Offres d’emploi

PEP 30 – UN PSYCHOPEDAGOGUE (H/F)

L’ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DU GARD (30) RECRUTE POUR SON CMPP DE NÎMES UN PSYCHOPEDAGOGUE (H/F) A TEMPS PARTIEL (17h30 HEBDOMADAIRE) EN CDI

DESCRIPTION DU POSTE

Vous exercez au sein d’un CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique).
Vous assurez votre mission auprès d’enfants et d’adolescents de 0 à 20 ans et de leur famille au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes sous la responsabilité du Directeur et des médecins psychiatres du CMPP.

MISSIONS

Le temps de travail est dédié aux principales activités suivantes :

• Réalisation et rédaction de bilans psychopédagogiques
• Réalisation de techniques de psychopédagogie : avec mise en place de médiations pour aborder ce qui fait conflit ou blocage aux apprentissages (littérature/le jeu/les maths/le conte/les ateliers d’écriture/etc…)
• Formalisation et actualisation du projet thérapeutique du patient
• Guidance parentale type éducative avec la famille du patient (si nécessaire et après discussion en synthèse pluridisciplinaire)
• Assurer la transition entre le CMPP et l’Ecole
• Rédaction et mise à jour du dossier du patient
• Transmission d’information écrite et orale pour assurer la traçabilité et le suivi des soins
• Participation aux réunions du service (synthèse hebdomadaire)

PROFIL

• Master sciences du langage ou sciences de l’éducation et/ou psychologie
• Une expérience significative en tant qu’enseignant (primaire ou collège, enseignement spécialisé) sera fortement appréciée

LIEU

CMPP de Nîmes, antenne de Vauvert. Le mardi matin est une période où votre présence est obligatoire

REMUNERATION

Selon grille Convention Collective 1966

CONTACT

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à :
M. le Directeur des CMPP de l’ADPEP30
CENTRE MEDICO PSYCHO PEDAGOGIQUE
8, rue Saint Charles
30000 NIMES
Tel 04 66 67 32 53 – télécopie 04 66 76 27 37
e-mail : cmpp.nimes@adpep30.org

PEP 19 – UN MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE CORREZE (19) RECRUTE UN MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F) POUR SON IME A MEYSSAC. POSTE A POURVOIR EN CDI AU 1ER JUILLET 2019. DATES LIMITES DES CANDIDATURES LE 10 AVRIL 2019

FORMATION

• Titulaire du certificat d’aptitude aux fonctions de moniteur-éducateur ou du diplôme/certificat d’aptitude délivré par un centre de formation agréé ou du certificat national de qualification de moniteur-éducateur régulièrement délivré au titre de l’action d’adaptation du protocole d’accord du 4 juin 1969

MISSIONS

• Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles
• Exercer son métier en coordination avec l’éducateur spécialisé sur la conduite du projet de l’usager

ENVIRONNEMENT

Secteur d’activités : Secteur médico-social

Nombre de salariés au sein de l’Association PEP 19 : 480 salariés

Temps de travail : 17h30 (0.50 ETP)

REMUNERATION

• Classification selon CCN 51
• Salaire de base : 840,49 € brut selon disposition conventionnelle

CONTACT

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la Direction Générale des PEP 19, avant le 10 avril 2019, à l’attention de :

Monsieur le Responsable des Ressources Humaines

Les P.E.P. 19

23, rue Aimé Audubert – B.P. 23

19001 TULLE Cedex

PEP 19 – UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE CORREZE (19) RECRUTE UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) POUR SON IME A MEYSSAC. POSTE A POURVOIR EN CDI AU 1ER SEPTEMBRE 2019. DATES LIMITES DES CANDIDATURES LE 10 AVRIL 2019

FORMATION

• Etre titulaire soit du diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé, soit d’un diplôme d’éducateur spécialisé délivré par une école (agréée) de formation d’éducateurs spécialisés, soit d’un certificat admis en équivalence

MISSIONS

• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver une autonomie et à faciliter leur insertion
• Contribuer à l’insertion sociale, professionnelle et à l’inclusion scolaire de l’usager
• Favoriser le développement et l’épanouissement
• Aider à l’acquisition et au retour de l’autonomie de l’usager par la mise en œuvre des missions suivantes : mission de coordination et/ou de référence

ENVIRONNEMENT

Secteur d’activités : Secteur médico-social

Nombre de salariés au sein de l’Association PEP 19 : 480 salariés

Temps de travail : 8h45 (0.25 ETP)

REMUNERATION

• Classification selon CCN 51
• Salaire de base : 532,53 € brut selon disposition conventionnelle

CONTACT

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la Direction Générale des PEP 19, avant le 10 avril 2019, à l’attention de :

Monsieur le Responsable des Ressources Humaines

Les P.E.P. 19

23, rue Aimé Audubert – B.P. 23

19001 TULLE Cedex

PEP 53 : UN ADJOINT DE DIRECTION (H/F) EN CDD

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE LA MAYENNE (53) RECRUTE UN ADJOINT DE DIRECTION (H/F) EN CDD SUR UN POSTE IMPLANTÉ AU CENTRE LA CHARNIE A TORCE-VIVIERS EN CHARNIE (53)

OBJECTIF ET FINALITÉ

• Assurer le fonctionnement du centre dans le cadre des objectifs et des consignes donnés par le Conseil d’Administration et le Président de l’Association des PEP 53, sous l’autorité du Directeur de l’AD.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

• Assurer le suivi budgétaire de fonctionnement, de trésorerie et de régie
• Gestion du matériel pédagogique d’animation, classe du centre : rangement, inventaires et achats
• Organiser l’ensemble des activités de plein air en fonction du souhait des enfants, des conditions météorologiques et des réservations auprès de certains prestataires en s’assurant de la prise en compte de chaque individu
• Assurer un accueil convenable des classes, des groupes et des séjours vacances
• Définir un programme adapté aux besoins, aux attentes et à la situation des publics
• Etablir une relation de confiance avec les publics, enseignants…
• Être à l’écoute et vigilant au bien-être des publics

ORGANISATION DU CENTRE

• Participer au suivi administratif et financier du centre
• Diriger les séjours organisés par l’Association
• Participer à l’élaboration des plannings d’activités, des transports, …
• Participer à l’élaboration des plaquettes des séjours avec le siège et en assurer la diffusion et la promotion
• Gérer et superviser le planning des intervenants
• Evaluer et anticiper le besoin en personnel technique
• Bilans et actions correctives
• Prise en charge des petits travaux d’entretien (intérieur, extérieur)
• Participer au recrutement des animateurs et personnels techniques CDD, CEE

COMPÉTENCES DEMANDÉES

• Sens de l’organisation et de coordination des équipes
• Anticipation et adaptation
• Maitrise des outils bureautiques
• Rigueur administrative et suivi financier
• Sens relationnel avec les enseignants et les enfants
• Connaissance de la nature et de l’environnement

DIPLÔMES ET EXPERIENCES DEMANDÉS

• BAFA et BAFD ou BPJEPS
• Expérience souhaitée en accueil collectif de mineurs et organisation de séjours (été et périodes scolaires)

CONDITIONS SALARIALES

• Poste à temps plein, possibilité de loger sur le centre
• Permis B exigé
• Astreinte en fonction de l’organisation du centre
• Salaire mensuel brut : 1 945€

CONTACT

Les candidatures (CV et lettre de motivation sont à envoyer à secretariat@lespep53.org.

PEP 28 – COORDINATEUR ADJOINT AUX DIRECTEURS DE POLE EDUCATION LOISIRS (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE L’EURE-ET-LOIR RECRUTE SON COORDINATEUR ADJOINT AUX DIRECTEURS DE POLE ÉDUCATION LOISIRS (H/F) EN CDD A TEMPS PLEIN. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE ET JUSQU’AU 31/10/2019

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur de Pôle Education Loisirs, le coordinateur, adjoint au directeur de pôle assurera l’organisation des structures du territoire des pôles en répondant aux besoins des enfants et des jeunes en matière de loisirs et :

• Soutient les Directeurs de Pôle dans les fonctions qu’ils lui délèguent, dans la mise en place d’une dynamique d’équipe territoriale et recherche une cohérence et une mutualisation sur le territoire
• Met en œuvre le projet éducatif de la collectivité sur laquelle il est positionné et participe à son élaboration.
• Assure et fait assurer la sécurité physique et affective des mineurs qui lui sont confiés.
• Participe aux recrutements des équipes pédagogiques, encadre les directeurs et les professionnels dans l’élaboration des projets d’activité, selon les exigences réglementaires.
• Coordonne les remplacements en lien avec les Directeurs de Pôle.
• Suit le budget qui lui est confié par les Directeurs de Pôle.
• Transmet les informations selon les nécessités aux Directeurs de Pôle, aux équipes, aux élus, aux familles, à la Direction générale.
• Participe à l’élaboration des bilans et la préparation des Comités de Pilotage.
• Développe des projets communs, en référence aux besoins du territoire et de ses publics, le tout avec les autres responsables du pôle Education Loisirs.
• Assure le suivi des structures sur le territoire en relation étroite avec les Directeurs de pôle Education Loisirs.
• Encadre les directeurs et animateurs du pôle dans la délégation qui lui a été confiée, en particulier dans l’élaboration des projets d’activité, selon les exigences réglementaires.
• Participe aux réunions bimensuelles de coordination.
• Travaille en partenariat avec les écoles du territoire, les élus locaux, les acteurs éducatifs, les partenaires institutionnels, notamment en se référant aux PEdT, conventions et Délégations de Service Public ou Marchés Publics.
• Participe au suivi de proximité de l’ensemble des structures.
• Assure un relais lors des absences du Directeur de Pôle.

CONDITIONS

• 1 ETP sur le Pôle Chartres et Agglomération
• Souplesse nécessaire des horaires et adaptabilité
• Poste basé à Siège de l’Association à Chartres avec de nombreux déplacements professionnels sur les sites des Pôles (Chartres, agglo, véhicule de service du Pôle à disposition)
• Diplôme minimum exigé ou équivalent : Licence Professionnelle, DESJEPS ou DEJEPS, DUT Carrières Sociales. A défaut BPJEPS avec expérience significative conséquente.
• Expérience en coordination ou direction de structure éducative exigée et connaissance des publics
• Permis B exigé
• Téléphone portable, ordinateur portable
• Indice 375 de la convention collective de l’Animation + ancienneté sur justificatifs (valeur du point : 6,14 € brut)

CONTACT

Adresser lettre de motivation et C.V. avant le 22/01/2019 par mail à Julie BOURGEOT, Directrice générale adjointe : dgadjoint@pep28.asso.fr

PEP 30 – ORTHOPHONISTE A TEMPS PARTIEL (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DU GARD (30) RECRUTE POUR SON CMPP D’ALES UN ORTHOPHONISTE (H/F) A TEMPS PARTIEL (17H30/SEMAINE) EN CDI A 0.50 ETP. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

DESCRIPTION DU POSTE

Travail en équipe pluridisciplinaire auprès d’enfants en cure ambulatoire sous la direction médicale du pédopsychiatre.

L’orthophoniste en CMPP :

• Réalise des bilans orthophoniques
• Rédige et rend compte de ces bilans en réunion de synthèse
• Réalise des rééducations auprès d’enfants et d’adolescents dans les domaines du langage oral, du langage écrit et de la cognition logico-mathémathique.

REMUNERATION

La rémunération est celle de la convention du 15 mars 1966, avec une reprise d’ancienneté dans les conditions prévues par cette convention.

CONTACT

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation manuscrite à :
Monsieur le Directeur
CENTRE MEDICO PSYCHO PEDAGOGIQUE
410 chemin des Boissières
30380 Saint Christol les Alès
Tél : 04 66 522 522 – Fax : 04 66 52 72 10
e mail : direction.cmpp@adpep30.org

PEP 42 – UN DIRECTEUR DE POLE (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE LA LOIRE RECRUTE UN DIRECTEUR DE POLE (H/F) 1 EN CDD DE 4 MOIS – MANAGEMENT DE TRANSITION – 1 ETP. POSTE A POURVOIR AU 2 MAI 2019.

ENVIRONNEMENT

Dans un contexte d’évolution de l’organisation, l’association recherche un directeur expérimenté pour le management des structures :
– Dispositif d’Accompagnement et d’Inclusion Simone VEIL (IME DITEP Sessad PCPE) à Montrond les Bains
– Pôle Insertion Sociale et Professionnelle (Dispositif Habitat Inclusif, Sessad Pro) à St Etienne
– Petite Enfance (Multi accueil) à St Germain Laval

Sous l’autorité du Directeur associatif et au sein du CODIR, vous assurerez la responsabilité du management des structures accueillant et accompagnant les parcours de 135 enfants, adolescents et adultes. Dans le champ médicosocial les publics en situation de handicap accueillis sont de profils déficience intellectuelle (légers moyens) avec ou sans troubles du comportement associés en semi- internat et internat.
Vous encadrerez une équipe de 50 ETP dont 5 Responsables ou chefs de services.

MISSIONS

Dans le respect du projet et des valeurs de l’association, du cadre contractuel et réglementaire, vos missions consisteront notamment à :

• Diriger les établissements et services du pôle
• Etre garant de leur bon fonctionnement en particulier en ce qui concerne la mise en oeuvre des projets d’établissement et de service, l’organisation de leur fonctionnement, la gestion de leurs ressources humaines, la gestion de leurs moyens budgétaires et le niveau de qualité délivré à l’usager
• Développer une recherche d’optimisation du fonctionnement des établissements et services, tant en interne qu’en externe dans une logique de partenariats et coopérations
• Organiser, coordonner et animer l’ensemble des équipes du pôle en prenant appui sur :
  o La conduite de projets de pôle à caractère transversal,
  o La prise en compte des besoins et des parcours des publics et du territoire en inscrivant l’action des établissements et services dans le maillage des acteurs locaux,
  o Le déploiement conforme des processus et procédures associatives
• Contribuer au sein du CODIR à identifier les perspectives d’évolution et les pistes de développement de la politique de l’association, à piloter les groupes de travail thématiques transversaux
• Développer une communication interne externe coordonnée et évaluée

PROFIL

Formation du secteur social ou médico-social. Niveau I exigé.
Expérience dans un poste d’encadrement en structure type secteur handicap / protection de
l’enfance multi-site type établissement – services – dispositifs.
Bonne connaissance des politiques publiques sectorielles et de leurs évolutions.
Qualités relationnelles et managériales, autonomie et aisance rédactionnelle. Maitrise des
outils numériques.
Approche de management centrée sur l’activité et les résultats et expérience de conduite de
changement organisationnelles réussies.

CONDITIONS

Classification CCNT 1966 cadre classe 1 niveau 1 – Sujétions avenant 265- Poste évolutif.

CONTACT

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 12 Avril 2019 à Monsieur le directeur associatif par mail : f.paillard@lespep42.org

 

PEP 83 – UN PÉDOPSYCHIATRE OU UN MÉDECIN PÉDIATRE DIRECTEUR (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DU VAR RECRUTE UN PÉDOPSYCHIATRE OU UN MÉDECIN PÉDIATRE DIRECTEUR CMPP (H/F) 1 EN CDI

MODALITÉS

Date d’entrée prévue : Au plus tôt

CDI  à temps plein (possibilité de fractionner le poste en temps partiel)

Lieu : C.M.P.P. de Draguignan (Var)

Temps de travail annualisé

REMUNERATION

Salaire de base (début de carrière) pour un temps plein : 4855 €

CCNT 1966

SPÉCIFICITÉ DU CMPP

Le CMPP est un centre de consultation et de traitement ambulatoire non sectorisé. Il a pour mission première de diagnostiquer et d’accompagner l’enfant ou l’adolescent de 5 à 20 ans présentant des troubles psychiques, psychologiques, neuropsychologiques, du comportement ou des troubles instrumentaux en préservant le maintien dans son milieu familial, scolaire ou professionnel et social.

CONTACT

Lettre de motivation (lettre manuscrite acceptée) et CV à faire parvenir à Madame la Directrice du CMPP :

Nathalie PETRI

Par courrier : BP 189 – 83305 DRAGUIGNAN

Par mail : nathalie.petri@pep83.org

PEP CBFC : UN DIRECTEUR DÉPARTEMENTAL (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DU CENTRE DE LA BOURGOGNE FRANCHE COMTE RECRUTE UN DIRECTEUR DÉPARTEMENTAL (H/F) EN CDI DE LA DÉLÉGATION DE L’YONNE A COMPTER DU 1/09/2019. DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 1/02/2019

LOCALITE

Poste basé à Auxerre

FORMATION

Les candidats intéressés doivent justifier d’un diplôme de niveau I minimum de type CAFDES, Master 2 (MOSS, Directions d’établissements du Secteur Social, Médico-Social, Sanitaire…), ou autre diplôme de niveau 1.

MISSIONS

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des PEP CBFC :

• Il (elle) met en œuvre la politique associative déterminée pour le département de l’Yonne
• Il (elle) pilote l’équipe des Cadres de direction du département
• Il (elle) est garant(e) du bon fonctionnement des établissements et services sur son territoire
• Il (elle) dirige et coordonne les services supports de la Délégation Départementale en lien direct avec le Directeur Administratif des PEP CBFC
• Il (elle)  anime le dialogue social départemental dans le cadre fixé par l’association et la Direction générale
• Il (elle)  propose à la validation associative tout projet de réorganisation, d’évolution ou de développement des activités associatives sur le département
• Il (elle) participe au Conseil de Direction des PEP CBFC et peut être amené(e) à assurer des missions associatives transversales ou des appuis et collaborations sur d’autres territoires

REMUNERATION

Convention collective de 1966 : Cadre Classe 1 niveau 1

COMPÉTENCES REQUISES ET/OU INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Expérience réussie de management et de conduite de projets.

Déplacements réguliers sur Dijon. Permis B obligatoire. Véhicule de fonction à disposition.

La fiche de missions est accessible sur le site internet : www.pep21.fr

RENSEIGNEMENTS ET CANDIDATURES

Seuls les dossiers de candidatures complets seront étudiés : CV, lettre de motivation, copie du ou des diplôme(s) en lien avec le poste, et recommandations avec références. Dossier à envoyer sur : recrutement@pepcbfc.org

 

 

PEP 2B – ORTHOPHONISTES (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE LA HAUTE-CORSE (2B) RECRUTE DES ORTHOPHONISTES (H/F) POUR LE CENTRE MÉDICO-PSYCHO-PEDAGOGIQUE, LE CDAV ET LE SESSAD TSL. POSTES A POURVOIR DES CE JOUR.

LOCALITÉ

Postes basés à Bastia

ENVIRONNEMENT / MISSION

Travail en équipe pluridisciplinaire. Equipe d’orthophonistes à compléter dans les trois établissements. Bilans. Rééducation. Accompagnements. Séances individuelles et en groupe. Guidance parentale. Lien avec le milieu scolaire. Accompagnement par l’équipe si débutant(e). Débutant (e) accepté(e). Bonnes conditions de travail, matériel varié, informatisé.

REMUNERATION

Rémunération selon la CCNT66.

AU CENTRE MEDICO-PSYCHO-PEDAGOGIQUE

Enfants, âgés de 6 à 14 ans, présentant des tableaux cliniques variés : retard de langage, difficulté de mise en place du langage écrit ou retard dans le raisonnement. Postes à pourvoir dès ce jour.
• 1 poste en CDI à 0,45 ETP
• 1 poste en CDD à 0,5 ETP jusqu’à novembre 2019 renouvelable jusqu’à novembre 2020 (remplacement d’un salarié)

AU CDAV ET AU SESSAD T.S.L

Au CDAV : 30 enfants âgés de 3 à 18 ans déficients auditifs et visuels scolarisés. Déplacements dans les lieux de vie de l’enfant. Liaisons avec les équipes d’implantation et des appareillages auditifs. Formation possible en LSF au sein du service.

Au SESSAD T.S.L : 28 enfants âgés de 3 à 18 ans. Dyslexie, dysorthographie, dysphasie, dyscalculie. Formation logico math bienvenue. Déplacements dans les collèges et lycées. Accompagnements lors des examens).
Ces 2 établissements étant situés dans les mêmes locaux.

A pourvoir dès ce jour 1 poste en CDI à 0,60 ETP dont :

• 0,30 ETP au CDAV
• 0,30 ETP au SESSAD TSL

La répartition des ETP peut faire l’objet d’ajustements selon les besoins.

CONTACT

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à la Direction Générale des PEP 2B :

Association PEP 2B

Direction Générale-Siège
Groupe scolaire François Amadei
Rue Ste Thérèse
Paese Novu
20600 BASTIA

ou par mail à : dg.pep2b@orange.fr

 

 

PEP 19 – DEUX ACCOMPAGNANTS EDUCATIFS ET SOCIAUX (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE CORREZE (19) RECRUTE 2 ACCOMPAGNANTS EDUCATIFS ET SOCIAUX (H/F) POUR SA MAS SAINTE-FEREOLE. POSTES A POURVOIR EN CDI AU 2 MAI 2019.

FORMATION

• Titulaire du diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social ou du certificat d’aptitude à la fonction d’A.M.P. ou du diplôme professionnel d’aide-soignant
• Permis de conduire obligatoire

MISSIONS

• Exercer une fonction d’accompagnement et d’aide des personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne
• Proposer et animer des activités adaptées
• Intervenir auprès d’adultes en situation de handicap
• Horaires d’internat
• Travail de week-end

ENVIRONNEMENT

Secteur d’activités : Secteur médico-social

Nombre de salariés au sein de l’Association PEP 19 : 480 salariés

Temps de travail : 17h30 (0.50 ETP)

REMUNERATION

• Classification selon CCN 51
• Salaire de base : 780.45 € brut selon disposition conventionnelle

CONTACT

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la Direction Générale des PEP 19, avant le 18 mars 2019, à l’attention de :

Monsieur le Responsable des Ressources Humaines

Les P.E.P. 19

23, rue Aimé Audubert – B.P. 23

19001 TULLE Cedex

E-mail : lespep19@pep19.org

PEP 19 – UN AIDE-SOIGNANT / VEILLEUR DE NUIT (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE CORREZE (19) RECRUTE UN AIDE-SOIGNANT / VEILLEUR DE NUIT (H/F) POUR SA MAS SAINTE-FEREOLE. POSTE A POURVOIR EN CDI AU 2 MAI 2019.

FORMATION

• Diplôme professionnel d’aide-soignant
• Permis de conduire obligatoire
• SSIAP 1 apprécié

MISSIONS

• Exercer une fonction d’accompagnement et d’aide auprès de personne en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne
• Assurer une mission de surveillance de nuit, tant des personnes que des locaux
• Horaires de nuit et travail de week-end

ENVIRONNEMENT

Secteur d’activités : Secteur médico-social

Nombre de salariés au sein de l’Association PEP 19 : 480 salariés

Temps de travail : 35h (1 ETP)

REMUNERATION

• Classification selon CCN 51
• Salaire de base : 1632,05 € brut selon disposition conventionnelle

CONTACT

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la Direction Générale des PEP 19, avant le 18 mars 2019, à l’attention de :

Monsieur le Responsable des Ressources Humaines

Les P.E.P. 19

23, rue Aimé Audubert – B.P. 23

19001 TULLE Cedex

E-mail : lespep19@pep19.org