Offres d’emploi

PEP Guyane – Orthophoniste (H/F)

Les PEP Guyane recrutent un Orthophoniste (H/F) pour ses établissements – SESSAD – CMPP -CAMSP – IEM – à Saint-Laurent du Maroni-Roura-Awala- Cayenne, en Guyane Française.

MISSIONS

Traiter les difficultés d’écriture, de calcul ainsi que les pertes de parole (notamment après un accident cérébral ou une opération).

• Rééduquer : Lors des séances, l’orthophoniste utilise des exercices techniques et ludiques adaptés à chaque patient et à chaque trouble… (bégaiement, dyslexie, dysphasie…) ;
• Réaliser des bilans auprès d’enfants atteints de troubles du développement afin d’évaluer leurs capacités de communication et de langage (pré requis à la communication, communication gestuelle, accès à la représentation sur support visuel, langage oral) ;
• Réaliser des bilans des fonctions d’alimentation et de l’oralité alimentaire ;
• Participer à la démarche diagnostic et à la réflexion autour des objectifs de soins, des outils à mettre en œuvre dans la cadre du projet de soins ;
• Informer les parents sur les capacités de communication et de langage de leur enfant et ses spécificités et les informer sur les outils et les adaptations permettant de soutenir et développer les différents moyens de communication ;
• Accompagner les professionnels de la petite enfance et de l’Education Nationale, de l’enfant, autour des questions spécifiques aux troubles du spectre autistique et tout particulièrement concernant les différents moyens alternatifs à la communication ;
• Établir un bilan qui prend en compte les caractéristiques du patient : sociale, économique et culturelle.

Liste non exhaustive.

PROFIL

Positionné au sein d’un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l’évolution des procédures.

L’orthophoniste est placé sous l’autorité du chef de service qui lui fixe l’ensemble de ses missions.

Statut : non cadre

Salaire minimum : à partir de 2500 € brut par mois voir plus en fonction de l’expérience

CCNT 66 + spécificités DOM

Débutants acceptés

QUALITES REQUISES

• Travail en équipe .
• Prise de recul ;
• Capacité d’adaptation ;
• Autonomie.

APTITUDES 

• Respect du secret professionnel ;
• Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’établissement ;
• Posséder le permis B.

AVANTAGES

Véhicule de service – 20 % de vie chère – Œuvres sociales – Tickets restaurants.

CONTACT

Envoyer lettre de motivation et CV à : recrutement@lespep973.org

PEP 31 recrutent un Médecin Psychiatre (H/F)

Les PEP de Haute-Garonne (31) recrutent pour ses établissements médico-sociaux, un médecin psychiatre (H/F) 1 ETP.

Vous êtes passionné(e) par la santé mentale et vous êtes convaincu que le soin se pratique mieux quand il est inspiré et partagé à la fois avec les équipes, mais aussi avec les parents et l’étayage des proches aidants

• Vous souhaitez partager et exercer dans un environnement humain, engagé et innovant ?
• Vous souhaitez que votre expertise et votre autonomie pratique soient respectées ?
• Vous souhaitez avoir des outils techniques modernes de communication et de suivis ?

Rejoignez les PEP 31, acteur reconnu du secteur médico-social en Haute-Garonne, au service des enfants, adolescents et adultes en situation de vulnérabilité.

Au sein d’équipes pluridisciplinaires dynamiques et bienveillantes, vous interviendrez auprès de nos établissements médico-sociaux pour :

• Contribuer à la réflexion institutionnelle et à l’amélioration continue des pratiques.
• Animer l’espace clinique des équipes et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés et de services.
• Impulser les dynamiques de soins par le repérage et la compréhension des comportements et symptômes
• Assurer le suivi psychiatrique ou pédopsychiatrique d’une partie des usagers

QUI SOMMES-NOUS ?

Le secteur médico-social de l’association regroupe cinq établissements de Haute-Garonne pour 268 places agréées, dont 44 adultes. Les pathologies recensées sont variées autour de trois blocs TND, psychiatrie et déficiences Intellectuelle/troubles du comportement.

Les établissements sont organisés avec des directions de proximité, versus dispositif, les équipes sont assez stables avec néanmoins quelques déficits sur l’orthophonie et le médical. À ce jour, les ESMS et services comptent un médecin coordinateur pour le FAM à 20 %, un médecin psychiatre à 50 % sur l’Itep et autre et sur un médecin pédopsychiatre à 30 % pour le Sessad de Saint-Gaudens et ce pour un 2,3 ETP financé.

Toutes les équipes bénéficient de groupes d’analyse des pratiques et d’un plan de développement des compétences allant au-delà de l’obligation légale. Sur les deux dernières années, un investissement fort a été fait sur les TND et les outils collaboratifs numériques.

CE QUE NOUS CHERCHONS

En lien direct et régulier avec le directeur de pôle médico-social, nous cherchons un praticien qui souhaite avoir un impact réel sur la qualité de vie des usagers.

Sa délégation est réelle et lui permet une souplesse d’organisation dans son planning et peut être compatible en interne/externe avec un complément de pratique libérale.

Son accès à la formation continue est concret.

Placé de manière transversale sur l’ensemble du secteur medico social il accompagnera le renforcement du soin, le développement partenarial avec le secteur médical et, par exemple, par le développement de la pratique avancée.

VOS MISSIONS

• Être responsable du diagnostic, de la mise en œuvre, de la coordination et du suivi des soins conformément aux habilitations,
• Animer et coordonner les indications de soins auprès des autres intervenants soignants,
• Apporter un soutien technique aux professionnels de l’établissement,
• Participer activement à la rédaction des écrits professionnels relatifs aux patients dont vous avez la charge ainsi qu’aux différents documents d’écritures collectives institutionnelles dans le cadre de la démarche qualité,
• S’inscrire dans une mission de prévention et de protection de l’enfant dans le cadre de la recommandation de l’Anesm « La bientraitance : définition et repères pour sa mise en œuvre »,
• S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue de la qualité mise en place dans l’établissement.

PROFIL REQUIS

• Diplôme d’État de Docteur en médecine — spécialité : psychiatrie,
• Doctorat en médecine spécialisée en pédopsychiatrie ou psychiatrie (Certificat d’Etudes Spécialisées en Psychiatrie), et inscription au tableau du Conseil Départemental de l’Ordre des Médecins.

Savoirs :

• Connaître la législation relative à la santé particulièrement celle relative à la santé mentale,
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
• Connaître les démarches, méthodes et outils de la démarche qualité et des pratiques d’évaluation.

Savoirs faire :

• Connaître les projets personnalisés des patients,
• Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé,
• Communiquer avec les autres professionnels et participer à la vie institutionnelle en tant que cadre technique,
• Savoir analyser, évaluer et partager,
• Connaissance de l’outil informatique, à minima dans la fonction de traitement de texte et adaptation sur de nouveaux outils,
• Aisance rédactionnelle.

Savoirs être :

• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Ponctualité / Rigueur / Adaptabilité / Disponibilité,
• Qualité relationnelle et d’écoute,
• Autonomie du poste définie par l’organisation du travail, le Projet d’Établissement et les missions associatives et institutionnelles,
• Sens de l’appartenance à l’équipe, partage et développement des valeurs et principes de l’association.

CONDITIONS

• Convention collective nationale du 31-10-1951,
• CDI — Cadre – 35 h,
• Indice 937,
• Rémunération mensuelle brute : 4 291,46 € brut de base + primes conventionnelles.
• Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2025

CONTACT

Envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’adresse ci-dessous :

Pour toute information préalable : v.borrel@pep31.org (possibilité de visio conférence de contact).

Madame la Responsable des Ressources Humaines

PEP 31

10 rue Claude Marie Perroud – 31100 TOULOUSE

Email : r.akrouti@pep31.org

PEP 30 RECRUTENT UN AIDE SOIGNANT DE NUIT H/F

Les PEP du Gard recrutent un aide soignant H/F pour le Foyer d’accueil médicalisé des Aigues-Marines – 30240 Le Grau du Roi.

MISSIONS

• Sous la responsabilité directe du Chef de Service et en lien hiérarchique de l’équipe de Direction
• Assurer la continuité de la prise en charge des résidents (relai avec l’équipe de jour)
• Effectuer des rondes de surveillance, restituer et transmettre les informations et incidents significatifs à l’équipe de jour avec les outils en vigueur
• Assurer si besoin les soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien-être des résidents selon les dispositions règlementaires
• Assurer la sécurité des résidents, des biens et des bâtiments selon des procédures propres à l’Établissement et connaître les conduites à tenir en cas d’urgence
• Être force de proposition pour l’amélioration des accompagnements.

Qualification – Connaissance – Qualités

• Diplôme d’état d’Aide-Soignant
• Connaissance et expérience des établissements médico-sociaux
• Connaissance et expérience de l’accompagnement d’adultes handicapés
• Discrétion professionnelle, Respect, Ecoute, Patience, Rigueur, Ponctualité et Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.

CONDITIONS

En Contrat à Durée indéterminée 1 ETP

Poste à pourvoir le 1^er septembre 2025

Statut et rémunération selon CCN1951

CONTACT

Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie de diplôme) sont à adresser à : Les Aigues Marines Secrétariat RH  977, boulevard du Docteur Jean Bastide 30240 Le Grau-du-Roi, ou à l’adresse mail : secretariatrh.aigues@adpep30.org avant le 1^er septembre 2025.

PEP 30 recrutent un assistant éducatif et social diplômé H/F

Les PEP du Gard recrutent pour le Foyer d’Accueil Médicalisé(FAM) Des Aigues-Marines 30240 Le Grau du Roi, un assistant éducatif et social diplômé (H/F), en CDI 1 ETP.

MISSIONS

• Sous la responsabilité de la direction
• Contribuer à l’analyse des besoins, des habitudes de vie des résidents.
• Effectuer des toilettes, accompagner les prises de repas et le quotidien des résidents, participer à l’accueil des familles et des partenaires.
• Accepter de travailler en équipe pluridisciplinaire et relayer les orientations de soins, éducatives et sociales prises en PAI (projet d’action individualisé).
• Concevoir et animer des activités pour répondre aux besoins et aux demandes des résidents, maintenir leurs acquis et développer leurs compétences.
• Participer aux dispositifs institutionnels de fonctionnement,
• Être force de proposition pour l’amélioration des accompagnements

QUALIFICATION – CONNAISSANCE – QUALITÉS

• Diplôme d’état d’AES ou AMP
• Débutant accepté,
• Discrétion professionnelle, Respect, Ecoute, Patience, Rigueur, Ponctualité et Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.

CONDITIONS

Poste à pourvoir dès que possible

Statut et rémunération selon CCN1951

CONTACT

Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplôme) sont à adresser à : Les Aigues Marines Secrétariat RH 977 boulevard du Docteur Jean Bastide 30240 Le Grau-du-Roi, ou à l’adresse mail : secretariatrh.aigues@adpep30.org avant le 1^er septembre 2025.

PEP CBFC RECRUTENT UN DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

Les PEP CBFC recrutent un Directeur adjoint (H/F) pour son Pôle Médico-Social de l’Yonne. Poste en CDI basé à Sens ou Auxerre.

Les valeurs d’engagement, d’innovation, et de solidarité vous animent ? Venez leur donner du sens en nous rejoignant !

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire depuis plus de 100 ans, Les PEP CBFC rayonnent sur plusieurs départements de la région Bourgogne-Franche-Comté.

Nous rejoindre, c’est participer à une belle dynamique qui a pour mission d’aider et d’accompagner, dans toutes les étapes de leur vie, les enfants, adolescents, adultes et séniors, en portant une attention particulière aux personnes en situation de handicap ou en difficulté.

Nos 1 400 collaborateurs assurent l’accompagnement de 30 000 personnes chaque année, à travers un panel de 170 métiers différents (éducatif, insertion socio-professionnelle, animation, soins, administration-gestion, encadrement et direction), dans un cadre favorisant la qualité de vie au travail. Nous recherchons des profils engagés pour participer à cette aventure collective qui est d’agir pour une société solidaire et inclusive !

Alors, si vous souhaitez vous épanouir dans une structure porteuse de sens et de valeurs, n’hésitez plus et rejoignez la team PEP CBFC !

MISSIONS

Le poste de Directeur adjoint est un rôle clé dans la gestion et la coordination des établissements et services du territoire. Placé sous la responsabilité du Directeur du pôle médico-social de l’Yonne, il/elle assure l’organisation, le suivi et l’évaluation des activités afin de garantir la qualité des interventions.

Il/elle assure le management et la supervision direct d’un sessad HM.

Il/elle travaille en collaboration étroite avec les services de la Direction Générale.

En l’absence du directeur de pôle, vous assurez la continuité de la fonction de Direction au sein des établissements et services du département de l’Yonne.

Vous pouvez consulter la fiche emploi-compétences sur notre site :

https://www.pepcbfc.org/sites/pepcbfc/files/offres_emplois/2398DIRECTEUR(TRICE)ADJOINT(E).pdf

COMPETENCES REQUISES

• Expérience significative de cadre de direction dans le secteur médico-social requise.
• Capacité à développer et promouvoir les projets d’établissements.
• Capacité à développer et entretenir des partenariats.
• Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale.
• Capacités de management affirmées.

EXIGENCES DU POSTE

Permis B obligatoire car déplacements réguliers sur les établissements de l’Yonne et la direction générale (Dijon) – véhicule de service.

CONDITIONS

Poste à pourvoir à compter du : 01/06/2025

Nature du contrat : CDI

Durée hebdomadaire du travail : Forfait jour

Convention collective : CCNT 66 – Qualification conventionnelle : Cadre Classe 2 Niveau 1

Les candidats intéressés doivent justifier du/des titres et diplômes minimum requis par l’emploi :

CAFDES ou Diplôme universitaire équivalent (formation de niveau 7).

CONTACT

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature (C.V., lettre de motivation et copie du ou des diplôme(s) en lien avec le poste) à : developpement.rh@pepcbfc.org

Date limite de dépôt des candidatures : le 10/05/2025

PEP ADSV – Directeur adjoint (H/F)

Poste à pourvoir au 1^er juin 2024 pour ses établissements du Vaucluse :

• Un Service de Soutien à l’Education Familiale et à la Scolarisation (SSEFS) dont la mission consiste à fournir un accompagnement complet et spécialisé aux enfants et adolescents (3-20 ans) présentant une déficience auditive (TFA) et/ou un trouble du développement du langage (TDL)
• Des centres médico-psycho-pédagogiques (CMPP) dont la mission consiste d’assurer la prise en charge globale et pluridisciplinaire des enfants et des adolescents (3-20 ans) présentant des difficultés psychologiques, psychomotrices, ou des troubles du comportement, du langage et des apprentissages.

PROFIL

• Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine médico-social, de la santé et/ou de la gestion (management des organisations de santé, management du secteur médico-social, etc.).
• Expérience professionnelle significative dans le secteur médico-social, de préférence dans un établissement de soins ou d’accompagnement spécialisé.
• Compétences avérées en gestion d’équipe, en animation de réunions et en conduite de projets.
• Connaissance des enjeux et des spécificités du secteur de la pédopsychiatrie et de la rééducation infantile.
• Capacités d’organisation, de gestion administrative et financière.
• Qualités relationnelles, de communication et de médiation.
• Sens des responsabilités, rigueur et capacité à prendre des décisions.

Permis B indispensable : déplacements fréquents sur le territoire de Vaucluse

MISSION

Il ou elle sera responsable d’assister la Directrice dans la gestion globale de l’établissement, en mettant l’accent sur l’excellence des soins, de l’éducation et du soutien offerts aux enfants et à leurs familles.

RESPONSABILITES

• Assister le Directeur dans la gestion quotidienne et la supervision des opérations du CMPP SSEFS.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des procédures de l’établissement.
• Superviser le personnel administratif et clinique, en assurant leur soutien et leur développement professionnels.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour garantir une approche holistique et coordonnée des soins et de l’éducation.
• Assurer le suivi et l’élaboration des projets, des rapports d’activités et des initiatives spécifiques du CMPP SSEFS.
• Maintenir des relations étroites avec les partenaires externes, les organismes de financement et les autorités de tutelle.
• Veiller à ce que l’établissement respecte toutes les réglementations et normes en vigueur dans le domaine de la santé et du médico-social.
• Participer activement aux réunions et aux comités internes, ainsi qu’à la représentation de l’établissement lors d’événements externes.

CONDITIONS

CDI 100% ETP

Rémunération selon les grilles de la CCN 66

Véhicule de service –Œuvres sociales – Prime SEGUR et LAFORCADE (276 €)

CONTACT

Envoyer lettre de motivation et CV à  m.besson@cmpp.fr

PEP 32 – ADJOINT DE DIRECTION (H/F)

L’association départementale des PEP du Gers, qui gère 8 établissements et services dans le Gers, recrute pour ses établissements ambulatoires pour enfants, un Adjoint de direction (H/F)

Poste à pourvoir immédiatement.

Etablissements :

• C.M.P.P. d’Auch / 3-18 ans
• C.M.P.P. de Condom / 3-18 ans
• C.A.M.S.P. du Gers / 0-6 ans
• PCO TND 32 – Plateforme de Coordination et d’Orientation pour les enfants porteurs de Troubles du Neuro-développement, adossée au C.A.M.S.P. / 0-6 ans
• UFA – Unité Fonctionnelle Autisme, adossée au C.M.P.P. / 3-18 ans

Equipes pluridisciplinaires composées d’une cinquantaine de salariés : pédiatre, psychiatre, psychologues, neuropsychologues, orthophonistes, psychomotriciens, éducateurs jeunes enfants, éducateurs spécialisés, assistants de service social, attachés administratifs.

MISSIONS

Membre actif d’une équipe de direction, l’adjoint de direction travaille en collaboration étroite avec  la directrice des établissements et les directeurs médicaux.

Sous l’autorité de la directrice des établissements, il veille à la mise en œuvre opérationnelle des différents projets d’établissement et de service.

En appui des directions médicales,  il est garant de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés de soins.

Travail en équipe pluridisciplinaire, auprès d’enfants âgés de 0 à 18 ans, en cure ambulatoire :

• Organiser, coordonner et animer l’action des équipes pluridisciplinaires en prenant en compte les évolutions législatives et règlementaires
• Suivre les projets personnalisés de soins et les orientations à la sortie
• Garantir la conformité des accompagnements selon les recommandations de la HAS
• Animer les réunions hebdomadaires de synthèse
• Garantir la communication en interne et auprès des différents partenaires
• Participer à la politique qualité des établissements et à la mise en œuvre des évaluations externes
• Participer aux réunions d’équipe de direction
• Animer et développer les partenariats médico-sociaux, sanitaires, sociaux et scolaires, en lien avec la directrice

Lieux de travail : Département du Gers – Auch et Condom avec déplacements à Nogaro, Lectoure et Mirande

PROFIL

DIPLOMES ET FORMATIONS

• Titulaire d’un diplôme dans le secteur médico-social : CAFERUIS, Master I ou II, ou équivalent
• Requis : permis de conduire

EXPERIENCE

• Expérience souhaitée sur des fonctions d’encadrement et management dans le secteur médico-social
• Connaissance du champs des troubles du neuro-développement/TSA

QUALITES

• Capacité managériale
• Capacité d’animation et de conduite de réunion
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur, organisation et anticipation

CONDITIONS

• Temps : 1 ETP en CDI
• Salaire selon Convention 51 – Cadre administratif Niveau 3

CONDITIONS

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : Isabelle Parisé, Directrice des C.M.P.P. et C.A.M.S.P.  – i.parise@pep32.fr

PEP Guyane – Psychomotricien (H/F)

Les PEP Guyane recrutent un Psychomotricien (H/F) pour ses établissements –  CMPP/SESSAD/CAMSP/IEM – à Saint-Laurent du maroni – Roura – Awala Yalimapo, en Guyane Française.

MISSIONS

• Favoriser le développement psychomoteur des usagers ;
• Proposer des stimulations sensori-motrices pour amener l’adolescent vers un développement corporel et psychique ;
• Aider l’usager à mettre du sens sur ses émotions, sensations, perceptions, contribuer au traitement :

Des troubles du développement psychomoteur ;

Des maladresses motrices et gestuelles ;

Des troubles de la régulation tonique ;

Des troubles de la représentation du corps d’origine psychique et physique ;

Des troubles de la régulation émotionnelle et relationnelle ;

Des troubles du comportement (instabilité, inhibition notamment) ;

Des troubles de l’organisation spatio-temporelle.

• Réaliser des bilans psychomoteurs pour participer à l’évaluation et au diagnostic ;
• Accompagner l’adolescent en difficulté et sa famille ;
• Participation aux réunions de service et à l’élaboration du projet personnalisé de l’usager ;
• Participation aux synthèses médicales ou sociales pour les adolescents pris en soins ;
• Mener des séances individuel et/ou en groupe seul ou en coanimation avec d’autres professionnels ;
• Participer à la réflexion sur la question de l’orientation vers une équipe relais ;
• Accueillir et encadrer des stagiaires psychomotriciens.

Liste non exhaustive.

PROFIL

Positionné au sein d’un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l’évolution des procédures.

Le Psychomotricien (H/F) est placé sous l’autorité du chef de service qui lui fixe l’ensemble de ses missions.

Statut : non cadre

Salaire minimum : à partir de 2500 € bruts par mois (voir plus en fonction de l’expérience)

CCNT 66 + spécificités DOM

Débutants acceptés

QUALITES REQUISES

• Travail en équipe ;
• Prise de recul ;
• Capacité d’adaptation ;
• Autonomie.

APTITUDE

• Respect du secret professionnel ;
• Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’établissement ;
• Posséder le permis B.

AVANTAGE

Véhicule de service – 20% de vie chère – Œuvres sociales – Tickets restaurants

CONTACT

Envoyer lettre de motivation et CV à : recrutement@lespep973.org

PEP Guyane – Psychologue (H/F)

Les PEP Guyane recrutent un Psychologue (H/F) dans ses établissements – IEM – SESSAD – CMPP – CAMSP – à Kourou et Saint-Laurent du Maroni, en Guyane Française.

MISSIONS

• Evaluer les caractéristiques du schéma psychique de l’enfant ;
• Participer aux synthèses et à l’élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire ;
• Procéder à la prise en charge des enfants handicapés présentant des troubles psychologiques et apporter une aide à leurs familles ;
• Évaluer périodiquement les résultats de la thérapie ;
• Apporter un conseil technique à l’enseignant ou à la communauté scolaire dont l’enfant relève, s’il est scolarisé ;
• Réaliser les écrits concernant les bilans diagnostics et les suivis réguliers des usagers ;
• Accompagner l’usager, suivre l’avancement du travail psychologique et proposer des ajustements ;
• Cerner l’environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l’apprentissage), repérer les relations précoces défaillantes ;
• Participer à des groupes de travail ;

Cette liste de missions est non exhaustive.

PROFIL

Positionné au sein d’un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l’évolution des procédures.

Le Psychologue est place sous l’autorité du chef de service qui lui fixe l’ensemble de ses missions.

Statut : cadre

Salaire minimum : à partir de 3200 € brut par mois voir plus en fonction de l’expérience

CCNT 66 + spécificités DOM

Débutants acceptés

QUALITES REQUISES

• Travail en équipe ;
• Prise de recul ;
• Capacité d’adaptation.

APTITUDE

• Rigueur ;
• Sens de l’organisation ;
• Empathie ;
• Réactivité.

CONTACT

Envoyer lettre de motivation et CV à : recrutement@lespep973.org

PEP 2B – MEDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DE LA HAUTE CORSE RECRUTE UN MÉDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F). POSTE A POURVOIR EN CDI DES SEPTEMBRE 2021

CONTRAT

0.40 ETP, Direction médicale

Salaire CCN 66

Poste en CDI

MISSIONS

• Effectuer des consultations et établir un diagnostic médical
• Etre responsable de la prescription et de la coordination des soins délivrés dans l’établissement ou à l’extérieur
• Participer à l’élaboration des projets de soin et les valider
• Coordonner le travail de l’équipe pluridisciplinaire dans leurs missions de bilans et de soins
• Piloter et coordonner, avec le(s) chef(s) de service, les actions en lien avec les partenaires
• Assurer l’encadrement médical des équipes
• Etre l’interlocuteur médical des familles

REMUNERATION

Salaire brut début : 2095 € + reprise d’ancienneté

LIEU

Poste basé au Centre Médico-Social « Claude Olivesi » à Moriani code postal 20230

CONTACT

Merci d’adresser toute candidature ou demande d’information à M. Jean-Michel CARLOTTI, directeur général de l’AD PEP2B
jmcarlotti-pep2b@orange.fr

PEP Guyane – Neuropsychologue (H/F)

Les PEP Guyane recrutent un Neuropsychologue (H/F) dans ses établissements – IEM – SESSAD – CMPP – CAMSP – à Saint-Laurent du Maroni-Roura – Cayenne – Kourou, en Guyane Française.

MISSIONS TECHNIQUES

Diagnostiquer les enfants inscrits ;

• Participer aux synthèses et à l’élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire ;
• Procéder à la prise en charge des enfants handicapés présentant des troubles neuropsychologiques et apporter une aide à leurs familles ;
• Évaluer périodiquement les résultats de la thérapie ;
• Apporter un conseil technique à l’enseignant ou à la communauté scolaire dont l’enfant relève, s’il est scolarisé ;
• Réaliser les écrits concernant les bilans diagnostics et les suivis réguliers des usagers ;
• Accompagner l’usager, suivre l’avancement du travail psychologique et proposer des ajustements ;
• Cerner l’environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l’apprentissage) ;
• Participer à des groupes de travail ;

Cette liste de missions est non exhaustive.

PROFIL

Statut : Cadre

Salaires minimum : à partir de 3 200 € par mois voir plus en fonction de l’expérience

CCNT 66 + spécificités DOM

Débutants acceptés

QUALITES REQUISES

• Travail en équipe ;
•  Prise de recul  ;
• Capacité d’adaptation

APTITUDE

Rigueur –Sens de l’organisation –Empathie -Réactivité

AVANTAGE

Véhicule de service – 20 % de vie chère – Comité des œuvres sociales – Tickets restaurants.

CONTACT

Envoyer lettre de motivation et CV à : recrutement@lespep973.org

PEP Guyane – Kinésithérapeute (H/F)

Les PEP Guyane recrutent un Kinésithérapeute (H/F) pour ses établissements – IEM – SESSAD – CMPP -CAMSP – à Saint-Laurent du Maroni-Roura-Awala-Cayenne en Guyane Française.

MISSIONS

Le kinésithérapeute est placé sous l’autorité du chef de service qui lui fixe l’ensemble de ses missions. Et le directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux usagers.

Positionné au sein d’un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l’évolution des procédures.

• Dépister et prévenir les troubles de l’appareil locomoteur par un examen kinésithérapique global ;
• Accompagner les usagers présentant un déficit moteur dans leur développement ;
• Participer à l’élaboration du diagnostic et du projet thérapeutique de l’usager ;
• Mettre en place en fonction du projet, un suivi kinésithérapique adapté (mouvements actifs ou passifs), qui peut être modifié en fonction de l’évolution de l’usager ;
• Mener des séances individuelles et collectives, seul ou en co animation avec d’autres thérapeutes ;
• Participer à l’élaboration et au suivi de l’appareillage pluridisciplinaire et l’utiliser dans le cadre de la  rééducation ;
• Participer aux synthèses, à l’élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, du travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité du CAMSP ; et à la rédaction d’un rapport d’activités annuel ;
• Apporter les aides et outils nécessaires aux usagers et au reste de l’équipe dans son domaine de compétences ;
• Transmettre les informations de façon écrite et orale pour assurer la traçabilité et le suivi des soins ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les parents ; conseiller les familles et l’équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du directeur de pôle et du médecin directeur.

PROFIL

Statut : non cadre

Salaire minimum : à partir de 2500 € brut par mois voir plus en fonction de l’expérience

CCNT 66 + spécificités DOM

Débutants acceptés

APTITUDE

• Travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Capacité d’adaptation ;
• Respect du secret professionnel ;
• Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’établissement ;
• Posséder le permis B.

AVANTAGE

Véhicule de service – 20 % de vie chère – Œuvres sociales – Tickets restaurants

CONTACT

Envoyer lettre de motivation et CV à : recrutement@lespep973.org

PEP Guyane – Ergothérapeute (H/F)

Les PEP Guyane recrutent un Ergothérapeute (H/F) pour ses établissements -CAMSP/CMPP/SESSAD/IEM– à Saint-Laurent du Maroni-Roura-Awala-Cayenne.

MISSIONS

Positionné au sein d’un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l’évolution des procédures.

• Effectuer des bilans d’évaluation et participer aux synthèses et à l’élaboration du projet thérapeutique individualise, en équipe pluridisciplinaire ;
• Procéder au suivi des usagers et contrôler leur évolution à intervalles réguliers ;
• Evaluer le degré d’autonomie des usagers pour élaborer un diagnostic ergothérapique ;
• Elaborer et mettre en œuvre un projet de rééducation / réadaptation pertinent et cohérent   par rapport à ses bilans réalisés, à la prescription médicale, aux protocoles du service en adéquation avec le projet individuel d’accompagnement de la personne.
• Favoriser la plus grande autonomie et indépendance possible pour l’usager ;
• Apporter un conseil technique à l’enseignant de l’usager s’il est scolarisé ;
• Assurer des soins et des activités d’ergothérapie (rééducation motrice, fonctionnelle, cognitive, réadaptation et réalisation d’orthèse et d’aide technique) ;
• Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines en vue d’apporter des modifications de l’environnement matériel afin de favoriser l’intégration et l’autonomie du jeune dans son milieu de vie ;

PROFIL

L’ergothérapeute est placé sous l’autorité du chef de service qui lui fixe l’ensemble de ses missions.

Statut : non cadre

CCNT 66 + spécificités DOM

Salaire minimum : à partir de 2 500 € brut par mois voir plus en fonction de l’expérience

Débutants acceptés

QUALITES REQUISES

Travail en équipe – Prise de recul – Capacité d’adaptation – Autonomie

APTITUDE

Respect du secret professionnel .

Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’établissement .

Posséder le permis B.

AVANTAGE

Véhicule de service – 20 % de vie chère – Œuvres sociales – Tickets restaurants – prise en charge de votre billet d’avion pour vous rendre en Guyane.

PEP Guyane – Educateur de jeunes enfants (H/F)

Les PEP Guyane recrutent un éducateur de jeunes enfants (H/F) pour son CAMSP à Saint-Laurent, en Guyane française.

Positionné au sein d’un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l’évolution des procédures.

MISSIONS

L’éducateur de jeunes enfants aura pour missions principales :

• Contribuer à l’éveil du jeune enfant de 0 à 6 ans au CAMSP, en tenant compte de son développement dans un cadre éducatif, préventif et relationnel ;
• Stimuler et coordonner au quotidien l’action éducative de l’équipe ;
• Accompagner la relation parent/enfant dans les actes de la vie quotidienne ;
• Coordonner les projets de socialisation et de scolarisation des enfants avec les professionnels du CAMSP, les familles, mais aussi avec les autres partenaires : crèches, écoles, PMI..
• Rencontrer la famille, l’enfant, l’école et les différents partenaires extérieurs afin de faire état de la situation et avoir des informations pour pouvoir retracer l’anamnèse de l’enfant ;
• Analyser et repérer les besoins de l’enfant ;
• Rédiger un bilan éducatif ;
• Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement Personnalisé ;
• Proposer un suivi individuel si nécessaire, dans le but de créer un environnement stimulant pour l’enfant, ou/et un suivi de groupe visant l’inscription sociale de l’enfant dans un cadre de vie ordinaire (bibliothèque, ludothèque, piscine ou équitation). Il est le garant de l’application du projet éducatif ;
• Effectuer des prises en charge en accord avec le projet thérapeutique.

PROFIL

L’éducateur(trice) spécialisé(e) est placé sous l’autorité du chef de service qui lui fixe l’ensemble de ses missions. Et le directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux usagers.

Statut : non cadre

CCNT 66 + spécificités DOM

Salaire  : 2 500 € brut par mois voir plus en fonction de l’expérience

Débutants acceptés

APTITUDE 

Travail en équipe pluridisciplinaire – Capacité d’adaptation – Respect du secret professionnel – Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’établissement – Posséder le permis B.

AVANTAGE

Véhicule de service – 20 % de vie chère – Œuvres sociales – Tickets restaurants- Valorisation d’internat par le coefficient.

CONTACT

Envoyer lettre de motivation et CV à : recrutement@lespep973.org

PEP Guyane – Assistant(e) de service social (H/F)

Les PEP Guyane recrutent un assistant de service social (H/F) pour ses établissements : SESSAD, CMPP, CAMSP.

Zone géographique : Guyane Français : Saint-Laurent du Maroni et Roura

MISSIONS

Positionné(e) au sein d’un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l’évolution des procédures.

L’Assistant(e) de service social est placé(e) sous l’autorité du chef de service qui lui fixe l’ensemble de ses missions et le directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux usagers.

• Accueillir et informer les familles dans le respect des choix parentaux et le cadre de la Protection de l’enfance ;
• Analyser les situations des familles les plus en difficultés et les accompagner dans leurs démarches relatives à la prise en charge ou visant à installer ou à restaurer leurs droits sociaux.
• Collecter les documents et informations nécessaires à la constitution du dossier Vérifier la validité et la mise à jour des documents et informations administratives : prise en charge de l’AM et complémentaires, aides sociales… ;
• Favoriser les liens de coopération avec les partenaires du soin : IME, ITEP, SESSAD, CSMI, PMI, AEMO, ASE, etc., et avec les partenaires institutionnels : Education nationale, MDPH, Conseil général… En lien avec la Direction, elle peut participer à des réunions organisées par la MDPH, par l’école (EE), ou dans les établissements et services médicosociaux (Synthèses, projets individualisés) ;
• Soutenir les familles dans la reconnaissance du handicap ;
• Accompagner les familles qui en ont besoin dans l’exercice de leurs droits au regard de la loi 2002-2
• Participer aux synthèses, à l’élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, au travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité ; et à la rédaction d’un rapport d’activités annuel ;
• Maintenir le lien après l’arrêt de la prise en charge durant une durée de 3 ans, dans le cadre, de la réalisation de la postcure ;
• Participer aux équipes pluridisciplinaires de la MDPH ;
• Initier, promouvoir et piloter des actions collectives dans un souci d’accompagnement dans le droit commun et assurer un relais permettant une continuité du suivi social ;
• Participer de manière active à la démarche qualité, aux réunions de synthèse cliniques et de coordination.

PROFIL

Statut : non cadre

CCNT 66 + spécificités DOM

salaire : à partir de 2 500 € brut par mois, négociable en fonction de l’expérience

Débutants accepté

APTITUDE

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’adaptation
• Respect du secret professionnel
• Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’établissement
•  Posséder le permis B.

AVANTAGES

Véhicule de service – 20 % de vie chère – Œuvres sociales – Tickets restaurants- Valorisation d’internat par le coefficient.

CONTACT

Envoyer lettre de motivation et CV à  : recrutement@lespep973.org

PEP GUYANE : RESPONSABLE FINANCIER (H/F)

Les PEP Guyane en quelques chiffres, au 30/09/2023 :

• Nombre de salariés : 150
• Nombre de structures du médico-social : 8
• Nombre de services hors champ du médico-social : 3 (APADHE et SAMES)
• Type de structures médicosociales gérées : CMPP, CAMSP, SESSAD (déficience intellectuelle, déficience moteur), IEM.
• Budget total annuel : environ 11 millions d’€

PROFIL

Le responsable financier (RF) réalise ses activités au sein du siège social.
Dans le cadre de ses missions, il peut être amené à se déplacer dans l’ensemble des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS), gérés par l’Association Les PEP Guyane.

Le responsable financier est garant de la bonne gestion financière de l’entreprise.

Il contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale et coordonne les services dont il a la charge.

Sous l’autorité de la Directrice Générale, il assure le bon fonctionnement du Service Financier (SFIN).

REMUNERATION

CCNT 1966
Cadre Classe 1 ou 2 – Niveau 1 ou 2 – en fonction des diplômes
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social

MISSIONS

Budget, finance, comptabilité

• Manager l’équipe du service du service financier (4) ;
• Vérifier la fiabilité des comptes et établir les documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
• Assurer le suivi budgétaire des structures ;
• Suivre la trésorerie ;
• Contrôler et tenir la comptabilité à jour ;
• Mettre en place le contrôle de gestion (procédure, tableau de bord de suivi) ;
• Faire les ERRD/EPRD ;
• Faire des analyses financières pour appuyer la direction générale et aussi les opérationnels (Directrices de pôle, d’ESMS, responsables, DG) dans les choix stratégiques et/ou opérationnels ;
• Développer des outils d’aide à la décision (réduction des coûts, priorisation des dépenses…) ;
• Veiller au respect de la législation comptable, assurer une veille juridique relative au secteur d’activité de l’Association ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs, le commissaire aux comptes, l’autorité de contrôle et de tarification ;
• Superviser le règlement des contentieux ;
• Participer à la définition de la stratégie de développement de l’Association et anticiper les différents investissements et financements nécessaires ;
• Coordonner les commissions administratives et financières ;
• Participer à la recherche de financement pour les projets associatifs.
  Liste non exhaustive.

Transversal

• Assurer le suivi et l’exécution des procédures et décisions administratives de commission administrative et financière, du comité directeur ;
• Participer à l’élaboration du contrat pluriannuel d’objectif et de moyens et Plan Pluriannuel d’Investissement ;
• Réaliser les déclarations nécessaires aux fonctions communes ainsi que leur suivi (comptables, fiscales, sociales) ;
• Participer à l’organisation des conseils d’administration, assemblées générales (sur les sujets du SFIN) ;
• Produire un rapport d’activité annuel et présenter les perspectives pour l’année suivantes dans son domaine d’exercice.
  Liste non exhaustive.

PEP 2B – CHEF DE SERVICE (H/F)

L’association départementale des PEP de Haute-Corse, (125 salariés, 10 établissements, 700 enfants accompagnés) recrute pour un poste de : CHEF DE SERVICE (H/F)

Entrée en fonction immédiate.

Lieu : Centre Médico-Social de Balagne/Corte situé à Santa Reparata di Balagna.
Composé des ESMS : CAMSP-EDAP-CMPP-SESSAD-EMAS
Equipe à gérer : une vingtaine de professionnels

MISSIONS

• Assurer le fonctionnement du service.
• Mettre en œuvre le projet d’établissement dans le respect de la démarche qualité et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Garantir l’application des cadres réglementaire et institutionnel.
• Participer à la gestion administrative et budgétaire. Gérer et animer les ressources humaines.
• Organiser et contrôler le travail de l’équipe pluridisciplinaire. Participer au recrutement des salariés.
• Identifier et analyser les besoins du public.
• Assurer le suivi et l’évaluation des projets individuels des usagers.
• Garantir le cadre d’intervention des projets personnalisés et de l’articulation des différentes interventions en direction des usagers. Piloter et coordonner, avec le directeur médical, les actions en lien avec les partenaires.
• Développer et animer les partenariats.
• Participer aux réunions internes et externes de l’établissement. Produire des écrits professionnels.
• Réaliser du rapport d’activité annuel.
• Garantir le secret professionnel du patient et de sa famille (sauf situation de non-assistance à personne en danger). Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle.
• Accueillir, encadrer et contribuer à la formation des étudiants et des stagiaires.

PROFIL

• Diplômes requis : CAFERUIS ou équivalent
• Requis : mobilité, permis de conduire

CONDITIONS

• CDI. Salaire selon Convention 66 Cadre, Classe 2 Niveau 2
• Temps : 1 ETP en CDI

CONTACT

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : Jean-Michel Carlotti, Directeur Général – jmcarlotti-pep2b@orange.fr

PEP 2B – PEDOPSYCHIATRE / NEUROPEDIATRE (H/F)

L’association départementale des PEP Haute-Corse, (125 salariés, 10 établissements, 700 enfants accompagnés) recrute un(e) Pédopsychiatre/Neuropédiatre (H/F),

ETP global :  0.80 ETP en CDI.

FONCTION : PEDOPSYCHIATRE

• CAMSP basé à MORIANI : 20 ETP
• CMPP basé à MORIANI : 20 ETP
• SESSAD basé à MORIANI : 0.20 ETP
• EDAP basée à BASTIA : 0.10 ETP

FONCTION : PEDOPSYCHIATRE OU NEUROPEDIATRE

• CRA basé à BASTIA :  10 ETP

MISSIONS

• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Bilans. Rééducation.
• Accompagnements.
• Séances individuelles et en groupe.
• Guidance parentale.
• Lien avec le milieu scolaire.
• Bonnes conditions de travail, matériel varié, informatisé.

CONTACT

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : Jean-Michel CARLOTTI, Directeur Général, jmcarlotti-pep2b@orange.fr