Depuis juin 2017, l’association des PEP Atlantique Anjou, en accord avec l’ASE du Conseil départemental de Loire-Atlantique, s’est investie dans l’accueil de mineurs non-accompagnés, via la création du SAMNA , service d’accueil des mineurs non-accompagnés. Actuellement, nous accueillons 100 jeunes en hébergements autonomes, sur le secteur de Pontchâteau, Guérande et Montoir-Donges-Trignac.
Pour compléter ce dispositif et accompagner des mineurs plus jeunes ou plus fragiles, nous accueillerons en internat à partir de septembre 2020 , 30 enfants de 10 à 15 ans, dans une nouvelle Maison d’Enfants, située en milieu rural sur le domaine de la Ducherais, à Campbon. L’objectif : leur permettre de retrouver une sécurité affective et les préparer à une scolarisation apaisée tout en développant leur autonomie.
Vous contribuez à l’élaboration du parcours personnalisé du jeune, et participez aux décisions d’équipe
Vous prenez en charge, en lien avec un éducateur spécialisé, le suivi individuel et éducatif des jeunes et veillez à leur sécurité et à leur bien-être.
Vous accompagnez le jeune dans sa vie quotidienne (lever, repas, démarches administratives…) et favorisez son développement et sa responsabilisation
Vous veillez à l’équilibre et aux interactions au sein du groupe
Vous proposez, mettez en place, et animez des activités collectives adaptées aux besoins des jeunes.
Diplôme d’état de moniteur éducateur indispensable, débutants acceptés.
Expérience en protection de l’enfance, auprès d’un public adolescent souhaitée
Appétence pour le droit des étrangers
Excellent niveau de rédaction, esprit de synthèse
Faire preuve d’adaptabilité et de souplesse
Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes
Poste en CDI à temps plein. Classification 300 de la CCN de l’Animation, salaire brut 1896 € sur 12 mois + primes et mutuelle.
Travail selon horaires variables en hébergement, y compris le week-end et en soirée
Permis B obligatoire – déplacements fréquents, site en milieu rural.
Adresser CV et lettre de motivation à Mr Cédric DUCHESNE, Chef de service au SAMNA de la MECS André LAFFARGUE, à c.duchesne@lespep44-49.org
En presque 100 années, les PEP Atlantique Anjou ont développé un ensemble de champs de compétences qui font de notre mouvement un partenaire incontournable des pouvoirs publics.
L’accompagnement de la personne est la dimension transversale à nos activités : les politiques Educatives Vacances Loisirs Culture, les politiques Sociales et Educatives de proximité (scolarisation des enfant malades à domicile,ALSH, accueil ados…) et la protection de l’Enfance (accueil de mineurs non accompagnés)
Le SAMNA accueille des Mineurs Non Accompagnés placés sous la tutelle du Conseil départemental. Vous serez le référent du jeune, le représentez auprès des instances, et l’accompagnez dans son insertion en France, et la découverte des codes socioculturels. Rédaction et mise en place du PP et du PPE / Choix et suivi de la scolarité / Démarches administratives (reconstitution ou consolidation de l’état civil, régularisation du séjour) / Accès aux soins, bien-être physique et psychique, Coordination des acteurs extérieurs (loisirs, aide aux devoirs, département, tuteur, bénévoles ) Vous concevez et animez des projets collectifs: de la réalisation de la fiche action et demande d’un budget spécifique, à son évaluation.
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale – Diplôme d’éducateur spécialisé, DE d’Assistant de Service Social / CESF / Educateur spécialisé IMPERATIF
Anglais, bon
Permis B – Véhicule léger
Lieu : SAMNA de Montoir de Bretagne (44)
Remplacement de congé-maternité. Astreintes régulières, déplacements fréquents
Contrat à duré déterminé de 7 mois, contrat tout public.
35h, horaires normaux
Salaire : 2212 € par mois sur 12 mois
Primes, mutuelle
Poste à pourvoir dès que possible.
Adresser CV et lettre de motivation à Mme Marie GALLICHET, cheffe de service du SAMNA de Montoir : m.gallichet@lespep44-49.org
L’association des PEP 19 recrute un qualiticien (H/F) à la direction générale des PEP 19. POSTE A POURVOIR EN CDI AU 1er MARS 2021
Secteur d’activités : Secteur médico-social
Nombre de salariés au sein de l’Association PEP 19 : 480 salariés
Temps de travail : 35h (1 ETP)
Rémunération :
Cette liste n’est pas exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des besoins du service
Candidatures à adresser à la Direction Générale des PEP 19, avant 18 janvier 2021, à l’attention de :
Monsieur le Responsable des Ressources Humaines
Les P.E.P. 19
23, rue Aimé Audubert – B.P. 23
19001 TULLE Cedex
Mail : lespep19@lespep19.org
L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DE LA MANCHE RECRUTE UN MÉDECIN GÉNÉRALISTE OU PÉDIATRE (H/F), TITULAIRE D’UN D.U. DE PSYCHIATRIE POUR LE CMPP CENTRE MANCHE (H/F)
Les PEP (Pupilles de l’Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l’école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l’éducation populaire. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l’égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l’éducation et les loisirs. Lieux d’écoute, de prévention et de soins, le CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique) et le CAMSP (Centre d’Action Médico-Sociale Précoce) sont des établissements qui s’adressent aux enfants et adolescents jusqu’à 20 ans qui éprouvent des difficultés d’adaptation dans leur milieu familial, scolaire ou social. Ils accompagnent dans le diagnostic, la prévention et dans les soins, les enfants souffrant de troubles psychiques, du comportement, du développement, du langage et leurs parents. Les équipes pluridisciplinaires sont composées d’orthophonistes, psychologues, psychomotriciens, assistants sociaux, enseignants spécialisés, puéricultrices, médecins psychiatre ou pédiatre et de secrétaires médico-sociaux.
Médecin généraliste ou pédiatre, titulaire d’un D.U de psychiatrie, à mi-temps
Dans le cadre de la mission de l’établissement, vous :
Un(e) médecin généraliste ou un(e) pédiatre dynamique et sensible aux troubles de l’enfance et de l’adolescence et aux troubles des apprentissages, souhaitant travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires en CMPP et partageant les valeurs du projet associatif des PEP de la Manche.
Prise de poste : Dés que possible
Type de contrat : CDI – 0.5 Etp
Rémunération : Convention Collective 66
Lieu : CMPP Centre Manche : Saint-Lô et Coutances
Découverte du territoire : https://youtu.be/pHrjqqz2MfE
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : cmppstlo@pep50.fr
Mme La Directrice des CMPP et CAMSP centre et Sud Manche
12, rue de la Varroquière. 50000 Saint-Lô
L’association Territoriale des PEP Brétill’Armor recrute pour son dispositif ITEP 22, un Médecin psychiatre (H/F)
Le Dispositif ITEP accueille et accompagne des jeunes de 0 à 20 ans souffrant de difficultés psychologiques dont les manifestations perturbent leurs relations sociales et leur accès aux apprentissages ; l’accueil et l’accompagnement s’effectue selon différentes modalités (accueil de jour, accueil de nuit, prestations en milieu ordinaire) sur l’ensemble du département des Côtes d’Armor, dans le cadre d’un projet éducatif, thérapeutique et pédagogique.
L’établissement recrute un(e) médecin psychiatre intervenant sur l’ensemble du dispositif. Il/elle exerce la responsabilité médicale des trois modalités d’accompagnement tout au long du parcours des jeunes.
Envoyer votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à
Monsieur Frédéric BRIVE
Directeur du Dispositif ITEP 22
31, rue de Brest 22 000 Saint Brieuc
Ou par mail : f.brive@lespepba.org
L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DE SEINE-MARITIME RECRUTE UN CHEF DE PROJET POLE RESSOURCES HANDICAP (H/F). CDI A TEMPS PLEIN A POURVOIR DES QUE POSSIBLE.
Intitulé du poste : Chef.fe de projet Pôle Ressources Handicap (h/f)
Etablissement/service : Association PEP76 – Siège – Politiques Educatives Sociales de Proximité
A pouvoir pour le : dès que possible (mars 2021)
Type de contrat : CDI – cadre
Temps de travail : Temps plein
Diplôme(s) exigé(s) : Niveau 2 exigé, niveau 1 souhaité (DEIS, Master en développement de projet de l’ESS, …)
Expérience souhaitée : 3 ans minimum dans le secteur des politiques sociales de proximité
Permis B exigé : oui
Véhicule personnel : oui
L’association départementale des Pupilles de l’Enseignement Public de Seine Maritime (PEP 76) est une association loi 1901 à but non lucratif, créée en 1916. Forte de ses plus de 100 ans d’existence, elle inscrit son action sur les départements de la Seine-Maritime et de l’Eure, et plus largement sur l’ensemble du territoire normand de par son adhésion à l’Association Régionale PEP Normandie.
Les PEP 76 interviennent dans les trois secteurs d’activité du projet fédéral :
➢ Les Politiques Sociales, Médico-sociales et de Santé (SMS) : Les PEP 76 assurent la gestion
d’établissements, services et dispositifs, implantés sur 20 lieux du territoire seinomarin et de l’Eure :
➢ Les Politiques Éducatives Vacances, Loisirs et Culture (EVLC) : en partenariat avec les PEP 50, les PEP 76
organisent des classes de découverte, et des séjours collectifs de vacances pour les enfants, les
adolescents, jeunes adultes et les familles, … et projettent la création d’une offre de séjours de répit
➢ Les Politiques Educatives et Sociales de Proximité (PESP), visant la création de projets d’utilité sociale
construits en proximité (petite enfance, jeunesse, …)
En veillant en permanence à la pertinence et à la qualité des actions mises en place, en plaçant résolument au
cœur de toutes leurs actions une éthique de bienveillance à l’égard de tous, et plus particulièrement des plus
démunis, les PEP 76 contribuent au mouvement de transformation sociale au service d’une SOCIÉTÉ SOLIDAIRE et
INCLUSIVE.
Le Pôle Ressources Handicap (PRH76) assure une mission d’accueil, d’information, d’orientation accompagnée et d’appui en direction des familles et des professionnels. Son objectif est de favoriser l’inclusion des enfants en situation de handicap au sein des structures ordinaires (petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, …) en impulsant une dynamique partenariale sur l’ensemble du territoire de Seine-Maritime. Les PEP76 ont été retenus dans le cadre d’un collectif associatif pour porter le PRH76 à partir de 2021.
Nous recherchons un.e Chef.fe de Projet pour coordonner la création et le développement de cette réponse expérimentale et innovante sur l’ensemble du territoire de Seine-Maritime.
Le/la Chef.fe de projet assure une mission transversale en étant le garant de l’harmonisation et du déploiement du projet du pôle ressources handicap au niveau du territoire seinomarin.
En collaboration avec les trois référents territoriaux, il/elle coordonne et évalue le projet du pole, contribue à sa lisibilité, anime les dynamiques partenariales. Il/elle soutient l’activité des référents dans l’accompagnement des familles, des gestionnaires et des partenaires locaux. Il/elle veille à observer l’évolution des besoins et à la représentation des familles. Il/elle est l’interlocuteur privilégié des collectivités et des gestionnaires de structure du milieu ordinaire.
Il/elle dispose par délégation d’une autonomie dans le déploiement des interventions tant au niveau des référents territoriaux qu’au niveau des partenaires. Il/elle est le principal interlocuteur pour la Caf et des institutions associées, des collectivités et des gestionnaires de structure dites de droit commun.
Sous l’autorité du Chargé de développement, le titulaire du poste aura pour missions principales :
1°) Sensibiliser, former, accompagner les professionnels de droit commun à l’accueil d’enfants en situation de
handicap
2°) Contribuer aux orientations stratégiques et à l’animation des partenariats aux différents échelons territoriaux
3°) Participer au développement et à la pérennité du PRH
4°) Accompagner et encadrer l’équipe projet
Connaitre l’animation de réseaux partenariaux, les acteurs du secteur de la petite enfance et de la famille, l’accompagnement des familles.
Connaitre les dispositifs de droit commun et du champ du handicap, des dynamiques partenariales en lien avec les politiques inclusives.
Management de projet à l’échelle départemental
Coordonner l’action d’une équipe inter-associative départementale
Capacité à travailler de façon autonome tout en rendant compte à sa hiérarchie
Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66) et réglementaires en vigueur et en fonction de l’ancienneté (grille indiciaire C3N2).
Indice minimum : 720 (soit 2 736 € bruts mensuels) Indice maximum : 921.6 (3502.08 € bruts mensuels)
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 21 janvier 2021 par e-mail à M. Yohann PERSIL, Chargé de développement : yohann.persil@lespep76.fr et Mme Séverine DUPETY, DRH : severine.dupety@lespep76.fr
Les premiers entretiens sont prévus les 4 et 5 février à Rouen.
LA FEDERATION GENERALE DES PEP RECHERCHE POUR SON SIEGE FEDERAL A CRETEIL UN(E) CHEF(FE) DE PROJET DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL ET CITOYENNETE (H/F). POSTE EN CDD DE 6 MOIS A POURVOIR RAPIDEMENT
Reconnue d’utilité publique, agrée éducation populaire, Tourisme et Fédération de vacances, la FG PEP est un réseau national de :
108 associations 842 centres sociaux et médico-sociaux 70 centres de classes de découvertes et séjours collectifs
309 centres de loisirs sans hébergement et dispositifs d’accompagnement éducatifs de proximité.
36 établissements et dispositifs petite enfance
23 750 salariés, 780 millions d’euros de produits d’exploitation
Mouvement touchant chaque année 1 300 000 personnes, la FGPEP promeut un projet de transformation sociale visant la mise en place d’une société Solidaire et Inclusive.
Il/elle interviendra en appui de l’animation et du développement du projet du secteur Politiques Educatives de Proximité, participera sur l’axe développement social local et citoyenneté à la mise en œuvre du projet fédéral à travers les projets communs aux secteurs et programmes, et à l’élaboration, la communication et la mise en œuvre des Rencontres PEP 2021 (événement participatif national).
Placé sous la responsabilité de la directrice générale, ce cadre, titulaire d’un diplôme de niveau 1, doit impérativement avoir des compétences affirmées dans le domaine du développement local et social, de l’éducation, du montage et pilotage de projets partenariaux. De bonnes connaissances des évolutions des politiques publiques seront également demandées. Une connaissance des méthodologies de capitalisation, des problématiques associatives et des collectivités locales, des domaines de l’action sociale, de l’animation seront appréciées. Un intérêt pour les questions relatives au champ du Handicap serait un plus. Aisances relationnelles et communicationnelles requises. Pratiques du management de projet et de l’évaluation est indispensable.
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : i.monforte@lespep.org
FGPEP, Immeuble Echats 20, 5-7, rue Georges Enesco, 94026 CRETEIL CEDEX
LA FEDERATION GENERALE DES PEP RECHERCHE UN ATTACHE DE PRESSE (H/F) EN CHARGE DE LA COMMUNICATION EXTERNE ET DES RELATIONS PRESSE
La Fédération Générale des PEP, reconnue d’utilité publique, association complémentaire de l’Ecole Publique, agréée Jeunesse et Education Populaire, Tourisme et Fédération de vacances, est constituée de 101 associations de proximité réparties sur l’ensemble du territoire national et outre-mer. La FG PEP est un mouvement de transformation sociale, engagé dans la promotion et la mise en œuvre d’un projet de société inclusive et solidaire garantissant l’accès de tous aux droits communs. Les 23 800 salariés du réseau PEP interviennent dans les secteurs de la petite enfance, de la jeunesse, de l’éducation, des loisirs et des vacances, du social, du médico-social et du sanitaire. Elle est plus particulièrement, en ce moment engagée, sur l’école inclusive et sur le maillage des communautés 360.
Dans le cadre des missions de pilotage et d’animation du réseau du siège fédéral/tête de réseau, le/la Attaché(e) de Presse est chargé(e) d’assurer le relations presses avec le pôle communication et en lien direct avec la Directrice Générale et la Présidente. Vous êtes chargé(e) de :
Titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 (BAC + 4 au minimum), vous connaissez le secteur de la communication externe et des réseaux sociaux avec une expérience au minimum de 5 ans. Vous avez des compétences en gestion et en méthodologie de projets ainsi que dans l’utilisation des outils collaboratifs. Vous avez une bonne culture générale des différents leviers médias, hors médias (télévision, presse, radio, web, évènementiel…) et institutionnels (protocoles, modes de partenariats…). Vous maitrisez les outils bureautiques et les outils Internet et de publication web
Vous êtes force de proposition, vous avez des capacités d’analyse, le sens et l’expérience du travail en équipe, une bonne qualité d’écoute, de bonnes qualités rédactionnelles.
Rémunération selon statut/expérience, cadre forfait jour
Poste à pourvoir rapidement en CDI à temps plein
Basé au siège fédéral de la FG PEP – 5-7 rue Georges Enesco – 94026 Créteil
Déplacements fréquents au sein du réseau sur l’ensemble du territoire
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame la Directrice Générale – FGPEP recrutements@lespep.org