Offres d’emploi

PEP 57 – 2 DIRECTEURS MEDICAUX (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DE MOSELLE RECRUTE DEUX DIRECTEURS MEDICAUX (H/F) EN CDI A TEMPS COMPLET OU A TEMPS PARTIEL POUR SES CMPP IMPLANTES A METZ ET A HAYANGE (MOSELLE). LES 2 POSTES SONT A POURVOIR A PARTIR DU 01/06/2020

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le respect des orientations générales de l’Association, le directeur médical est chargé :

  • D’assurer la co-direction du CMPP en étroite collaboration avec la direction administrative
  • D’assurer la responsabilité du projet thérapeutique élaboré pour chaque enfant qui consulte le CMPP, la mise en place et le suivi des soins ambulatoires
  • D’animer des réunions de synthèse concernant les enfants en tant que prescripteur et responsable médical et de coordonner les soins dans un travail d’équipe pluridisciplinaire
  • D’élaborer la politique de soins du CMPP et participer à l’élaboration du projet d’établissement avec la direction administrative et en accord avec l’Association
  • De participer au recrutement des personnels et à la définition de la politique de formation continue utile à l’établissement
  • D’établir des liens avec les familles, les représentants légaux et les différents professionnels de santé intervenant auprès des enfants

PROFIL DU POSTE

  • Médecin spécialiste diplômé ou qualifié en psychiatrie ou pédiatrie
  • Expérience et compétences confirmées en psychiatrie ou pédiatrie
  • Sens des contacts humains, des responsabilités et du travail en équipe pluridisciplinaire nécessaires

CONTRAT

Convention collective FEHAP du 31/10/1951
Reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles et accord d’entreprise.

CONTACT

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à faire parvenir à :
Les PEP57
Service des Ressources Humaines
8 rue Thomas Edison
57070 METZ
marlene.gerner@pep57.org
Contact pour tout renseignement : 03.87.66.14.03 ou 03.87.66.64.19

PEP 01 – UN EDUCATEUR (H/F)

L’association départementale des PEP de l’Ain recrute un éducateur (H/F) en CDI pour le Dispositif Protection de l’Enfant « LES RICOCHETS », Service d’Hébergement Individuel Diversifié (appartements jeunes majeurs) afin de garantir un accompagnement éducatif et social aux jeunes adultes (18-21 ans) dans le cadre d’une mesure d’Accueil Provisoire Jeune Majeur (APJM). Poste à pourvoir le 1er juillet 2020

ENVIRONNEMENT

Le Dispositif Protection de l’Enfant « LES RICOCHETS » est composé :

  • d’une MECS de 38 places
  • d’un SHID PASSERELLE de 8 places
  • d’un Service d’Accompagnement Familial Renforcé de 26 places

PROFIL

H/F. Travailleur social DEES obligatoire. Expérience en protection de l’enfance souhaitée. Une connaissance du public accueilli serait un atout. La connaissance des politiques du secteur est indispensable.
Permis B obligatoire
Aisance rédactionnelle requise, maîtrise de WORD et de l’outil informatique demandés.
Horaires d’internat selon roulement (travail en soirée, dont dimanche).

MISSIONS

Accueillir et installer un jeune en appartement, l’aider à investir son lieu de vie, et à vivre seul

  • Mettre en place un suivi éducatif « sur mesure » pour chaque jeune
  • Apprendre à gérer un budget avec la bourse, ou ses ressources propres
  • Aider le jeune à définir un projet d’insertion professionnel réaliste et viable
  • Apprendre à prendre soin de son corps et de sa santé
  • Inciter le jeune à s’inscrire dans des activités sportives ou culturelles de son lieu d’hébergement
  • Développer et promouvoir la citoyenneté
  • Travailler au développement de projets communs avec le groupe des adolescents de la MECS pour favoriser la continuité et la cohérence de parcours

REMUNERATION

Selon diplôme sur la grille de la CCN51.
Salaire en fonction de la reprise d’ancienneté, prime d’internat, indemnités pour travail les dimanches

CONTACT

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31/05/2020 à l’attention de Mme POTHIER, Responsable de site du Dispositif Protection de l’Enfant par courriel : mecs.lesricochets@lespep01.org

PEP 37 – Un Directeur (H/F)

L’association départementale des PEP d’Indre-et-Loire recrute à compter du 19 août 2020 un Directeur (H/F) pour un poste susceptible d’être vacant à la rentrée scolaire 2020

Titulaire d’un diplôme de Niveau I et des qualifications en lien avec ce poste (CAFDES, DDEEAS Education Nationale, ….), l’association des PEP37 recrute un directeur d’établissement pour assurer la direction générale de l’Institut de Rééducation et d’Education pour la Communication, l’Ouïe et la Vue (IRECOV) à Tours (Indre-et-Loire), établissement de 50 places en semi-internat et 3 services d’accompagnement d’une capacité globale de 100 places.

PROFIL DU POSTE

  • Avoir les qualifications requises pour pouvoir prétendre à ce poste
  • Avoir la volonté de s’impliquer dans la démarche de l’Association gestionnaire et en partager les valeurs.
  • Posséder obligatoirement une expérience d’encadrement et de gestion (administrative, financière, ressources humaines).
  • Avoir une bonne connaissance du secteur d’activité médico-social.
  • Maîtriser la mise en œuvre des règlements actuellement en vigueur (lois 2002-2 et 2005-102…)
  • Savoir développer une capacité à conduire des projets, à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.

MISSIONS

Sous l’autorité du Conseil d’Administration et dans le respect des dispositions réglementaires en vigueur, il assure, dans le cadre de la délégation unique, la direction pédagogique, éducative, administrative et financière, la mise en œuvre et le développement des projets de services et l’animation des équipes pluridisciplinaires.

Il anime la réflexion sur le fonctionnement de l’établissement et contribue à son développement.

Il est garant de la qualité des prises en charge des usagers, de la mise en place et du suivi de la bientraitance dans l’établissement.

REMUNERATION

Selon CC du 15 mars 1966

CONTACT

Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 15 juin 2020 à :

Monsieur le Président des PEP 37

PEP 37 -6 Allée Alcuin

37200 TOURS

e-mail :  pep37dir@wanadoo.fr

 

PEP 01 – MANAGER DE SERVICES (H/F)

L’association départementale des PEP de l’Ain recrute un Manager de services (H/F) en CDI pour le dispositif DINAMO Scolaire. Poste à pourvoir au 20 juin 2020.

ENVIRONNEMENT

L’association « Les PEP 01 », promotrice depuis 100 ans de la solidarité en action, l’inclusion pour tous dans un cadre laïque, au service des parcours de chacun, comporte 3 grands secteurs d’activité.

Elle souhaite que chacune des 2000 personnes bénéficiaires devienne actrice de son inclusion, au travers de la gestion d’une quinzaine de dispositifs et services dans le champ :
– éducatif (PIJ, cours à domicile, maison des adolescents – 1000 bénéficiaires),
– social (aides solidaires – 600 bénéficiaires, protection de l’enfance, 70 bénéficiaires)
– et médico-social (IME, SESSAD, dispositifs pour jeunes adultes, 250 bénéficiaires).
Liée à une fédération (la FGPEP, forte de 25 000 salariés) et à une association régionale, elle mobilise dans l’Ain chaque année 50 bénévoles et 200 salariés

Pour le dispositif DINAMO Scolaire incluant l’IME DINAMOSCO situé à Condamine-la-Doye (01) et le SESSAD SCO/PRO situé à Nantua (01). D’ici 2 ans, ces deux établissements seront rassemblés sur un même site situé à Montréal-la-Cluse. Un SAJ viendra étoffer l’offre de services rendus.

L’IME accueille aujourd’hui 40 enfants de 6 à 12 ans présentant une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre de l’autisme, en accueil de jour, avec une unité d’enseignement externalisée.

Nous sommes en cours de transformation de notre offre, et orientons notre accompagnement vers les jeunes avec Troubles Neuro Développementaux. Après l’ouverture d’un premier groupe basé sur l’éducation structurée et l’approche cognitivo-comportementale en 2019, nous poursuivons notre transformation avec un 2ème groupe à la rentrée 2020.

Le SESSAD SCO accueille en file active une trentaine de jeunes, et le SESSAD PRO une vingtaine de jeunes en insertion professionnelle, ces jeunes présentant tout type de situation de handicap.

Préoccupations dominantes : Le souci de l’efficience, la qualité des prestations délivrées, la sécurité, la gestion du risque, la promotion de l’inclusion et l’ouverture sur le territoire, l’envie de mener le changement auprès des équipes.

MISSIONS

Sous l’autorité et le pilotage du responsable de site, et pour le(s) service dont vous avez le management :

  • Vous participez au développement et à la mise en œuvre de la plateforme de services associative et à l’inscription de l’établissement dans le territoire.
  • Vous concevez et mettez en œuvre le projet de service en déclinaison du projet d’établissement.
  • Vous managez les personnels sous votre responsabilité.
  • Vous garantissez l’effectivité des droits et des obligations des personnes accompagnées.
  • Vous assurez la gestion administrative et budgétaire du service vie sociale.
  • Vous assurez la sécurité des biens et des personnes, en relais du responsable de site.
  • Vous veillez à la qualité des prestations délivrées par les personnels sous votre responsabilité.
  • Vous promouvez et mettez en œuvre la politique de bientraitance et de lutte contre la maltraitance.
  • Vous veillez à l’application des processus et procédures associatifs.

Vos capacités managériales, votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre esprit fédérateur et votre sens prévisionnel viendront soutenir nos valeurs : la laïcité, la citoyenneté, la solidarité, et l’accès de tous au droit commun.

Une expérience dans le secteur médico-social, avec notamment la connaissance des troubles du spectre de l’autisme et de la recommandation de bonne pratique en la matière, sera particulièrement appréciée. Un diplôme de niveau II est un plus.

COMPETENCES REQUISES

  • Être loyal, savoir rendre compte et être force de proposition
  • Faire autorité auprès des bénéficiaires, familles et personnels
  • Connaitre le secteur social et médico-social et ses évolutions
  • Savoir décider, organiser, négocier dans le cadre de sa fonction et/ou de sa délégation
  • Savoir travailler en mode projet
  • Savoir prévenir, analyser, faire remonter les situations complexes en gérant l’urgence

CONTRAT

  • Type de contrat : CDI
  • Temps de travail : temps plein – forfait jours : 205.
  • Rémunération : CCN51 – Cadre CDI – Coeff. 507 points + 40 points sujétions spéciales soit un brut mensuel de base de 2432.41€ (points sujétion spéciale inclus) / Reprise d’ancienneté et primes selon la CCN 51
  • Congés conventionnels supplémentaires
  • Mutuelle, prévoyance et comité d’entreprise
  • Contraintes liées à l’exercice de la fonction : déplacements (permis B)

CONTACT

 Envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) avant le 20/05/2020 à recrutement@lespep01.org

A l’attention de Monsieur Francis FEUVRIER – Directeur général

 

 

PEP 50 – UN ANIMATEUR TECHNIQUE (H/F)

PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Les PEP (Pupilles de l’Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l’école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l’éducation populaire. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l’égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l’éducation et les loisirs.

PRÉSENTATION DU POSTE

L’animateur(trice) doit animer et encadrer les activités pédagogiques proposées par le centre. Il / elle doit transmettre les connaissances qui y sont associés. Il / elle doit initier les publics accueillis au respect de l’environnement en s’inscrivant dans une démarche éco-citoyenne. Il / elle doit gérer le matériel pédagogique.

COMPETENCES ET CRITERES REQUIS

  • Travailler dans le respect des valeurs de l’association et des règles de sécurité
  • Etre pédagogue et force des propositions
  • Avoir une bonne aptitude physique
  • Etre ponctuel, organisé et dynamique
  • Avoir des capacités relationnelles et l’esprit de groupe
  • Etre responsable, savoir prendre des initiatives, savoir s’adapter aux changements
  • Savoir communiquer et transmettre les informations
  • Maîtriser les thématiques proposées par le centre de Clinchamps sur Orne (Développement Durable, éco-citoyenneté, eau et environnement)
  • Concevoir et utiliser des outils pédagogiques
  • Connaître et faire appliquer les règles de sécurité dans le centre et à l’extérieur

CONDITIONS

BAFA complet et PSC1

Prise de poste : 4 mai 2020

Type de contrat : CDD jusqu’au 26 juin 2020. 35h

Rémunération : Indice 255. Convention de l’animation

Lieu : Centre PEP « Les 4 saisons » – Clinchamps-sur-Orne

CONTACT

Envoyez votre CV et lettre de motivation à  : laure.garcher@pep50.fr

 

PEP 50 – UN MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F) POUR LES CENTRES CMPP-CAMSP DE SAINT-LO / COUTANCES

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DE LA MANCHE RECRUTE UN MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F) POUR LES CENTRES CMPP-CAMSP DE SAINT-LO / COUTANCES

PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Les PEP (Pupilles de l’Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l’école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l’éducation populaire. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l’égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l’éducation et les loisirs. Lieux d’écoute, de prévention et de soins, le CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique) et le CAMSP (Centre d’Action Médico-Sociale Précoce) sont des établissements qui s’adressent aux enfants et adolescents jusqu’à 20 ans qui éprouvent des difficultés d’adaptation dans leur milieu familial, scolaire ou social. Ils accompagnent dans le diagnostic, la prévention et dans les soins, les enfants souffrant de troubles psychiques, du comportement, du développement, du langage et leurs parents. Les équipes pluridisciplinaires sont composées d’orthophonistes, psychologues, psychomotriciens, assistants sociaux, enseignants spécialisés, puéricultrices, médecins psychiatre ou pédiatre et de secrétaires médico-sociaux.

PRÉSENTATION DU POSTE

Médecin psychiatre à 0.8 Etp mutualisé entre le CMPP (0.5) et le CAMSP (0.3), avec possibilité de temps plein si souhaité Dans le cadre de la mission de l’établissement, vous :

  • Réalisez des accueils, des observations, des diagnostics
  • Assurez le suivi des traitements et prescriptions de soin
  • Animez des réunions de synthèse
  • Supervisez l’élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés et leurs suivis
  • Participez aux réunions de coordination médicale avec vos collègues médecins des quatre centres de l’association

PROFIL RECHERCHÉ

Un(e) médecin psychiatre dynamique et sensible aux troubles de l’enfance et de l’adolescence et aux troubles des apprentissages, souhaitant travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires en CAMSP et CMPP et partageant les valeurs du projet associatif des PEP de la Manche.

CONTRAT

Prise de poste : Dés que possible

Type de contrat : CDI – 28h / semaine (avec possibilité de 35h)

Rémunération : Convention Collective 66

Lieu : CMPP – CAMSP Centre Manche : Saint-Lô et Coutances

Découverte du territoire : https://youtu.be/pHrjqqz2MfE

CONTACT

Envoyez votre CV et lettre de motivation à cmppstlo@pep50.fr

Mme La Directrice des CMPP et CAMSP centre et Sud Manche 12, rue de la Varroquière. 50000 Saint-Lô

PEP 50 – UN MÉDECIN GÉNÉRALISTE OU PÉDIATRE (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DE LA MANCHE RECRUTE UN MÉDECIN GÉNÉRALISTE OU PÉDIATRE (H/F), TITULAIRE D’UN D.U. DE PSYCHIATRIE POUR LE CMPP CENTRE MANCHE (H/F)

PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Les PEP (Pupilles de l’Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l’école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l’éducation populaire. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l’égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l’éducation et les loisirs. Lieux d’écoute, de prévention et de soins, le CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique) et le CAMSP (Centre d’Action Médico-Sociale Précoce) sont des établissements qui s’adressent aux enfants et adolescents jusqu’à 20 ans qui éprouvent des difficultés d’adaptation dans leur milieu familial, scolaire ou social. Ils accompagnent dans le diagnostic, la prévention et dans les soins, les enfants souffrant de troubles psychiques, du comportement, du développement, du langage et leurs parents. Les équipes pluridisciplinaires sont composées d’orthophonistes, psychologues, psychomotriciens, assistants sociaux, enseignants spécialisés, puéricultrices, médecins psychiatre ou pédiatre et de secrétaires médico-sociaux.

PRÉSENTATION DU POSTE

Médecin généraliste ou pédiatre, titulaire d’un D.U de psychiatrie, à mi-temps
Dans le cadre de la mission de l’établissement, vous :

  • Assurez la prise en charge des patients du centre, dans le cadre d’un exercice coordonné et pluridisciplinaire
  • Contribuez à l’élaboration et à l’évolution du projet de santé et au choix du matériel utilisé
  • Orientez vers des consultations spécialisés en fonction des besoins repérés de l’enfant
  • Participez à la démarche de prévention et d’éducation à la santé
  • Actualisez le dossier médical du patient

PROFIL RECHERCHE

Un(e) médecin généraliste ou un(e) pédiatre dynamique et sensible aux troubles de l’enfance et de l’adolescence et aux troubles des apprentissages, souhaitant travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires en CMPP et partageant les valeurs du projet associatif des PEP de la Manche.

CONTRAT

Prise de poste : Dés que possible
Type de contrat : CDI – 0.5 Etp
Rémunération : Convention Collective 66
Lieu : CMPP Centre Manche : Saint-Lô et Coutances
Découverte du territoire : https://youtu.be/pHrjqqz2MfE

CONTACT

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : cmppstlo@pep50.fr
Mme La Directrice des CMPP et CAMSP centre et Sud Manche
12, rue de la Varroquière. 50000 Saint-Lô

PEP 31 – DIRECTEUR PÔLE ÉDUCATION & LOISIRS VIE ASSOCIATIVE (F/H)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DE HAUTE-GARONNE RECRUTE UN DIRECTEUR PÔLE ÉDUCATION & LOISIRS VIE ASSOCIATIVE (H/F) POUR UN CONTRAT À DURÉE DETERMINÉE DU 1ER JUIN AU 15 NOVEMBRE 2020 A TEMPS COMPLET

COMPETENCES

  • Décliner le projet associatif pour le pôle éducation & loisirs
  • Administrer les établissements et services
  • Accompagner les équipes
  • Garantir le respect des orientations et des procédures ainsi que la qualité de service
  • Être l’interlocuteur des financeurs
  • Accompagner au quotidien l’organisation de la vie associative
  • Assurer la communication sur les démarches en lien avec la politique de développement du réseau PEP
  • Représenter l’AD PEP31 auprès des différents partenaires des territoires
  • Contribuer à la recherche de financements et favoriser le développement des partenariats

Cadre dirigeant sous l’autorité directe du Président, le Directeur du Pôle Éducation & Loisirs / Vie Associative (F/H) accompagne l’association dans toutes ces dimensions notamment dans l’évolution de l’offre de services. Elle/Il a une parfaite connaissance du secteur, des compétences de communication, d’accompagnement du changement et une pratique managériale bienveillante.

PROFIL DU CANDIDAT

  • Titulaire d’un diplôme de niveau I
  • Expérience de direction exigée et sur un poste similaire souhaitée

CONDITIONS

Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2020.
Rémunération : indice 736 + primes conventionnelles
Convention Collective Nationale des Établissements Privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif

CONTACT

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 31 mars 2020 par mail uniquement à l’attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines : j.oualane@pep31.org

PEP 50 – UN MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DE LA MANCHE RECRUTE UN MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Les PEP (Pupilles de l’Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l’école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l’éducation populaire. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l’égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l’éducation et les loisirs. Dans cette dynamique, l’association accueille au sein de la MFR de Saint-Sauveur-Villages, 21 jeunes migrants MNA (Mineurs Non-Accompagnés) dans le cadre d’une ordonnance de placement provisoire, ou d’une tutelle d’Etat. Ces jeunes nous sont confiés par le Conseil Départemental du Calvados.

PRÉSENTATION DU POSTE

Dans le cadre d’une décision d’accueil provisoire ou d’une tutelle d’état, vous accompagnez le « Mineur non-accompagné », dans ses démarches au quotidien auprès des différents organismes et partenaires du territoire et dans l’élaboration et la mise en oeuvre de son projet personnalisé.

LES MISSIONS

  • Accueillir, protéger et rassurer le MNA dans son parcours d’évaluation
  • Accompagner le MNA au quotidien dans ses démarches administratives, médicales et/ou judiciaires
  • Assurer une relation éducative pluridisciplinaire et développer un réseau partenarial
  • Favoriser l’inclusion du jeune par la transmission des règles et des valeurs en garantissant un espace de parole à chacun au sein du collectif
  • Assurer une coréférence du jeune avec l’éducateur spécialisé en place

COMPETENCES ET CRITERES REQUIS

  • Cadre réglementaire du secteur sanitaire et social (protection de l’enfance)
  • Droit des étrangers et particulièrement la réglementation sur l’accueil des MNA (code de procédure pénale)
  • Connaissance des besoins fondamentaux et spécifiques des MNA en rapport avec leur situation d’isolement, d’extranéité et de vulnérabilité
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

 CONDITIONS

Prise de poste : Dès que possible
Type de contrat : CDI. 35h
Rémunération : Indice 280. CCN Animation
Lieu : MFR – Saint-Sauveur-Villages

CONTACT

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : sonia.macanjo@pep50.fr

PEP 30 – UN DIRECTEUR (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DU GARD RECRUTE UN DIRECTEUR (H/F) EN CDI A TEMPS PLEIN (CCN 1966) POUR SON IME ET SESSAD DE LA BARANDONNE A PONT-SAINT-ESPRIT. POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT.

MISSIONS

Par délégation du Président et de la Directrice Générale de l’Association Départementale du Gard, le Directeur apporte ses compétences techniques, ses qualités organisationnelles et humaines à la mise en œuvre de la politique associative dans le respect du projet associatif, des projets d’établissement et de service et sous l’autorité du président de l’ADPEP30 et de la direction générale :

Vous assurez le bon fonctionnement de l’établissement et du service :

  • Vous mettez en œuvre les mesures organisationnelles nécessaires à la continuité et à la qualité du service rendu aux usagers
  • Vous proposez un budget annuel et argumentez vos choix budgétaires en conseil d’administration de l’ADPEP30, vous présentez les comptes administratifs et vos rapports d’activité en conseil d’administration de l’ADPEP30 en rendant compte de vos analyses
  • Vous assurez la gestion rigoureuse du budget annuel en lien avec le service comptabilité du siège de l’ADPEP30
  • Vous proposez les investissements nécessaires à la continuité, à l’amélioration du service ainsi qu’à la préservation du patrimoine.
  • Vous garantissez le bon fonctionnement du service, en particulier la sécurité des personnes et des biens
  • Vous êtes le garant des projets individualisés d’accompagnement de chaque usager
  • Vous mettez en place les réunions nécessaires au bon fonctionnement de tous les services en vous assurant de leur compte-rendu et de leur diffusion
  • Vous mettez en place les délégations nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement et du service
  • Vous exercez une veille constante sur l’évolution de la réglementation sous couvert de la Direction des ressources humaines
  • Vous organisez les astreintes de nuit, les astreintes en périodes de fermeture et assumez certaines d’entre elles

Vous participez à la représentation de l’établissement et du service dans son environnement :

  • Vous assurez la représentation de l’ADPEP30, de l’établissement et du service auprès des autorités de contrôle et de la MDPH
  • Vous assurez le lien avec les différents professionnels partenaires extérieurs à l’établissement
  • Vous conduisez la démarche d’évaluation interne et externe, d’amélioration de la qualité et la réactualisation du projet d’établissement et de service
  • Vous êtes à l’initiative de l’ouverture de l’établissement sur le milieu ordinaire
  • Vous participez au développement du partenariat et au travail en réseau sur le territoire
  • Vous intégrez les changements du secteur médicosocial (recommandations de bonne pratique, nouvelles politiques) au niveau de l’établissement et du service
  • Vous savez travailler en réseau avec les autres établissements et les partenaires

Vous managez les personnels :

  • Vous mettez en place l’organisation de l’appropriation de l’ensemble des procédures internes par les équipes
  • Vous mettez en place l’organisation de l’appropriation des recommandations de bonne pratique
  • Vous contrôlez l’élaboration des plannings des personnels selon le respect de la convention 66 et du code du travail sous couvert de la Direction des Ressources Humaines
  • Vous vérifiez mensuellement les éléments de paye aux dates fixées et qui vous sont communiquées
  • Vous veillez à ce que les personnels soient accompagnés dans l’évolution de leur pratique et dans la mise en œuvre de projets innovants en proposant un plan de formation en adéquation avec les besoins de l’établissement et du service et selon les évolutions du secteur médicosocial
  • Vous organisez le recrutement des personnels non cadre en CDI en mettant en place une commission de recrutement comprenant un membre du conseil d’administration
  • Vous participez au recrutement des cadres de votre établissement selon l’organisation mise en place par l’ADPEP30

PROFIL

Diplôme de niveau I (issu de l’éducation nationale ou du médicosocial), vous avez une expérience du management d’équipe d’au moins 5 années et une expérience de gestion d’un établissement ou service d’enfants et adolescents, vous avez une bonne connaissance des problématiques liées à la déficience intellectuelle et aux troubles associés ainsi que de la scolarisation des enfants et adolescents en situation de handicap. Vous avez le sens des responsabilités, des capacités d’adaptation, d’écoute, et d’analyse ainsi que des valeurs solidaires.

CONTACT

Les candidatures (Lettre de motivation + CV) sont à adresser AVANT LE MERCREDI 20 MAI, par courrier postal à :
Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public du Gard
60 rue Pierre Sémard 30000 Nîmes
Ou par courrier électronique : cadrerh.siege@adpep30.org
Les entretiens d’embauche se tiendront le JEUDI 4 JUIN au siège de l’Association ADPEP 30 situé 60 Rue Pierre Sémard à Nîmes.
 

PEP 11 – Directeur d’établissement Touristique Centre International de Séjours à Carcassonne (H/F)

L’association départementale des PEP de l’Aude recrute un Directeur d’établissement Touristique Centre International de Séjours à Carcassonne (H/F)

PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT

L’association des PEP de l’Aude, reconnue d’utilité publique, acteur du médicosocial et de l’éducation populaire ouvrira à compter de Janvier 2021 et après un an de travaux le Centre International de Séjours (C.I.S) Lamourelle situé à Carcassonne.

Avec 130 lits, 33 chambres avec sanitaires privatifs, un restaurant de 100 couverts,  salles de réunion, l’établissement accueillera classes découvertes, groupes culturels, sportifs, séminaires, familles… avec pour objectif de découvrir la destination touristique.

Le C.I.S sera ouvert à l’année, emploiera 10 ETP.

Afin de préparer l’ouverture puis exploiter l’établissement, Les PEP 11 recrutent leur directeur qui sera placé sous l’autorité du Directeur Général et du responsable service « Education/Vacances/Loisirs ».

PROFIL DU CANDIDAT

De formation hôtelière (Bac + 2 minimum) avec une expérience réussie de 5 ans à la direction d’un hébergement touristique (hôtel, village ou centre de vacances) avec restauration, vous avez une véritable compétence en gestion opérationnelle avec une dominante commerciale.

Vous partagez les valeurs du tourisme social. Vous connaissez le secteur des classes de découverte, des séjours groupes…, êtes rigoureux, organisé, et êtes en mesure de gérer un budget d’exploitation. Le lancement d’un nouvel équipement ne vous fait pas peur (mise en place de procédures, mise en marché, constitution d’une équipe, mise en réseau…). Langue parlée anglais à minima.

 CONDITIONS

Rémunération annuelle brute: 40 à 50 k€  Astreinte Obligatoire, logement impératif à proximité

  • Statut : CDI, Cadre
  • Convention collective : Tourisme Social
  • Lieu : Carcassonne

CALENDRIER

  • Entretien : mai/juin 2020
  • Prise de fonction : Juin/juillet 2020

CONTACT

Adresser votre CV et lettre de motivation exclusivement par email (association@pep11.org) avec la référence D.A.PEVLC.

Avant le 30 avril 2020.

PEP 50 – UN ANIMATEUR (H/F)

PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Les PEP (Pupilles de l’Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l’école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l’éducation populaire. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l’égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l’éducation et les loisirs.

Dans le cadre de ses missions, le Pôle Ressources Handicap des PEP 50 met en place des séjours adaptés. Nous embauchons des animateurs selon le besoin et l’autonomie de chaque enfant ou jeune (5 ou 6 par séjour). Douze enfants ou jeunes de 6 à 20 ans en situation de handicap mental, présentant une déficience intellectuelle, mentale, physique ou en situation de polyhandicap, avec une autonomie bonne à moyenne, pourront être accueillis sur les séjours :

Arrête ton cirque : 19 au 25 juillet – 6/12 ans – Saint-Martin-de-Bréhal
Au galop : 26 juillet au 1er août – 6/12 ans – Saint-Martin-de-Bréhal
Sportez-vous bien : 3 au 9 août – 6/12 ans et 13/20 ans – Saint-Martin-de-Bréhal
Aux arts citoyens : 10 au 16 août – 13/20 ans – Saint-Martin-de-Bréhal
Les randonneurs : 17 au 24 août – 13/20 ans – Valloire

LES MISSIONS

  • Animer le séjour par des activités adaptées aux besoins de chaque enfant présent sur le séjour
  • Organiser les journées en fonction du rythme des enfants et de leurs souhaits
  • Prendre en charge la vie quotidienne et l’accompagnement des enfants ou des jeunes sur les temps de vie

COMPETENCES ET CRITERES REQUIS

  • Proposer, organiser et animer des activités de différentes natures, en prenant en compte les besoins, les intérêts, les capacités et le rythme des enfants et des adolescents
  • Comprendre et participer à l’organisation de la vie collective
  • Participer à l’organisation et à l’animation de la vie quotidienne
  • Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et des jeunes dans la vie quotidienne et les activités
  • BAFA – Permis de conduire – PSC1 ou AFPS
  • Expérience souhaitée dans le domaine du handicap
  • Expérience en tant qu’animateur dans les séjours vacances

CONDITIONS

Rémunération : Contrat en CEE : 39 euros brut /jour Contrat d’Engagement Éducatif
Lieu : Manche (50)
Week-end de cohésion rémunéré, fortement conseillé : 27 et 28 juin
Journée de préparation rémunérée

CONTACT

Envoyez votre CV et lettre de motivation à  : patricia.girre@pep50.fr

PEP BRETILL’ ARMOR – DIRECTEUR GENERAL (H/F)

L’association Territoriale des PEP Brétill’Armor recrute un Directeur général (h/f) en CDI à temps plein. Poste affecté principalement sur Rennes. Déplacements à prévoir sur la Bretagne. Poste à pourvoir pour décembre 2020

ENVIRONNEMENT

L’association Territoriale des PEP Brétill’Armor, membre de la FGPEP, est une association militante porteuse d’un projet associatif fondé sur les valeurs de Laïcité, Solidarité, Egalité, Citoyenneté Elle intervient sur les départements 22 et 35 dans les champs du social, du médicosocial, des vacances, des classes de découvertes et du périscolaire. L’association compte 41 établissements et services – environ 450 ETP – CA : 32 M€

MISSIONS

En collaboration étroite avec le CA, le Directeur Général assure le pilotage stratégique et opérationnel des activités des différents secteurs associatifs. Il s’appuie sur des directeurs d’établissement et cadres du siège (DAF et DRH). Les PEP Brétill’Armor participent activement à la mise en œuvre de la stratégie régionale, le Directeur Général devra s’y associer pleinement, en particulier dans le cadre du GCSMS PEP Bretagne. De même, il représente l’association auprès de tous les partenaires. Il mène un dialogue social en cohérence avec les valeurs de l’association.

EXIGENCES DU POSTE

Dans ce contexte, il est attendu des qualités d’écoute, de synthèse, d’animation et une capacité à communiquer et à décider. Le candidat justifiera obligatoirement d’un diplôme de niveau 1, d’une expérience significative dans la mise en place de projets et d’une forte aptitude à accompagner le changement. Son CV détaillé attestera de l’ensemble de ces compétences (références à l’appui).

 REMUNERATION

CCN 66 – Hors Classe

 CONTACT

Candidature à transmettre jusqu’au 31 juillet 2020 (CV, lettre de motivation) par voie postale ou électronique à : ATPEP Brétill’Armor Madame la Présidente Centre Alain Savary 4, Boulevard Volclair – BP 70345 35203 RENNES Cedex 2

par mail : b.chandrakumar@lespepba.org

PEP 30 – UN CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DU GARD RECRUTE POUR L’IME LA BARANDONNE A PONT-SAINT-ESPRIT DU GARD UN CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F) EN CDI A TEMPS PLEIN – CCN 1966. POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

MISSIONS

Dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement, en qualité́ de membre de l’équipe de direction, par délégation du Directeur et sous sa responsabilité́, le chef de service déploie les missions suivantes :

Vous assurez le bon fonctionnement du service :

  • Vous mettez en œuvre les mesures organisationnelles définies en équipe de direction.
  • Vous assurez la gestion, l’animation, la planification et l’évaluation des activités éducatives
  • Vous garantissez le bon fonctionnement du service, en particulier la sécurité́ des personnes et des biens
  • Vous participez à l’élaboration des projets individualisés et vous vous assurez de leur mise en œuvre.
  • Vous accompagnez les équipes éducatives dans l’élaboration des écrits professionnels.
  • Vous assurez le lien avec les différents professionnels partenaires extérieurs à l’établissement.

Vous participez à la représentation du service dans son environnement :

  • Vous contribuez pleinement à la démarche d’évaluation interne et externe, d’amélioration de la qualité́ et à la réactualisation du projet d’établissement.
  • Vous accompagnez les équipes dans l’ouverture de l’établissement sur le milieu ordinaire.
  • Vous participez au développement du partenariat et au travail en réseau sur le territoire.

Vous managez les personnels :

  • Vous organisez et animez les réunions de service, en vous assurant de leurs comptes rendus et de leurs diffusions.
  • Vous vous assurez de l’appropriation de l’ensemble des procédures internes par les équipes éducatives.
  • Vous vous assurez de l’appropriation des recommandations de bonne pratique.
  • Vous élaborez les plannings selon la convention 66 et le code du travail, vous contrôlez le respect de ceux- ci.
  • Vous communiquez mensuellement les éléments de paye aux dates fixées et qui vous sont communiquées.
  • Vous accompagnez les professionnels dans l’évolution de leur pratique et dans la mise en œuvre de projets innovants.
  • Vous assurez des astreintes durant lesquelles votre responsabilité́ est pleinement engagée
  • Vous assurez le remplacement permanent du directeur en son absence

PROFIL

Diplômé́ CAFERUIS ou équivalent, vous avez une expérience du management d’équipe, vous avez une bonne connaissance des problématiques liées à la déficience intellectuelle et des troubles associés.
Vous avez le sens des responsabilités, des capacités d’adaptation, d’écoute, et d’analyse.

CONTACT

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) sont à adresser AVANT LE 12 JUIN 2020 à

Madame la directrice des ressources humaines,

Association Départementale des Pupilles Enseignement Public du Gard
60, Rue Pierre Semard 30000 NÎMES

Ou par mail : cadrerh.siege@adpep30.org

L’entretien se déroulera le lundi 22 JUIN 2020.

PEP 57 – Directeur d’établissement (H/F)

L’Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public de Moselle (Les PEP 57) recherche en CDI à temps plein un directeur d’établissement (H/F) pour son CMPP implanté à METZ (Moselle). Poste à pourvoir pour la fin août 2020

MISSIONS PRINCIPALES

  • Piloter l’évolution, la mise en œuvre et le suivi du projet d’établissement, en prenant en compte les obligations réglementaires, les RBPP et le projet associatif (logique de parcours inclusif, maillage territorial, coordination et transversalité des actions, prise en compte de la parole des usagers)
  • En lien étroit avec la direction médicale, assurer l’organisation de la prise en charge des usagers et garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies
  • Animer, manager l’équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre la politique RH définie par l’association
  • Assurer la gestion budgétaire, financière et comptable de l’établissement dans le respect du cadre associatif et réglementaire (CPOM, tarification) en lien avec les services du siège et la Direction Générale
  • Inscrire et évaluer ses actions dans le cadre de la démarche structurée d’amélioration continue de la qualité
  • Développer les partenariats nécessaires à la complémentarité des actions et représenter l’association dans certaines instances

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES

Le.la directeur.rice du CMPP assurera également, en lien avec la directrice médicale, la direction du Bureau d’Aide Psychologique aux Etudiants (BAPE) implanté dans les locaux de l’Université de Metz.

PROFIL DU POSTE

Diplôme de Niveau 1 (CAFDES ou équivalent) du secteur social ou médico-social.
Bonne connaissance du secteur.
Expérience et aptitude affirmées à la fonction de direction et au travail en équipe.
Sens de l’écoute, du dialogue et des relations humaines.
Capacités d’autonomie, d’analyse et de synthèse.

REMUNERATION

Rémunération selon la Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951.

CONTACT

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Directeur Général ou de la Responsable des Ressources Humaines des PEP57 :
François SIEBERT (DG) : 03.87.66.10.50
Marlène GERNER (RRH) : 03.87.66.14.03
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à faire parvenir à :
Monsieur le Président des PEP57
8 rue Thomas Edison – 57070 METZ
Par mail : marlene.gerner@pep57.org

FGPEP – UN ATTACHÉ DE PRESSE (H/F)

LA FEDERATION GENERALE DES PEP RECHERCHE UN ATTACHE DE PRESSE (H/F) EN CHARGE DE LA COMMUNICATION EXTERNE ET DES RELATIONS PRESSE

PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT

La Fédération Générale des PEP, reconnue d’utilité publique, association complémentaire de l’Ecole Publique, agréée Jeunesse et Education Populaire, Tourisme et Fédération de vacances, est constituée de 101 associations de proximité réparties sur l’ensemble du territoire national et outre-mer. La FG PEP est un mouvement de transformation sociale, engagé dans la promotion et la mise en œuvre d’un projet de société inclusive et solidaire garantissant l’accès de tous aux droits communs. Les 23 800 salariés du réseau PEP interviennent dans les secteurs de la petite enfance, de la jeunesse, de l’éducation, des loisirs et des vacances, du social, du médico-social et du sanitaire. Elle est plus particulièrement, en ce moment engagée, sur l’école inclusive et sur le maillage des communautés 360.

MISSIONS

Dans le cadre des missions de pilotage et d’animation du réseau du siège fédéral/tête de réseau, le/la Attaché(e) de Presse est chargé(e) d’assurer le relations presses avec le pôle communication et en lien direct avec la Directrice Générale et la Présidente. Vous êtes chargé(e) de :

  • Mettre en œuvre de manière opérationnelle les campagnes de communication externe.
  • Animer les réseaux sociaux
  • Développer et animer les relations presse.
  • Superviser la réalisation et l’actualisation du ou des sites Internet, afin de promouvoir les PEP sur le web.
  • Créer et animer de les revues de presse de la tête de réseau et du réseau.
  • Créer des indicateurs de suivi de la performance des campagnes (baromètres de notoriété, analyse de la couverture presse,…).
  • Créer les outils et accompagner le réseau à l’utilisation de ceux-ci.
  • Valoriser au niveau national les actions locales et décliner en local des actions nationales dans la presse et sur les réseaux sociaux des associations membres

PROFIL

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 (BAC + 4 au minimum), vous connaissez le secteur de la communication externe et des réseaux sociaux avec une expérience au minimum de 5 ans. Vous avez des compétences en gestion et en méthodologie de projets ainsi que dans l’utilisation des outils collaboratifs. Vous avez une bonne culture générale des différents leviers médias, hors médias (télévision, presse, radio, web, évènementiel…) et institutionnels (protocoles, modes de partenariats…). Vous maitrisez les outils bureautiques et les outils Internet et de publication web

Vous êtes force de proposition, vous avez des capacités d’analyse, le sens et l’expérience du travail en équipe, une bonne qualité d’écoute, de bonnes qualités rédactionnelles.

CONDITIONS

Rémunération selon statut/expérience, cadre forfait jour

Poste à pourvoir rapidement en CDI à temps plein

Basé au siège fédéral de la FG PEP – 5-7 rue Georges Enesco – 94026 Créteil

Déplacements fréquents au sein du réseau sur l’ensemble du territoire

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)  à Madame la Directrice Générale – FGPEP  recrutements@lespep.org

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