Offres d’emploi

PEP LOR’ EST – DIRECTEUR GENERAL (H/F)

Dans la perspective du départ en retraite de son Directeur Général, courant juillet 2023, l’Association « Les PEP Lor’Est » recherche SON DIRECTEUR GENERAL (H/F)

Temps plein en CDI. Poste à pourvoir en avril / mai 2023

Aux PEP Lor’Est, nous sommes près de 700 salariés répartis sur 3 départements : la Meurthe-et-Moselle, la Moselle et les Vosges. Ce qui fait de nous l’une des plus importantes associations PEP de France.

Nous intervenons dans 3 grands secteurs auprès des jeunes de moins de 25 ans et de leurs familles :

Le secteur des Politiques Educatives et Sociales de proximité (PESP)
Le secteur des Politiques Educatives, Vacances, Loisirs, Culture (PEVLC)
Le secteur des Politiques Sociales, Médico-Sociales et de Santé (PSM2S)

Toutes nos actions sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d’Egalité et de Citoyenneté.

MISSION

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et en lien étroit avec la Présidente, il,elle sera chargé.e :

De participer à l’élaboration de la politique associative et à la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif global
Du pilotage et de l’animation du Comité Stratégique, composé des directions de secteurs, DRH, DAF et Attachée de direction
De proposer des orientations tenant compte du contexte et de son évolution, en priorisant les projets et les moyens alloués
De consolider le modèle économique de l’association, organisation de l’économie sociale et solidaire, dans une vision prospective, en développant les ressources (dons, mécénat…) et en optimisant le fonctionnement (patrimoine, achats, mutualisation…)
Du développement stratégique de l’association, dans ses champs de compétence et/ou en développant des partenariats avec d’autres
De porter les actions des PEP Lor’Est auprès des institutions et décideurs et de participer aux réunions de réseau (PEP, FEHAP…)
De représenter l’employeur, tant en interne qu’en externe, et de piloter les négociations avec les instances représentatives et les financeurs
De fédérer l’ensemble des équipes autour d’une vision territoriale PEP partagée et d’accompagner le changement
D’engager l’association dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations
De mettre en œuvre les outils et tableaux de bord nécessaires au suivi qualitatif et aux contrôles nécessaires
D’impulser et de coordonner les évolutions indispensables, en lien avec les directions des différents secteurs et les fonctions support (ressources humaines, finances, communication, qualité, systèmes d’information)
De la mise en œuvre d’actions et de dispositifs transversaux à l’ensemble des secteurs d’activité

PROFIL

Poste implanté au siège social de l’association, situé à METZ (8 rue Thomas Edison).
Diplôme minimum de niveau 7 (BAC + 5)
Expérience significative dans une fonction de direction générale
Compétences relationnelles et organisationnelles, dynamisme, rigueur et autonomie
Compétences managériales, conduite d’équipe, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions
Capacité à se positionner dans un jeu complexe d’acteurs multiples et à impulser une dynamique de travail en réseau
Connaissance indispensable des secteurs du social, du médico-social et de l’éducation populaire
Grande disponibilité (horaires, déplacements) et implication militante
Maîtrise des outils informatiques et permis de conduire indispensables

REMUNERATION

Statut de cadre dirigeant de la Convention Collective 51 (FEHAP) : coefficient 1102, hors reprise d’ancienneté, complément technicité et prime décentralisée de 5%.

Mise à disposition d’un véhicule de fonction.

CONTACT

Adresser lettre de motivation et C.V par mail à François SIEBERT – Directeur Général – francois.siebert@peplorest.org – 06.81.86.42.13

PEP Découvertes – chargé(e) de promotion des séjours éducatifs et pédagogiques (H/F)

Vous souhaitez mettre vos compétences et votre dynamisme au service d’un projet d’utilité sociale. Rejoignez un réseau associatif d’envergure nationale et agissez avec nous pour une société plus inclusive et plus solidaire.

PEP Découvertes recherche son/sa chargé(e) de promotion des séjours éducatifs et pédagogiques (H/F).

PEP Découvertes, association affiliée à la Fédération Générale PEP intervient sur 6 départements (28, 77, 91,93, 94 et 95) pour favoriser le départ en classes de découvertes, séjours éducatifs et centres de vacances de plus de 10 000 enfants et jeunes chaque année au sein du réseau PEP (60 centres en France) et à l’étranger (Séjours itinérants). Plus d’infos sur www.pep-attitude.fr

La Fédération Générale des PEP, reconnue d’utilité publique, association complémentaire de l’Ecole Publique, agréée Jeunesse et Education Populaire, Tourisme et Fédération de vacances, est constituée de 109 associations de proximité réparties sur l’ensemble du territoire. La FG PEP est un mouvement de transformation sociale, engagé dans la promotion et la mise en œuvre d’un projet de société inclusive et solidaire garantissant l’accès de tous aux droits communs. Les 22 000 salariés du réseau PEP interviennent dans les secteurs de la petite enfance, de la jeunesse, de l’éducation, des loisirs et des vacances, du social, du médico-social et du sanitaire.

MISSIONS

Prospecter les CE, des collectivités, centres sociaux, accueil de loisirs, etc… implantés sur les départements couverts par PEP Découvertes ;
Créer et mettre à jour les outils de prospection: fiches produits, book produits ;
Mettre en place une base de données CRM et en assurer la gestion ;
Planifier et mettre en œuvre les actions marketings et webmarketings: mailing, phoning, création de flyers, catalogues ;
Effectuer des actions de suivi et de représentation : réunions de présentations en amont des séjours (classes et vacances), forums vacances organisés par les collectivités ;
Assurer des relations de proximité par la représentation lors de différentes manifestations organisées par PEP Découvertes ou ses partenaires (participation à des salons, réunions d’informations, forums organisés par les collectivités, réunions de parents…) ;
Assurer une veille des évolutions de la demande des prospects et de l’offre des concurrents ;
Mettre en place des partenariats avec des CE, collectivités et/ou enseignants et assurer le suivi et la fidélisation ;
En lien avec le réseau PEP : recenser, récolter les remontées d’informations ;
Participer à la vie et aux actions de la structure lors des pics d’activités (départs/retours en gare en vacances d’été, « hotline » pour les collectivités et partenaires du réseau durant les séjours de vacances).

PROFIL

Titulaire d’un diplôme de niveau 3 (Bac+2 minimum) dans les domaines du tourisme, de l’animation ou du marketing, vous avez une/des expérience(s) réussie(s) dans le tourisme, l’animation et le conseil/vente. Vous avez des capacités d’analyse, un bon sens relationnel et aimez travailler en équipe. Dynamique, vous savez convaincre et faites preuve de sens de l’organisation. Vous avez le goût des résultats et des objectifs à atteindre. Vous maîtrisez le Pack Office et vous savez utiliser une base données CRM.

CONDITIONS

Poste de Cadre au forfait sous le régime de la convention collective ECLAT.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience.

CONTACT

Les lettres de candidature, accompagnées d’un CV peuvent être envoyées par courrier avant le 20 mai 2022 à :

Monsieur le Président – PEP Découvertes – 5/7 Rue Enesco 94000 Créteil

Ou adressées par mail à : m.raoul@pep-decouvertes.fr

Les candidat(e)s seront reçu(e)s en entretien.

PEP 13 – Directeur/trice Hébergement Touristique (H/F)

Les PEP 13 recherchent son Directeur hébergement Touristique (H/F) pour son centre de vacances – Villa Aldous HUXLEY – à Sanary sur Mer – (83).

Temps plein en CDI. Poste à pourvoir en mai ou juin 2023

Le Centre de Vacances des PEP13, association de l’éducation populaire, situé à Sanary sur Mer, termine un vaste programme de rénovation de plus de 2 M€.

Avec près de 100 lits, cet établissement sera ouvert à l’année pour l’accueil de classes découvertes, colonies de vacances, séjours de répit, activités liées au tiers lieu culturel in situ, groupes sportifs, stages…

Afin de préparer l’ouverture puis l’exploitation de l’établissement, l’association recrute son/sa Responsable d’Etablissement Touristique qui sera placé(e) sous l’autorité du Président et du directeur.

PROFIL

Vous avez une expérience réussie de 5 ans à la direction d’un hébergement touristique (hôtel, village de vacances, camping ou centre de vacances) avec restauration, une véritable compétence en gestion opérationnelle avec dominante commerciale, vous partagez les valeurs du tourisme social. Vous connaissez le secteur des classes de découverte, des séjours groupes.., êtes rigoureux, organisé(e) et êtes en mesure de gérer un compte d’exploitation.

Le lancement d’un nouvel équipement ne vous fait pas peur (mise en place de procédures, de marchés, constitution d’une équipe, mise en réseau…)

Langue parlée anglais a minima.

CONDITIONS

Rémunération annuelle brute : 40/45 K€

Astreinte obligatoire, logement impératif à proximité (ou logement sur place à négocier)

Statut : CDI, Cadre

Convention collective : ECLAT

Lieu : Sanary sur Mer

CONTACT

Adressez votre CV et lettre de motivation exclusivement par e-mail : presidence@pep13.org, vice-presidence@pep13.org, direction@pep13.org

Entretien : Avril 2023

Fédération générale des PEP – Chargé(e) de gestion de projets H/F SECTEUR POLITIQUES EDUCATIVES VACANCES LOISIRS CULTURE ET SPORTS

La Fédération Générale des PEP, reconnue d’utilité publique, est un acteur majeur de l’Économie sociale et solidaire. Ses 101 associations et 20 000 salariés interviennent dans des champs très diversifiés : petite enfance, jeunesse, éducation, vacances, social, médico-social et sanitaire. Rejoignez l’équipe du siège fédéral (28 personnes) à Créteil.

La Fédération recherche le/la chargé(e) de gestion de projets de son secteur Politiques Éducatives vacances loisirs culture et sports, pour accompagner son développement dans l’ensemble du réseau PEP. Plus de 80 000 enfants bénéficient chaque année de séjours éducatifs, classes et vacances, dans les centres du réseau PEP.

MISSIONS

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’Animation des Programmes et des Secteurs et de la cheffe de projet du secteur, vous assistez celle-ci et la chargée de mission dans le pilotage et la mise en œuvre des projets.

Vous êtes chargé(e) de produire des notes, d’assurer la veille informationnelle du champ, de l’analyser et de diffuser les articles que vous rédigez. Vous organisez et coordonnez les réunions de travail, préparez les supports d’animation et documents et vous réalisez les comptes rendus. Vous assurez la circulation de l’information avec les membres du réseau et les partenaires ; vous participez à des projets collectifs transverses aux différents champs d’action du réseau PEP (vacances, loisirs, culture, santé, médico-social, animation des territoires…). Vous assurez, en lien avec vos collègues, le suivi et l’animation de réseaux sociaux et du site internet et vous accompagnez les associations dans l’utilisation du logiciel de réservation de séjours.

PROFIL

De formation supérieure Bac+4 minimum, vous avez des compétences rédactionnelles et connaissez le champ des vacances et des loisirs, de la culture, du sport. Vous faites preuve de curiosité intellectuelle pour d’autres champs, de sens de l’organisation et de capacité de synthèse. Vous avez le goût du travail en équipe et de l’innovation sociale.

Vous maîtrisez les outils bureautiques Vous avez une appétence pour l’informatique qui vous permettra d’être autonome sur des outils spécifiques au métier.

CONDITIONS

Poste en CDI à temps plein, basé au siège de la Fédération Générale des PEP, à Créteil.

Rémunération : selon le profil

CONTACT

Candidatures à adresser à l’adresse suivante : recrutements@lespep.org

PEP 2B – CHEF DE SERVICE (H/F)

L’association départementale des PEP de Haute-Corse, (125 salariés, 10 établissements, 700 enfants accompagnés) recrute pour un poste de : CHEF DE SERVICE (H/F)

Entrée en fonction immédiate.

Lieu : Centre Médico-Social de Balagne/Corte situé à Santa Reparata di Balagna.
Composé des ESMS : CAMSP-EDAP-CMPP-SESSAD-EMAS
Equipe à gérer : une vingtaine de professionnels

MISSIONS

Assurer le fonctionnement du service.
Mettre en œuvre le projet d’établissement dans le respect de la démarche qualité et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Garantir l’application des cadres réglementaire et institutionnel.
Participer à la gestion administrative et budgétaire. Gérer et animer les ressources humaines.
Organiser et contrôler le travail de l’équipe pluridisciplinaire. Participer au recrutement des salariés.
Identifier et analyser les besoins du public.
Assurer le suivi et l’évaluation des projets individuels des usagers.
Garantir le cadre d’intervention des projets personnalisés et de l’articulation des différentes interventions en direction des usagers. Piloter et coordonner, avec le directeur médical, les actions en lien avec les partenaires.
Développer et animer les partenariats.
Participer aux réunions internes et externes de l’établissement. Produire des écrits professionnels.
Réaliser du rapport d’activité annuel.
Garantir le secret professionnel du patient et de sa famille (sauf situation de non-assistance à personne en danger). Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle.
Accueillir, encadrer et contribuer à la formation des étudiants et des stagiaires.

PROFIL

Diplômes requis : CAFERUIS ou équivalent
Requis : mobilité, permis de conduire

CONDITIONS

CDI. Salaire selon Convention 66 Cadre, Classe 2 Niveau 2
Temps : 1 ETP en CDI

CONTACT

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : Jean-Michel Carlotti, Directeur Général – jmcarlotti-pep2b@orange.fr

PEP 64 – Chef de service MECS (H/F)

L’Association PEP64, reconnue d’utilité publique en 1956, créée le 8 novembre 1927, est présente sur l’ensemble du département des Pyrénées Atlantiques. Elle est constituée par un réseau de 31 structures et services dans le domaine sanitaire, social et Médico-social, de l’éducation, des loisirs, ainsi que dans le domaine de l’enfance, regroupant plus de 700 salariés. Ses valeurs fondatrices: humanisme, solidarité, laïcité.

Convention Collective CCN 51.

Les établissements et services sont regroupés autour de 3 directions territoriales : Pays Basque, Pays des Gaves, et Béarn.

Aujourd’hui nous recrutons pour le territoire du Béarn dans le cadre de la mise en place du CPOM Protection de l’enfance des Pep64, un chef de service de MECS (H/F) qui intègrera une équipe de direction composée et de 2 responsables d’établissements et de 3 chefs de services.

Fort d’une éthique de responsabilité, il accompagne les changements en lien avec une réorganisation globale des MECS (nouveau projet architectural, de la ré écriture du projet d’établissement,)

PROFIL

Le candidat devra justifier d’une expérience de plus de 5 ans dans une fonction éducative
Avoir une expérience d’encadrement sera un atout
Le candidat devra être organisé, avoir un bon sens de la communication et savoir travailler en équipe.
Type d’emploi : Temps plein
Participation aux astreintes
Poste à pourvoir en CDI Temps Complet
Salaire : Convention Collective CCN 51 COEFF 507 + primes conventionnelles + indemnités d’astreinte

FORMATION/COMPETENCES

Bonne connaissance du secteur et des dispositifs de la protection de l’Enfance
Connaissance des problématiques de la population accueillie
Bonne connaissance des bases RH et des règles hygiènes et de Sécurité

SAVOIR-FAIRE

Animer et coordonner les équipes
Gérer les conflits
Respecter les consignes et procédures internes
Analyser une situation
Organiser son temps de travail
Maitriser outil informatique

SAVOIR-ETRE

Capacité à travailler en équipe
Disponibilité
Ecoute et qualité relationnelle
Exemplarité

MISSIONS

Concevoir et mettre en œuvre le projet du service et être garant du parcours des enfants au sein de la MECS et de la réponse à leurs besoins,
Encadrer, animer les équipes et conduire la gestion des Ressources Humaines,
Gérer et planifier les moyens,
Participer au projet de l’établissement,
S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles.

CONTACT

Les candidatures sont à adresser à cbousquet@pep64.org

PEP DE L’ARIEGE – Responsable d’Unités Chef de Services (F/H)

L’association, les établissements concernés

Les PEP 09 œuvrent sur le département de l’Ariège pour le développement d’une société plus inclusive.

Les actions se traduisent au travers de trois champs d’activités : médico-social, protection de l’enfance et activités d’éducation et loisirs. L’association emploie plus de 120 personnes.

L’Institut Médico-Éducatif (IME) de Léran accueille 40 enfants et jeunes présentant des déficiences intellectuelles ou des troubles du spectre autistique et leurs familles. Une équipe pluridisciplinaire les accueille selon des modalités d’internat ou d’externat.
Le Service d’Éducation Spécialisée et de Soins A Domicile (SESSAD) accompagne 15 enfants et jeunes présentant des déficiences intellectuelles ou des troubles du spectre autistique et leurs familles sur le territoire du Pays d’Olmes et de Mirepoix. Une équipe de quatre professionnelles assure des accompagnements et des soins sur les différents lieux de vie des personne concernées.

LES EQUIPES

Membre de l’équipe de direction, le ou la responsable d’unités IME et SESSAD encadre, pilote et coordonne les activités des équipes placées sous sa responsabilité.

Placé·e sous l’autorité de la direction générale associative, il ou elle assure le fonctionnement quotidien des structures, s’assure de la qualité des actions, du bien-être des équipes et de l’inscription des structures dans le tissu partenarial local.

MISSIONS

Conduite et mise en œuvre des projets d’établissements des structures en étroite coopération avec la Direction associative: développement et qualité de l’offre d’accompagnement, respect de la réglementation, évolution de l’offre au vu des besoins et des politiques publiques.
Gestion RH et management : encadrement, animation et gestion des équipes, recrutements, application de la réglementation.
Gestion budgétaire et financière : participe à l’élaboration et met en œuvre le suivi des budgets de fonctionnement des structures.
Représentation de l’association auprès de certains partenaires, développement des partenariats.

FORMATION

CAFERUIS ou équivalent (diplôme de niveau 6) exigé.
Bonne connaissance du champ médico-social, particulièrement du secteur de l’enfance.
Connaissance des réglementations en vigueur.
Gestion des plannings d’équipes.

CONDITIONS

Convention Collective du 15 mars 1966, cadre de Classe II, niveau 2.
35 heures hebdomadaires
Salaire annuel brut conventionnel (entre 43000 € et 53 000 €), plus indemnités liées à la gestion de plusieurs stru Astreintes.
Déplacements occasionnels sur le département et la région.

SAVOIR-ETRE

Sens du collectif, écoute et bienveillance, sens relationnel.
Organisation, rigueur, clarté rédactionnelle
Innovation, curiosité.
Intégrité, engagement, disponibilité.

CONTEXTE

Établissements basés à Léran (09).
Léran se situe à 1h 10 mn de Toulouse.
Environnement naturel riche (activités de montagne, de plein air, sites touristiques…)

CONTACT

Si vous êtes intéressé·e, merci d’envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 28 juillet 23 à : Madame la Co-Présidente des PEP 09,

par mail à siege@lespep09.org ou par écrit au : 18bis allées de Villote – 09000 FOIX

PEP 83 – Médecin pédopsychiatre (H/F)

L’association des PEP 83 recherche un(e) pédopsychiatre (H/F) pour son C.M.P.P. de Draguignan (Var), SESSAD M Lemaire (Le Muy) en CDI à 0.80.

MISSIONS

Elaboration et application du projet médical et thérapeutique
Evaluation diagnostique à partir de la demande de l’enfant et de sa famille, des symptômes présentés
Accompagnement de l’enfant et de sa famille
Animation des réunions de projets et élaboration du projet de soins
Coordination médicale du travail de l’équipe pluridisciplinaire autour du projet individuel de l’enfant
Rédaction et supervision des documents cliniques destinés aux structures extérieures
Travail partenarial dans le respect du secret médical
Gestion du dossier patient avec l’aide des équipes administratives et thérapeutiques
Gestion des listes d’attentes et pilotage du parcours de soin de l’enfant

CONDITIONS

Date d’entrée prévue : Au plus tôt

CDI à 0.80

Salaire de base (début de carrière) pour un temps plein : 4855 €

CCNT 1966

Lieu : C.M.P.P. de Draguignan (Var), SESSAD M Lemaire (Le Muy)

Temps de travail annualisé

CONTACT

Lettre de motivation (lettre manuscrite acceptée) et CV à faire parvenir à Nathalie PETRI, directrice du Pôle médico-social PEP 83,

Par courrier : 1139 route de Fréjus – 83 490 LE MUY, par mail : nathalie.petri@pep83.org

PEP 64 – RESPONSABLE DE CENTRE DE VACANCES (H/F)

L’Association PEP64, reconnue d’utilité publique en 1956, créée le 8 novembre 1927, est présente sur l’ensemble du département des Pyrénées Atlantiques. Elle est constituée par un réseau de 31 établissements et services regroupant plus de 700 salariés dans les domaines sanitaire et médico-social ainsi que dans le Domaine Education et Loisirs.

Ses valeurs fondatrices : La laïcité, la solidarité et l’égalité.

Sur la commune de Ciboure, la Maison du littoral Basque des PEP64, bénéficie d’une situation privilégiée au cœur de la zone portuaire de l’emblématique port du quartier de Socoa.

Le centre PEP64 de Socoa, d’une capacité de 89 lits, propose ses activités pédagogiques au rythme des saisons :

Classes environnement milieu marin, pays basque ;
Classes de mer voile, surf, multiactivités ;
Accueil de groupes, séjours intégration ;
Séjours adaptés ;
Séjours vacances été.

POSTE

Responsable de centre de vacances – CIBOURE (64)
Secteur des Politiques Educatives Vacances Loisirs et Culture

MISSIONS

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Territorial, vos missions seront :

Responsable de l’Accueil ;
Responsable de l’organisation et de la coordination des activités ;
Responsable de la Gestion du Centre :
– Accueil
– Gestion budgétaire
– Gestion des Ressources Humaines
– Gestion de la sécurité
Mise en œuvre de la politique et les orientations stratégiques pour le développement de l’établissement ;
Définit et met en œuvre un projet de développement de l’offre touristique sur le territoire ;
Participer à l’ancrage territorial du centre.

COMPETENCES

Excellente connaissance du secteur – Expérience significative dans la direction de séjours et la gestion de centres de vacances (classes découvertes, accueil de groupes,
colonies de vacances) ;
Véritable pilote de la structure et coordonnateur (trice) de son projet global, le/la directeur/trice du Centre doit impérativement posséder une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire et un diplôme professionnel dans l’Animation permettant d’exercer les fonctions de Direction ;
Grande autonomie dans la gestion quotidienne du centre, le suivi administratif, pédagogique, financier et RH ;
Solides aptitudes relationnelles et grande aisance en communication interne comme externe ;
Capacité à travailler en équipe et à fédérer une équipe ; Connaissance de la réglementation relative à l’accueil collectif (jeunesse et sports, éducation nationale) et les normes de sécurité;
Grande disponibilité.

PROFIL

H/F titulaire d’un diplôme professionnel de l’animation (BPJEPS /DEJEPS) ou équivalent.

CONDITIONS

Statut cadre, coef 400 de la CC ECLAT, 215 jours de travail annuellement ;
Poste en CDI à temps complet à compter du 1er novembre 2022 ;
Déplacement ponctuel au siège de l’association ;
Poste basé à CIBOURE – Logement de fonction.

CONTACT

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser au Président de l’Association, Mr ESPIL, et au Directeur Territorial, Monsieur Julien GUILLEMOT
9 rue de l’Abbé Grégoire, ZAC Actitech, à Billère (64140) et jguillemot@pep64.org
Avant le 30 juin 202

PEP 45 – Gestionnaire d’Application/Support utilisate (H/F)

L’Association départementale des Pupilles de l’Enseignement Public du Loiret Recrute pour son siège social, un gestionnaire d’Application / Support utilisateurs (H/F). En CDI à temps complet Poste à pouvoir dès que possible.

PRESENTATION

Convention Collective 66
L’association départementale des PEP 45 est une association gestionnaire d’établissements et services médico-sociaux d’envergure dans le département du Loiret. Elle est affiliée à la fédération générale des PEP, porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté a pour objet d’aider jeunes et adultes en difficulté et en situation de handicap dans le respect des droits fondamentaux des personnes accompagnées et de leurs familles.
Ces valeurs font sens pour vous. Vous avez envie d’allier votre expertise et vos valeurs dans un même poste ? Rejoignez-nous !

MISSIONS

Dans un environnement multi-sites et en collaboration avec la DSI de l’association, nous recherchons un Gestionnaire d’Application / Support utilisateurs (H/F), afin de prendre en charge l’administration et l’assistance utilisateurs de l’ensemble des applications « métiers ».

Vous êtes notamment :

– Le référent associatif sur l’ensemble des applications « métiers » (Dossier Usager Informatisé, Gestion financière, SIRH, Planning),
– Chargé de l’administration des bases de comptes utilisateurs,
– Intégré aux réflexions concernant l’évolution et le paramétrage des différents logiciels,
– L’interface entre les professionnels utilisateurs des différentes solutions, et les éditeurs,
– En charge de la réalisation de différents rapports à l’aide d’outils BI (Inside Reporting principalement).

PROFIL

De formation Bac + 2 à Bac + 5 avec une première expérience sur des missions équivalentes, vous êtes une personne rigoureuse, organisée et dotée d’un bon relationnel.
Une parfaite maitrise d’EXCEL est indispensable et des compétences en Business Intelligence et langage SQL seraient appréciées.
La connaissance du secteur médico-social serait un atout supplémentaire.

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 10 novembre à l’attention de :
Monsieur le Directeur Général des PEP 45
25 Bd Jean Jaurès CS 15615
45056 ORLEANS Cedex 1
blaise.gbaguidi@pep45.asso.fr

PEP 01 – ASSISTANT GESTION BUDGETAIRE ET PAIE (H/F)

DANS LE CADRE DE LA MISE EN PLACE RECENTE D’UNE PLATEFORME DE SERVICE ASSOCIATIVE, L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DE L’AIN RECRUTE AU SEIN DE SA DIRECTION GENERALE RENFORCEE UN ASSISTANT GESTION BUDGETAIRE ET PAIE (H/F) A COMPTER DE DEBUT SEPTEMBRE 2021

PRESENTATION DE L’ASSOCIATION

L’association « Les PEP 01 » – www.lespep01.org – promotrice depuis 100 ans de la solidarité en action, l’inclusion pour tous dans un cadre laïque, au service des parcours de chacun, liée à la fédération FGPEP forte de 25 000 salarié(e)s, et à une association régionale, l’association mobilise dans l’Ain 50 bénévoles et 200 salarié(e)s.

CONTRAT

CCN 51 – CDD de 18 mois – Coeff. 439 – SAB 24 à 30K€ (selon ancienneté)

Horaires : Temps plein annualisé, 1519 heures par an soit environ 9 semaines de congés positionnées en fonction du calendrier d’ouverture et de fermeture du siège.

MISSIONS

RH/Paie : pour 4 dossiers de paie soit environ 40 salariés.

Gestion administrative du personnel (création des salariés dans le logiciel, suivi des contrats et des avenants, déclarations et suivi des arrêts maladie, suivi de la mutuelle et de la prévoyance…).
Lien avec les établissements concernant les annualisations.
Garantir, dans les délais prévus, et avec exactitude, le paiement des salaires et des charges sociales obligatoires associées.
Etablir les bulletins de salaires, générer la DSN.
Tenir des tableaux de contrôle liés aux salaires et aux charges sociales.
Editer les documents de fin de contrat.

Gestion budgétaire :

Suivi des budgets des établissements,
Analyse prévisionnelle et contrôle des procédures,
Assistance des Responsables de site sur les questions budgétaires.

Contrôle de gestion :

Dans le cadre de la mise en place du contrôle de gestion, des missions associées pourront être demandé au salarié, notamment :

Mettre en place des tableaux de bord,
Remplissage des indicateurs,
Rédaction de synthèse.

PROFIL RECHERCHE

Ce poste basé à Bourg-en-Bresse sera confié à une personne titulaire d’un diplôme de niveau 5 minimum (bac +2) en assistanat RH, gestion de la paie ou en gestion financière.

Vous savez travailler en équipe et de manière autonome. Vous êtes très organisé adaptable et capable d’anticiper. Vous êtes rigoureux dans les tâches qui vous sont confiées. Vous avez une expérience confirmée en paie ou en comptabilité.

Une connaissance des logiciels Compta First et Alfa GRH ainsi qu’une connaissance de la CCN 51 est un plus.

REMUNERATION

Le salarié bénéficiera des avantages de la Convention Collective 51, et sera classé sur la fonction Assistant de gestion, au coefficient minimum de 439. Soit un salaire brut mensuel de base minimum de 24K€.

Le salaire sera fonction de la reprise d’ancienneté du salarié.

CONTACT

Merci d’envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, avant le 30 août 2021, à Elodie Tremblet : recrutement@lespep01.org

L’ARPEP CENTRE – VAL DE LOIRE – COORDINATEUR REGIONAL (H/F)

L’Association Régionale des Pupilles de l’Enseignement Public recrute pour son siège administratif situé à Orléans, 1 coordinateur régional (H/F) en CDI à 1 ETP. Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2022.

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

L’association régionale Centre – Val de Loire des PEP (ARPEP) regroupe 7 associations et intervient sur l’ensemble de la région. Dans le Centre – Val de Loire, les 7 Associations du réseau PEP par leurs actions accompagnent plus de 27 000 jeunes, adultes et leurs familles pour une majorité en situation de fragilité, dont de nombreuses personnes en situation de handicap.
Ces actions se décomposent en 4 secteurs d’activités :

Le secteur des activités Médico-sociales pour personnes en situation de handicap ;
Le secteur des activités Loisirs, Vacances, culture ;
Le secteur des activités Sociales et Educatives ;
Le Service d’Aide Pédagogique à Domicile, à l’Hôpital ou à l’École (SAPADHE).

MISSIONS

Sous la responsabilité du Président de l’ARPEP Centre – Val de Loire, vos principales missions sont les suivantes :

Assurer la coordination régionale composée de 6 associations départementales ;
Structurer une veille sur les appels d’offre ;
Réaliser des diagnostics ;
Rédiger des projet ;
Développer la communication ;
Assister le Président dans l’animation du Conseil d’administration et des travaux associatifs.

PROFIL

Titulaire d’un Master 2 dans le champ des sciences sociales ou du droit D.E.I.S.

Première expérience réussie dans une fonction similaire ;
Capacités rédactionnelles ;
Maîtrise des logiciels courants ;
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet ;
Capacité à travailler en équipe et à prioriser les actions ;
Savoir faire preuve d’adaptation, de réactivité, de rigueur, d’organisation, de coordination dans les missions confiées ;
Permis de conduire obligatoire.

CONTACT

Envoyer CV et lettre de motivation au plus tard le 15 mars 2022 à : Monsieur Le Président de l’ARPEP CENTRE – VAL DE LOIRE : siege@arpep-cvl.fr

PEP 34 – CUISINIER (H/F)

LE CENTRE DE MALIBERT DES PEP 34 RECHERCHE UN CUISINIER (H/F) POUR LE MOIS D’AOÛT 2021

PRESENTATION DU CENTRE

Le centre de Malibert de l’association PEP34 est situé sur la commune de Babeau Bouldoux, proche de Saint Chinian, à 35km de Béziers, dans l’Hérault (34).
Capacité d’accueil de 125 enfants, 6 unités d’hébergements.
Le centre accueille des groupes extérieurs et organise ses propres séjours de vacances.
L’effectif moyen peut donc varier en fonction des semaines (30 à 100 enfants et encadrants).

PROFIL RECHERCHE

Titulaire d’un CAP ou Brevet Professionnel
Expériences sur des postes similaires souhaitées
Organisé, sérieux, capacité de travail en équipe (1 aide de cuisine)
Formation aux normes HACCP

CONDITIONS D’EMBAUCHE

Dates : du 1er au 31 août
Contrat CDD coef 280 de la convention collective de l’animation
Base 35h/semaine
Possibilité de logement sur le centre

CONTACT

Envoyer un CV et mail de présentation à : centre.malibert@adpep34.org

PEP 2B – MEDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DE LA HAUTE CORSE RECRUTE UN MÉDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F). POSTE A POURVOIR EN CDI DES SEPTEMBRE 2021

CONTRAT

0.40 ETP, Direction médicale

Salaire CCN 66

Poste en CDI

MISSIONS

Effectuer des consultations et établir un diagnostic médical
Etre responsable de la prescription et de la coordination des soins délivrés dans l’établissement ou à l’extérieur
Participer à l’élaboration des projets de soin et les valider
Coordonner le travail de l’équipe pluridisciplinaire dans leurs missions de bilans et de soins
Piloter et coordonner, avec le(s) chef(s) de service, les actions en lien avec les partenaires
Assurer l’encadrement médical des équipes
Etre l’interlocuteur médical des familles

REMUNERATION

Salaire brut début : 2095 € + reprise d’ancienneté

LIEU

Poste basé au Centre Médico-Social « Claude Olivesi » à Moriani code postal 20230

CONTACT

Merci d’adresser toute candidature ou demande d’information à M. Jean-Michel CARLOTTI, directeur général de l’AD PEP2B
jmcarlotti-pep2b@orange.fr

PEP 64 – DIRECTEUR DU SECTEUR DES POLITIQUES EDUCATIVES ET DE LOISIRS (H/F)

L’Association PEP64, reconnue d’utilité publique en 1956, créée le 8 novembre 1927, est présente sur l’ensemble du département des Pyrénées Atlantiques. Elle est constituée par un réseau de 31 structures et services dans le domaine sanitaire, social et médico-social, de l’éducation, des loisirs, ainsi que dans le domaine de l’enfance, regroupant plus de 700 salariés. Ses valeurs fondatrices : humanisme, solidarité, laïcité.

LE POSTE

Directeur du secteur des politiques éducatives et de loisirs de l’association qui comprend 3 centres de vacances et 1 ALSH :

La maison du littoral Basque à Socoa ;
La base aventure à Arette ;
L’auberge Erreka Gorri aux Aldudes ;
L’Accueil de Loisirs Sans Hébergement d’Artigueloutan.

MISSIONS PRINCIPALES

Le directeur du secteur des politiques éducatives et de loisirs définit une politique de développement des centres. Sous l’autorité hiérarchique du Directeur général, vos missions seront :

Etre garant du développement commercial et des équilibres financiers du secteur ;
Analyser l’offre touristique locale et évaluer les opportunités de développement ;
Proposer une stratégie globale de communication, en superviser la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation ;
Superviser, conseiller et accompagner les responsables des centres de vacances et de loisirs de l’association afin de :
 Assurer la pérennité de nos centres en optimisant le taux d’occupation,
 Construire des partenariats de qualités,
 Répondre à de nouveaux besoins et appels à projet,
 Proposer des pistes de diversification de l’offre en fonction des opportunités,
 Gérer le patrimoine et veille qualité risque.
Veiller à répondre aux appels d’offres et opportunités permettant de développer le secteur des politiques éducatives et sociales de proximité (PESP) afin d’étendre l’offre de service de l’association dans ce secteur (crèche, centre de loisirs…etc…).

COMPETENCES

Excellente connaissance du secteur – expérience significative dans la direction de séjours et la gestion de centres ;
Formé(e) aux techniques pédagogiques ;
Solides aptitudes relationnelles et grande aisance en communication interne comme externe ;
Capacité à travailler en équipe et à fédérer une équipe ;
Bonne connaissance de la C.C.ECLAT ;
Connaissance de la réglementation relative à l’accueil collectif et les normes de sécurité.

PROFIL SOUHAITE

H/F titulaire d’un diplôme professionnel de l’animation (DEJEPS/DESJEPS) ou équivalent.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Statut cadre, coef 500 de la CC ECLAT, 215 jours de travail annuellement ;
Poste en CDI à temps complet à compter du 1er avril 2023 ;
Poste basé au siège à Billère ;
Déplacement fréquents sur les établissements du secteur.

CONTACT

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser au Président de l’Association, Monsieur Christian ESPIL, et au Directeur Territorial, Monsieur Julien GUILLEMOT :
9 rue de l’Abbé Grégoire, ZAC Actitech, à Billère (64140) et jguillemot@pep64.org – Avant le 25 février 2023.

PEP 85 : Responsable de structure d’accueil avec hébergement (H/F)

Le centre « Le Porteau » est un centre d’hébergement collectif agréé Education Nationale, Jeunesse et Sports, labellisé Tourisme & Handicap pour les quatre handicaps et prestation de restauration. Le centre est situé à Talmont-Saint-Hilaire à 7km des Sables d’Olonne

Structure pouvant accueillir jusqu’à 180 personnes (enfants et/ou adultes). Les principales missions de ce centre de vacances sont : l’accueil de classes de découvertes, d’enfants en colonies de vacances, de groupes, de séjours adaptés, de répit pour les aidants, …

En 2023, l’équipe salariée est composée de 9 permanents et d’une équipe de personnels saisonniers.

En remplacement de son responsable en partance, l’association départementale des PEP de Vendée recherche son responsable (H/F) de centre d’accueil avec hébergement.

MISSION

Dans le cadre des orientations définies par le conseil d’administration et sous l’autorité de la directrice générale les principales missions du poste sont :

Organiser et gérer l’exploitation du centre d’hébergement dans ses dimensions éducatives, techniques, commerciales, humaines, financières, … dans un objectif de qualité et de rentabilité économique, selon les règles de sécurité des biens et des personnes.
Mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques définies par le Conseil d’Administration en termes d’investissements, équipements, publics accueillis, …
Piloter la politique commerciale de l’établissement : conception d’offre, prospection de nouvelles clientèles, gestion de la relation client, …
Superviser le programme d’animation,
Piloter l’organisation et coordonner l’activité des personnels placés sous son autorité : recrutement, management d’équipe, planning, formation, congés, … dans le respect de la législation sociale et des accords de travail,
Effectuer la gestion comptable et administrative du centre : facturation, paye, … en lien avec les services de l’association
Contrôler l’entretien des équipements, matériels, installations et identifier les besoins en renouvellement ou réparation.
Analyser les données d’activité de l’exploitation : nombre de journées, recettes…, réaliser le bilan annuel et proposer des axes d’évolution
Assurer la relation avec la directrice générale et le Conseil d’Administration de l’Association auxquels il rend compte de son activité.

PROFIL

La mission nécessite :

Une aptitude à la négociation commerciale et à la conception et la mise en œuvre d’une politique de développement et de communication
Une capacité à manager une équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre une politique de ressources humaines en liaison avec la direction générale
Une capacité à superviser un programme d’animation socioculturelle,
La maîtrise des outils de gestion comptable, administrative et économique et financière
De connaitre la réglementation Jeunesse et Sports, Education Nationale, les normes HACCP, la convention collective de l’animation
D’utiliser les outils bureautiques
Une aptitude à l’analyse rapide des situations et à la synthèse, discernement
Du dynamisme, de l’autonomie, une posture proactive
Une capacité à prioriser et prendre des décisions
De savoir rendre compte de son travail et le valoriser

Vous serez le(a) candidat(e) idéal(e) si vous :

Possédez une expérience réussie à la direction d’un hébergement touristique (hôtel, village de vacances, camping ou centre de vacances) avec restauration,
Avez une véritable compétence en gestion opérationnelle avec dominante commerciale
Avez une sensibilité à la culture d’éducation populaire et sociale en adhérant aux valeurs fondamentales et humaines portées par l’association,
Connaissez le secteur des classes découverte et de séjours de groupes,
Etes rigoureux, organisé et tourné vers le résultat, et êtes en mesure de gérer un compte d’exploitation.
Mais aussi empathique, à l’écoute, avec un bon sens du relationnel avec des interlocuteurs multiples.

DIPLOME/FORMATION

DESJEPS/MASTER
Une formation complémentaire (type BTS, IUT, DUT, GEA…) en gestion serait un plus.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et gestes d’urgence et de secours (PSC1)
Habilitation BAFD

CONDITIONS

Recrutement en CDI temps plein, poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2023 ;
Horaires : forfait jours annuel (215 jours) ;
Convention Collective Nationale Éclat branche animation. Rémunération à fixer à partir du groupe G indice 400 ;
Poste domicilié au centre du Porteau à Talmont Saint Hilaire (85) ;
Déplacements fréquents sur le département (siège à La Roche sur Yon) et ponctuellement sur la région, permis B nécessaire ;
Astreintes nuit et week-end ;
Possibilité de logement sur site.

CONTACT

Adresser votre candidature par mail pour le 2 juin 2023 au plus tard à : siege.pep@pep85.com

Indiquer « Candidature poste responsable du Porteau » en objet
Toutes les candidatures reçues seront étudiées et feront l’objet d’une réponse
Les entretiens de recrutement se dérouleront courant juin 2023.

PEP Lor’Est : Directeur des affaires financières (DAF) (H/F)

Les PEP Lor’Est recrute un directeur des affaires financières (DAF) (H/F) en CDI à temps complet. Le poste est basé à Metz au siège de l’association.

PRESENTATION

Aux PEP Lor’Est, ce sont près de 700 salariés répartis sur 3 départements : la Meurthe-et-Moselle, la Moselle et les Vosges. Ce qui fait de nous l’une des plus importantes associations PEP de France.

Nous intervenons dans 3 grands secteurs auprès des jeunes de moins de 25 ans et de leurs familles :

Le Secteur des Politiques Éducatives et Sociales de Proximité (PESP)
Le Secteur des Politiques Éducatives, Vacances, Loisirs, Culture (PEVLC)
Le Secteur des Politiques Sociales, Médico-Sociales et de Santé (PSM2S)

Toutes nos actions sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité,

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité directe du Directeur Général, dans le cadre du projet associatif et le respect de la règlementation en vigueur, vous participez à la définition et au pilotage de la politique de l’association, dans le champ de la gestion comptable et financière. Vous assurez la supervision de l’équipe dédiée au Pôle Finances et êtes membre du Comité Stratégique de l’association.

Poste à pourvoir au plus tard le 1er mai 2022.

Convention FEHAP
Coefficient 809
Reprise de l’ancienneté et prime décentralisée selon dispositions conventionnelles

PROFIL

Bac+5 en comptabilité et gestion, type master + expérience confirmée
Bonnes connaissances du secteur social, médico-social et de sa réglementation (CPOM, EPRD…) ainsi que de la comptabilité générale et analytique
Maîtrise du Pack office et des logiciels de gestion type Sage, BI reporting…
Rigueur, autonomie, organisation. Travail en mode projet et en équipe. Bonnes compétences relationnelles, pédagogie et capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs.

PRINCIPALES MISSIONS

Piloter et mettre en œuvre la politique financière de l’association dans un contexte de changements importants
Piloter la gestion comptable et fiscale ainsi que la comptabilité analytique
Piloter la politique d’achats et la négociation des accords cadre
Accompagner les projets de développement de l’association sur le plan juridique, fiscal et patrimonial
Accompagner les directeurs de secteurs et d’établissements à l’élaboration des projets sur le volet financier
Déployer et organiser une politique d’investissement et de financement de l’investissement
Assurer la conduite des campagnes budgétaires ainsi que le contrôle budgétaire auprès des établissements et services
Développer un dispositif de contrôle de gestion performant : contrôle budgétaire, tableaux de bord, comptabilité analytique
Piloter et mettre en œuvre les projets d’évolution des systèmes d’information et les projets de dématérialisation du Pôle Finances (notes de frais, factures…)
Etre l’interlocuteur privilégié des autorités de tarification sur le volet financier pour le CPOM en cours
Définir les procédures et les protocoles administratifs de suivi financier et comptable en application de la réglementation administrative et comptable des autorités de tarification et de contrôle et des demandes du Directeur Général
Encadrer, gérer et manager directement une équipe de 3 personnes au sein du Pôle Finances
Informer régulièrement le Directeur Général de la situation financière de l’Association, analyser les écarts et préconiser des solutions

CONTACT

Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail sur rh@peplorest.org

FEDERATION GENERALE DES PEP – Chargé(e) de la mission PATRIMOINE H/F

Les PEP (Pupilles de l’Enseignement Public) réseau de 107 associations de proximité fédérées au sein d’une Fédération générale qui agit pour une société inclusive. Fondée sur les valeurs de laïcité, solidarité, d’égalité et de citoyenneté, la Fédération générale des PEP est agréée association complémentaire de l’École, jeunesse et sport, et Tourisme. Elle compte de nombreux établissements médico-sociaux.

La Fédération générale des PEP est donc un réseau et un mouvement de transformation sociale.

Elle intervient dans les domaines de la Petite Enfance, de l’Éducation, des loisirs, du social, du médico-social et de la santé, sur l’ensemble des départements français.

Chaque année les PEP accompagnent 1 300 000 enfants, adolescents, adultes et leurs familles, dans une dynamique d’émancipation sociale et citoyenne, d’accès à l’éducation, à la formation, aux vacances et aux loisirs, au sport et la culture.

Pour mener à bien ses actions, le réseau est propriétaire et gestionnaire d’un parc immobilier important de 65 centres de vacances et dispose de 1 546 établissements et services dans le domaine social et médico-social dont il assure la gestion.

Le parc est aujourd’hui pour partie vieillissant, inadapté ou ne correspond plus nécessairement aux enjeux du réseau et des politiques publiques. Ce patrimoine nécessite une gestion mieux adaptée au contexte actuel dans un objectif de modernisation, de rationalisation et de dynamisation, dans le respect des valeurs de la fédération, de l’autonomie des structures concernées et des contraintes budgétaires qui affectent certaines associations.

Il est recherché un(e) chargé(e) de la mission patrimoine (H/F) du réseau des PEP

MISSIONS

Rattaché à la directrice générale de la fédération, le chargé de mission patrimoine a pour mission la mise en place d’un plan concerté d’optimisation du parc immobilier du réseau . Il assurera ce travail sous forme de gestion de projet dans le cadre d’un agenda, établi sous l’autorité de la direction générale et les instances associatives, adapté aux obligations institutionnelles des gestionnaires d’établissements recevant du public et aux urgences climatiques/ RSE/ RSO.

Activités rattachées à la mission

Dresser une cartographie et un état des lieux du patrimoine existant en pratiquant une évaluation de chaque bien et le repérage des risques éventuels qui peuvent être identifiés dans ce cadre pour chaque établissement et pour l’ensemble du parc
Proposer aux instances de la fédération et des associations membres des propositions sous forme de scénarios opérationnels en permettant aux élus d’opérer des choix d’optimisation, gradués, quantifiés, estimés, assurer le suivi des mises en œuvre et par là-même, la définition d’une politique patrimoniale stratégique et opérationnelle fédérale.
Accompagner l’appréciation financière des travaux pouvant ou devant être réalisés pour chaque établissement/association concerné(e) en tenant particulièrement compte des enjeux et des réglementations liées aux principes de transition écologique et du potentiel de l’Association membre.
Assurer le suivi des décisions prises et les outils de gestion (indicateurs et tableaux de bord de suivi des travaux techniques et financiers mis en place) permettant aux élus de connaitre, d’apprécier et de décider le déroulement des opérations conséquentes.
Réaliser ces actions en s’appuyant notamment sur le pool d’expertise patrimoine et sur les compétences du Pôle Administration et Finances de la Fédération.

COMPETENCES REQUISES

Savoirs (diplôme, formation) :

De formation supérieure : Bac + 3/ 4 minimum ; ou pratique professionnelle équivalente validée ;
Connaissance ou Expérience confirmée en gestion de patrimoine public ou privé, normes et DTU de construction françaises et européennes ;
Code de la construction et de l’habitation ;
Code l’urbanisme, code de l’environnement et réglementations publiques nationale et européenne ;
Connaissances techniques dans le domaine de la transition écologique ;
Bonnes Connaissances des obligations légales notamment dans le domaine Développement durable. Loi sur la transition écologique, la transition énergétique pour la croissance verte ;
Connaissance dans le domaine architectural.

Savoirs-faire

Expérience confirmée et bonne maitrise des outils de gestion et de montage de projet ;
Maîtrise de l’analyse stratégique ;
Sensibilité marquée pour les démarches de transition écologique appliquées aux bâtiments recevant du public ;
Montage, planification, coordination d’opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l’entretien, économie et maintenance des bâtiments ;
Diagnostics réglementaires et leurs échéances ;
Techniques d’ingénierie du bâtiment : gros œuvre, second œuvre et lots techniques ;
Bonne capacité de synthèse et aisance rédactionnelle ;
Expérience dans la maîtrise d’ouvrage.

Savoirs-être

Dynamique, autonome, rigoureux ayant une grande capacité d’organisation ;
Disponibilité pour les déplacements ;
Capacités relationnelles et de travail en équipe ;
Sens de la concertation et de la négociation ;
Qualités d’analyse, de synthèse, et de rédaction ;
Sens de l’initiative ;
Esprit d’équipe : vous veillerez à travailler en étroite relation avec les responsables qui vous seront désignés ;
Sens des valeurs portées par la fédération et partage-adhésion.

CONDITIONS

Poste en CDD de 18 mois à temps plein, basé au siège de la Fédération Générale des PEP, à Créteil.

CONTACTS

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame la Directrice Générale – FG PEP – recrutements@lespep.org

PEP 37 – COORDINATEUR DE SERVICES (H/F)

L’association départementale des PEP 37 recrute pour son Domaine Education et Loisirs (DEL) un Coordinateur des services (H/F), poste Localisé à Tours (37) Indre-et-Loire, avec quelques déplacements dans le département. Poste à pourvoir : mi-septembre 2021 (entretiens fin août).

PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Acteur départemental engagé dans le secteur Social et Médico-social depuis plusieurs décennies, l’Association Départementale les PEP 37 développe ses activités en appui sur des valeurs de solidarité, de laïcité et de démarche participative auprès de l’enfant et de sa famille.

Elle propose des actions d’accompagnement de l’enfant et de sa famille sur le temps scolaire ou extra-scolaire, des actions visant à améliorer le lien social et l’inclusion sociale de toute personne quels que soient ses besoins, et favoriser ainsi un accès à tous à la citoyenneté.

Dans le cadre de l’évolution du Domaine Education et Loisirs l’association créé un poste de cadre intermédiaire.
Contrat CDI temps plein Convention CCNA Groupe E indice 350.

PRÉSENTATION DU POSTE

Sous l’autorité du bureau et de son Président et dans l’attente d’une évolution organisationnelle prévoyant à moyen terme le rattachement hiérarchique à une Direction associative vous aurez en charge les missions suivantes :

Implication dans le travail sur l’actualisation du projet associatif 2022/2027, formalisation du projet éducatif du DEL en cohérence avec les actions du quotidien et les projets pédagogiques des différentes structures.
Encadrement de l’équipe administrative et des coordinateurs de services du DEL sur les domaines suivants (EVS Richelieu, Maison de Quartier de la Bergeonnerie à Tours, Activité classes découvertes et séjours loisirs, Ludobus et location de jeux, activités culturelles, SAPAD) ;
Accompagnement et développement des projets (méthodologie, suivi, évaluation) ;
Encadrement et suivi en direct des accueils périscolaires, (lien avec les municipalités, les familles, ressources du territoire, les équipes ; rédaction, suivi et bilan annuel du projet pédagogique) développement de l’offre au regard des valeurs, de l’expérience et des compétences du réseau PEP en Indre et Loire ;
Suivi financier : proposition de prévisionnels équilibrés, validation de certains engagements, maitrise des budgets avec l’appui et le lien du service comptable et financier de l’association ;
Assurer la conformité et le respect de la législation en matière d’accueil collectif de mineurs, d’accueils de publics, assurer le respect législation en matière de droit et sécurité au travail avec l’appui et le lien du service ressources humaines de l’association ;
Rédaction du bilan d’activité en mobilisation de l’équipe, et retours sur des points intermédiaires en cours d’année auprès de l’association et le cas échéant des financeurs ;
Développement du partenariat, relation et représentation auprès des acteurs institutionnels (DDCS, CAF, municipalités, Education Nationale, secteur médico-social, autres acteurs de l’éducation populaire)

PROFIL RECHERCHE

Titulaire a minima d’un diplôme de niveau 3 (type DEJEPS)
Adhésion aux valeurs de la Fédération Générale des PEP ;
Expérience en management d’équipe ;
Bon relationnel : capacité d’écoute, d’adaptation ;
Sens du travail en équipe ;
De fortes qualités relationnelles et une connaissance du travail en lien avec les collectivités territoriales ;
D’une maîtrise de l’outil informatique, notamment la suite office ;
Titulaire du permis B ;
La connaissance du logiciel NOE (Aiga) ;

CONTACT

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser au Président de l’Association avant le 21 août 2021 à l’adresse suivante : recrutement@pep37.fr

PEP 2B – PEDOPSYCHIATRE / NEUROPEDIATRE (H/F)

L’association départementale des PEP Haute-Corse, (125 salariés, 10 établissements, 700 enfants accompagnés) recrute un(e) Pédopsychiatre/Neuropédiatre (H/F),

ETP global : 0.80 ETP en CDI.

FONCTION : PEDOPSYCHIATRE

CAMSP basé à MORIANI : 20 ETP
CMPP basé à MORIANI : 20 ETP
SESSAD basé à MORIANI : 0.20 ETP
EDAP basée à BASTIA : 0.10 ETP

FONCTION : PEDOPSYCHIATRE OU NEUROPEDIATRE

CRA basé à BASTIA : 10 ETP

MISSIONS

Travail en équipe pluridisciplinaire.
Bilans. Rééducation.
Accompagnements.
Séances individuelles et en groupe.
Guidance parentale.
Lien avec le milieu scolaire.
Bonnes conditions de travail, matériel varié, informatisé.

CONTACT

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : Jean-Michel CARLOTTI, Directeur Général, jmcarlotti-pep2b@orange.fr

PEP 64 – MEDECIN CHEF DE SERVICE (H/F)

L’Association des PEP 64, reconnue d’utilité publique en 1956, créée le 8 novembre 1927, est présente sur l’ensemble du département des Pyrénées Atlantiques. Elle est constituée par un réseau de 31 structures et services dans le domaine sanitaire, social et médico social, de l’éducation, des loisirs, ainsi que dans le domaine de l’enfance, regroupant plus de 700 salariés. Ses valeurs fondatrices: humanisme, solidarité, laïcité. Le C.M.P.P. de PAU (22 rue Castetnau à PAU (64000) recherche son médecin chef de service (H/F)

CONTRAT

Cadre Coefficient 937 + 100 + 160 de la CCN51 proratisé à l’E.T.P.

Il est basé sur un horaire de 40,63 h hebdo pouvant inclure des permanences pendant les périodes de fermeture de l’établissement et le samedi matin.

Ce poste est accessible pour un ETP et Minimum de 0.20 ETP

Fourchette de salaire : 75 à 85 K€

MISSIONS

Dans le domaine qui lui est rattaché :

Il a un temps délégué de 2 heures hebdomadaire pour 1 ETP

Il assume la responsabilité technique et médicale
Il veille à la continuité des prestations médicales et s’assure, dans le respect des dispositions déontologiques et réglementaires, de la réalisation des actes. Il veille à ce que soit préservé en toutes circonstances et par tous les personnels, le secret médical.

Il assure le management technique de l’équipe soignante et est associé à la gestion RH de l’équipe avec le RE.

Il travaille sous la responsabilité du Directeur médical associatif
Il veille à la réalisation des objectifs d’activité

Médecin spécialiste :

Il assure l’accompagnement et le suivi de l’usager et de sa famille.

DIPLOMES ET FORMATIONS REQUIS

DESC Pédo Psychiatrie, psychiatrie ou Pédiatrie

COMPETENCES

Compétences générales : Savoir réaliser un examen médical et tout entretien clinique, capacité à poser un diagnostic collégialement, capacité à préserver le secret médical partagé.

Compétences spécifiques : Capacité à animer les réunions de synthèse, posséder et entretenir des connaissances théoriques (Psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent, techniques psychothérapeutiques, thérapeutiques pharmacologiques)

Compétences associées : Capacité à analyser les politiques de santé publique. Capacité à anticiper l’évolution des besoins en matière d’équipement sanitaire et médico-social.

– Inscrire l’établissement dans le réseau des partenaires santé du territoire

Qualités et aptitudes personnelles : Ecoute, empathie, discrétion, anticipation, analyse stratégique

CONTACT

Lettre de motivation et CV à adresser à : Gilles BIBETTE, MEDECIN CHEF DE SERVICE DES C.M.P.P. et ASSOCIATIF gbibette@pep64.org

Fédération générale des PEP – un(e) chargé(e) de gestion de projets pour son secteur Politiques éducatives et sociales de proximité

La Fédération générale des PEP, reconnue d’utilité publique, association complémentaire de l’Ecole Publique, agréée Jeunesse et Éducation Populaire, Tourisme et Fédération de vacances, est constituée de 102 associations de proximité réparties sur l’ensemble du territoire. La Fédération générale des PEP est un mouvement de transformation sociale, engagé dans la promotion et la mise en œuvre d’un projet de société inclusive et solidaire garantissant l’accès de tous aux droits communs. Les 23 800 salariés du réseau PEP interviennent dans les secteurs de la petite enfance, de la jeunesse, de l’éducation, des loisirs et des vacances, du social, du médico-social et du sanitaire.

La Fédération recherche le/la chargé-e de gestion de projets pour son secteur Politiques éducatives et sociales de proximité, pour accompagner sa forte croissance dans l’ensemble du réseau PEP.

MISSION

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’Animation des Programmes et des Secteurs et de/du la/le chef(fe) de projet du secteur, vous assistez le/la chef(fe) de projets et le/la chargé(e) de mission du secteur dans le pilotage et la mise en œuvre des programmes relevant des actions éducatives et sociales du réseau PEP.

Vous êtes chargé(e) de produire des notes, d’assurer la veille informationnelle du secteur afin d’alerter vos collègues, de l’analyser et de diffuser les articles que vous rédigez. Vous organisez et coordonnez les réunions de travail, préparez les supports d’animation et documents et vous réalisez les comptes rendus. Vous assurez la circulation de l’information avec les membres du réseau et les partenaires ; vous participez à des projets collectifs transverses aux différents champs d’action du réseau PEP (vacances, loisirs, culture, santé, médico-social…).

PROFIL

De formation supérieure (niveau 6, Bac+4 minimum), vous maîtrisez les outils bureautiques et connaissez le champ des actions éducatives et sociales, du développement social local, des politiques de la ville. Vous faites preuve de curiosité intellectuelle pour d’autres champs, de sens de l’organisation et de capacité de synthèse. Vous avez le goût du travail en équipe et de l’innovation sociale.

CONDITIONS

Poste à pourvoir rapidement, en CDI à temps plein, basé au siège de la Fédération générale des PEP, à Créteil.

Rémunération : selon le profil

CONTACT

Candidatures à adresser à l’adresse suivante : recrutements@lespep.org