PEP 83 – Poste de Chef de service

Il a pour mission principale l’encadrement des équipes et la coordination des actions médico-sociales directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement.

Contrat

Poste : CDI à temps plein

Date d’embauche : octobre 2026

Structure concernée : POLE SENSORIEL DEFICIENCE AUDITIVE

Service spécialisé dans la déficience auditive d’enfants et jeunes de 0 à 20 ans

Lieu de travail : la Valette du Var

Diplômes

CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale) exigé
Expérience souhaitée dans ce type de poste

Rémunération

Cadre 2 niveau 2 : entre 34 et 40 k€ brut annuel

(Fourchettes de rémunération selon profil, niveau d’expérience, responsabilité hiérarchique, ancienneté dans la convention collective de la branche CNN1966)

Missions principales

Pilotage de l’action de l’unité ou du service
Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Communication interne et animation
Participation au projet de la structure
Relations et communication de proximité avec les parents et les représentants légaux

Compétences requises

Compétences techniques

Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel
Maîtrise de la gestion de projet
Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies
Bases solides en techniques de management
Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles

Aptitudes professionnelles

Qualités relationnelles et de communication
Qualités d’écoute et disponibilité
Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
Sens des responsabilités
Rigueur

Rattachement hiérarchique

Directeur de l’établissement

Environnement de travail et interlocuteurs

Équipes de direction des PEP83
Équipes socio-éducatives, médico-psychologiques et médico-sociales
Responsables fonctionnels (ressources humaines, administratif, finance, etc.)
Partenaires institutionnels (Education Nationale, MDPH, conseil général, ASE, ARS, centres de formation, établissements médico-sociaux…)

Retour des candidatures (lettre de motivation + cv) accepté jusqu’au 11 septembre 2026 à l’attention de NATHALIE PETRI directrice des services médico-sociaux

Email : nathalie.petri@pep83.org