Offres d’emploi

PEP 64 : UN MÉDECIN EN CDD (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES (64) RECRUTE UN MÉDECIN (H/F) EN CDD POUR SON CMPP

NIVEAU DE FORMATION

Vous êtes Docteur en Médecine, inscrit en Conseil National de l’Ordre des Médecins, avec un diplôme en Psychiatrie, Pédopsychiatrie ou en Pédiatrie, ou vous avez une expérience significative dans le domaine de la santé mentale infantile, des troubles du développement et des difficultés d’apprentissage et vous souhaitez poursuivre un cursus qualifiant dans ce domaine (DU psychiatrie, pédopsychiatrie)

COMPÉTENCES REQUISES

Vous avez une appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour la pluralité des approches.
Vous souhaitez engager vos compétences au service d’enfants et de familles en difficulté, avec une éthique de solidarité, et en répondant aux besoins de santé publique du territoire.

LIEU DE TRAVAIL

Nous vous accueillons au sein d’un CMPP couvrant l’ensemble du territoire de santé Béarn et Soule, dont les caractéristiques sont les suivantes :

  • 3 sites : Pau, Mourenx, Salies de Béarn
  • File active : 1200 enfants par an âgés de 0 à 20 ans
  • 19000 actes par an
  • Plateau technique diversifié : Orthophonistes, Psychologues, Psychomotriciens, Psychopédagogues, Neuropsychologue et Assistant de Service Social
  • Partenariat de proximité avec le CAMSP, les services de pédiatrie, neuropédiatrie, psychiatrie infantile, les établissements sociaux et médico-sociaux, la PMI et les Services de Prévention et de Protection de l’Enfance
  • Contacts privilégiés avec les écoles via le service de coordination pédagogique.

VOS MISSIONS

  • Consultations initiales et de suivi
  • Pilotage des démarches diagnostiques et thérapeutiques
  • Animation des synthèses pluridisciplinaires
  • Élaboration des projets individuels de soins avec l’équipe
  • Rencontres avec les familles (comptes-rendus, alliance thérapeutique orientation, ajustement du projet de soins)
  • Responsabilité du dossier médical
  • Vous contribuerez à l’offre thérapeutique soit par votre réflexion soit en animant des thérapies individuelles ou de groupe

CONTRAT

  • Emploi au sein du Pôle Ambulatoire Béarn, Pays Basque, (contact avec les confrères du CMPP de Bayonne et Saint Jean de Luz)
  • CDD, 1 ETP d’octobre à avril 2018 et 0.5 ETP de mai à juillet 2018
  • Convention Collective Nationale 51, coefficient de base hors reprise d’ancienneté 937 + 100 soit 4 566 € brut par mois pour 1 ETP
  • Congés annuels fixés par fermeture de l’établissement : 11 semaines dont 6 semaines en Juillet/Aout
  • Formation continue : proximité CHU Bordeaux, Toulouse, CH Pau, Tarbes, Bayonne, centre référent troubles des apprentissages, CRA…
  • Poste à pourvoir immédiatement

CONTACT

Pour tout complément d’information, s’adresser par téléphone à Mme G. PAULHE DRH au 06.89.44.16.77 ou à Mme C. PY au 05 59 83 84 06

Les candidatures sont à adresser à Mme G. PAULHE à gpaulhe@pep64.org

PEP 57 – Un Psychomotricien (H/F)

L’ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE MOSELLE (57) RECRUTE UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) EN CDI A 60% POUR SON CMPP NORD MOSELLE IMPLANTE A HAYANGE AVEC INTERVENTION POSSIBLE SUR LES ANTENNES DE GUENANGE ET D’UCKANGE

Niveau de formation

  • Diplôme d’Etat de Psychomotricienne

Compétences requises

  • Compétences relationnelles nécessaires
  • Une expérience en CMPP serait appréciée

Missions principales

  • Effectuer un bilan psychomoteur et poser un diagnostic dans son domaine
  • Mettre en place une rééducation appropriée dans le cadre du projet thérapeutique personnalisé défini en synthèse sous responsabilité médicale-
  • Participer à l’élaboration du projet thérapeutique dans le domaine de la communication et du langage et mettre en œuvre celui-ci en lien étroit avec les professionnels de la structure
  • Proposer des séances individuelles ou en groupe en fonction des besoins identifiés
  • Associer la famille au suivi
  • Assurer les liens avec les partenaires dans le cadre du projet personnalisé
  • Veiller à la mise à jour régulière des dossiers
  • Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement

Contrat

Rémunération conventionnelle selon grille indiciaire de la Convention FEHAP 1951.

Travail en équipe pluridisciplinaire

Diagnostic et Prise en charge d’enfants, d’adolescents et jeunes adultes (public de 2 à 21 ans) en individuel

Prise en charge en groupes thérapeutiques

Contact

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du CMPP Nord Moselle par téléphone au 03.82.54.90.74 ou par email cmpp.hayange@pep57.org

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à

Madame Véronique BERGER

CMPP Nord Moselle

21 rue Jean Jaurès

57700 HAYANGE

PEP 63 – Un Médecin Psychiatre (H/F)

L’Association des PEP 63 gère différents établissements et services sur le département du Puy de Dôme. Ce poste de Médecin Psychiatre est envisagé, à ce jour, sur l’Institut Médico-Éducatif (IME) de Theix, situé 14 route du Mont Dore, à Saint Genès Champanelle.

Cet établissement accueille, en internat ou externat, 85 jeunes, âgés de 10 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés, ou une déficience du psychisme.

À court terme, l’établissement évoluera en dispositif. Le poste proposé sera susceptible d’évoluer, conformément à la législation en vigueur.

 

Missions principales :

Sous l’autorité de la Directrice d’établissement, il/elle aura notamment la responsabilité :

  • de la reprise de l’anamnestique des jeunes sur le plan médical, mais aussi du recueil du récit parental ;
  • de l’entretien des jeunes ;
  • de poser des hypothèses diagnostiques ;
  • de demander des bilans complémentaires à l’équipe pluridisciplinaire pour approfondir les hypothèses diagnostiques et/ou évaluer des besoins rééducatifs ;
  • de proposer un diagnostic clinique, avec appui des différents bilans réalisés…

 

Profil :

Personne titulaire du Doctorat de Médecin et du diplôme de Spécialité en Psychiatrie, et inscription au Conseil départemental de l’Ordre des Médecins exigé.

Il/elle doit impérativement disposer d’une bonne capacité d’organisation, d’adaptation et de rigueur, exigées dans ce type de structure. Des compétences en termes d’écrit professionnel sont attendues.

Une connaissance de la particularité du travail en IME serait un plus.

L’évolution en dispositif sera susceptible de faire évoluer ces modalités.

 

Rémunération :

Salaire mensuel brut selon ancienneté en référence à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 – Grille Médecin spécialisé.

Contact

Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame Anne-Laure BRISSAY, Directrice de l’IME de Theix, au 04.73.87.40.65.

PEP 34 : RESPONSABLE DE CENTRE DE VACANCES ET DE CLASSES DE DÉCOUVERTES (H/F)

L’ASSOCIATION DES PEP 34 EST UNE ASSOCIATION RECONNUE D’UTILITÉ PUBLIQUE, COMPLÉMENTAIRE DE L’ÉCOLE, AGRÉÉE TOURISME, DONT LES ACTIONS REPOSENT SUR LA SOLIDARITÉ ET LA LAÏCITÉ. ELLE RECRUTE A PARTIR DE FÉVRIER 2018 UN RESPONSABLE DE CENTRE DE VACANCES ET DE CLASSES DE DÉCOUVERTES DANS LE CADRE DU DÉPART A LA RETRAITE DU DIRECTEUR ACTUEL

NIVEAU DE FORMATION

  • BPJEPS et/ou DESJEPS (RET…) ou équivalent

COMPÉTENCES REQUISES

  • Il a une bonne connaissance de la gestion de structure, de la gestion du personnel et de la mise en place des partenariats
  • Il sait encadrer une équipe
  • Il a de bonnes connaissances pédagogiques, budgétaires, comptables et informatiques
  • Il sait élaborer un budget et organiser un séjour
  • Il maîtrise l’outil informatique
  • Il est méthodique, possède une aisance rédactionnelle

MISSIONS

Le Responsable (ou la responsable) du centre est garant de la mise en œuvre permanente du projet éducatif et pédagogique. Par délégation du Conseil d’Administration et du Directeur Général, sous l’autorité du Directeur Classes Vacances Loisirs, il est responsable de son fonctionnement, de la gestion du personnel, du budget et du matériel.

PÉDAGOGIE

  • Il élabore le projet pédagogique en concertation avec la direction
  • Il est responsable de sa mise en œuvre et de son évolution
  • Il fait connaître, valorise et développe le projet en lien avec la direction et l’adapte aux demandes locales. (Il sera donc appelé à se déplacer régulièrement.)
  • A ce titre, il met en place les partenariats nécessaires à la réalisation du projet
  • Il recrute, conseille et forme les animateurs dans la conduite des projets d’animation
  • Il organise et veille au bon déroulement de tous les séjours: classes de découvertes, séjours de vacances (enfants, groupes, familles)
  • Il est responsable de toutes formalités exigées par la réglementation en vigueur
  • Il est responsable de la sécurité des usagers et du personnel
  • Il met en place des partenariats au niveau local mais aussi avec des interlocuteurs départementaux ou régionaux

PERSONNEL

  • Il assure, par délégation, la direction et la gestion des personnels placés sous son autorité
  • Il procède au choix du personnel en C.D.D. avec le directeur CVL
  • Il est responsable de l’application de la législation sociale et des accords de travail (rédaction des contrats de travail)
  • Il prépare l’organigramme du personnel en fonction du projet pédagogique du centre
  • Il anime et encadre l’équipe (besoins en personnels animateurs, personnels de ménage
  • Il saisit les éléments de paye du personnel au siège de l’association (congés, absences)

BUDGET/CONTRÔLE DE GESTION

  • Il est responsable de la gestion du budget
  • Il participe à la préparation du budget prévisionnel piloté par le Directeur CVL
  • Il participe à l’établissement des devis, des conventions et des factures
  • Il propose les travaux et les investissements qu’il juge nécessaires
  • Par délégation du Conseil d’Administration, il est responsable de l’exécution du budget d’exploitation

CONTRAT

  • Cadre A en CDI, (Convention collective de l’animation)
  • indice 400 (+ logement de fonction)
  • Prise de fonction : à partir de février 2018

CONTACT

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 15 décembre 2017 à
Association LES PEP34 – Secteur Classes Vacances Loisirs
à l’attention de Guillaume OSMOND
Mail : g.osmond@del.adpep34.org
http://www.pep34vacances.com/

PEP 94 : MISSION DE SERVICE CIVIQUE

MISSION DE SERVICE CIVIQUE AUX PEP 94 : REMOBILISER LES JEUNES EN VOIE DE DÉCROCHAGE SCOLAIRE ET FAVORISER LE BIEN VIVRE ENSEMBLE A L’ÉCOLE

LES PEP, UN MOUVEMENT D’ÉDUCATION POPULAIRE

Le mouvement des Pupilles de l’Enseignement Public (PEP) est un réseau associatif national engagé pour le droit et l’accès de tous à l’éducation, à la culture, à la santé, aux loisirs, au travail et à la vie sociale. L’association départementale des PEP du Val-de-Marne (PEP 94) favorise et complète l’action de l’enseignement public. Elle contribue à la formation et à l’éducation des enfants, des jeunes et le cas échéant, des adultes. Les PEP 94 agissent dans les domaines de la lutte contre le décrochage scolaire, de la petite enfance et du soutien à la parentalité. (www.pep94.org).

L’ATELIER COLLECTIF DE REMOBILISATION, UN ESPACE DE MÉDIATION POUR LES ÉLÈVES

Les PEP 94 mènent des actions de prévention et d’intervention contre le décrochage scolaire auprès des élèves du Val-de-Marne. L’objectif de l’association est de favoriser la réussite éducative pour tous en participant à l’éveil citoyen des élèves et en favorisant le bien vivre ensemble à l’école. L’atelier de remobilisation est un projet tourné vers les jeunes en voie de démotivation ou de rejet scolaire dans le but de leur permettre de se réconcilier avec l’institution et pour éviter l’engrenage d’un comportement aggravant les risques de décrochage et de violence, à l’école et/ou en dehors de l’école.

Le projet vise à :

  • Créer, dans l’établissement, un espace de médiation et de réflexion propice au travail sur soi et à la reprise de confiance
  • Identifier et lever les freins et les leviers de motivation aux apprentissages : apporter les outils nécessaires au bon déroulement de la scolarité
  • Lutter contre les préjugés et renforcer le vivre-ensemble : construire et porter un projet collectif, s’interroger, écouter et communiquer avec les autres
  • Revaloriser les jeunes: inciter l’expression des talents non-scolaires, développer des compétences transposables en dehors de l’école
  • Favoriser la formation de l’esprit critique des jeunes : responsabiliser et mobiliser les élèves sur des thématiques citoyennes, solidaires et environnementales

En binôme et accompagnés par leur tuteur, les volontaires auront pour tâches de :

  • Mener les ateliers dans l’établissement : préparation des déroulés, animation des ateliers, création d’outils pédagogiques adaptés, bilans de séances
  • Éveiller la curiosité des élèves, les sensibiliser et les conscientiser aux valeurs et aux comportements citoyens, écologiques et solidaires
  • Mobiliser et accompagner les élèves dans la réalisation de leur production tout au long du programme (suivi et accompagnement personnalisé)
  • Rechercher des intervenants et développer le réseau de partenaires
  • Valoriser et promouvoir le projet : au sein de l’école ou de l’établissement scolaire et dans les réseaux des PEP 94
  • S’impliquer dans la vie de l’association : participation aux événements des PEP 94
  • Toute autre mission en lien avec le projet

CONDITIONS DE LA MISSION

  • Dates de la mission : novembre – juin (7 mois)
  • Horaires : 24/semaine
  • Lieu : basée à Créteil au siège des PEP, (Métro Créteil l’Echât). Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le Val-de-Marne dans les écoles et les établissements partenaires de l’association.

CONTACT

Envoyez une candidature à Anne-Cécile ANTALIK à l’adresse pep94@lespep94.org ou postulez en ligne sur le site l’Agence du Service Civique avant le 20 octobre 2017.

PEP 50 : UN ANIMATEUR SÉJOUR ADAPTÉ ( H/F)

LE POLE RESSOURCES HANDICAP DES PEP DE LA MANCHE RECHERCHE UN ANIMATEUR (H/F), DIPLÔMÉ BAFA POUR VENIR COMPLÉTER L’ÉQUIPE DU SÉJOUR ADAPTÉ « AU GALOP! » 

NIVEAU DE FORMATION

  • BAFA
  • Expérience souhaitée dans  le domaine du handicap
  • Expérience en tant qu’animateur dans les séjours vacances

COMPÉTENCES REQUISES

  • Proposer, organiser et animer des activités de différentes natures, en tenant compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants et des adolescents
  • Comprendre et participer à l’organisation de la vie collective
  • Participation à l’organisation et à l’animation de la vie quotidienne
  • Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et des jeunes dans la vie quotidienne et les activités
  • Être disponible pour les enfants

LE SÉJOUR

Dans le cadre de ses missions, le Pôle Ressources Handicap des Pupilles de l’Enseignement Public de la Manche met en place un séjour adapté. Celui-ci se déroulera du 1er au 10 août 2017 sur le centre PEP « les Oyats » à Saint Martin de Bréhal. Le séjour accueillera 16 jeunes de 6 à 12 ans en situation de handicap mental et moteur.
Les activités du séjour « Au Galop ! » : séances d’équitation, balade en trimaran, baignades en mer et en piscine, visite d’une ferme pédagogique, visite des îles Chausey, escalade, etc.

VOS MISSIONS

Animer le séjour par des activités adaptées aux besoins de chaque enfant présent sur le séjour. Organiser les journées en fonction du rythme des enfants et de leurs souhaits et prendre en charge la vie quotidienne et les tâches matérielles (repas, ménage, rangement,…).

CONTRAT

Salaire : Contrat en CEE : 38 € brut par jour.
Deux journées de préparation rémunérées.

CONTACT

Merci d’envoyer lettre de motivation et CV à l’adresse mail : coordination.handicap@adpep50.org

PEP 42 – UN DIRECTEUR ASSOCIATIF (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE LA LOIRE (42) RECRUTE SON DIRECTEUR ASSOCIATIF (H/F) A TEMPS PLEIN

NIVEAU DE FORMATION

Diplôme de niveau 1 exigé

LES MISSIONS

Le directeur associatif exercera ses fonctions sous l’autorité du Président. Il est responsable de la bonne exécution des décisions des instances statutaires et de la mise en œuvre de la politique générale de l’association, de la vie associative et des relations publiques.
Il a en charge la direction de l’association et du siège et met en œuvre, anime et coordonne la politique de l’association sous ses différents aspects techniques, administratif, de gestion financière et RH.
Il veille à la cohérence du projet de chaque établissement et service avec les orientations de l’association. Il assume la responsabilité de l’administration générale de l’association dans le cadre de son fonctionnement institutionnel et de l’ensemble des obligations découlant des relations employeur et salariés sur le plan législatif, règlementaire et conventionnel. Il veille au bon déroulement du dialogue social et des relations avec les IRP.
Il prend toute initiative en vue de consolider et développer les actions à entreprendre.

A SAVOIR

Plusieurs priorités sont portées à l’attention des candidats :

  • La gouvernance associative des PEP42 s’appuie sur un cadre de travail bien établi entre le bureau et le comité de direction composé de 4 directeurs(trices) de pôle. Le (la) directeur(trice) associatif(ive) anime le comité de direction et devra veiller au bon fonctionnement de cet interface technique et politique
  • La direction associative devra soutenir le développement de la dynamique associative et de la communication externe, enjeu majeur des PEP42. L’inscription territoriale des PEP et son fonctionnement en réseau avec tous les acteurs locaux, régionaux ou nationaux en lien avec la FGPEP seront un atout de cette stratégie
  • Le CPOM finalisé en fin d’année, portera les objectifs structurants pour le développement de l’offre médico-sociale des PEP42. Il oriente clairement l’action des PEP42 dans les évolutions à l’œuvre dans le champ social et médico-social. Il est essentiel que la direction associative puisse permettre aux ESMS de l’association et à leurs équipes de s’engager dans ces évolutions en s’appuyant sur sa connaissance  des politiques publiques et son savoir-faire managérial

CONTRAT

  • Temps plein
  • CCN66
  • Cadre hors classe
  • Le poste est à pourvoir au départ en retraite du directeur associatif en poste en décembre 2017

CONTACT

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 1er septembre 2017 à Monsieur le Président à jf.payre@sfr.fr et en copie à p.meyer@lespep42.org

PEP 42 – UN DIRECTEUR DE PÔLE (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE LA LOIRE (42) RECRUTE SON DIRECTEUR DU PÔLE LOIRE SUD (H/F) A TEMPS PLEIN

NIVEAU DE FORMATION

Diplôme de niveau 1 exigé

LE POSTE

Suivant les orientations du projet associatif pour une société inclusive, les objectifs du CPOM et les cadres réglementaires de fonctionnement, il dirige les établissements et services de son pôle:

  • IME la Croisée (40 places) à La Grand Croix
  • IME les Quatre Vents (40 places) à Firminy
  • SESSAD Séraphine de Senlis (50 places) à La Grand Croix et Firminy
  • La cuisine centrale

Par délégation du directeur associatif, il aura autorité sur les responsables des ESMS et les 63 salariés du pôle (36.78 ETP) pour garantir le bon fonctionnement des établissements et services, mettre en oeuvre leur projet, promouvoir la démarche d’amélioration continue de la qualité en référence aux préconisations des évaluations externes et du CPOM, soutenir le développement des bonnes pratiques, développer le travail avec les familles

SES MISSIONS

  • Il consolidera la dynamique du pôle en prenant appui sur le comité qualité, les actions de formation, les ressources de chaque structure
  • Avec l’encadrement, il aura comme priorité de développer la logique de parcours et le fonctionnement en dispositif des ESMS sur chaque territoire, les coopérations partenariales, d’adapter l’offre, d’accompagner les équipes dans les évolutions en cours, de développer les relations avec l’Éducation Nationale, les institutions du secteur et les dispositifs répondant aux besoins des publics sans solution
  • Il coordonnera la préparation des dialogues de gestion associatifs et le suivi budgétaire, la GPEC du pôle et les recrutements, le renseignement et l’exploitation des tableaux de bord et la réalisation du rapport d’activité. Il pilotera le plan de communication de son pôle
  • Au sein du Comité de direction, il contribuera à l’élaboration de la politique et du plan d’action associatif, à la préparation des décisions associatives et du fonctionnement des instances associatives et paritaires
  • Il contribuera à développer des projets transversaux, notamment la prévention des RPS en 2018, à promouvoir l’évolution de l’offre, à définir la GPEC et le plan de formation associatif, à valider les procédures internes en lien avec les services du siège, à soutenir la dynamique associative
  • Il aura en charge la poursuite de la mise en ouvre du dossier informatisé de l’usager. Suivant les dossiers dont il aura la charge, il prendra une part active à la vie  du réseau des PEP.

CONTRAT

  • Poste à temps plein
  • CCN66
  • Classe 1 niveau 1
  • Le poste est à pourvoir rapidement

CONTACT

Les candidatures sont à envoyer avant le 25 août 2017 à Monsieur le Directeur associatif à p.meyer@lespep42.org

PEP 34 – CHARGÉ DES CLASSES DE DÉCOUVERTES (H/F)

L’ASSOCIATION DES PEP 34 RECRUTE UN CHARGÉ DES CLASSES DE DÉCOUVERTES (H/F) POUR SON SECTEUR CLASSES, VACANCES, LOISIRS (HTTP: //WWW.PEP34VACANCES.COM/) SITUÉ A MONTPELLIER

NIVEAU DE FORMATION

  • Le candidat devra être éligible au CAE/CUI
  • BPJEPS, DESJEPS ou bac + 2  au minimum
  • Expérience obligatoire en coordination de classes de découvertes

COMPÉTENCES REQUISES

  • Polyvalence, aptitude à s’adapter rapidement au poste
  • Maitrise des techniques de ventes et du pack office
  • Mobilité, Permis B exigé, déplacements occasionnels dans la région

MISSIONS

  • Prospection, élaboration des devis, des plannings des séjours et des conventions avec les écoles
  • Gestion des plannings de remplissage des hébergements avec les équipes des centres
  • Encaissements et relances clients

CONTRAT

  • Poste à pourvoir à partir du 1er août 2017
  • Contrat d’un 1 an (CAE/CUI) de 35 h, renouvelable une fois, possibilité de pérenniser le poste
  • Indice 280 de la Convention Collective de l’animation, soit 1694 € brut

CONTACT

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à g.osmond@del.adpep34.org

PEP 30 – Un Psychomotricien (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DU GARD (30) RECRUTE UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) EN CDI A 0.50 ETP POUR SON CMPP DE SAINT-CHRISTOL-LES-ALES. POSTE A POURVOIR AU 10 DÉCEMBRE 2017

Mission

Le psychomotricien en CMPP est chargé de réaliser des bilans psychomoteurs dont il rend compte en réunion de synthèse et des suivis rééducatifs auprès d’enfants et d’adolescents sous prescription du médecin pédopsychiatre.

Rémunération

La rémunération est celle de la convention du 15 mars 1966, avec une reprise d’ancienneté dans les conditions prévues par cette convention.

Contact

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :
Monsieur le directeur
CENTRE MEDICO PSYCHO PEDAGOGIQUE
410 chemin des Boissières
30380 Saint Christol les Alès
Tél : 04 66 522 522 – Fax : 04 66 52 72 10
e mail : direction.cmpp@adpep30.org

 

 

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