et lettre de motivation à Mme Marie GALLICHET, cheffe de service du SAMNA de Montoir : m.gallichet@lespep44-49.org

PEP 19 – UN QUALITICIEN (H/F)

L’association des PEP 19 recrute un qualiticien (H/F) à la direction générale des PEP 19. POSTE A POURVOIR EN CDI AU 1er MARS 2021

CONTRAT

Secteur d’activités : Secteur médico-social

Nombre de salariés au sein de l’Association PEP 19 : 480 salariés

Temps de travail : 35h (1 ETP)

Rémunération :

  • Salaire de base : 2623,73 € brut selon disposition conventionnelle
  • Classification selon CCN 51
  • Salaire de base : 2623,73 € brut selon disposition conventionnelle

FORMATION / COMPETENCES

  • Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 ou d’un diplôme de niveau Bac + 2 dans le domaine de la qualité / gestion des risques et compter cinq ans d’expérience
  • Qualités de communicant, de pédagogue, d’adaptabilité, d’analyse et de synthèse
  • Connaissance approfondie des différents modèles de gestion du management de la qualité
  • Connaissance approfondie des normes et des référentiels qualité en vigueur dans le domaine médico-social
  • Utilisation des outils informatiques

Cette liste n’est pas exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des besoins du service

MISSION

  • Formaliser, piloter et pérenniser un système de management de la qualité / gestion des risques
  • Communiquer sur la politique et la démarche qualité / gestion des risques
  • Accompagner, former et soutenir les personnels à l’utilisation des outils et méthodes qualité en vigueur
  • Assurer la certification de nos établissements et services
  • Evaluer le système qualité : planifier, organiser et réaliser des audits qualité internes et / ou externes
  • Mesurer la qualité du service rendu auprès des usagers
  • Conduire l’analyse et la résolution des problèmes liés à la qualité en concertation avec les acteurs concernés
  • S’assurer que les actions correctives proposées sont efficaces
  • Veiller à la mise en œuvre et au suivi d’une gestion électronique documentaire (G.E.D.)

CONTACT

Candidatures à adresser à la Direction Générale des PEP 19, avant 18 janvier 2021, à l’attention de :
Monsieur le Responsable des Ressources Humaines
Les P.E.P. 19
23, rue Aimé Audubert – B.P. 23
19001 TULLE Cedex
Mail : lespep19@lespep19.org

PEP 50 – UN MÉDECIN GÉNÉRALISTE OU PÉDIATRE (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DE LA MANCHE RECRUTE UN MÉDECIN GÉNÉRALISTE OU PÉDIATRE (H/F), TITULAIRE D’UN D.U. DE PSYCHIATRIE POUR LE CMPP CENTRE MANCHE (H/F)

PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Les PEP (Pupilles de l’Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l’école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l’éducation populaire. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l’égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l’éducation et les loisirs. Lieux d’écoute, de prévention et de soins, le CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique) et le CAMSP (Centre d’Action Médico-Sociale Précoce) sont des établissements qui s’adressent aux enfants et adolescents jusqu’à 20 ans qui éprouvent des difficultés d’adaptation dans leur milieu familial, scolaire ou social. Ils accompagnent dans le diagnostic, la prévention et dans les soins, les enfants souffrant de troubles psychiques, du comportement, du développement, du langage et leurs parents. Les équipes pluridisciplinaires sont composées d’orthophonistes, psychologues, psychomotriciens, assistants sociaux, enseignants spécialisés, puéricultrices, médecins psychiatre ou pédiatre et de secrétaires médico-sociaux.

PRÉSENTATION DU POSTE

Médecin généraliste ou pédiatre, titulaire d’un D.U de psychiatrie, à mi-temps
Dans le cadre de la mission de l’établissement, vous :

  • Assurez la prise en charge des patients du centre, dans le cadre d’un exercice coordonné et pluridisciplinaire
  • Contribuez à l’élaboration et à l’évolution du projet de santé et au choix du matériel utilisé
  • Orientez vers des consultations spécialisés en fonction des besoins repérés de l’enfant
  • Participez à la démarche de prévention et d’éducation à la santé
  • Actualisez le dossier médical du patient

PROFIL RECHERCHE

Un(e) médecin généraliste ou un(e) pédiatre dynamique et sensible aux troubles de l’enfance et de l’adolescence et aux troubles des apprentissages, souhaitant travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires en CMPP et partageant les valeurs du projet associatif des PEP de la Manche.

CONTRAT

Prise de poste : Dés que possible
Type de contrat : CDI – 0.5 Etp
Rémunération : Convention Collective 66
Lieu : CMPP Centre Manche : Saint-Lô et Coutances
Découverte du territoire : https://youtu.be/pHrjqqz2MfE

CONTACT

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : cmppstlo@pep50.fr
Mme La Directrice des CMPP et CAMSP centre et Sud Manche
12, rue de la Varroquière. 50000 Saint-Lô

PEP BRETILL’ ARMOR – UN Médecin psychiatre (H/F)

L’association Territoriale des PEP Brétill’Armor recrute pour son dispositif ITEP 22, un Médecin psychiatre (H/F)

CONTRAT

  • Type de poste : CDI à pourvoir dès que possible
  • ETP : Temps plein ou temps partiel
  • Convention Collective 1966, indice de base : 1282
  • Lieu de travail : Poste basé à Saint Brieuc (22), déplacements sur le département avec véhicule de service

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Le Dispositif ITEP accueille et accompagne des jeunes de 0 à 20 ans souffrant de difficultés psychologiques dont les manifestations perturbent leurs relations sociales et leur accès aux apprentissages ; l’accueil et l’accompagnement s’effectue selon différentes modalités (accueil de jour, accueil de nuit, prestations en milieu ordinaire) sur l’ensemble du département des Côtes d’Armor, dans le cadre d’un projet éducatif, thérapeutique et pédagogique.

DEFINITION DE LA FONCTION

L’établissement recrute un(e) médecin psychiatre intervenant sur l’ensemble du dispositif. Il/elle exerce la responsabilité médicale des trois modalités d’accompagnement tout au long du parcours des jeunes.

MISSIONS

  • Garantir la mise en place des processus de soin de l’enfant ou du jeune ;
  • Garantir le projet de soin du DITEP ;
  • Assurer le diagnostic, le soin et le suivi des prescriptions thérapeutiques ;
  • Evaluer les besoins, en lien avec les familles ;
  • Evaluer le stade de développement du jeune ;
  • Concevoir et mettre en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de soin, de conseil et de prévention ;

COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES

  • Être en capacité d’impulser une démarche de réflexion des équipes autours des troubles psychopathologiques et développementaux ;
  • Assurer la coordination des processus de soin en lien avec les structures partenaires ;
  • Participer à la dynamique institutionnelle.

DIPLÔMES ET EXPERIENCES

  • Titulaire du diplôme d’Etat de docteur en médecine, spécialité psychiatrie
  • Connaissance des politiques publiques dans le champ médico-social

CONTACT

Envoyer votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à

Monsieur Frédéric BRIVE

Directeur du Dispositif ITEP 22

31, rue de Brest 22 000 Saint Brieuc

Ou par mail : f.brive@lespepba.org

PEP 76 – CHEF(FE) DE PROJET POLE RESSOURCES HANDICAP (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DE SEINE-MARITIME RECRUTE UN CHEF DE PROJET POLE RESSOURCES HANDICAP (H/F). CDI A TEMPS PLEIN A POURVOIR DES QUE POSSIBLE. 

CONTRAT

Intitulé du poste : Chef.fe de projet Pôle Ressources Handicap (h/f)
Etablissement/service : Association PEP76 – Siège – Politiques Educatives Sociales de Proximité
A pouvoir pour le : dès que possible (mars 2021)
Type de contrat : CDI – cadre
Temps de travail : Temps plein
Diplôme(s) exigé(s) : Niveau 2 exigé, niveau 1 souhaité (DEIS, Master en développement de projet de l’ESS, …)
Expérience souhaitée : 3 ans minimum dans le secteur des politiques sociales de proximité
Permis B exigé : oui
Véhicule personnel : oui

PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT

L’association départementale des Pupilles de l’Enseignement Public de Seine Maritime (PEP 76) est une association loi 1901 à but non lucratif, créée en 1916. Forte de ses plus de 100 ans d’existence, elle inscrit son action sur les départements de la Seine-Maritime et de l’Eure, et plus largement sur l’ensemble du territoire normand de par son adhésion à l’Association Régionale PEP Normandie.

Les PEP 76 interviennent dans les trois secteurs d’activité du projet fédéral :
➢ Les Politiques Sociales, Médico-sociales et de Santé (SMS) : Les PEP 76 assurent la gestion
d’établissements, services et dispositifs, implantés sur 20 lieux du territoire seinomarin et de l’Eure :
➢ Les Politiques Éducatives Vacances, Loisirs et Culture (EVLC) : en partenariat avec les PEP 50, les PEP 76
organisent des classes de découverte, et des séjours collectifs de vacances pour les enfants, les
adolescents, jeunes adultes et les familles, … et projettent la création d’une offre de séjours de répit
➢ Les Politiques Educatives et Sociales de Proximité (PESP), visant la création de projets d’utilité sociale
construits en proximité (petite enfance, jeunesse, …)

En veillant en permanence à la pertinence et à la qualité des actions mises en place, en plaçant résolument au
cœur de toutes leurs actions une éthique de bienveillance à l’égard de tous, et plus particulièrement des plus
démunis, les PEP 76 contribuent au mouvement de transformation sociale au service d’une SOCIÉTÉ SOLIDAIRE et
INCLUSIVE.

CONTEXTE

Le Pôle Ressources Handicap (PRH76) assure une mission d’accueil, d’information, d’orientation accompagnée et d’appui en direction des familles et des professionnels. Son objectif est de favoriser l’inclusion des enfants en situation de handicap au sein des structures ordinaires (petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, …) en impulsant une dynamique partenariale sur l’ensemble du territoire de Seine-Maritime. Les PEP76 ont été retenus dans le cadre d’un collectif associatif pour porter le PRH76 à partir de 2021.
Nous recherchons un.e Chef.fe de Projet pour coordonner la création et le développement de cette réponse expérimentale et innovante sur l’ensemble du territoire de Seine-Maritime.

MISSIONS

Le/la Chef.fe de projet assure une mission transversale en étant le garant de l’harmonisation et du déploiement du projet du pôle ressources handicap au niveau du territoire seinomarin.
En collaboration avec les trois référents territoriaux, il/elle coordonne et évalue le projet du pole, contribue à sa lisibilité, anime les dynamiques partenariales. Il/elle soutient l’activité des référents dans l’accompagnement des familles, des gestionnaires et des partenaires locaux. Il/elle veille à observer l’évolution des besoins et à la représentation des familles. Il/elle est l’interlocuteur privilégié des collectivités et des gestionnaires de structure du milieu ordinaire.
Il/elle dispose par délégation d’une autonomie dans le déploiement des interventions tant au niveau des référents territoriaux qu’au niveau des partenaires. Il/elle est le principal interlocuteur pour la Caf et des institutions associées, des collectivités et des gestionnaires de structure dites de droit commun.

Sous l’autorité du Chargé de développement, le titulaire du poste aura pour missions principales :
1°) Sensibiliser, former, accompagner les professionnels de droit commun à l’accueil d’enfants en situation de
handicap
2°) Contribuer aux orientations stratégiques et à l’animation des partenariats aux différents échelons territoriaux
3°) Participer au développement et à la pérennité du PRH
4°) Accompagner et encadrer l’équipe projet

PROFIL DU CANDIDAT

Connaitre l’animation de réseaux partenariaux, les acteurs du secteur de la petite enfance et de la famille, l’accompagnement des familles.
Connaitre les dispositifs de droit commun et du champ du handicap, des dynamiques partenariales en lien avec les politiques inclusives.
Management de projet à l’échelle départemental
Coordonner l’action d’une équipe inter-associative départementale
Capacité à travailler de façon autonome tout en rendant compte à sa hiérarchie

ELEMENTS DE SALAIRE

Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66) et réglementaires en vigueur et en fonction de l’ancienneté (grille indiciaire C3N2).
Indice minimum : 720 (soit 2 736 € bruts mensuels) Indice maximum : 921.6 (3502.08 € bruts mensuels)

CONTACT

Les candidatures sont à adresser jusqu’au 21 janvier 2021 par e-mail à M. Yohann PERSIL, Chargé de développement : yohann.persil@lespep76.fr et Mme Séverine DUPETY, DRH : severine.dupety@lespep76.fr
Les premiers entretiens sont prévus les 4 et 5 février à Rouen.

FGPEP – CHEF(FE) DE PROJET DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL ET CITOYENNETE (H/F)

LA FEDERATION GENERALE DES PEP RECHERCHE POUR SON SIEGE FEDERAL A CRETEIL UN(E) CHEF(FE) DE PROJET DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL ET CITOYENNETE (H/F). POSTE EN CDD DE 6 MOIS A POURVOIR RAPIDEMENT

PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Reconnue d’utilité publique, agrée éducation populaire, Tourisme et Fédération de vacances, la FG PEP est un réseau national de :
108 associations 842 centres sociaux et médico-sociaux 70 centres de classes de découvertes et séjours collectifs
309 centres de loisirs sans hébergement et dispositifs d’accompagnement éducatifs de proximité.
36 établissements et dispositifs petite enfance
23 750 salariés, 780 millions d’euros de produits d’exploitation
Mouvement touchant chaque année 1 300 000 personnes, la FGPEP promeut un projet de transformation sociale visant la mise en place d’une société Solidaire et Inclusive.

MISSION

Il/elle interviendra en appui de l’animation et du développement du projet du secteur Politiques Educatives de Proximité, participera sur l’axe développement social local et citoyenneté à la mise en œuvre du projet fédéral à travers les projets communs aux secteurs et programmes, et à l’élaboration, la communication et la mise en œuvre des Rencontres PEP 2021 (événement participatif national).

PROFIL RECHERCHE

Placé sous la responsabilité de la directrice générale, ce cadre, titulaire d’un diplôme de niveau 1, doit impérativement avoir des compétences affirmées dans le domaine du développement local et social, de l’éducation, du montage et pilotage de projets partenariaux. De bonnes connaissances des évolutions des politiques publiques seront également demandées. Une connaissance des méthodologies de capitalisation, des problématiques associatives et des collectivités locales, des domaines de l’action sociale, de l’animation seront appréciées. Un intérêt pour les questions relatives au champ du Handicap serait un plus. Aisances relationnelles et communicationnelles requises. Pratiques du management de projet et de l’évaluation est indispensable.

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : i.monforte@lespep.org
FGPEP, Immeuble Echats 20, 5-7, rue Georges Enesco, 94026 CRETEIL CEDEX

FGPEP – UN ATTACHÉ DE PRESSE (H/F)

LA FEDERATION GENERALE DES PEP RECHERCHE UN ATTACHE DE PRESSE (H/F) EN CHARGE DE LA COMMUNICATION EXTERNE ET DES RELATIONS PRESSE

PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT

La Fédération Générale des PEP, reconnue d’utilité publique, association complémentaire de l’Ecole Publique, agréée Jeunesse et Education Populaire, Tourisme et Fédération de vacances, est constituée de 101 associations de proximité réparties sur l’ensemble du territoire national et outre-mer. La FG PEP est un mouvement de transformation sociale, engagé dans la promotion et la mise en œuvre d’un projet de société inclusive et solidaire garantissant l’accès de tous aux droits communs. Les 23 800 salariés du réseau PEP interviennent dans les secteurs de la petite enfance, de la jeunesse, de l’éducation, des loisirs et des vacances, du social, du médico-social et du sanitaire. Elle est plus particulièrement, en ce moment engagée, sur l’école inclusive et sur le maillage des communautés 360.

MISSIONS

Dans le cadre des missions de pilotage et d’animation du réseau du siège fédéral/tête de réseau, le/la Attaché(e) de Presse est chargé(e) d’assurer le relations presses avec le pôle communication et en lien direct avec la Directrice Générale et la Présidente. Vous êtes chargé(e) de :

  • Mettre en œuvre de manière opérationnelle les campagnes de communication externe.
  • Animer les réseaux sociaux
  • Développer et animer les relations presse.
  • Superviser la réalisation et l’actualisation du ou des sites Internet, afin de promouvoir les PEP sur le web.
  • Créer et animer de les revues de presse de la tête de réseau et du réseau.
  • Créer des indicateurs de suivi de la performance des campagnes (baromètres de notoriété, analyse de la couverture presse,…).
  • Créer les outils et accompagner le réseau à l’utilisation de ceux-ci.
  • Valoriser au niveau national les actions locales et décliner en local des actions nationales dans la presse et sur les réseaux sociaux des associations membres

PROFIL

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 (BAC + 4 au minimum), vous connaissez le secteur de la communication externe et des réseaux sociaux avec une expérience au minimum de 5 ans. Vous avez des compétences en gestion et en méthodologie de projets ainsi que dans l’utilisation des outils collaboratifs. Vous avez une bonne culture générale des différents leviers médias, hors médias (télévision, presse, radio, web, évènementiel…) et institutionnels (protocoles, modes de partenariats…). Vous maitrisez les outils bureautiques et les outils Internet et de publication web

Vous êtes force de proposition, vous avez des capacités d’analyse, le sens et l’expérience du travail en équipe, une bonne qualité d’écoute, de bonnes qualités rédactionnelles.

CONDITIONS

Rémunération selon statut/expérience, cadre forfait jour

Poste à pourvoir rapidement en CDI à temps plein

Basé au siège fédéral de la FG PEP – 5-7 rue Georges Enesco – 94026 Créteil

Déplacements fréquents au sein du réseau sur l’ensemble du territoire

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)  à Madame la Directrice Générale – FGPEP  recrutements@lespep.org

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