Offres d’emploi

PEP LOR’ EST – DIRECTEUR GENERAL (H/F)

Dans la perspective du départ en retraite de son Directeur Général, courant juillet 2023, l’Association « Les PEP Lor’Est » recherche SON DIRECTEUR GENERAL (H/F)

Temps plein en CDI. Poste à pourvoir en avril / mai 2023

Aux PEP Lor’Est, nous sommes près de 700 salariés répartis sur 3 départements : la Meurthe-et-Moselle, la Moselle et les Vosges. Ce qui fait de nous l’une des plus importantes associations PEP de France.

Nous intervenons dans 3 grands secteurs auprès des jeunes de moins de 25 ans et de leurs familles :

  • Le secteur des Politiques Educatives et Sociales de proximité (PESP)
  • Le secteur des Politiques Educatives, Vacances, Loisirs, Culture (PEVLC)
  • Le secteur des Politiques Sociales, Médico-Sociales et de Santé (PSM2S)

Toutes nos actions sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d’Egalité et de Citoyenneté.

MISSION

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et en lien étroit avec la Présidente, il,elle sera chargé.e :

  • De participer à l’élaboration de la politique associative et à la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif global
  • Du pilotage et de l’animation du Comité Stratégique, composé des directions de secteurs, DRH, DAF et Attachée de direction
  • De proposer des orientations tenant compte du contexte et de son évolution, en priorisant les projets et les moyens alloués
  • De consolider le modèle économique de l’association, organisation de l’économie sociale et solidaire, dans une vision prospective, en développant les ressources (dons, mécénat…) et en optimisant le fonctionnement (patrimoine, achats, mutualisation…)
  • Du développement stratégique de l’association, dans ses champs de compétence et/ou en développant des partenariats avec d’autres
  • De porter les actions des PEP Lor’Est auprès des institutions et décideurs et de participer aux réunions de réseau (PEP, FEHAP…)
  • De représenter l’employeur, tant en interne qu’en externe, et de piloter les négociations avec les instances représentatives et les financeurs
  • De fédérer l’ensemble des équipes autour d’une vision territoriale PEP partagée et d’accompagner le changement
  • D’engager l’association dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations
  • De mettre en œuvre les outils et tableaux de bord nécessaires au suivi qualitatif et aux contrôles nécessaires
  • D’impulser et de coordonner les évolutions indispensables, en lien avec les directions des différents secteurs et les fonctions support (ressources humaines, finances, communication, qualité, systèmes d’information)
  • De la mise en œuvre d’actions et de dispositifs transversaux à l’ensemble des secteurs d’activité

PROFIL

  • Poste implanté au siège social de l’association, situé à METZ (8 rue Thomas Edison).
  • Diplôme minimum de niveau 7 (BAC + 5)
  • Expérience significative dans une fonction de direction générale
  • Compétences relationnelles et organisationnelles, dynamisme, rigueur et autonomie
  • Compétences managériales, conduite d’équipe, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions
  • Capacité à se positionner dans un jeu complexe d’acteurs multiples et à impulser une dynamique de travail en réseau
  • Connaissance indispensable des secteurs du social, du médico-social et de l’éducation populaire
  • Grande disponibilité (horaires, déplacements) et implication militante
  • Maîtrise des outils informatiques et permis de conduire indispensables

REMUNERATION

Statut de cadre dirigeant de la Convention Collective 51 (FEHAP) : coefficient 1102, hors reprise d’ancienneté, complément technicité et prime décentralisée de 5%.

Mise à disposition d’un véhicule de fonction.

CONTACT

Adresser lettre de motivation et C.V par mail à François SIEBERT – Directeur Général – francois.siebert@peplorest.org – 06.81.86.42.13

 

PEP 30 : PSYCHOLOGUE (H/F)

L’ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DU GARD, RECRUTE UN PSYCHOLOGUE (H/F) POUR LE CMPP DE NIMES ET SES ANTENNES (VAUVERT et NIMES OUEST). TEMPS PARTIEL (17h30 hebdomadaire) EN CDD.

Poste à pourvoir en septembre 2021 pour une année scolaire (Jusqu’au 12 juillet 2022).

CONTRAT

Vous exercez au sein d’un CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique). Antenne du CMPP de Nîmes (quartier Pissevin – Place Geothe à Nîmes et Antenne de Vauvert)

MISSION

Vous assurez votre mission auprès d’enfants et d’adolescents de 0 à 20 ans et de leur famille au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice médicale du CMPP.

Le temps de travail est dédié aux principales activités suivantes :

  • Intervention à la demande du médecin pour pratiquer un bilan complémentaire : évaluation clinique, évaluation du système familial, évaluations psychométriques, évaluations psychoaffectives, évaluations neuropsychologiques.
  • Rédaction et compte rendu de ces bilans en réunion de synthèse
  • Réalisation de remédiations cognitives sous prescription médicale

Rémunération :

Selon grille Convention Collective 1966 avec une reprise d’ancienneté dans les conditions prévues par cette convention.

FORMATION / COMPETENCES

• BAC+5 en psychologie (Master en psychologie clinique et pathologique, psychologie des enfants et des adolescents, neuropsychologie)

CONTACT

Candidatures à adresser au Directeur du Centre Médico Psycho Pédagogique :

3, Avenue Jean PERRIN – 30200 BAGNOLS SUR CEZE

Tel 04 66 89 50 46 – télécopie 04 66 39 82 39

E-mail : cmpp.nimes@adpep30.org

PEP 30 : MEDECIN PSYCHIATRE OU PEDOPSYCHIATRE (H/F)

L’ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES PEP DU GARD, RECRUTE UN MEDECIN PSYCHIATRE OU PEDOPSYCHIATRE (H/F) POUR LE CMPP DE SAINT CHRISTOL LES ALES. POSTE A POURVOIR EN CDI AU 15 NOVEMBRE 2021.

CONTRAT

CDI à 0,50 ETP (17,5 heures/semaine) – CCN 66

Rémunération :

Selon grille Convention Collective 1966 avec une reprise d’ancienneté dans les conditions prévues par cette convention.

Vous exercez au sein d’un CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique).

Vous assurez votre mission auprès d’enfants et d’adolescents de 0 à 20 ans et de leur famille au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice médicale du CMPP.

FORMATION / COMPETENCES

• Médecin pédopsychiatre ou psychiatre avec une expérience dans le domaine de l’enfance.
• Médecin pédiatre ou généraliste avec une formation complémentaire en psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent

MISSION

Le médecin au CMPP est chargé :

  • Des consultations et accueil des enfants et des familles
  • De la prescription de bilans
  • Des décisions au niveau des indications des prises en charge et de l’information des familles
  • De la conformité et du suivi des dossiers des usagers;
  • De la programmation et de l’animation des réunions de synthèse en arrêtant ensuite, les modalités et le lieu de chaque rééducation et traitement ;
  • Des contacts avec les médecins traitants et les paramédicaux extérieurs
  • Des relations avec les services hospitaliers
  • De veiller dans son équipe à ce que soit préservé, en toute circonstance, le secret médical

CONTACT

Candidatures à envoyer au Directeur du Centre Médico Psycho Pédagogique :

410 chemin des Boissières – 30380 Saint Christol les Alès

Tél : 04 66 522 522 – Fax : 04 66 52 72 10

email : cmpp.ales@adpep30.org

 

 

LES PEP 50 – Responsable Comptable (H/F)

Les PEP 50 recrutent un responsable comptable (H/F), dans le cadre d’un fort développement et de la restructuration du siège. Poste en CDI à pourvoir de suite. 

L’association PEP 50 (Pupilles de l’Enseignement Public), est une association reconnue d’utilité publique, active depuis plus de 100 ans. Elle intervient dans les domaines de la petite enfance, de l’éducation, des loisirs, du social, du médico-social et du sanitaire.

MISSION

Placé(e) sous l’autorité du Directeur administratif et financier, Le/La Responsable Comptable sera amené(e) à :

  • Assurer l’ensemble de l’activité comptable générale et analytique de l’association ;
  • Assurer la préparation de la clôture des comptes et le suivi des budgets en lien étroit avec la direction générale (Directeur financier et Directeur Général).

Dans le cadre de ses fonctions il/elle sera amené(e) à interagir avec les acteurs internes et externes à la structure (Responsables de secteurs, Financeurs, Experts- comptables, Commissaires aux comptes, banquiers, assureurs, fournisseurs, prestataires etc…).

ACTIVITES PRINCIPALES

Comptabilité et gestion financière

Assurer l’ensemble des fonctions comptables et de trésorerie de l’association :

  • Assurer l’activité comptable générale et analytique, ainsi que la préparation des comptes annuels (Bilan, Compte de résultat, Annexes) en conformité avec la législation et en lien étroit avec le Directeur Financier. Participer à l’élaboration des comptes Administratifs/ERRD.
  • Assurer le suivi et le contrôle budgétaire des différentes activités des PEP 50 en lien avec les Responsables de secteur et le directeur financier.
  • Participer à la mise en place et au suivi du contrôle interne (contrôle de gestion, contrôle des procédures, de la trésorerie, analyse et suivi des risques financiers…)
  • Veiller à l’application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur.
  • Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable.

PROFIL

Compétences/connaissances/appétences exigées :

  • Maîtrise de la comptabilité jusqu’au bilan
  • Connaissance du secteur médicosocial
  • Expérience confirmée d’encadrement au sein d’un service comptable
  • Compétence de management d’équipe
  • Sens du travail en équipe
  • Bonnes connaissances des obligations et de la législation française

Compétences et connaissances constituant « un plus » :

  • Connaissance en contrôle de gestion
  • Bonne maîtrise d’Excel

Qualifications requises pour le poste : minimum Bac +2 de type BTS, DCG, ou DSCG.

Justifier d’une première expérience professionnelle sur un poste similaire, idéalement acquise en secteur associatif.

Rémunération :

  • CDI, Convention collective ECLAT, statut cadre au forfait jour .
  • Reprise d’ancienneté selon profil.

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame la Directrice Générale – FGPEP  – recrutements@lespep.org

PEP Découvertes – chargé(e) de promotion des séjours éducatifs et pédagogiques (H/F)

Vous souhaitez mettre vos compétences et votre dynamisme au service d’un projet d’utilité sociale. Rejoignez un réseau associatif d’envergure nationale et agissez avec nous pour une société plus inclusive et plus solidaire.

PEP Découvertes recherche son/sa chargé(e) de promotion des séjours éducatifs et pédagogiques (H/F). 

PEP Découvertes, association affiliée à la Fédération Générale PEP intervient sur 6 départements (28, 77, 91,93, 94 et 95) pour favoriser le départ en classes de découvertes, séjours éducatifs et centres de vacances de plus de 10 000 enfants et jeunes chaque année au sein du réseau PEP (60 centres en France) et à l’étranger (Séjours itinérants). Plus d’infos sur www.pep-attitude.fr

La Fédération Générale des PEP, reconnue d’utilité publique, association complémentaire de l’Ecole Publique, agréée Jeunesse et Education Populaire, Tourisme et Fédération de vacances, est constituée de 109 associations de proximité réparties sur l’ensemble du territoire. La FG PEP est un mouvement de transformation sociale, engagé dans la promotion et la mise en œuvre d’un projet de société inclusive et solidaire garantissant l’accès de tous aux droits communs. Les 22 000 salariés du réseau PEP interviennent dans les secteurs de la petite enfance, de la jeunesse, de l’éducation, des loisirs et des vacances, du social, du médico-social et du sanitaire.

MISSIONS

  • Prospecter les CE, des collectivités, centres sociaux, accueil de loisirs, etc… implantés sur les départements couverts par PEP Découvertes ;
  • Créer et mettre à jour les outils de prospection: fiches produits, book produits ;
  • Mettre en place une base de données CRM et en assurer la gestion ;
  • Planifier et mettre en œuvre les actions marketings et webmarketings: mailing, phoning, création de flyers, catalogues ;
  • Effectuer des actions de suivi et de représentation : réunions de présentations en amont des séjours (classes et vacances), forums vacances organisés par les collectivités ;
  • Assurer des relations de proximité par la représentation lors de différentes manifestations organisées par PEP Découvertes ou ses partenaires (participation à des salons, réunions d’informations, forums organisés par les collectivités, réunions de parents…) ;
  • Assurer une veille des évolutions de la demande des prospects et de l’offre des concurrents ;
  • Mettre en place des partenariats avec des CE, collectivités et/ou enseignants et assurer le suivi et la fidélisation ;
  • En lien avec le réseau PEP : recenser, récolter les remontées d’informations ;
  • Participer à la vie et aux actions de la structure lors des pics d’activités (départs/retours en gare en vacances d’été, « hotline » pour les collectivités et partenaires du réseau durant les séjours de vacances).

PROFIL

Titulaire d’un diplôme de niveau 3 (Bac+2 minimum) dans les domaines du tourisme, de l’animation ou du marketing, vous avez une/des expérience(s) réussie(s) dans le tourisme, l’animation et le conseil/vente. Vous avez des capacités d’analyse, un bon sens relationnel et aimez travailler en équipe. Dynamique, vous savez convaincre et faites preuve de sens de l’organisation. Vous avez le goût des résultats et des objectifs à atteindre. Vous maîtrisez le Pack Office et vous savez utiliser une base données CRM.

CONDITIONS

  • Poste de Cadre au forfait sous le régime de la convention collective ECLAT.
  • Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
  • Rémunération selon profil et expérience.

CONTACT

Les lettres de candidature, accompagnées d’un CV peuvent être envoyées par courrier avant le 20 mai 2022 à :

Monsieur le Président – PEP Découvertes – 5/7 Rue Enesco 94000 Créteil

Ou adressées par mail à : m.raoul@pep-decouvertes.fr

Les candidat(e)s seront reçu(e)s en entretien.

PEP 09 – Médecin Psychiatre Directeur technique (H/F)

Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique de Foix Haute-Ariège, accueille sur rendez-vous des enfants et des adolescents âgés de 6 à 18 ans dont le développement est gêné par des problèmes tels qu’une souffrance psychologique, des troubles des apprentissages (langage, écriture, logique, habileté gestuelle), neuro-développementaux, ou des difficultés relationnelles (conflits familiaux, troubles du comportement).

CONTEXTE

  • Établissement basé à Foix et Tarascon, au coeur de la vallée de l’Ariège
  • 45 mn de Toulouse par autoroute, 1h 10 en train
  • Environnement naturel riche (activités de montagne, de plein air, sites touristiques…)

EQUIPE

En étroite collaboration avec l’équipe de direction de l’association des PEP 09, le·la médecin directeur·trice est responsable des projets de soins des enfants accompagnés et de la conduite technique d’une équipe pluridisciplinaire à taille humaine : psychologues, psychomotriciennes, orthophonistes, enseignant spécialisé.

REMUNERATION ET CONDITIONS D’EMPLOI

  • Convention Collective du 15 mars 1966 (salaire brut annuel temps plein entre 59 et 100 k€ selon ancienneté, hors indemnités)
  • Pas d’astreintes, ni de gardes
  • Quotité horaire adaptable selon situation
  • Huit semaines de congés par an
  • Accès à la formation
  • Possibilité d’aide au logement si nécessaire

MISSIONS

  • Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins des enfants et jeunes accueillis dans le respect des procédures intern
  • Favoriser une approche clinique intégrative et personnalisée pour chaque enfant accompagné, en fonction de ses besoins particuliers.
  • Développer et entretenir les actions partenariales (MDPH, services de soins, etc.).
  • Participer activement au pilotage du Projet d’Etablissement et à son évaluation, en lien avec les politiques sociales à l’œuvre

CONTACT

Candidatures à adresser à Guilhem Gironce, responsable d’unité : 06 14 19 93 36 ou g.gironce@lespep09.org

PEP 83 – EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

L’Association départementale des PEP du Var, recherche pour son Service d’éducation spéciale et de soins à domicile (SESSAD) Madeleine Lemaire, situé à Le Muy (83490), un éducateur spécialisé (H/F) en CDI, à compter du 1er février 2022. 

MISSION

  • Accompagnement éducatif de jeunes (4 -18 ans) atteints de troubles des fonctions cognitives et de troubles associés dans leurs différents lieux de vie (établissement scolaire, domicile…).
  • Bilan et suivi éducatif dans le cadre du projet individuel d’accompagnement du jeune. Travail en partenariat avec les familles, les établissements scolaires, CAMSP, CMPP…

PROFIL

  • Diplôme d’Etat
  • Capacité de travail en équipe pluri-professionnelle
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité à appréhender l’enfant dans sa globalité

CONDITION 

  • 1 ETP en CDI
  • Convention 66
  • Permis B exigé.

CONTACT

Lettre de motivation et CV à faire parvenir à Madame la Directrice du Sessad, Nathalie PETRI, par courrier : 1139 route de Fréjus, 83490, Le Muy, par mail : nathalie.petri@pep83.org

PEP 64 – Chef de service MECS (H/F)

L’Association PEP64, reconnue d’utilité publique en 1956, créée le 8 novembre 1927, est présente sur l’ensemble du département des Pyrénées Atlantiques. Elle est constituée par un réseau de 31 structures et services dans le domaine sanitaire, social et Médico-social, de l’éducation, des loisirs, ainsi que dans le domaine de l’enfance, regroupant plus de 700 salariés. Ses valeurs fondatrices: humanisme, solidarité, laïcité.

Convention Collective CCN 51.

Les établissements et services sont regroupés autour de 3 directions territoriales : Pays Basque, Pays des Gaves, et Béarn.

Aujourd’hui nous recrutons pour le territoire du Béarn dans le cadre de la mise en place du CPOM Protection de l’enfance des Pep64, un chef de service de MECS (H/F) qui intègrera une équipe de direction composée et de 2 responsables d’établissements et de 3 chefs de services.

Fort d’une éthique de responsabilité, il accompagne les changements en lien avec une réorganisation globale des MECS (nouveau projet architectural, de la ré écriture du projet d’établissement,)

PROFIL

  • Le candidat devra justifier d’une expérience de plus de 5 ans dans une fonction éducative
  • Avoir une expérience d’encadrement sera un atout
  • Le candidat devra être organisé, avoir un bon sens de la communication et savoir travailler en équipe.
  • Type d’emploi : Temps plein
  • Participation aux astreintes
  • Poste à pourvoir en CDI Temps Complet
  • Salaire : Convention Collective CCN 51 COEFF 507 + primes conventionnelles + indemnités d’astreinte

FORMATION/COMPETENCES

  • Bonne connaissance du secteur et des dispositifs de la protection de l’Enfance
  • Connaissance des problématiques de la population accueillie
  • Bonne connaissance des bases RH et des règles hygiènes et de Sécurité

SAVOIR-FAIRE

  •  Animer et coordonner les équipes
  • Gérer les conflits
  • Respecter les consignes et procédures internes
  • Analyser une situation
  • Organiser son temps de travail
  • Maitriser outil informatique

 SAVOIR-ETRE

  • Capacité à travailler en équipe
  • Disponibilité
  • Ecoute et qualité relationnelle
  • Exemplarité

MISSIONS

  • Concevoir et mettre en œuvre le projet du service et être garant du parcours des enfants au sein de la MECS et de la réponse à leurs besoins,
  • Encadrer, animer les équipes et conduire la gestion des Ressources Humaines,
  • Gérer et planifier les moyens,
  • Participer au projet de l’établissement,
  • S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles.

CONTACT

Les candidatures sont à adresser à cbousquet@pep64.org

PEP 92 – animateur / coordinateur (H/F)

L’association départementale « Les PEP 92 » Recrute, à compter du 1er novembre 2022, pour son accueil de loisirs « Aquarelles » de l’hôpital de Garches.

Un(e) animateur (trice) / coordinateur (trice) contrat durée indéterminé intermittent (CDI I).

Sous l’autorité du chef d’établissement de l’EREA Jacques Brel de Garches et en liaison permanente avec le siège de l’association, l’accueil de loisirs « Aquarelles » prend en charge des enfants et des adolescentes malades hospitalisés à l’hôpital Raymond Poincaré. « Aquarelles » fonctionne les mercredis, samedis et dimanches hors vacances scolaires et du lundi au vendredi pendant toutes les vacances scolaires (automne, Noël, hiver, printemps, juillet et août).

CONTRAT

Conformément au CDI I – Contrat à durée indéterminé intermittent – convention collective « Eclat » – animation 1989), engagement sur un nombre d’heures annuel.

Présence sur le lieu de travail :

  • Les mardis, mercredis et samedis hors vacances scolaires.
  • Possibilité de travail les dimanches et jours fériés, hors vacances scolaires.

Du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires (Automne, Noël, hiver et printemps) et un mois en été (juillet ou août) – soit environ 12 semaines au total.

Lieu de travail : EREA Jacques Brel de l’hôpital Raymond Poincaré de Garches (92). Prévoir quelques déplacements principalement en Ile de France, lors de sorties organisées pour les enfants.

MISSIONS

  • En liaison avec l’hôpital et l’EREA, organisation générale de l’accueil de loisirs « Aquarelles ».
  • En liaison avec le directeur de l’accueil de loisirs, recrutement et suivi administratif des animateurs.
  • Animation d’une équipe d’une dizaine d’animateurs.
  • En liaison avec l’hôpital, anticipation des besoins en personnels, d’après les effectifs à prendre en charge et le(s) projet(s) pédagogique(s).
  • Préparation, rédaction et mise en place des projets éducatifs et des activités de l’accueil de loisirs « Aquarelles ».
  • Participation à la gestion des dépenses de fonctionnement.
  • Préparation et dépôt dématérialisé des déclarations SDJES (Jeunesse et Sport)  .

QUALITES SOUHAITEES

  • Bonnes qualités relationnelles avec des interlocuteurs divers (personnels médicaux, enseignants, animateurs…). Sens de la communication. Bonne organisation, sens de l’anticipation.
  • Bonne capacité d’adaptation à des personnes et à des situations diverses.
  • Capacité de travail affirmée, tant en autonomie qu’en équipe.
  • Expériences indispensables et significatives dans le domaine des loisirs périscolaires (vacances, classes de découvertes, centre de loisirs) et dans l’accueil de jeunes à besoins spécifiques.
  • Connaissances du milieu hospitalier et du champ du handicap très appréciées.

REMUNERATION

Groupe D de la convention de l’animation (coefficient 300) + reprise de l’ancienneté + prime de sujétion.

FORMATION/COMPETENCES

  • BAFD et/ou d’un BP JEPS, avec solides expériences auprès d’enfants à besoins spécifiques.
  • Permis de conduire B.

CONTACT

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser au siège administratif des PEP 92 (au 58, rue des écoles 92 700 Colombes), à l’attention du directeur. Les candidat(e)s retenu(e)s seront reçu(e)s à un entretien d’embauche.

PEP 50 : CHARGÉ(E) DE MISSION INCLUSION – PÔLE RESSOURCES HANDICAP

Les PEP (Pupilles de l’Enseignement Public), un réseau de 123 associations de proximité fédérées au sein d’une Fédération Générale qui agit pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l’école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l’éducation populaire.
Les PEP 50, mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l’égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l’éducation et les loisirs.
Le Pôle Ressources Handicap, crée en 2013, vise à favoriser l’inclusion des enfants et des jeunes en situation de handicap au sein des structures de droit commun et notamment faciliter leur accès à des séjours de vacances et loisirs éducatifs. Les missions du service sont diverses : accompagnement de projets inclusifs, participation à diverses instances pour porter la thématique de l’inclusion, déploiement d’une offre de vacances adaptées et de répit, etc.

MISSIONS

  • Assurer l’accompagnement des projets inclusifs en lien avec la Caf de la Manche sur l’ensemble du département
  • Assurer le suivi administratif des projets handicap (recueil et analyse de données de bilan, production et présentation de document de bilan et d’évaluation auprès des partenaires financiers)
  • Participation à des instances et groupes de travail sur le département (PRD, EDSH, Atelier Santé Ville, FGPEP, etc)
  • Animer des temps de sensibilisation aux thématiques du handicap et de l’inclusion
  • Déployer le service (Répondre à des appels à projets et déployer des actions et outils)
  • Assurer le lien avec les partenaires (représentation de l’association à l’extérieur)
  • Travailler en lien avec la coordinatrice des séjours adaptés sur des projets transversaux

COMPETENCES

  • Bonne connaissance des champs du handicap, de l’inclusion et de la mixité sociale
  • Connaitre l’animation de réseaux partenariaux, les acteurs du secteur de la petite enfance, enfance et de la famille.
  • Connaissance des acteurs institutionnels
  • Connaitre les dispositifs de droit commun et du champ du handicap, des dynamiques partenariales en lien avec les politiques inclusives.
  • Capacité à travailler de façon autonome tout en rendant compte à sa hiérarchie
  • Maitrise de la gestion de projets
  • Compétences rédactionnelles
  • Maitrise de l’outil informatique
  • Animation de réunions
  • Suivre un budget
  • Savoir répondre à des appels à projet
  • Capacité à travailler en partenariat

CONDITIONS

Etablissement : poste basé au siège des PEP 50 à Saint-Lô
A pourvoir : Dès que possible
Type de contrat : CDD 1 an
Indice salarial : Convention ECLAT – Indice 350
Temps de travail : Temps plein
Diplôme(s) exigé(s): Licence – développement de projets ou équivalent
Expérience souhaitée : oui
Permis B exigé : oui

CONTACT

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Directeur Général, par mail : rh.89@pep50.fr ou par courrier :

Monsieur Le Directeur Général, Eric Lepage
24, rue de la poterne – 50 000 SAINT-LO
Tél : 02 33 57 95 81

PEP 50 – Responsable des ressources humaines (H/F)

Mouvement d’éducation populaire reconnu, agréé par l’Éducation Nationale, les pupilles de l’enseignement public agissent pour favoriser l’accès de tous aux loisirs et aux vacances, lutter contre les inégalités, favoriser l’inclusion et défendre la culture du vivre ensemble.
Les PEP 50 interviennent dans les domaines de la petite enfance, de l’éducation, des loisirs, du social et du médico-social.

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché (e) à la Direction générale de l’Association, membre du Comité de Direction, vous aurez la charge de la gestion RH de plusieurs dispositifs, représentant au total environ 400 salariés, sous convention collective :
* 15 mars 1966 pour les dispositifs CAMSP, CMPP, SESSAD-DV ;
* Eclat (ex-animation), pour les dispositifs de l’animation et MNA.

Vous prendrez en charge la gestion du personnel au quotidien et l’application de la réglementation sociale en intégrant à la fois les règles de l’Association et les règles et les procédures en droit du travail.

  • Gestion administrative : Établissement, des contrats de travail, et avenants ;
  • Suivi du processus de développement RH : accompagnement des managers entretiens annuels, suivi de tableaux de bord sociaux) etc… ;
  • La mise en œuvre opérationnelle de la politique RH (déploiement et harmonisation des procédures RH, communication interne, politique de formation…) ;
  • La gestion des relations sociales : mise en place d’élections CSE, préparation et animation des réunions CSE ;
  • Préparation, participation et négociation des accords d’entreprise ;
  • Conduite des procédures disciplinaires : suivi des dossiers prud’homaux, conseil et gestion disciplinaire quotidienne auprès des managers;
  • Gestion des absences et de l’organisation du temps de travail ;
  • Participation à la fiabilisation des variables de paie ;
  • Management d’une à deux chargé(e)s RH.

PROFIL

De formation juridique (cursus bac +4/5 droit social + spécialisation RH), vous possédez une expérience réussie de 5 ans sur un poste de RRH hors alternance, idéalement dans un environnement complexe type grand groupe associatif médico-social. La maitrise de la convention collective du 15 mars 1966 est nécessaire pour ce poste. La connaissance de la convention Eclat (ex-animation) souhaitée.
Très opérationnel(le), vous avez un bon niveau d’autonomie, de prise d’initiatives et de réactivité. Vous avez une très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, power point).

  • Statut cadre, groupe H de la convention éclat,
  • Forfait jour,
  • Poste à pourvoir au plus tôt en CDI.

CONTACT

Dépôt des candidatures au plus tard le 08 février 2022 : rh.89@pep50.fr

ASSOCIATION REGIONALE DES PEP ILE DE FRANCE – COORDINATEUR/TRICE – MEDIATEUR/TRICE SCOLAIRE H/F

L’Association Régionale des PEP Ile de France recrute un(e) Coordinateur/trice – Médiateur/trice scolaire (H/F) auprès des publics d’enfants vivant dans des bidonvilles du Val de marne.

L’ARPEP

L’ARPEP Île-de-France qui fédère les 8 associations départementales et l’association PEP découvertes (séjours périscolaires et vacances), réunit près de 400 salariés engagés dans tous les domaines de compétence : vacances et loisirs, soutien scolaire et lutte contre le décrochage, accompagnement des lycéennes enceintes, accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap etc.

L’Association Régionale PEP (ARPEP) d’Ile de France met en œuvre le dispositif de « médiation » des populations vivant dans les bidonvilles du département du Val-de-Marne (94), en majorité́ mais non exclusivement issues de la communauté́ roms, pour faciliter la scolarisation des enfants et adolescents.

LA FEDERATION GENERALE DES PEP

La Fédération Générale des PEP, reconnue d’utilité publique, association complémentaire de l’Ecole Publique, agréée Jeunesse et Education Populaire, Tourisme et Fédération de vacances, est constituée de 101 associations de proximité réparties sur l’ensemble du territoire. La FG PEP est un mouvement de transformation sociale, engagé dans la promotion et la mise en œuvre d’un projet de société inclusive et solidaire garantissant l’accès de tous aux droits communs. Les 23 800 salariés du réseau PEP interviennent dans les secteurs de la petite enfance, de la jeunesse, de l’éducation, des loisirs et des vacances, du social, du médico-social et du sanitaire.

CONDITIONS

  • CDD TEMPS PLEIN de 12 mois
  • Convention Collective de l’Animation – Coefficient 350
  • Chèques déjeuners et Passe Navigo
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Basé au siège de la Fédération Générale des PEP (5-7 rue Georges Enesco – 94026 Créteil Cedex)

MISSION

L’ARPEP recrute 1 Coordinateur/trice – Médiateur/trice scolaire (H/F) en CDD, avec la fonction de coordination, pour préparer et accompagner la scolarisation des enfants et adolescents vivant dans des bidonvilles du Val-de-Marne (94) en construisant une relation de confiance avec les familles, l’Ecole, et les partenaires publics. L’objectif est de faciliter la scolarisation et les apprentissages des enfants et adolescents (environ 50), en améliorant le nombre de jeunes scolarisés, contribuant à leur réussite, et en luttant contre l’absentéisme et le décrochage scolaire…

MISSION PRINCIPALE 

En lien avec les équipes bénévoles de l’ARPEP et salariés du siège de la Fédération, vous aurez pour principales missions de :

  • Coordonner le dispositif de médiation scolaire à destination des enfants des bidonvilles du Val-de-Marne (Ivry, Vitry, Villejuif …),
  • Accompagner l’équipe dans la construction de la relation aux publics, aux partenaires et institutions,
  • Accompagner les projets de scolarisation des enfants et adolescents,
  • Soutenir les parents dans les projets de scolarisation et les accompagner dans l’accès aux droits

ACTIVITE PRINCIPALE

  • Accompagner l’équipe de médiateurs : coordination, organisation du travail, tâches administratives,
  • Travailler sur l’analyse et le déploiement de l’action,
  • Evaluer les besoins, les leviers et les freins à la scolarisation des enfants,
  • Organiser l’accompagnement à la scolarité des enfants : préparation, suivi, accompagnement individuel et collectif, entrée à l’école, assiduité, inscription scolaire,
  • Mobiliser, accompagner et soutenir les parents dans les démarches administratives pour la scolarisation des enfants, l’accès aux droits, et les ressources et dispositifs pour parents allophones …,
  • Construire et entretenir la coopération avec l’Education Nationale, les enseignants (UPE2A notamment ) et directeurs d’écoles référents, pour notamment contribuer à l’orientation et à l’intégration des dispositifs d’aide aux devoirs, périscolaire… ,
  • Construire et entretenir les relations avec les acteurs associatifs, les collectivités territoriales (mairies, département …), les services déconcentrés de l’Etat et ceux de la protection de l’enfance,
  • Aider à l’orientation et à l’intégration des dispositifs d’aide aux devoirs, périscolaire …,
  • Repérer de possibles de situations préoccupantes.

PROFIL

Appétences

Vous possédez des connaissances et un intérêt pour les problématiques liées aux situations de grande précarité́, et idéalement, une connaissance du public roms, EFIV, ou vivant en bidonville et avez des formations et des expériences dans le champ éducatif, associatif, les actions de solidarité …

Vous avez l’expérience de la conduite d’entretiens et de l’accompagnement de publics marginalisés.

Qualification Professionnelle requise

  • Titulaire Bac +2 minimum

Connaissances :

  • du public roms, EFIV, ou vivant en bidonville,
  • sur les problématiques liées aux situations de grande précarité,
  • du système scolaire, ses ressources et son environnement (profils enseignants et éducateurs bienvenus).

Langues : la maitrise de l’anglais est souhaitée, et la maitrise du roumain/romani serait un avantage.

SAVOIR-ETRE

  • capacité d’écoute et d’observation,
  • capacité d’analyse et de synthèse,
  • capacité de distanciation, de recul dans l’approche des situations.

SAVOIR-FAIRE

  • savoir accompagner des enfants allophones et/ou en situation de précarité,
  • savoir conduire des échanges formels/informels avec des adultes allophones et/ou en situation de précarité,
  • savoir travailler en équipe,
  • savoir travailler en partenariat,
  • savoir élaborer des stratégies d’approche, des préconisations et des plans d’actions.

SPECIFICITES DU POSTE

  • Travail en journée et en soirée en semaine,
  • De nombreux déplacements dans le département du Val de Marne,
  • Souplesse dans l’adaptation des horaires de travail afin de répond,
  • Possibilité d’intervention ponctuelle les temps de week-end.

CONTACT

Candidature à transmettre dès que possible à l’adresse recrutements@lespep.org avec l’intitulé « Médiation scolaire dans le Val-de-Marne »

Cette fiche de poste est fournie au salarié (H/F) à titre indicatif ; elle ne revêt aucun caractère exhaustif et pourra être amenée à évoluer.

 

PEP 28 – Directeur Général (H/F)

L’Association des PEP28 agit dans le domaine de l’Education Populaire et dans le champ de l’Economie Sociale et Solidaire. Elle gère 9 établissements médico-sociaux (2 CMPP, 2 DAME ex-IME, 1 DITEP, 1 Institut handicaps sensoriels, 1 Pôle Insertion Socio-Professionnelle comprenant 1 ESAT, 1 PCPE, 1 DEA et 1 DAISP, 1 GEM, 5 pôles éducatifs et sociaux de proximité (comprenant 70 accueils de loisirs matin-soir-mercredis-vacances-pause méridienne), 1 Espace Ressources Handicap,1 Pôle Petite enfance (avec 4 multi-accueils,5 RPE et 1 LAEP), 2 centres sociaux et 1 centre de découvertes dans le département de la Manche.

L’Association des PEP28, recrute son Directeur Général (H/F) à 1 ETP. POSTE A POURVOIR à partir du 01/05/2022.

CONTRAT

  • Salaire soumis à la CC 66 – Cadre hors classe
  • Véhicule de service
  • Lieu de travail : Chartres (siège social) avec déplacements professionnels sur l’ensemble du département et aux instances régionales et nationales.
  • CDI temps complet

FORMATION/COMPETENCES

  • Diplôme de niveau 7 exigé (CAFDES, Master 2…) avec expérience significative
  • Qualités relationnelles et de communication,
  • Manager attentif et engagé
  • Aptitudes à encadrer, motiver et fédérer les équipes
  • Expérience dans le même type de poste souhaité : connaissance du milieu médico-social et de l’éducation populaire appréciée.
  • Permis exigé

MISSION

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et en étroite liaison et collaboration avec le Président,

  • Proposer, mettre en œuvre, et animer la Politique Associative, en respectant la philosophie de l’Association déclinée dans le projet associatif et dans les orientations du mouvement national des PEP dont il a obligatoirement connaissance.
  • Piloter et diriger la stratégie de l’association, en proposant des orientations au bureau en tenant compte du contexte et de ses évolutions.
  • Gérer et organiser la planification et le suivi budgétaire (budget de 30 millions d’€), et impulser et accompagner la gestion des ressources humaines (1000 salariés – 448 ETP) en lien avec les cadres de la Direction Générale des deux secteurs d’activité de l’Association.
  • Impulser et accompagner les évolutions indispensables à la mise en conformité avec l’évolution réglementaire ou stratégique dans l’ensemble des structures.
  • Mettre en œuvre des outils et tableaux de bord qu’il conçoit, analyser et évaluer les activités qui lui sont confiées.
  • Contrôler les établissements régulièrement en matière de législation, d’activités, de suivi budgétaire, de qualité.
  • Représenter l’Association auprès des partenaires institutionnels et élus.

CONTACT

Adresser lettre de motivation et C.V avant le 20/11/2021, par mail à : dgpep28@pep28.asso.fr ou par courrier : ADPEP28 – Monsieur le Président – 3, rue Charles Brune – 28110 Lucé

 

PEP 83 – Médecin pédopsychiatre (H/F)

L’association des PEP 83 recherche un(e) pédopsychiatre (H/F) pour son C.M.P.P. de Draguignan (Var), SESSAD M Lemaire (Le Muy) en CDI  à 0.80.

MISSIONS

  • Elaboration et application du projet médical et thérapeutique
  • Evaluation diagnostique à partir de la demande de l’enfant et de sa famille, des symptômes présentés
  • Accompagnement de l’enfant et de sa famille
  • Animation des réunions de projets et élaboration du projet de soins
  • Coordination médicale du travail de l’équipe pluridisciplinaire autour du projet individuel de l’enfant
  • Rédaction et supervision des documents cliniques destinés aux structures extérieures
  • Travail partenarial dans le respect du secret médical
  • Gestion du dossier patient avec l’aide des équipes administratives et thérapeutiques
  • Gestion des listes d’attentes et pilotage du parcours de soin de l’enfant

CONDITIONS

Date d’entrée prévue : Au plus tôt

CDI à 0.80

Salaire de base (début de carrière) pour un temps plein : 4855 €

CCNT 1966

Lieu : C.M.P.P. de Draguignan (Var), SESSAD M Lemaire (Le Muy)

Temps de travail annualisé

CONTACT

Lettre de motivation (lettre manuscrite acceptée) et CV à faire parvenir à Nathalie PETRI, directrice du Pôle médico-social PEP 83,

Par courrier : 1139 route de Fréjus – 83 490 LE MUY, par mail : nathalie.petri@pep83.org

 

FEDERATION GENERALE DES PEP – CHARGE(E) DE MISSION EVENENENTIEL (H/F)

La Fédération Générale des PEP, reconnue d’utilité publique, association complémentaire de l’Ecole Publique, agréée Jeunesse et Education Populaire, Tourisme et Fédération de vacances, est constituée de 101 associations de proximité réparties sur l’ensemble du territoire. La FG PEP est un mouvement de transformation sociale, engagé dans la promotion et la mise en œuvre d’un projet de société inclusive et solidaire garantissant l’accès de tous aux droits communs. Les 23 000 salariés du réseau PEP interviennent dans les secteurs de la petite enfance, de la jeunesse, de l’éducation, des loisirs et des vacances, du social, du médico-social et du sanitaire.

MISSIONS

Dans le cadre des missions de pilotage et d’animation du réseau du siège fédéral/tête de réseau, le/la Chargé(e) de mission évènementiel est chargé(e) de la mise en œuvre opérationnelle en lien avec le pôle communication. Vous êtes chargé(e) de :

  • Mise en œuvre opérationnelle des évènements fédéraux internes et externes ;
  • Appui et accompagnement du réseau dans la réalisation de leurs évènements ;
  • Elaboration des plannings des actions à mener, repérage des lieux, recherche de prestataires, d’intervenants, de partenaires, etc. Coordonner et animer les réunions en amont, pendant et après les événements ;
  • Rédaction des différents supports de communication (communiqués de presse, invitations, programmes, etc.) pour faire connaître l’événement ;
  • Gestion du budget alloué et coordination du travail de l’équipe constituée pour l’événement ;
  • Réaliser le bilan global des évènements et leur promotion et proposer des axes d’évolution ;
  • Assurer la capitalisation à l’issue des évènements.

PROFIL

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 (BAC + 4 au minimum), vous connaissez le secteur de l’évènementiel avec une expérience au minimum de 5 ans. Vous avez des compétences en gestion et en méthodologie de projets ainsi que dans l’utilisation des outils collaboratifs. Vous êtes force de proposition, vous avez des capacités d’analyse, le sens et l’expérience du travail en équipe, une bonne qualité d’écoute, de bonnes qualités rédactionnelles.

CONDITIONS

Rémunération selon statut/expérience, cadre forfait jour

Poste à pourvoir rapidement en CDI à temps plein

Basé au siège fédéral de la FG PEP – 5-7 rue Georges Enesco – 94026 Créteil

Déplacements fréquents au sein du réseau sur l’ensemble du territoire

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)  à Madame la Directrice Générale – FGPEP  – recrutements@lespep.org.

PEP 64 – RESPONSABLE DE CENTRE DE VACANCES (H/F)

L’Association PEP64, reconnue d’utilité publique en 1956, créée le 8 novembre 1927, est présente sur l’ensemble du département des Pyrénées Atlantiques. Elle est constituée par un réseau de 31 établissements et services regroupant plus de 700 salariés dans les domaines sanitaire et médico-social ainsi que dans le Domaine Education et Loisirs.

Ses valeurs fondatrices : La laïcité, la solidarité et l’égalité.

Sur la commune de Ciboure, la Maison du littoral Basque des PEP64, bénéficie d’une situation privilégiée au cœur de la zone portuaire de l’emblématique port du quartier de Socoa.

Le centre PEP64 de Socoa, d’une capacité de 89 lits, propose ses activités pédagogiques au rythme des saisons :

  • Classes environnement milieu marin, pays basque ;
  • Classes de mer voile, surf, multiactivités ;
  • Accueil de groupes, séjours intégration ;
  • Séjours adaptés ;
  • Séjours vacances été.

POSTE

Responsable de centre de vacances – CIBOURE (64)
Secteur des Politiques Educatives Vacances Loisirs et Culture

MISSIONS

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Territorial, vos missions seront :

  • Responsable de l’Accueil ;
  • Responsable de l’organisation et de la coordination des activités ;
  • Responsable de la Gestion du Centre :
    – Accueil
    – Gestion budgétaire
    – Gestion des Ressources Humaines
    – Gestion de la sécurité
  • Mise en œuvre de la politique et les orientations stratégiques pour le développement de l’établissement ;
  • Définit et met en œuvre un projet de développement de l’offre touristique sur le territoire ;
  • Participer à l’ancrage territorial du centre.

COMPETENCES

  • Excellente connaissance du secteur – Expérience significative dans la direction de séjours et la gestion de centres de vacances (classes découvertes, accueil de groupes,
    colonies de vacances) ;
  • Véritable pilote de la structure et coordonnateur (trice) de son projet global, le/la directeur/trice du Centre doit impérativement posséder une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire et un diplôme professionnel dans l’Animation permettant d’exercer les fonctions de Direction ;
  • Grande autonomie dans la gestion quotidienne du centre, le suivi administratif, pédagogique, financier et RH ;
  • Solides aptitudes relationnelles et grande aisance en communication interne comme externe ;
  • Capacité à travailler en équipe et à fédérer une équipe ; Connaissance de la réglementation relative à l’accueil collectif (jeunesse et sports, éducation nationale) et les normes de sécurité;
  • Grande disponibilité.

PROFIL

H/F titulaire d’un diplôme professionnel de l’animation (BPJEPS /DEJEPS) ou équivalent.

CONDITIONS

  • Statut cadre, coef 400 de la CC ECLAT, 215 jours de travail annuellement ;
  • Poste en CDI à temps complet à compter du 1er novembre 2022 ;
  • Déplacement ponctuel au siège de l’association ;
  • Poste basé à CIBOURE – Logement de fonction.

CONTACT

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser au Président de l’Association, Mr ESPIL, et au Directeur Territorial, Monsieur Julien GUILLEMOT
9 rue de l’Abbé Grégoire, ZAC Actitech, à Billère (64140) et jguillemot@pep64.org
Avant le 30 juin 202

PEP 45 – Gestionnaire d’Application/Support utilisate (H/F)

L’Association départementale des Pupilles de l’Enseignement Public du Loiret Recrute pour son siège social, un gestionnaire d’Application / Support utilisateurs (H/F). En CDI à temps complet Poste à pouvoir dès que possible.

PRESENTATION

Convention Collective 66
L’association départementale des PEP 45 est une association gestionnaire d’établissements et services médico-sociaux d’envergure dans le département du Loiret. Elle est affiliée à la fédération générale des PEP, porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté a pour objet d’aider jeunes et adultes en difficulté et en situation de handicap dans le respect des droits fondamentaux des personnes accompagnées et de leurs familles.
Ces valeurs font sens pour vous. Vous avez envie d’allier votre expertise et vos valeurs dans un même poste ? Rejoignez-nous !

MISSIONS

Dans un environnement multi-sites et en collaboration avec la DSI de l’association, nous recherchons un Gestionnaire d’Application / Support utilisateurs (H/F), afin de prendre en charge l’administration et l’assistance utilisateurs de l’ensemble des applications « métiers ».

Vous êtes notamment :

– Le référent associatif sur l’ensemble des applications « métiers » (Dossier Usager Informatisé, Gestion financière, SIRH, Planning),
– Chargé de l’administration des bases de comptes utilisateurs,
– Intégré aux réflexions concernant l’évolution et le paramétrage des différents logiciels,
– L’interface entre les professionnels utilisateurs des différentes solutions, et les éditeurs,
– En charge de la réalisation de différents rapports à l’aide d’outils BI (Inside Reporting principalement).

PROFIL

De formation Bac + 2 à Bac + 5 avec une première expérience sur des missions équivalentes, vous êtes une personne rigoureuse, organisée et dotée d’un bon relationnel.
Une parfaite maitrise d’EXCEL est indispensable et des compétences en Business Intelligence et langage SQL seraient appréciées.
La connaissance du secteur médico-social serait un atout supplémentaire.

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 10 novembre à l’attention de :
Monsieur le Directeur Général des PEP 45
25 Bd Jean Jaurès CS 15615
45056 ORLEANS Cedex 1
blaise.gbaguidi@pep45.asso.fr

PEP 28 – DIRECTEUR DES POLITIQUES EDUCATIVES (H/F)

L’Association des PEP28 recrute son Directeur des Politiques Educatives (F/H) à 1 ETP poste à pourvoir à partir du 01/06/2022

Ce poste est pour celle ou celui (ou l’une de vos connaissances) qui recherche un métier qui a du sens et :
• A un intérêt profond pour les questions de citoyenneté, solidarité, pédagogie, accompagnement des publics fragiles,
• Présente des qualités de dynamisme et est force de proposition,
• Aime travailler en partenariat et sait impulser des collectifs de travail enjoués et efficients.

L’Association des PEP 28 agit dans le domaine de l’Education Populaire et dans le champ de l’Economie Sociale et Solidaire. Elle gère 5 pôles éducatifs et sociaux de proximité (comprenant 70 accueils de loisirs matin-soir-mercredis-vacances-pause méridienne), 1 Espace Ressources Handicap,1 Pôle Petite enfance (avec 4 multi-accueils, 4 RPE et 1 LAEP), 2 centres sociaux et 1 centre de découvertes dans le département de la Manche, 9 établissements médico-sociaux (2 CMPP, 2 DAME ex-IME, 1 DITEP, 1 Institut handicaps sensoriels, 1 Pôle Insertion Socio-Professionnelle comprenant 1 ESAT, 1 PCPE, 1 DEA et 1 DAISP, 1 GEM.

MISSIONS

Sous la responsabilité du président, des vice-présidents et de la direction générale, la Direction des Politiques Educatives :

  • Met en œuvre le projet associatif, en respectant la philosophie de l’Association et dans les orientations du mouvement national des PEP
  • Représente l’employeur dans toutes les actions qu’elle met en œuvre, tant en interne qu’en externe
  • Assiste aux Conseils d’Administration avec voix consultative ainsi qu’à des bureaux élargis et aux Assemblées Générales ; est membre du Comité de Direction « Siège »
  • Assure le pilotage des Politiques Educatives et Sociales de Proximité développées par l’Association
  • Assure la responsabilité hiérarchique et anime une équipe départementale de cadres constituée de Responsables d’Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant, d’Accueils Collectifs de Mineurs, de Centres Sociaux et structures sociales, de Centres de vacances et de découvertes
  • Travaille en lien étroit avec l’ensemble des établissements de l’Association, et développe des actions et projets partagés
  • Assure le suivi, la mise en œuvre et le renouvellement des conventions et délégations de service public contractualisées avec les Collectivités du département
  • Est force de proposition, de conseil et d’alerte pour la direction générale et les directeurs de tous types d’établissements gérés par l’Association
  • Contrôle les établissements régulièrement en matière de législation, d’activités, de démarche pédagogique, suivi budgétaire, qualité
  • A pour interlocuteurs internes les directeurs des établissements ainsi que les personnels du siège et pour interlocuteurs externes les partenaires de l’Association : CAF, ARS, PMI, SDJES, Collectivités…
  • Exerce ses fonctions et coordonne des actions dans le respect de la réglementation en vigueur, du règlement intérieur, des délégations et consignes qu’il reçoit de la direction
  • Soumet ses analyses et propositions d’adaptation à la direction générale pour décision avant mise en œuvre et développe des projets innovants en lien avec les nouveaux besoins sociaux
  • Elabore des budgets prévisionnels et participe activement aux réponses à appels d’offres
  • Rend compte régulièrement de ses actions et décisions à la direction générale.

PROFIL

Diplôme de niveau 7 souhaité (CAFDES, Master 2 ou équivalent) ou à défaut minimum Licence, DESJEPS ou équivalent avec expérience significative et technicité métier

  • Qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication
  • Manager attentif et engagé, rigoureux, portant des orientations
  • Aptitudes à encadrer, motiver et fédérer les équipes
  • Expérience dans le même type de poste souhaitée :
    connaissance de l’éducation populaire indispensable, du milieu médico-social appréciée
  • Permis exigé

CONDITIONS

Salaire soumis à la CC 66 – à partir de l’indice 900 + sujétion + ancienneté (mini. 4240 € brut mensuel)

  • Statut Cadre – souplesse nécessaire des horaires
  • Véhicule de service
  • 5 semaines de congés + 18 jours trimestriels + 2 à 6 jours selon ancienneté dans l’Association
  • Lieu de travail : Lucé (siège social) avec déplacements professionnels sur l’ensemble du département, et déplacements ponctuels régionaux et nationaux (environ 1 tous les 2 mois).

CONTACT

Adresser lettre de motivation et C.V. avant le 27/02/2022, par mail à : dgpep28@pep28.asso.fr ou par courrier : ADPEP28 – Monsieur le Président – 3, rue Charles Brune – 28110 Lucé
Les candidats sont invités à réserver les 02/03 après-midi et 8/03 à partir de 16h30 pour les entretiens.

FEDERATION GENERALE DES PEP – chargé(e) de mission PESP

La Fédération Générale des PEP recherche un(e) chargé(e) de mission pour son secteur Politiques éducatives et sociales de proximité (PESP).

PRESENTATION

Vous souhaitez mettre vos compétences et votre dynamisme au service d’un projet d’utilité sociale. Rejoignez un réseau associatif d’envergure nationale et agissez avec nous pour une société plus inclusive et plus solidaire.

La Fédération Générale des PEP, reconnue d’utilité publique, association complémentaire de l’Ecole Publique, agréée Jeunesse et Education Populaire, Tourisme et Fédération de vacances, est constituée de 123 associations de proximité réparties sur l’ensemble du territoire. La FG PEP est un mouvement de transformation sociale, engagé dans la promotion et la mise en œuvre d’un projet de société inclusive et solidaire garantissant l’accès de tous aux droits communs. Les 23 800 salariés du réseau PEP interviennent dans les secteurs de la petite enfance, de la jeunesse, de l’éducation, des loisirs et des vacances, du social, du médico-social et du sanitaire.

La Fédération recherche le/la chargé-e de mission pour son secteur Politiques éducatives et sociales de proximité, pour accompagner sa forte croissance dans l’ensemble du réseau PEP

MISSION

Sous la responsabilité du chef de projet du secteur, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre opérationnelle et technique des orientations stratégiques définies par la Fédération Générale des PEP  :

  • Suivre et évaluer les projets conduits, notamment sur les axes prioritaires : petite enfance, illectronisme, médiation scolaire, participation citoyenne ;
  • Participer à l’élaboration des stratégies de communication sur ces projets et à leur mise en œuvre ;
  • Développer et réaliser des outils et ressources pour les professionnels du réseau PEP ;
  • Participer et animer des groupes de travail en interne et externe ;
  • Mettre en œuvre un accompagnement technique des projets portés par les associations du réseau PEP.

PROFIL

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (BAC + 4 au minimum), vous connaissez le champ des actions éducatives et sociales, du développement social local, des politiques de la ville ainsi que les évolutions des politiques publiques concernées. Vous avez des compétences en gestion de projet, notamment sur le montage et le pilotage de projets partenariaux.  Vous avez une expérience d’animation de réseau dans le secteur associatif / de l’économie sociale et solidaire,

Vous êtes force de proposition, vous avez le sens du travail en équipe, une aisance relationnelle, une bonne qualité d’écoute et de bonnes qualités rédactionnelles.

Des déplacements sont à prévoir sur le territoire national

CONDITIONS

Poste à pourvoir rapidement, en CDI, à temps plein, basé au siège de la Fédération Générale des PEP, à Créteil.

Rémunération : selon le profil (statut cadre au forfait jours).

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature à  Madame la Directrice Générale – recrutements@lespep.org

 

FEDERATION GENERALE DES PEP – CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

LA FEDERATION GENERALE DES PEP RECHERCHE UN(E) CONTROLEUR DE GESTION, (CDD à temps plein pour 12 mois).

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Vous souhaitez mettre vos compétences et votre dynamisme au service d’un projet d’utilité sociale. Rejoignez un réseau associatif d’envergure nationale et agissez avec nous pour une société plus inclusive et plus solidaire.

La Fédération Générale des PEP, reconnue d’utilité publique, est un acteur majeur de l’Économie sociale et solidaire. Ses 101 associations et 23 000 salariés interviennent dans des champs très diversifiés : petite enfance, jeunesse, éducation, vacances, social, médico-social et sanitaire. Rejoignez l’équipe du siège fédéral (28 personnes) à Créteil.

MISSIONS

  • Etre garant du bon déroulement de l’ensemble des process financiers des associations et structures du périmètre (5 associations, 1 SAS, 1 SCI).
  • Contribuer à la réalisation du reporting financier (comptes de résultat, suivi des marges, suivi des budgets).
  • Contribuer à la mise en place des business plans et des modèles financiers opérationnels des associations du réseau PEP.
  • Mettre en œuvre le suivi juridique, administratif et comptable de la SAS Ressourcerie Foncière (foncière d’investissement immobilier).
  • Participer à la mise en place d’outils et de procédures à destination des associations du réseau PEP.

PROFIL

De formation supérieure BAC+5 avec une spécialisation en Contrôle de Gestion, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez Excel.

Au cours de vos précédentes expériences, vous avez su démontrer votre rigueur, vos capacités d’analyse et d’adaptabilité.

Vous êtes force de proposition, vous avez des capacités d’analyse, le sens et l’expérience du travail en équipe, une bonne qualité d’écoute, de bonnes qualités rédactionnelles.

Confidentialité et loyauté.

CONDITIONS

  • Rémunération selon statut/expérience, cadre forfait jour
  • Poste à pourvoir rapidement en CDD à temps plein 12 mois
  • Basé au siège fédéral de la FG PEP – 5-7 rue Georges Enesco – 94026 Créteil
  • Déplacements possibles au sein du réseau sur l’ensemble du territoire

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)  à Madame la Directrice Générale – FG PEP – recrutements@lespep.org

 

PEP 01 – ASSISTANT GESTION BUDGETAIRE ET PAIE (H/F)

DANS LE CADRE DE LA MISE EN PLACE RECENTE D’UNE PLATEFORME DE SERVICE ASSOCIATIVE, L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DE L’AIN RECRUTE AU SEIN DE SA DIRECTION GENERALE RENFORCEE UN ASSISTANT GESTION BUDGETAIRE ET PAIE (H/F) A COMPTER DE DEBUT SEPTEMBRE 2021

PRESENTATION DE L’ASSOCIATION

L’association « Les PEP 01 » – www.lespep01.org – promotrice depuis 100 ans de la solidarité en action, l’inclusion pour tous dans un cadre laïque, au service des parcours de chacun, liée à la fédération FGPEP forte de 25 000 salarié(e)s, et à une association régionale, l’association mobilise dans l’Ain 50 bénévoles et 200 salarié(e)s.

CONTRAT

CCN 51 – CDD de 18 mois – Coeff. 439 – SAB 24 à 30K€ (selon ancienneté)

Horaires : Temps plein annualisé, 1519 heures par an soit environ 9 semaines de congés positionnées en fonction du calendrier d’ouverture et de fermeture du siège.

MISSIONS

RH/Paie : pour 4 dossiers de paie soit environ 40 salariés.

  • Gestion administrative du personnel (création des salariés dans le logiciel, suivi des contrats et des avenants, déclarations et suivi des arrêts maladie, suivi de la mutuelle et de la prévoyance…).
  • Lien avec les établissements concernant les annualisations.
  • Garantir, dans les délais prévus, et avec exactitude, le paiement des salaires et des charges sociales obligatoires associées.
  • Etablir les bulletins de salaires, générer la DSN.
  • Tenir des tableaux de contrôle liés aux salaires et aux charges sociales.
  • Editer les documents de fin de contrat.

Gestion budgétaire :

  • Suivi des budgets des établissements,
  • Analyse prévisionnelle et contrôle des procédures,
  • Assistance des Responsables de site sur les questions budgétaires.

Contrôle de gestion :

Dans le cadre de la mise en place du contrôle de gestion, des missions associées pourront être demandé au salarié, notamment :

  • Mettre en place des tableaux de bord,
  • Remplissage des indicateurs,
  • Rédaction de synthèse.

PROFIL RECHERCHE

Ce poste basé à Bourg-en-Bresse sera confié à une personne titulaire d’un diplôme de niveau 5 minimum (bac +2) en assistanat RH, gestion de la paie ou en gestion financière.

Vous savez travailler en équipe et de manière autonome. Vous êtes très organisé adaptable et capable d’anticiper. Vous êtes rigoureux dans les tâches qui vous sont confiées. Vous avez une expérience confirmée en paie ou en comptabilité.

Une connaissance des logiciels Compta First et Alfa GRH ainsi qu’une connaissance de la CCN 51 est un plus.

REMUNERATION

Le salarié bénéficiera des avantages de la Convention Collective 51, et sera classé sur la fonction Assistant de gestion, au coefficient minimum de 439. Soit un salaire brut mensuel de base minimum de 24K€.

Le salaire sera fonction de la reprise d’ancienneté du salarié.

CONTACT

Merci d’envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, avant le 30 août 2021, à Elodie Tremblet : recrutement@lespep01.org

L’ARPEP CENTRE – VAL DE LOIRE – COORDINATEUR REGIONAL (H/F)

L’Association Régionale des Pupilles de l’Enseignement Public recrute pour son siège administratif situé à Orléans, 1 coordinateur régional (H/F) en CDI à 1 ETP. Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2022.

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

L’association régionale Centre – Val de Loire des PEP (ARPEP) regroupe 7 associations et intervient sur l’ensemble de la région. Dans le Centre – Val de Loire, les 7 Associations du réseau PEP par leurs actions accompagnent plus de 27 000 jeunes, adultes et leurs familles pour une majorité en situation de fragilité, dont de nombreuses personnes en situation de handicap.
Ces actions se décomposent en 4 secteurs d’activités :

  • Le secteur des activités Médico-sociales pour personnes en situation de handicap ;
  • Le secteur des activités Loisirs, Vacances, culture ;
  • Le secteur des activités Sociales et Educatives ;
  • Le Service d’Aide Pédagogique à Domicile, à l’Hôpital ou à l’École (SAPADHE).

MISSIONS

Sous la responsabilité du Président de l’ARPEP Centre – Val de Loire, vos principales missions sont les suivantes :

  • Assurer la coordination régionale composée de 6 associations départementales ;
  • Structurer une veille sur les appels d’offre ;
  • Réaliser des diagnostics ;
  • Rédiger des projet ;
  • Développer la communication ;
  • Assister le Président dans l’animation du Conseil d’administration et des travaux associatifs.

PROFIL

Titulaire d’un Master 2 dans le champ des sciences sociales ou du droit D.E.I.S.

  • Première expérience réussie dans une fonction similaire ;
  • Capacités rédactionnelles ;
  • Maîtrise des logiciels courants ;
  • Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet ;
  • Capacité à travailler en équipe et à prioriser les actions ;
  • Savoir faire preuve d’adaptation, de réactivité, de rigueur, d’organisation, de coordination dans les missions confiées ;
  • Permis de conduire obligatoire.

CONTACT

Envoyer CV et lettre de motivation au plus tard le 15 mars 2022 à : Monsieur Le Président de l’ARPEP CENTRE – VAL DE LOIRE : siege@arpep-cvl.fr

PEP 34 – CUISINIER (H/F)

LE CENTRE DE MALIBERT DES PEP 34 RECHERCHE UN CUISINIER (H/F) POUR LE MOIS D’AOÛT 2021

PRESENTATION DU CENTRE

Le centre de Malibert de l’association PEP34 est situé sur la commune de Babeau Bouldoux, proche de Saint Chinian, à 35km de Béziers, dans l’Hérault (34).
Capacité d’accueil de 125 enfants, 6 unités d’hébergements.
Le centre accueille des groupes extérieurs et organise ses propres séjours de vacances.
L’effectif moyen peut donc varier en fonction des semaines (30 à 100 enfants et encadrants).

PROFIL RECHERCHE

Titulaire d’un CAP ou Brevet Professionnel
Expériences sur des postes similaires souhaitées
Organisé, sérieux, capacité de travail en équipe (1 aide de cuisine)
Formation aux normes HACCP

CONDITIONS D’EMBAUCHE

Dates : du 1er au 31 août
Contrat CDD coef 280 de la convention collective de l’animation
Base 35h/semaine
Possibilité de logement sur le centre

CONTACT

Envoyer un CV et mail de présentation à : centre.malibert@adpep34.org

PEP 2B – MEDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DE LA HAUTE CORSE RECRUTE UN MÉDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F). POSTE A POURVOIR EN CDI DES SEPTEMBRE 2021

CONTRAT

0.40 ETP, Direction médicale

Salaire CCN 66

Poste en CDI

MISSIONS

  • Effectuer des consultations et établir un diagnostic médical
  • Etre responsable de la prescription et de la coordination des soins délivrés dans l’établissement ou à l’extérieur
  • Participer à l’élaboration des projets de soin et les valider
  • Coordonner le travail de l’équipe pluridisciplinaire dans leurs missions de bilans et de soins
  • Piloter et coordonner, avec le(s) chef(s) de service, les actions en lien avec les partenaires
  • Assurer l’encadrement médical des équipes
  • Etre l’interlocuteur médical des familles

REMUNERATION

Salaire brut début : 2095 € + reprise d’ancienneté

LIEU

Poste basé au Centre Médico-Social « Claude Olivesi » à Moriani code postal 20230

CONTACT

Merci d’adresser toute candidature ou demande d’information à M. Jean-Michel CARLOTTI, directeur général de l’AD PEP2B
jmcarlotti-pep2b@orange.fr

FEDERATION GENERALE DES PEP : CHARGE(E) DE MISSION SUPPORT TECHNIQUE ET OUTILS NUMERIQUES

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Vous souhaitez mettre vos compétences et votre dynamisme au service d’un projet d’utilité sociale. Rejoignez un réseau associatif d’envergure nationale et agissez avec nous pour une société plus inclusive et plus solidaire.

La Fédération Générale des PEP, reconnue d’utilité publique, est un acteur majeur de l’Économie sociale et solidaire. Ses 101 associations et 23 000 salariés interviennent dans des champs très diversifiés : petite enfance, jeunesse, éducation, vacances, social, médico-social et sanitaire. Rejoignez l’équipe du siège fédéral (28 personnes) à Créteil.

MISSIONS

Dans le cadre des missions au sein du pôle Système d’Information / communication et en lien avec le Directeur SI et communication, le/la chargé(e) de mission support technique et outils numériques devra :

⇒ Former et accompagner les professionnels de la tête de réseau (TDR) et du réseau à l’utilisation des tous les outils constitutifs du Système d’information PEP

  • Animation de formation
  • Hotline utilisateurs
  • Création de tutoriels (print et vidéo)
  • Évaluer la bonne appropriation des outils et process

⇒ Accompagner le pôle Système d’information dans le déploiement des composants du SI PEP en matière de formation et d’assistance utilisateurs

⇒ Assurer la mise à jour des bases de données du XRM et assurer le rôle de référent XRM

⇒ Assurer la hotline utilisateurs du progiciel VERN (Activité éducation, vacances, loisirs et culture)

  • Assurer la traçabilité et qualifier des demandes d’assistance (vern@lespep.org)
  • Répondre aux demandes d’assistance et escalader les demandes si nécessaire.
  • Assurer le reporting et le contrôle qualité
  • Assurer le lien avec les développeurs applicatif (Bugs, demande d’évolutions, …)

PROFIL

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 (BAC + 4 au minimum), vous connaissez le secteur du support technique informatique et surtout sur le versant assistance utilisateurs (hotline ou présentielle au sein d’une structure) avec une expérience au minimum de 5 ans.

Vous avez des compétences en gestion de projets et en méthodologie de résolution de problèmes, ainsi que dans l’utilisation des outils collaboratifs.

Vous avez une bonne culture générale des différents outils informatiques, vous êtes pédagogue, vous savez transmettre vos connaissances et vous avez envie de mettre vos compétences au profit des autres.

Vous maitrisez l’environnement et les outils Microsoft 365, les outils internet en général, l’usage d’un CRM (Eudonet, MS Dynamics, …) et les outils de communication et de prise en main à distance (Teams, Zoom, TeamViewer, …)

Vous êtes force de proposition, vous avez des capacités d’analyse, le sens et l’expérience du travail en équipe, une bonne qualité d’écoute, de bonnes qualités rédactionnelles (guides, manuels techniques, procédures, compte-rendu, …).

CONDITIONS

  • Rémunération selon statut/expérience,
  • Poste à pourvoir rapidement en CDI à temps plein
  • Basé au siège fédéral de la FG PEP – 5-7 rue Georges Enesco – 94026 Créteil
  • Déplacements possibles au sein du réseau sur l’ensemble du territoire

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame la Directrice Générale – FGPEP – recrutements@lespep.org

GPA – Directeur Administratif et Financier (H/F)

GPA, Association à but non lucratif de 410 salariés, accompagne des personnes en difficultés et/ou en situation de handicap, afin de favoriser leur inclusion à tous les âges, dans le cadre de la mutation du secteur et de la transformation de l’offre sanitaire et médico-sociale. Afin d’accompagner le développement du Groupe, GPA recherche son Directeur Administratif et Financier (h/f). Poste à pourvoir immédiatement. 

LIEU DE TRAVAIL

Au Siège à Niort, déplacements régionaux ponctuels.

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, vous aurez en charge l’organisation, la coordination et l’animation de l’équipe comptable, composée de 4 collaborateurs. Vous élaborerez et mettrez à jour les différents budgets prévisionnels en collaboration avec les Directeurs de Territoires, la Direction Générale, et le Trésorier de l’Association. Vous gèrerez les dossiers de subventions et serez responsable de la tenue de la comptabilité banque, clients, fournisseurs et comptabilité générale. En relation avec l’Expert-Comptable et le Commissaire aux Comptes, vous établirez les bilans et comptes de résultats. Vous veillerez au respect des différentes dispositions légales, contrôlerez les comptes administratifs et les indicateurs, et assurerez un reporting régulier.

COMPETENCES RECHERCHEES

Maîtrise du plan comptable M22, compétences en management d’équipe, aptitudes relationnelles et sens de l’organisation. Une connaissance du logiciel ANADES et des CPOM nouvelle génération en EPRD serait un plus.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Expérience de 5 ans souhaitée sur un poste équivalent. Les candidatures débutantes de qualité seront étudiées, Profil Master 2 MAE ou équivalent et profil médico-social recherchés.

CONTACT

Candidatures à adresser avec CV et lettre de motivation à recrutement@gpa-asso.fr
GPA-Groupe Pluri-Associatif
11 Rue de la convention
79000 NIORT

PEP Lor’Est : Directeur des affaires financières (DAF) (H/F)

Les PEP Lor’Est recrute un directeur des affaires financières (DAF) (H/F) en CDI à temps complet. Le poste est basé à Metz au siège de l’association.

PRESENTATION

Aux PEP Lor’Est, ce sont près de 700 salariés répartis sur 3 départements : la Meurthe-et-Moselle, la Moselle et les Vosges. Ce qui fait de nous l’une des plus importantes associations PEP de France.

Nous intervenons dans 3 grands secteurs auprès des jeunes de moins de 25 ans et de leurs familles :

  • Le Secteur des Politiques Éducatives et Sociales de Proximité (PESP)
  • Le Secteur des Politiques Éducatives, Vacances, Loisirs, Culture (PEVLC)
  • Le Secteur des Politiques Sociales, Médico-Sociales et de Santé (PSM2S)

Toutes nos actions sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité,

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité directe du Directeur Général, dans le cadre du projet associatif et le respect de la règlementation en vigueur, vous participez à la définition et au pilotage de la politique de l’association, dans le champ de la gestion comptable et financière. Vous assurez la supervision de l’équipe dédiée au Pôle Finances et êtes membre du Comité Stratégique de l’association.

Poste à pourvoir au plus tard le 1er mai 2022.

  • Convention FEHAP
  • Coefficient 809
  • Reprise de l’ancienneté et prime décentralisée selon dispositions conventionnelles

PROFIL

  • Bac+5 en comptabilité et gestion, type master + expérience confirmée
  • Bonnes connaissances du secteur social, médico-social et de sa réglementation (CPOM, EPRD…) ainsi que de la comptabilité générale et analytique
  • Maîtrise du Pack office et des logiciels de gestion type Sage, BI reporting…
  • Rigueur, autonomie, organisation. Travail en mode projet et en équipe. Bonnes compétences relationnelles, pédagogie et capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs.

PRINCIPALES MISSIONS

  • Piloter et mettre en œuvre la politique financière de l’association dans un contexte de changements importants
  • Piloter la gestion comptable et fiscale ainsi que la comptabilité analytique
  • Piloter la politique d’achats et la négociation des accords cadre
  • Accompagner les projets de développement de l’association sur le plan juridique, fiscal et patrimonial
  • Accompagner les directeurs de secteurs et d’établissements à l’élaboration des projets sur le volet financier
  • Déployer et organiser une politique d’investissement et de financement de l’investissement
  • Assurer la conduite des campagnes budgétaires ainsi que le contrôle budgétaire auprès des établissements et services
  • Développer un dispositif de contrôle de gestion performant : contrôle budgétaire, tableaux de bord, comptabilité analytique
  • Piloter et mettre en œuvre les projets d’évolution des systèmes d’information et les projets de dématérialisation du Pôle Finances (notes de frais, factures…)
  • Etre l’interlocuteur privilégié des autorités de tarification sur le volet financier pour le CPOM en cours
  • Définir les procédures et les protocoles administratifs de suivi financier et comptable en application de la réglementation administrative et comptable des autorités de tarification et de contrôle et des demandes du Directeur Général
  • Encadrer, gérer et manager directement une équipe de 3 personnes au sein du Pôle Finances
  • Informer régulièrement le Directeur Général de la situation financière de l’Association, analyser les écarts et préconiser des solutions

CONTACT

Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail sur rh@peplorest.org

PEP 44-49 – DIRECTEUR GENERAL (H/F)

L’Association des PEP ATLANTIQUE ANJOU, recrute son Directeur Général (H/F) à 1 ETP. Poste à pourvoir à partir du 01/04/2023.

L’Association des PEP ATLANTIQUE ANJOU agit dans le domaine de l’Education Populaire et dans le champ de l’Economie Sociale et Solidaire. Elle gère :

  • des services et établissements de la protection de l’enfance en milieu ouvert et en internat,
  • un service enfance/jeunesse/parentalité (7 structures accueils de loisirs – périscolaires – pause méridienne, 1 lieu ressource jeunesse 15-25 ans, 1 Lieu d’Accueil Enfants Parents),
  • 1 service de médiation scolaire,
  • 1 service d’inclusion numérique,
  • 3 services d’aide pédagogique à domicile pour enfants malades,
  • 2 centres de classes de découvertes et d’accueil de groupes dans le département de la Loire-Atlantique et un service séjours classes et vacances.

CONTRAT

  • Salaire soumis à la CC 89 – Cadre
  • Véhicule de service
  • Lieu de travail : NANTES (siège social) avec déplacements professionnels sur l’ensemble des départements 44 et 49 et aux instances régionales et nationales.
  • CDI temps complet, forfait jours.
  • Astreintes décisionnelles.

MISSION

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et en étroite liaison et collaboration avec le Président,

  • Proposer, mettre en œuvre, et animer la politique associative, en respectant la philosophie de l’Association déclinée dans le projet associatif et dans les orientations du mouvement national des PEP dont il a obligatoirement connaissance.
  • Piloter et diriger la stratégie de l’association en terme de recherche et développement, en proposant des orientations au bureau en tenant compte du contexte et de ses évolutions.
  • Gérer et organiser la planification et le suivi budgétaire (budget de 10 millions d’€), et impulser et accompagner la gestion des ressources humaines (180 salariés – 143 ETP) en lien avec les cadres de la Direction Générale de l’Association.
  • Impulser et accompagner les évolutions indispensables à la mise en conformité avec l’évolution réglementaire ou stratégique dans l’ensemble des structures.
  • Mettre en œuvre des outils et tableaux de bord qu’il conçoit, analyser et évaluer les activités qui lui sont confiées.
  • Contrôler les établissements régulièrement en matière de législation, d’activités, de suivi budgétaire, de qualité.
  • Représenter l’Association auprès des partenaires institutionnels et élus.

FORMATION/COMPETENCES

  • Diplôme de niveau 7 exigé avec expérience significative,
  • Qualités relationnelles et de communication,
  • Manager attentif et engagé,
  • Aptitudes à encadrer, motiver et fédérer les équipes,
  • Expérience dans le même type de poste souhaitée : connaissance du milieu de la protection de l’enfance et de l’éducation populaire,
  • Permis B exigé

CONTACT

CV et lettre de motivation à envoyer dès que possible à :

Les PEP Atlantique Anjou 

Monsieur le directeur général,

2 rue des renards – 44300 NANTES

 

 

 

 

PEP 37 – COORDINATEUR DE SERVICES (H/F)

L’association départementale des PEP 37 recrute pour son Domaine Education et Loisirs (DEL) un Coordinateur des services (H/F), poste Localisé à Tours (37) Indre-et-Loire, avec quelques déplacements dans le département. Poste à pourvoir : mi-septembre 2021 (entretiens fin août).

PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Acteur départemental engagé dans le secteur Social et Médico-social depuis plusieurs décennies, l’Association Départementale les PEP 37 développe ses activités en appui sur des valeurs de solidarité, de laïcité et de démarche participative auprès de l’enfant et de sa famille.

Elle propose des actions d’accompagnement de l’enfant et de sa famille sur le temps scolaire ou extra-scolaire, des actions visant à améliorer le lien social et l’inclusion sociale de toute personne quels que soient ses besoins, et  favoriser ainsi un accès à tous à la citoyenneté.

Dans le cadre de l’évolution du Domaine Education et Loisirs l’association créé un poste de cadre intermédiaire.
Contrat CDI temps plein Convention CCNA Groupe E indice 350.

PRÉSENTATION DU POSTE

Sous l’autorité du bureau et de son Président et dans l’attente d’une évolution organisationnelle prévoyant à moyen terme le rattachement hiérarchique à une Direction associative vous aurez en charge les missions suivantes :

  • Implication dans le travail sur l’actualisation du projet associatif 2022/2027, formalisation du projet éducatif du DEL en cohérence avec les actions du quotidien et les projets pédagogiques des différentes structures.
  • Encadrement de l’équipe administrative et des coordinateurs de services du DEL sur les domaines suivants (EVS Richelieu, Maison de Quartier de la Bergeonnerie à Tours, Activité classes découvertes et séjours loisirs, Ludobus et location de jeux, activités culturelles, SAPAD) ;
  • Accompagnement et développement des projets (méthodologie, suivi, évaluation) ;
  • Encadrement et suivi en direct des accueils périscolaires, (lien avec les municipalités, les familles, ressources du territoire, les équipes ; rédaction, suivi et bilan annuel du projet pédagogique) développement de l’offre au regard des valeurs, de l’expérience et des compétences du réseau PEP en Indre et Loire ;
  • Suivi financier : proposition de prévisionnels équilibrés, validation de certains engagements, maitrise des budgets avec l’appui et le lien du service comptable et financier de l’association ;
  • Assurer la conformité et le respect de la législation en matière d’accueil collectif de mineurs, d’accueils de publics, assurer le respect législation en matière de droit et sécurité au travail avec l’appui et le lien du service ressources humaines de l’association ;
  • Rédaction du bilan d’activité en mobilisation de l’équipe, et retours sur des points intermédiaires en cours d’année auprès de l’association et le cas échéant des financeurs ;
  • Développement du partenariat, relation et représentation auprès des acteurs institutionnels (DDCS, CAF, municipalités, Education Nationale, secteur médico-social, autres acteurs de l’éducation populaire)

PROFIL RECHERCHE

  • Titulaire a minima d’un diplôme de niveau 3 (type DEJEPS)
  • Adhésion aux valeurs de la Fédération Générale des PEP ;
  • Expérience en management d’équipe ;
  • Bon relationnel : capacité d’écoute, d’adaptation ;
  • Sens du travail en équipe ;
  • De fortes qualités relationnelles et une connaissance du travail en lien avec les collectivités territoriales ;
  • D’une maîtrise de l’outil informatique, notamment la suite office ;
  • Titulaire du permis B ;
  • La connaissance du logiciel NOE (Aiga) ;

CONTACT

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser au Président de l’Association avant le 21 août 2021 à l’adresse suivante :  recrutement@pep37.fr

PEP 30 – UN PSYCHOLOGUE (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DU GARD RECRUTE UN UN PSYCHOLOGUE (H/F) EN TEMPS PARTIEL (17h45 HEBDOMADAIRES) EN CDI A COMPTER DU 1ER SEPTEMBRE 2021

DESCRIPTION SUCCINTE DU POSTE

Vous exercez au sein d’un CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique).

Vous assurez votre mission auprès d’enfants et d’adolescents de 0 à 20 ans et de leur famille au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice médicale du CMPP.

MISSIONS

Le psychologue en CMPP conçoit, met en œuvre à travers une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention.

Ses missions sont :

  • La réalisation de bilans psychologiques sur prescription médicale :bilans psychométriques et des fonctions cognitives, bilans psychoaffectifs, bilans du fonctionnement familial et des ressources relationnelles
  • La réalisation de bilans d’évolution en cours de prise en charge, si nécessaire.
  • La participation aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire, et à l’élaboration du projet de soins global de l’enfant
  • La mise en œuvre de suivis psychothérapeutiques individuels et/ou de groupe (seul(e) ou co-animée avec un autre thérapeute), en veillant à maintenir le lien avec la famille au cours de celles-ci ou en lui proposant, en cohérence avec le projet de soin, des guidances parentales, des suivis parents/enfants.
  • L’articulation avec les autres membres de l’équipe
  • La mise en relation et le travail en réseau avec les partenaires extérieurs : participation aux équipes éducatives, contacts téléphoniques …

PROFIL RECHERCHE

  • BAC+5 en psychologie (Master en psychologie clinique et pathologique, psychologie des enfants et des adolescents)
  • Des compétences en thérapie familiale systémique sont recherchées.

LIEU D’EXECUTION HABITUEL DU CONTRAT DE TRAVAIL

Antenne du CMPP de Nîmes (quartier Pissevin – Place Geothe à Nîmes)

REMUNERATION

Selon grille Convention Collective 1966 avec une reprise d’ancienneté dans les conditions prévues par cette convention.

CONTACT

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

le Directeur des CMPP de l’ADPEP30

CENTRE MEDICO PSYCHO PEDAGOGIQUE

8, rue Saint Charles 30000 NIMES

Tel 04 66 67 32 53 – télécopie 04 66 76 27 37

e-mail : cmpp.nimes@adpep30.org

PEP 28 – Directeur de centre de séjours de Vacances et Classes de Découvertes (H/F)

L’Association des PEP 28 recrute un directeur de centre de séjours de vacances et classes de découvertes (H/F). Poste à pourvoir au 15/04/2022 en CDI.

MISSIONS

Il organise le centre en répondant aux besoins des enfants et des jeunes en matière de loisirs et :

  • Rédige le projet pédagogique du centre en référence au projet éducatif de l’association ;
  • Participe au recrutement de l’équipe pédagogique, encadre les animateurs dans l’élaboration des projets d’activité, définit les programmes d’activités, selon les exigences réglementaires;
  • Forme les animateurs et les évalue ;
  • Organise les activités du Centre en répondant aux besoins des différents publics accueillis ;
  • Participe à l’animation des activités ;
  • Gère le budget pédagogique du Centre ;
  • Gère administrativement le Centre et le planning avec le logiciel métier ;
  • Rédige les bilans d’activités du Centre ;
  • Transmet les informations selon les nécessités au directeur général, aux élus, aux familles ;
  • Veille au respect de la règlementation dans les ACM ;
  • Établit des relations fortes avec les établissements scolaires, les collectivités, les partenaires et les Familles ;
  • Anime le comité de suivi de l’équipement ;
  • Assure la promotion du centre afin d’optimiser l’économie générale de l’équipement ;
  • Assure le suivi des locaux.

PROFIL

  • DESJEPS, DUT animation, BPJEPS avec expérience ;
  • Permis exigé.

CONDITIONS

  • Salaire soumis à la CC 89, indice 375+ancienneté ;
  • Statut cadre ;
  • Horaires annualisés – souplesse des horaires indispensables (travail sur certains Week-End et nuitées) ;
  • Lieu de travail : Agglomération drouaise et siège de l’association.

CONTACT

Adresser lettre de motivation et C.V par mail, à Mr le Président :dgadjoint@pep28.asso.fr

 

 

FEDERATION GENERALE DES PEP – CHARGE(E) DE MISSION AUDITEUR

LA FEDERATION GENERALE DES PEP RECHERCHE UN CHARGE(E) DE MISSION AUDITEUR, (CDD à temps plein pour 12 mois).

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

La Fédération Générale des PEP, reconnue d’utilité publique, association complémentaire de l’Ecole Publique, agréée Jeunesse et Education Populaire, Tourisme et Fédération de vacances, est constituée de 101 associations de proximité réparties sur l’ensemble du territoire. La FG PEP est un mouvement de transformation sociale, engagé dans la promotion et la mise en œuvre d’un projet de société inclusive et solidaire garantissant l’accès de tous aux droits communs. Les 20 000 salariés du réseau PEP interviennent dans les secteurs de la petite enfance, de la jeunesse, de l’éducation, des loisirs et des vacances, du social, du médico-social et du sanitaire.

Les statuts de la fédération donnent mission à celle-ci d’assurer la pérennité des activités et des associations PEP.  Ses statuts prévoient la mise en place d’administration déléguées dans le cas de situation de crise au sein de son réseau.

MISSIONS

Dans le cadre des missions de pilotage et de sécurisation du réseau du siège fédéral/tête de réseau, le/la Chargé(e) de mission auditeur est chargé(e) du suivi de la mise en œuvre opérationnelle de missions de sécurisation du réseau PEP et plus particulièrement des administration déléguées ou administrations provisoires confiées à la fédération.

Vous êtes chargé(e) de :

  • Assister la directrice générale et les administrateurs délégués nommés par le Conseil d’administration
  • Participer aux phase d’étude et de de diagnostics/ audits ( analyses de documents, participation à des entretiens… rédaction de notes de synthèse, note documentaires …)
  • Appui à la coordination des Directeurs de transition et des différentes missions
  • Appui à la coordination opérationnelles des experts mobilisés
  • Assurer le suivi des missions et appuyer leurs structurations
  • Assurer le reporting auprès de la directrice générale et l’assister dans sa mission de pilotage des missions
  • Créer des indicateurs de suivi de la performance des missions
  • Assurer la communication sur le déroulement des missions.
  • Participer à l’évaluation du dispositifs fédéral « administrations déléguées » et rédiger le rapport annuel

PROFIL

  • Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (BAC + 5 au minimum), Vous avez une expérience comme administrateurs provisoire  et/ ou êtes consultant en organisation/ auditeur junior ( audits internes)…
  • Vous avez une bonne connaissance des processus de gestion de crise, une expérience est souhaitée
  • Vous avez des connaissances avérées en gestion et en méthodologie de projets ainsi que dans l’utilisation des outils collaboratifs.
  • Vous êtes rigoureux et disponible
  • Vous maitrisez les outils bureautiques.
  • Vous êtes force de proposition, vous avez des capacités d’analyse, le sens et l’expérience du travail en équipe, une bonne qualité d’écoute, de bonnes qualités rédactionnelles.

CONDITONS

  • Rémunération selon statut/expérience, cadre forfait jour
  • Poste à pourvoir rapidement en CDD à temps plein 12 mois
  • Basé au siège fédéral de la FG PEP – 5-7 rue Georges Enesco – 94026 Créteil
  • Déplacements possibles au sein du réseau sur l’ensemble du territoire

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)  à Madame la Directrice Générale – FG PEP  – recrutements@lespep.org

PEP 28 – Animateur Nature et Environnement (H/F)

L’association des PEP 28 recrute un animateur nature et environnement (H/F). Poste à pourvoir au 01/06/2022 en CDI.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la direction de l’équipement, il organise les actions en répondant aux besoins des publics accueillis, en référence à son activité spécialisée et :

  • Est garant des valeurs de l’Association auprès du public : Solidarité, Laïcité et Citoyenneté ;
  • Rédige et réalise les projets d’animation de son activité en référence au projet éducatif de l’Association ;
  • Soutient les personnels, gère le matériel, les locaux et tout moyen mis à sa disposition pour son activité ;
  • Organise son activité dans le temps et dans l’espace selon les réglementations en vigueur ;
  • Transmet les informations selon les nécessités à la direction de l’équipement, ainsi qu’aux services du siège (RH, comptabilité, …) ;
  • Établit des partenariats locaux afin d’enrichir ses projets ;
  • Transmet les informations selon les nécessités aux équipes d’animation, aux établissements scolaires, aux élus, aux familles, aux différents partenaires ;
  • Participe aux réunions de coordination ;
  • Assure son action dans le respect des obligations légales ;
  • Gère le budget de son activité selon les recommandations de l’Association et de sa Direction ;
  • Assure des temps de Direction de l’équipement sur des temps identifiés dans le planning annualisé.

PROFIL

  • Diplôme professionnel souhaité + diplôme permettant l’encadrement de sa spécialité ;
  • BAFD souhaité ;
  • Permis exigé.

CONDITIONS

  • Salaire soumis à la CC 89, indice 300+20 +ancienneté ;
  • Horaires annualisés – souplesse des horaires indispensables (travail sur certains Week-End) ;
  • Lieu de travail : Agglomération drouaise.

CONTACT

Adresser lettre de motivation et C.V par mail, avant le 14 avril, à Mr le Président : responsableprojet@pep28.asso.fr

 

FEDERATION GENERALE DES PEP – CHARGE(E) DE MISSION « PROJET DE RELANCE »

LA FEDERATION GENERALE DES PEP RECHERCHE UN CHARGE(E) DE MISSION « PROJET DE RELANCE », (CDD à temps plein pour 12 mois).

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

La Fédération Générale des PEP, reconnue d’utilité publique, association complémentaire de l’Ecole Publique, agréée Jeunesse et Education Populaire, Tourisme et Fédération de vacances, est constituée de 101 associations de proximité réparties sur l’ensemble du territoire. La FG PEP est un mouvement de transformation sociale, engagé dans la promotion et la mise en œuvre d’un projet de société inclusive et solidaire garantissant l’accès de tous aux droits communs. Les 23 000 salariés du réseau PEP interviennent dans les secteurs de la petite enfance, de la jeunesse, de l’éducation, des loisirs et des vacances, du social, du médico-social et du sanitaire.

L’Assemblée Générale  de la fédération des 29 – 30 juin et 1er juillet 2021 a décidé de la mise en place d’un Projet de Relance PEP pour assurer le développement des activités PEP dans les années à venir. La mission proposée est d’assurer la mise en œuvre de ce projet sous l’autorité directe de la Directrice générale.

MISSIONS

Dans le cadre des missions de pilotage et d’animation du réseau du siège fédéral/tête de réseau, le/la Chargé(e) de mission « ¨Projet de Relance PEP »  est chargé(e) de la mise en œuvre opérationnelle :

  • Mettre en œuvre de manière opérationnelle la constitution d’un Projet de Relance fédéral PEP mobilisant l’ensemble des membres de la fédération en assurant les conditions de co-élaboration/co-construction et en coordonnant l’ensemble des Projets territorialisés initiés par les entités .
  • Créer les outils de recueil de données et accompagner le réseau à l’utilisation de ceux-ci.
  • Veiller à la mise en cohérence au niveau national conformément aux axes stratégiques choisis.
  • Proposer des actions de communication permettant la mise en œuvre du projet et le faire connaître auprès des financeurs et institutionnels
  • Assister la directrice générale et la présidente de la fédération en assurant les prises de contacts institutionnelles
  • Participer à la rédaction du projet et assurer avec le Pôle Financier « le chiffrage du projet » .
  • Créer des indicateurs de suivi de la performance
  • Valoriser au niveau national les actions locales et décliner en local des actions nationales la rédaction des Projets de Relance territorialisés au sein du Projet de Relance fédéral.
  • Formaliser le Projet national de Relance PEP

PROFIL

  • Titulaire d’un diplôme de niveau 7  (BAC + 5 au minimum),
  • Vous maîtriser la conduite de projet stratégique.
  • Vous avez une bonne connaissance des institutions et des financements mobilisables dans le cadre des Plans de Relance Français et Européens.
  • Vous avez une bonne culture générale des politiques publiques françaises et européennes
  • Vous avez des compétences l’utilisation des outils collaboratifs.
  • Vous maitrisez les outils bureautiques .
  • Vous êtes force de proposition, vous avez des capacités d’analyse, le sens et l’expérience du travail en équipe, une bonne qualité d’écoute, de bonnes qualités rédactionnelles et une expérience de la représentation d’organismes auprès des pouvoirs publics et /ou de financeurs.

CONDITIONS

  • Rémunération selon statut/expérience, cadre forfait jour
  • Poste à pourvoir rapidement en CDD à temps plein 12 mois
  • Basé au siège fédéral de la FG PEP – 5-7 rue Georges Enesco – 94026 Créteil
  • Déplacements  possibles sur l’ensemble du territoire

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame la Directrice Générale – FGPEP  – recrutements@lespep.org

 

PEP 28 – Maitresse de Maison (H/F)

L’Association des PEP 28 recrute une maitresse de maison (H/F). Poste à pourvoir au 02/05/2022 en CDI.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Direction de l’équipement, et dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire :

La maîtresse de maison assume dans une structure d’hébergement une fonction polyvalente dans l’organisation quotidienne du cadre de vie : entretien, organisation des repas, lingerie, tâches ménagères…

La maitresse de maison participe à l’encadrement éducatif des publics accueillis, elle participe aux réunions et à la vie quotidienne de l’équipement.

Elle peut être amenée à effectuer des transports courts et à assurer la surveillance des jeunes pendant les transports courts (inférieurs à 15 minutes)

Elle peut participer à des activités extérieures de façon ponctuelle et par roulement avec les autres membres de l’équipe pédagogique.

Elle agit en fonction des objectifs de la structure et de la législation en vigueur.

PROFIL

  • Diplôme de Maîtresse de Maison ou expérience ;
  • Permis exigé.

CONDITIONS

  • Salaire soumis à la CC 89, indice 300+ancienneté ;
  • Horaires annualisés – souplesse des horaires indispensables (travail sur certains Week-End) ;
  • Lieu de travail : Agglomération drouaise.

CONTACT

Adresser lettre de motivation et C.V par mail, avant le 14 avril, à Mr le Président : responsableprojet@pep28.asso.fr

 

PEP 64 – MEDECIN CHEF DE SERVICE (H/F)

L’Association des PEP 64, reconnue d’utilité publique en 1956, créée le 8 novembre 1927, est présente sur l’ensemble du département des Pyrénées Atlantiques. Elle est constituée par un réseau de 31 structures et services dans le domaine sanitaire, social et médico social, de l’éducation, des loisirs, ainsi que dans le domaine de l’enfance, regroupant plus de 700 salariés. Ses valeurs fondatrices: humanisme, solidarité, laïcité. Le C.M.P.P. de PAU  (22 rue Castetnau à PAU (64000) recherche son médecin chef de service (H/F)

CONTRAT

Cadre Coefficient 937 + 100 + 160 de la CCN51 proratisé à l’E.T.P.

Il est basé sur un horaire de 40,63 h hebdo pouvant inclure des permanences pendant les périodes de fermeture de l’établissement et le samedi matin.

Ce poste est accessible pour un ETP et Minimum de 0.20 ETP

Fourchette de salaire : 75 à 85 K€

MISSIONS

Dans le domaine qui lui est rattaché :

Il a un temps délégué de 2 heures hebdomadaire pour 1 ETP

  • Il assume la responsabilité technique et médicale
  • Il veille à la continuité des prestations médicales et s’assure, dans le respect des dispositions déontologiques et réglementaires, de la réalisation des actes. Il veille à ce que soit préservé en toutes circonstances et par tous les personnels, le secret médical.

Il assure le management technique de l’équipe soignante et est associé à la gestion RH de l’équipe avec le RE.

  • Il travaille sous la responsabilité du Directeur médical associatif
  • Il veille à la réalisation des objectifs d’activité

Médecin spécialiste :

  • Il assure l’accompagnement et le suivi de l’usager et de sa famille.

DIPLOMES ET FORMATIONS REQUIS

DESC Pédo Psychiatrie, psychiatrie ou Pédiatrie

COMPETENCES

Compétences générales : Savoir réaliser un examen médical et tout entretien clinique, capacité à poser un diagnostic collégialement, capacité à préserver le secret médical partagé.

Compétences spécifiques : Capacité à animer les réunions de synthèse, posséder et entretenir des connaissances théoriques (Psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent, techniques psychothérapeutiques, thérapeutiques pharmacologiques)

Compétences associées : Capacité à analyser les politiques de santé publique. Capacité à anticiper l’évolution des besoins en matière d’équipement sanitaire et médico-social.

– Inscrire l’établissement dans le réseau des partenaires santé du territoire

Qualités et aptitudes personnelles : Ecoute, empathie, discrétion, anticipation, analyse stratégique

CONTACT

Lettre de motivation et CV à adresser à : Gilles BIBETTE, MEDECIN CHEF DE SERVICE DES C.M.P.P. et ASSOCIATIF gbibette@pep64.org

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