Offres d’emploi

PEP 30 – UN PSYCHOPEDAGOGUE (H/F)

L’ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DU GARD (30) RECRUTE POUR SON CMPP DE NÎMES UN PSYCHOPEDAGOGUE (H/F) A TEMPS PARTIEL (17h30 HEBDOMADAIRE) EN CDI

DESCRIPTION DU POSTE

Vous exercez au sein d’un CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique).
Vous assurez votre mission auprès d’enfants et d’adolescents de 0 à 20 ans et de leur famille au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes sous la responsabilité du Directeur et des médecins psychiatres du CMPP.

MISSIONS

Le temps de travail est dédié aux principales activités suivantes :

• Réalisation et rédaction de bilans psychopédagogiques
• Réalisation de techniques de psychopédagogie : avec mise en place de médiations pour aborder ce qui fait conflit ou blocage aux apprentissages (littérature/le jeu/les maths/le conte/les ateliers d’écriture/etc…)
• Formalisation et actualisation du projet thérapeutique du patient
• Guidance parentale type éducative avec la famille du patient (si nécessaire et après discussion en synthèse pluridisciplinaire)
• Assurer la transition entre le CMPP et l’Ecole
• Rédaction et mise à jour du dossier du patient
• Transmission d’information écrite et orale pour assurer la traçabilité et le suivi des soins
• Participation aux réunions du service (synthèse hebdomadaire)

PROFIL

• Master sciences du langage ou sciences de l’éducation et/ou psychologie
• Une expérience significative en tant qu’enseignant (primaire ou collège, enseignement spécialisé) sera fortement appréciée

LIEU

CMPP de Nîmes, antenne de Vauvert. Le mardi matin est une période où votre présence est obligatoire

REMUNERATION

Selon grille Convention Collective 1966

CONTACT

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à :
M. le Directeur des CMPP de l’ADPEP30
CENTRE MEDICO PSYCHO PEDAGOGIQUE
8, rue Saint Charles
30000 NIMES
Tel 04 66 67 32 53 – télécopie 04 66 76 27 37
e-mail : cmpp.nimes@adpep30.org

PEP 19 – UN ASSISTANT SOCIAL (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE CORREZE (19) RECRUTE UN ASSISTANT SOCIAL (H/F) POUR SON SESSAD DÉPARTEMENTAL. POSTE A POURVOIR EN CDI AU 1ER MARS 2019

FORMATION

• Diplôme d’État d’Assistant(e) de service social
• Expérience professionnelle auprès d’enfants atteints de déficiences intellectuelles

MISSIONS

• Aider les familles à résoudre les problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques
• Restituer à l’équipe des professionnels les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique à l’usager
• Contribuer à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes avec lesquels il travaille, aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie
• Agir avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour :
  • Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel
  • Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société
  • Mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés
  • Assurer une mission de protection de l’enfance

ENVIRONNEMENT

Secteur d’activités : Secteur médico-social

Nombre de salariés au sein de l’Association PEP 19 : 480 salariés

Temps de travail : 7h (0.20 ETP)

REMUNERATION

• Classification selon CCN 51
• Salaire de base : 426.02 € brut selon disposition conventionnelle

CONTACT

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la Direction Générale des PEP 19, avant le 18 janvier 2019, à l’attention de :

Monsieur le Responsable des Ressources Humaines

Les P.E.P. 19

23, rue Aimé Audubert – B.P. 23

19001 TULLE Cedex

E-mail : lespep19@pep19.org

PEP 19 – UN TECHNICIEN ADMINISTRATIF (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE CORREZE (19) RECRUTE UN ASSISTANT SOCIAL (H/F) POUR SON SESSAD DÉPARTEMENTAL. POSTE A POURVOIR EN CDI AU 1ER MARS 2019

FORMATION

• Baccalauréat technique, technologique ou professionnel, ou diplôme équivalent dans sa spécialité (ou en cours d’acquisition)

MISSIONS

• Tâches administratives complexes en lien avec la comptabilité, le secrétariat et les ressources humaines

ENVIRONNEMENT

Secteur d’activités : Secteur médico-social

Nombre de salariés au sein de l’Association PEP 19 : 480 salariés

Temps de travail : 17h30 (0.50 ETP)

REMUNERATION

• Classification selon CCN 51
• Salaire de base : 871.61 € brut selon disposition conventionnelle

CONTACT

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la Direction Générale des PEP 19, avant le 18 janvier 2019, à l’attention de :

Monsieur le Responsable des Ressources Humaines

Les P.E.P. 19

23, rue Aimé Audubert – B.P. 23

19001 TULLE Cedex

E-mail : lespep19@pep19.org

PEP 53 : UN DIRECTEUR ASSOCIATIF (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DU CENTRE DE LA MAYENNE RECRUTE UN DIRECTEUR ASSOCIATIF (H/F) EN CDI. POSTE A POURVOIR AU 1ER AVRIL 2019. PÉRIODE D’ESSAI DE 3 MOIS RENOUVELABLE 1 FOIS

LOCALITÉ

Laval

MISSIONS

Rattaché à la Présidence et au CA avec lesquels vous travaillez dans un esprit de concertation.

• Mener un travail sur le projet associatif des PEP53 et proposer un nouvel organigramme fonctionnel du siège
• Mettre en oeuvre la politique décidée par les différentes instances de l’Association
• Participer à son élaboration, faire des propositions
• Maintenir, renouveler, renforcer des relations avec nos partenaires extérieurs (organismes financeurs, collectivités, Etat, autres associations …)
• Représenter l’Association auprès des différentes instances, au plan local et national
• Anticiper sur les évolutions de notre secteur d’activité, et faire des propositions au CA pour accompagner l’évolution de notre Association dans le cadre de projets innovants
• Structurer et étoffer le siège pour répondre aux évolutions de notre activité, gérer le personnel du siège dont vous avez la responsabilité
• Participer à l’élaboration, et prendre toute décision relative à la gestion et à l’organisation des différents centres en collaboration avec les directeurs : élaboration des projets, des budgets prévisionnels, des comptes administratifs, sécurité des personnes et des biens, respect de nos valeurs, des lois avec une maitrise de l’application du droit du travail
• Dirige les recrutements des C.D.I
• Diriger le centre de Torcé Viviers en Mayenne sur le plan administratif, gestion et commercialisation tout en ayant un adjoint de direction en charge de l’accueil des groupes sur place.

COMPÉTENCES REQUISES

• Vous saurez vous adapter à notre culture éducation populaire et Sociale, vous adhérez à nos valeurs fondamentales et humaines
• Vous saurez animer vos équipes, gérer dans un esprit collégial les relations avec le CA et les directeurs, et travailler en bonne intelligence avec nos partenaires extérieurs
• Vous êtes un manager et un bon gestionnaire, proche du terrain, adaptable, doté d’un bon esprit de synthèse
• Force de proposition, vous saurez apporter des idées pour accompagner l’évolution de notre Association dans un contexte fortement changeant
• Votre créativité, votre adaptabilité vous permettront de réussir dans ce poste offrant une grande diversité de tâches et missions, et un fort potentiel de développement.

NIVEAU DE FORMATION

Titulaire d’un diplôme supérieur des métiers de l’animation, DEFA ou DEJEPS ou Maitrise des sciences de l’éducation, vous avez une expérience avérée dans la direction de structures associatives multi-établissements et multi sites.

REMUNERATION

• Convention de l’animation
• Groupe H/I – Indice 450
• Salaire brut mensuel 2 500€ environ
• Reconstitution de carrière

CONTACT

Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à envoyer par mail à secretariat@lespep53.org

PEP 53 : UN ADJOINT DE DIRECTION (H/F) EN CDD

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE LA MAYENNE (53) RECRUTE UN ADJOINT DE DIRECTION (H/F) EN CDD SUR UN POSTE IMPLANTÉ AU CENTRE LA CHARNIE A TORCE-VIVIERS EN CHARNIE (53)

OBJECTIF ET FINALITÉ

• Assurer le fonctionnement du centre dans le cadre des objectifs et des consignes donnés par le Conseil d’Administration et le Président de l’Association des PEP 53, sous l’autorité du Directeur de l’AD.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

• Assurer le suivi budgétaire de fonctionnement, de trésorerie et de régie
• Gestion du matériel pédagogique d’animation, classe du centre : rangement, inventaires et achats
• Organiser l’ensemble des activités de plein air en fonction du souhait des enfants, des conditions météorologiques et des réservations auprès de certains prestataires en s’assurant de la prise en compte de chaque individu
• Assurer un accueil convenable des classes, des groupes et des séjours vacances
• Définir un programme adapté aux besoins, aux attentes et à la situation des publics
• Etablir une relation de confiance avec les publics, enseignants…
• Être à l’écoute et vigilant au bien-être des publics

ORGANISATION DU CENTRE

• Participer au suivi administratif et financier du centre
• Diriger les séjours organisés par l’Association
• Participer à l’élaboration des plannings d’activités, des transports, …
• Participer à l’élaboration des plaquettes des séjours avec le siège et en assurer la diffusion et la promotion
• Gérer et superviser le planning des intervenants
• Evaluer et anticiper le besoin en personnel technique
• Bilans et actions correctives
• Prise en charge des petits travaux d’entretien (intérieur, extérieur)
• Participer au recrutement des animateurs et personnels techniques CDD, CEE

COMPÉTENCES DEMANDÉES

• Sens de l’organisation et de coordination des équipes
• Anticipation et adaptation
• Maitrise des outils bureautiques
• Rigueur administrative et suivi financier
• Sens relationnel avec les enseignants et les enfants
• Connaissance de la nature et de l’environnement

DIPLÔMES ET EXPERIENCES DEMANDÉS

• BAFA et BAFD ou BPJEPS
• Expérience souhaitée en accueil collectif de mineurs et organisation de séjours (été et périodes scolaires)

CONDITIONS SALARIALES

• Poste à temps plein, possibilité de loger sur le centre
• Permis B exigé
• Astreinte en fonction de l’organisation du centre
• Salaire mensuel brut : 1 945€

CONTACT

Les candidatures (CV et lettre de motivation sont à envoyer à secretariat@lespep53.org.

PEP 28 : UN DIRECTEUR DE CENTRE SOCIAL (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE L’EURE-ET-LOIR RECRUTE SON DIRECTEUR DE CENTRE SOCIAL (H/F) A LUCÉ EN CDI. POSTE A POURVOIR IDÉALEMENT AU 18/02/19

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe au suivi du Domaine Education Loisirs, et du Coordinateur des Centres Sociaux :

• Est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l’évaluation du projet social dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale et du projet associatif des PEP :
  – Le respect de la dignité humaine ;
  – La laïcité, la neutralité et la mixité sociale ;
  – La solidarité ;
  – La participation citoyenne et le partenariat
• Mobilise l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective
• Administre la structure (personnel et finances) dont il est Directeur ; assure le bon fonctionnement de l’équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition
• Recherche les financements (subventions, appels à projets, contrats de ville…) et l’équilibre budgétaire
• Pilote avec l’instance de gouvernance la démarche politique et stratégique des centres sociaux
• Coordonne des activités éducatives, culturelles, sportives et sociales innovantes, en rapport avec les objectifs de l’Association et le projet social, pour un public intergénérationnel sur les Centres Sociaux gérés par l’Association
• Développe et coordonne des actions à destination des jeunes adultes, favorise l’implication des adultes du quartier dans la vie des structures
• Représente l’Association et interagit avec la Collectivité et les Partenaires

FORMATIONS

DEFA, DESJEPS ou équivalent (ou minimum qualification de niveau II des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local, et/ou de l’ingénierie sociale, ainsi que des compétences avérées sur les principaux domaines d’activités du management de ce type de structure) reconnu par la circulaire CAF n°2016-005 (agrément des structures d’animation de la vie sociale).

CONDITIONS

• Statut cadre
• Convention collective de 1989 (indice à partir de 450+50 à négocier selon expérience ; valeur du point : 6,14 € brut)
• Salaire mensuel brut à partir de 3070 euros + reprise d’ancienneté selon parcours
• Souplesse nécessaire des horaires, les horaires peuvent être décalés le matin ou le soir ou le week-end ; une demi-journée libérée dans la semaine sauf mercredi
• Permis exigé

CONTACT

Adresser lettre de motivation et C.V. le plus rapidement possible à

Association des PEP 28 – Madame BOURGEOT Julie, Directrice générale adjointe

3, rue Charles Brune 28110 LUC

ou par mail à : dgadjoint@pep28.asso.fr

PEP 28 – COORDINATEUR ADJOINT AUX DIRECTEURS DE POLE EDUCATION LOISIRS (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE L’EURE-ET-LOIR RECRUTE SON COORDINATEUR ADJOINT AUX DIRECTEURS DE POLE ÉDUCATION LOISIRS (H/F) EN CDD A TEMPS PLEIN. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE ET JUSQU’AU 31/10/2019

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur de Pôle Education Loisirs, le coordinateur, adjoint au directeur de pôle assurera l’organisation des structures du territoire des pôles en répondant aux besoins des enfants et des jeunes en matière de loisirs et :

• Soutient les Directeurs de Pôle dans les fonctions qu’ils lui délèguent, dans la mise en place d’une dynamique d’équipe territoriale et recherche une cohérence et une mutualisation sur le territoire
• Met en œuvre le projet éducatif de la collectivité sur laquelle il est positionné et participe à son élaboration.
• Assure et fait assurer la sécurité physique et affective des mineurs qui lui sont confiés.
• Participe aux recrutements des équipes pédagogiques, encadre les directeurs et les professionnels dans l’élaboration des projets d’activité, selon les exigences réglementaires.
• Coordonne les remplacements en lien avec les Directeurs de Pôle.
• Suit le budget qui lui est confié par les Directeurs de Pôle.
• Transmet les informations selon les nécessités aux Directeurs de Pôle, aux équipes, aux élus, aux familles, à la Direction générale.
• Participe à l’élaboration des bilans et la préparation des Comités de Pilotage.
• Développe des projets communs, en référence aux besoins du territoire et de ses publics, le tout avec les autres responsables du pôle Education Loisirs.
• Assure le suivi des structures sur le territoire en relation étroite avec les Directeurs de pôle Education Loisirs.
• Encadre les directeurs et animateurs du pôle dans la délégation qui lui a été confiée, en particulier dans l’élaboration des projets d’activité, selon les exigences réglementaires.
• Participe aux réunions bimensuelles de coordination.
• Travaille en partenariat avec les écoles du territoire, les élus locaux, les acteurs éducatifs, les partenaires institutionnels, notamment en se référant aux PEdT, conventions et Délégations de Service Public ou Marchés Publics.
• Participe au suivi de proximité de l’ensemble des structures.
• Assure un relais lors des absences du Directeur de Pôle.

CONDITIONS

• 1 ETP sur le Pôle Chartres et Agglomération
• Souplesse nécessaire des horaires et adaptabilité
• Poste basé à Siège de l’Association à Chartres avec de nombreux déplacements professionnels sur les sites des Pôles (Chartres, agglo, véhicule de service du Pôle à disposition)
• Diplôme minimum exigé ou équivalent : Licence Professionnelle, DESJEPS ou DEJEPS, DUT Carrières Sociales. A défaut BPJEPS avec expérience significative conséquente.
• Expérience en coordination ou direction de structure éducative exigée et connaissance des publics
• Permis B exigé
• Téléphone portable, ordinateur portable
• Indice 375 de la convention collective de l’Animation + ancienneté sur justificatifs (valeur du point : 6,14 € brut)

CONTACT

Adresser lettre de motivation et C.V. avant le 22/01/2019 par mail à Julie BOURGEOT, Directrice générale adjointe : dgadjoint@pep28.asso.fr

PEP 19 – UN MONITEUR D’ATELIER (H/F) IME

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE CORREZE (19) RECRUTE UN MONITEUR D’ATELIER (H/F) POUR SON IME SAINTE-FORTUNADE. POSTE A POURVOIR EN CDI AU 1ER MARS 2019

FORMATION

• Diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 en menuiserie, ébénisterie ou charpente, complété par une expérience professionnelle de cinq ans

MISSIONS

• Participer au développement de toutes les initiatives individuelles et/ou collectives favorisant l’épanouissement le plus large des personnes par un égal accès pour tous à la formation, à l’éducation, à la vie professionnelle et sociale
• La mission d’accompagnement et de formation à l’égard des personnes accueillies suppose que leur soient apportées une attention soutenue, une disponibilité bienveillante à partir de l’analyse approfondie de leurs besoins
• Participer à l’élaboration de la prise en charge dans le cadre du projet d’établissement et du projet individuel de l’usager
• Donner à l’usager des outils pratiques et méthodologiques, lui permettant d’intégrer avec ses potentialités des comportements nécessaires à la tenue de postes de travail dans un cadre professionnel adapté

ENVIRONNEMENT

Secteur d’activités : Secteur médico-social

Nombre de salariés au sein de l’Association PEP 19 : 480 salariés

Temps de travail : 35h (1 ETP)

REMUNERATION

• Classification selon CCN 51
• Salaire de base : 1898.87 € brut selon disposition conventionnelle

CONTACT

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la Direction Générale des PEP 19, avant le 30 janvier 2019, à l’attention de :

Monsieur le Responsable des Ressources Humaines

Les P.E.P. 19

23, rue Aimé Audubert – B.P. 23

19001 TULLE Cedex

E-mail : lespep19@pep19.org

PEP 19 – UN ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE CORREZE (19) RECRUTE UN ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) POUR SON IME SAINTE-FORTUNADE. POSTE A POURVOIR EN CDI AU 1ER AVRIL 2019

FORMATION

• Titulaire du diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social ou du certificat d’aptitude à la fonction d’A.M.P. ou du diplôme professionnel d’aide-soignant
• Expérience professionnelle souhaitée dans l’autisme

MISSIONS

• Exercer une fonction d’accompagnement et d’aide dans la vie quotidienne
• Intervenir auprès d’enfants, d’adolescents et de jeunes adultes en situation de handicap
• Prendre soin des personnes par une aide de proximité durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale

ENVIRONNEMENT

Secteur d’activités : Secteur médico-social

Nombre de salariés au sein de l’Association PEP 19 : 480 salariés

Temps de travail : 35h (1 ETP)

REMUNERATION

• Classification selon CCN 51
• Salaire de base : 1560,90 € brut selon disposition conventionnelle

CONTACT

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la Direction Générale des PEP 19, avant le 31 janvier 2019, à l’attention de :

Monsieur le Responsable des Ressources Humaines

Les P.E.P. 19

23, rue Aimé Audubert – B.P. 23

19001 TULLE Cedex

E-mail : lespep19@pep19.org

PEP 19 – UN MONITEUR D’ATELIER (H/F) ESAT

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE CORREZE (19) RECRUTE UN MONITEUR D’ATELIER (H/F) POUR SON ESAT MOULIN DU SOLEIL. POSTE A POURVOIR EN CDI AU 1ER MARS 2019

FORMATION

• Diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 dans les métiers du bâtiment, complété par une expérience professionnelle de cinq ans
• Expérience dans l’encadrement des personnes en situation de handicap souhaitée

MISSIONS

Sous l’autorité du Chef d’établissement vous êtes amené à :

• Encadrer un groupe de trois à six personnes en situation de handicap, pour la réalisation des chantiers de démolition second œuvre, de débarrassage et nettoyage, de menu travaux en lien avec les métiers du bâtiment ; vous réaliserez également des chantiers d’entretien d’espaces verts
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail lors de la réalisation des chantiers, à la mise en place d’actions correctives et à l’adaptation du travail et des postes de travail en fonction des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées
• Favoriser l’épanouissement des usagers en leur donnant les outils pratiques et méthodiques leur permettant d’intégrer avec leurs potentialités des comportements nécessaires à la tenue d’un poste de travail dans un cadre professionnel adapté, voire en milieu ordinaire
• Etre garant du respect des délais, de la qualité de l’intervention et de la viabilité économique de l’activité
• Participer à la prospection des chantiers, réaliser l’estimatif des travaux à accomplir et veiller à la qualité des relations avec les clients
• Réaliser l’élaboration du projet individuel des personnes accompagnées en respectant leurs aspirations et être garant de sa mise en œuvre et de son évolution
• En fonction des besoins, vous pouvez être amené à exercer votre activité d’encadrement dans un autre atelier

ENVIRONNEMENT

Secteur d’activités : Secteur médico-social

Nombre de salariés au sein de l’Association PEP 19 : 480 salariés

Temps de travail : 35h (1 ETP)

REMUNERATION

• Classification selon CCN 51
• Salaire de base : 1898.87 € brut selon disposition conventionnelle

CONTACT

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la Direction Générale des PEP 19, avant le 30 janvier 2019, à l’attention de :

Monsieur le Responsable des Ressources Humaines

Les P.E.P. 19

23, rue Aimé Audubert – B.P. 23

19001 TULLE Cedex

E-mail : lespep19@pep19.org

PEP 19 – UN PSYCHOLOGUE (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE CORREZE (19) RECRUTE UN PSYCHOLOGUE (H/F) POUR SON SESSAD DEPARTEMENTAL. POSTE A POURVOIR EN CDI AU 1ER MARS 2019

FORMATION

• Etre titulaire des diplômes permettant, conformément aux dispositions réglementaires, de faire usage du titre de psychologue
• Expérience professionnelle souhaitée auprès d’enfants de 0 à 6 ans déficients sensoriels et/ou moteurs

MISSIONS

• Accompagnement des familles
• Effectuer des bilans et le suivi des enfants
• Interventions sur les lieux de vie des enfants
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

ENVIRONNEMENT

Secteur d’activités : Secteur médico-social

Nombre de salariés au sein de l’Association PEP 19 : 480 salariés

Temps de travail : 17h30 (0.50 ETP)

REMUNERATION

• Classification selon CCN 51
• Salaire de base : 1151,78 € brut selon disposition conventionnelle

CONTACT

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la Direction Générale des PEP 19, avant le 30 janvier 2019, à l’attention de :

Monsieur le Responsable des Ressources Humaines

Les P.E.P. 19

23, rue Aimé Audubert – B.P. 23

19001 TULLE Cedex

E-mail : lespep19@pep19.org

PEP 19 – UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) SESSAD

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE CORREZE (19) RECRUTE UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) POUR SON SESSAD DEPARTEMENTAL. POSTE A POURVOIR EN CDI AU 1ER AVRIL 2019

FORMATION

• Etre titulaire soit du diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé, soit d’un diplôme d’éducateur spécialisé délivré par une école (agréée) de formation d’éducateurs spécialisés, soit d’un certificat admis en équivalence

MISSIONS

• Accompagnement d’enfants de 0 à 6 ans avec déficiences sensorielles et/ou motrices et polyhandicaps
• Accompagnement et soutien des familles
• Accompagnement des enfants sur leurs lieux de vie
• Capacité à travailler avec les partenaires et en équipe pluridisciplinaire

ENVIRONNEMENT

Secteur d’activités : Secteur médico-social

Nombre de salariés au sein de l’Association PEP 19 : 480 salariés

Temps de travail : 35h (1 ETP)

REMUNERATION

• Classification selon CCN 51
• Salaire de base : 2130,11 € brut selon disposition conventionnelle

CONTACT

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la Direction Générale des PEP 19, avant le 30 janvier 2019, à l’attention de :

Monsieur le Responsable des Ressources Humaines

Les P.E.P. 19

23, rue Aimé Audubert – B.P. 23

19001 TULLE Cedex

E-mail : lespep19@pep19.org

PEP 19 – UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) IME USSEL

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE CORREZE (19) RECRUTE UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) POUR SON IME USSEL. POSTE A POURVOIR EN CDI AU 1ER MARS 2019

FORMATION

• Etre titulaire soit du diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé, soit d’un diplôme d’éducateur spécialisé délivré par une école (agréée) de formation d’éducateurs spécialisés, soit d’un certificat admis en équivalence

MISSIONS

• Connaissances exigées dans l’accompagnement d’enfants autistes
• Contraintes liées à l’internat
• Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver une autonomie et de faciliter leur insertion
• Contribuer à l’insertion sociale, professionnelle et l’inclusion scolaire de l’usager, favoriser le développement et l’épanouissement, aider à l’acquisition et au retour de l’autonomie de celui-ci par la mise en œuvre des missions de coordination et/ou de référence

ENVIRONNEMENT

Secteur d’activités : Secteur médico-social

Nombre de salariés au sein de l’Association PEP 19 : 480 salariés

Temps de travail : 35h (1 ETP)

REMUNERATION

• Classification selon CCN 51
• Salaire de base : 2130,11 € brut selon disposition conventionnelle

CONTACT

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la Direction Générale des PEP 19, avant le 30 janvier 2019, à l’attention de :

Monsieur le Responsable des Ressources Humaines

Les P.E.P. 19

23, rue Aimé Audubert – B.P. 23

19001 TULLE Cedex

E-mail : lespep19@pep19.org

PEP 19 – UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) IME MEYSSAC

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE CORREZE (19) RECRUTE UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) POUR SON IME MEYSSAC. POSTE A POURVOIR EN CDI AU 1ER MARS 2019

FORMATION

• Etre titulaire soit du diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé, soit d’un diplôme d’éducateur spécialisé délivré par une école (agréée) de formation d’éducateurs spécialisés, soit d’un certificat admis en équivalence

MISSIONS

• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Horaires d’internat
• Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver une autonomie et à faciliter leur insertion
• Contribuer à l’insertion sociale, professionnelle et à l’inclusion scolaire de l’usager
• Favoriser le développement et l’épanouissement
• Aider à l’acquisition et au retour de l’autonomie de l’usager par la mise en œuvre des missions suivantes : mission de coordination et/ou de référence

ENVIRONNEMENT

Secteur d’activités : Secteur médico-social

Nombre de salariés au sein de l’Association PEP 19 : 480 salariés

Temps de travail : 17h30 (0.50 ETP)

REMUNERATION

• Classification selon CCN 51
• Salaire de base : 1065,06 € brut selon disposition conventionnelle

CONTACT

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la Direction Générale des PEP 19, avant le 31 janvier 2019, à l’attention de :

Monsieur le Responsable des Ressources Humaines

Les P.E.P. 19

23, rue Aimé Audubert – B.P. 23

19001 TULLE Cedex

E-mail : lespep19@pep19.org

 

PEP 57 : UN ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE MOSELLE (57) RECRUTE UN ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) EN CDI A MI-TEMPS (17,5 HEURES/SEMAINES) POUR SON SIEGE SOCIAL IMPLANTÉ A METZ. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE. POSTE ÉVOLUTIF. LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER AVANT LE 15/02/2019.

MISSIONS

Assiste la RRH dans la réalisation opérationnelle des missions et tâches liées au fonctionnement du
service RH :

• Préparation des éléments contractuels (calculs annualisation du temps de travail, calcul rémunération et reprise ancienneté)
• Rédaction des contrats de travail, avenants et réalisation DPAE
• Suivi administratif du dossier salarié en lien avec le service paie
• Réalisation et suivi de tableaux de bord RH (suivi de gestion, absentéisme)
  Assure l’interface avec les assistantes des établissements et les directeurs de sites et apporte les
  réponses RH de premier niveau
  Participe activement aux projets RH (optimisation des outils RH, QVT, GPEC…)
  Participe à la veille sociale (RH, droit social)

PROFIL DU POSTE

• Diplôme Licence ou Master Ressources humaines apprécié
• Expérience minimum 2 ans dans une fonction similaire
• Bonnes connaissance du Droit Social
• Compétences souhaitées : aptitudes rédactionnelles, aptitude à travailler en équipe, utilisation des logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint) et SIRH (connaissance SAGE
  appréciée)
• Aptitudes relationnelles, force de proposition, dynamisme
• Partage les valeurs portées par l’association (solidarité, inclusion)

REMUNERATION

Convention collective CCN51 – FEHAP – Indice/Coefficient de référence : 439
Soit 976 € bruts mensuels pour un mi-temps hors reprise d’ancienneté éventuelle, et prime décentralisée (5%).
Reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.

CONTACT

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Marlène GERNER
Téléphone : 03.87.66.14.03
E-mail : marlene.gerner@pep57.org

Les candidatures (lettre de motivation + CV + diplômes) sont à faire parvenir avant le 15 février 2019.

 

PEP CBFC : UN DIRECTEUR DÉPARTEMENTAL (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DU CENTRE DE LA BOURGOGNE FRANCHE COMTE RECRUTE UN DIRECTEUR DÉPARTEMENTAL (H/F) EN CDI DE LA DÉLÉGATION DE L’YONNE A COMPTER DU 1/09/2019. DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 1/02/2019

LOCALITE

Poste basé à Auxerre

FORMATION

Les candidats intéressés doivent justifier d’un diplôme de niveau I minimum de type CAFDES, Master 2 (MOSS, Directions d’établissements du Secteur Social, Médico-Social, Sanitaire…), ou autre diplôme de niveau 1.

MISSIONS

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des PEP CBFC :

• Il (elle) met en œuvre la politique associative déterminée pour le département de l’Yonne
• Il (elle) pilote l’équipe des Cadres de direction du département
• Il (elle) est garant(e) du bon fonctionnement des établissements et services sur son territoire
• Il (elle) dirige et coordonne les services supports de la Délégation Départementale en lien direct avec le Directeur Administratif des PEP CBFC
• Il (elle)  anime le dialogue social départemental dans le cadre fixé par l’association et la Direction générale
• Il (elle)  propose à la validation associative tout projet de réorganisation, d’évolution ou de développement des activités associatives sur le département
• Il (elle) participe au Conseil de Direction des PEP CBFC et peut être amené(e) à assurer des missions associatives transversales ou des appuis et collaborations sur d’autres territoires

REMUNERATION

Convention collective de 1966 : Cadre Classe 1 niveau 1

COMPÉTENCES REQUISES ET/OU INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Expérience réussie de management et de conduite de projets.

Déplacements réguliers sur Dijon. Permis B obligatoire. Véhicule de fonction à disposition.

La fiche de missions est accessible sur le site internet : www.pep21.fr

RENSEIGNEMENTS ET CANDIDATURES

Seuls les dossiers de candidatures complets seront étudiés : CV, lettre de motivation, copie du ou des diplôme(s) en lien avec le poste, et recommandations avec références. Dossier à envoyer sur : recrutement@pepcbfc.org

 

 

PEP 19 – UN CADRE ÉDUCATIF (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE CORREZE (19) RECRUTE UN CADRE ÉDUCATIF (H/F) POUR SON SESSAD DÉPARTEMENTAL. POSTE A POURVOIR EN CDI AU 1ER AVRIL 2019. CANDIDATURES A ADRESSER AVANT LE 13 FÉVRIER 2019.

FORMATION

• Diplôme professionnel de niveau II, inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (CAFERUIS, MASTER…)
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word) indispensable
• Expérience d’encadrement souhaitée

MISSIONS

• Encadrer une équipe et piloter des actions directement engagées auprès des usagers, dans le respect du projet de service et/ou d’établissement et du projet de l’association gestionnaire
• Etre garant de la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers et du respect de leurs droits dans le respect des dispositions légales
• Connaissances de l’autisme et des missions liées au SESSAD, et de l’insertion professionnelle
• Connaissances des politiques actuelles inclusives et des dispositifs en faveur des personnes en situation de handicap
• Mobilité/déplacement sur le département

ENVIRONNEMENT

Secteur d’activités : Secteur médico-social

Nombre de salariés au sein de l’Association PEP 19 : 480 salariés

Temps de travail : 35h (1 ETP)

REMUNERATION

• Classification selon CCN 51
• Salaire de base : 2254,63 € brut selon disposition conventionnelle

CONTACT

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la Direction Générale des PEP 19, avant le 13 février 2019, à l’attention de :

Monsieur le Responsable des Ressources Humaines

Les P.E.P. 19

23, rue Aimé Audubert – B.P. 23

19001 TULLE Cedex

E-mail : lespep19@pep19.org

PEP 2B – ORTHOPHONISTES (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC DE LA HAUTE-CORSE (2B) RECRUTE DES ORTHOPHONISTES (H/F) POUR LE CENTRE MÉDICO-PSYCHO-PEDAGOGIQUE, LE CDAV ET LE SESSAD TSL. POSTES A POURVOIR DES CE JOUR.

LOCALITÉ

Postes basés à Bastia

ENVIRONNEMENT / MISSION

Travail en équipe pluridisciplinaire. Equipe d’orthophonistes à compléter dans les trois établissements. Bilans. Rééducation. Accompagnements. Séances individuelles et en groupe. Guidance parentale. Lien avec le milieu scolaire. Accompagnement par l’équipe si débutant(e). Débutant (e) accepté(e). Bonnes conditions de travail, matériel varié, informatisé.

REMUNERATION

Rémunération selon la CCNT66.

AU CENTRE MEDICO-PSYCHO-PEDAGOGIQUE

Enfants, âgés de 6 à 14 ans, présentant des tableaux cliniques variés : retard de langage, difficulté de mise en place du langage écrit ou retard dans le raisonnement. Postes à pourvoir dès ce jour.
• 1 poste en CDI à 0,45 ETP
• 1 poste en CDD à 0,5 ETP jusqu’à novembre 2019 renouvelable jusqu’à novembre 2020 (remplacement d’un salarié)

AU CDAV ET AU SESSAD T.S.L

Au CDAV : 30 enfants âgés de 3 à 18 ans déficients auditifs et visuels scolarisés. Déplacements dans les lieux de vie de l’enfant. Liaisons avec les équipes d’implantation et des appareillages auditifs. Formation possible en LSF au sein du service.

Au SESSAD T.S.L : 28 enfants âgés de 3 à 18 ans. Dyslexie, dysorthographie, dysphasie, dyscalculie. Formation logico math bienvenue. Déplacements dans les collèges et lycées. Accompagnements lors des examens).
Ces 2 établissements étant situés dans les mêmes locaux.

A pourvoir dès ce jour 1 poste en CDI à 0,60 ETP dont :

• 0,30 ETP au CDAV
• 0,30 ETP au SESSAD TSL

La répartition des ETP peut faire l’objet d’ajustements selon les besoins.

CONTACT

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à la Direction Générale des PEP 2B :

Association PEP 2B

Direction Générale-Siège
Groupe scolaire François Amadei
Rue Ste Thérèse
Paese Novu
20600 BASTIA

ou par mail à : dg.pep2b@orange.fr