Offres d’emploi

PEP 30 : PSYCHOLOGUE (H/F)

L’ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DU GARD, RECRUTE UN PSYCHOLOGUE (H/F) POUR LE CMPP DE NIMES ET SES ANTENNES (VAUVERT et NIMES OUEST). TEMPS PARTIEL (17h30 hebdomadaire) EN CDD.

Poste à pourvoir en septembre 2021 pour une année scolaire (Jusqu’au 12 juillet 2022).

CONTRAT

Vous exercez au sein d’un CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique). Antenne du CMPP de Nîmes (quartier Pissevin – Place Geothe à Nîmes et Antenne de Vauvert)

MISSION

Vous assurez votre mission auprès d’enfants et d’adolescents de 0 à 20 ans et de leur famille au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice médicale du CMPP.

Le temps de travail est dédié aux principales activités suivantes :

  • Intervention à la demande du médecin pour pratiquer un bilan complémentaire : évaluation clinique, évaluation du système familial, évaluations psychométriques, évaluations psychoaffectives, évaluations neuropsychologiques.
  • Rédaction et compte rendu de ces bilans en réunion de synthèse
  • Réalisation de remédiations cognitives sous prescription médicale

Rémunération :

Selon grille Convention Collective 1966 avec une reprise d’ancienneté dans les conditions prévues par cette convention.

FORMATION / COMPETENCES

• BAC+5 en psychologie (Master en psychologie clinique et pathologique, psychologie des enfants et des adolescents, neuropsychologie)

CONTACT

Candidatures à adresser au Directeur du Centre Médico Psycho Pédagogique :

3, Avenue Jean PERRIN – 30200 BAGNOLS SUR CEZE

Tel 04 66 89 50 46 – télécopie 04 66 39 82 39

E-mail : cmpp.nimes@adpep30.org

PEP 30 : MEDECIN PSYCHIATRE OU PEDOPSYCHIATRE (H/F)

L’ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES PEP DU GARD, RECRUTE UN MEDECIN PSYCHIATRE OU PEDOPSYCHIATRE (H/F) POUR LE CMPP DE SAINT CHRISTOL LES ALES. POSTE A POURVOIR EN CDI AU 15 NOVEMBRE 2021.

CONTRAT

CDI à 0,50 ETP (17,5 heures/semaine) – CCN 66

Rémunération :

Selon grille Convention Collective 1966 avec une reprise d’ancienneté dans les conditions prévues par cette convention.

Vous exercez au sein d’un CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique).

Vous assurez votre mission auprès d’enfants et d’adolescents de 0 à 20 ans et de leur famille au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice médicale du CMPP.

FORMATION / COMPETENCES

• Médecin pédopsychiatre ou psychiatre avec une expérience dans le domaine de l’enfance.
• Médecin pédiatre ou généraliste avec une formation complémentaire en psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent

MISSION

Le médecin au CMPP est chargé :

  • Des consultations et accueil des enfants et des familles
  • De la prescription de bilans
  • Des décisions au niveau des indications des prises en charge et de l’information des familles
  • De la conformité et du suivi des dossiers des usagers;
  • De la programmation et de l’animation des réunions de synthèse en arrêtant ensuite, les modalités et le lieu de chaque rééducation et traitement ;
  • Des contacts avec les médecins traitants et les paramédicaux extérieurs
  • Des relations avec les services hospitaliers
  • De veiller dans son équipe à ce que soit préservé, en toute circonstance, le secret médical

CONTACT

Candidatures à envoyer au Directeur du Centre Médico Psycho Pédagogique :

410 chemin des Boissières – 30380 Saint Christol les Alès

Tél : 04 66 522 522 – Fax : 04 66 52 72 10

email : cmpp.ales@adpep30.org

 

 

PEP 09 – Médecin Psychiatre Directeur technique (H/F)

Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique de Foix Haute-Ariège, accueille sur rendez-vous des enfants et des adolescents âgés de 6 à 18 ans dont le développement est gêné par des problèmes tels qu’une souffrance psychologique, des troubles des apprentissages (langage, écriture, logique, habileté gestuelle), neuro-développementaux, ou des difficultés relationnelles (conflits familiaux, troubles du comportement).

CONTEXTE

  • Établissement basé à Foix et Tarascon, au coeur de la vallée de l’Ariège
  • 45 mn de Toulouse par autoroute, 1h 10 en train
  • Environnement naturel riche (activités de montagne, de plein air, sites touristiques…)

EQUIPE

En étroite collaboration avec l’équipe de direction de l’association des PEP 09, le·la médecin directeur·trice est responsable des projets de soins des enfants accompagnés et de la conduite technique d’une équipe pluridisciplinaire à taille humaine : psychologues, psychomotriciennes, orthophonistes, enseignant spécialisé.

REMUNERATION ET CONDITIONS D’EMPLOI

  • Convention Collective du 15 mars 1966 (salaire brut annuel temps plein entre 59 et 100 k€ selon ancienneté, hors indemnités)
  • Pas d’astreintes, ni de gardes
  • Quotité horaire adaptable selon situation
  • Huit semaines de congés par an
  • Accès à la formation
  • Possibilité d’aide au logement si nécessaire

MISSIONS

  • Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins des enfants et jeunes accueillis dans le respect des procédures intern
  • Favoriser une approche clinique intégrative et personnalisée pour chaque enfant accompagné, en fonction de ses besoins particuliers.
  • Développer et entretenir les actions partenariales (MDPH, services de soins, etc.).
  • Participer activement au pilotage du Projet d’Etablissement et à son évaluation, en lien avec les politiques sociales à l’œuvre

CONTACT

Candidatures à adresser à Guilhem Gironce, responsable d’unité : 06 14 19 93 36 ou g.gironce@lespep09.org

PEP 09 – Directrice ou directeur adjoint (H/F)

Les PEP 09 œuvrent sur le département de l’Ariège pour le développement d’une société plus inclusive.

Les actions se traduisent au travers de trois champs d’activités : médico-social (IME, CAMSP, CMPP, SESSAD), protection de l’enfance (MECS, SAHO, SAEP, espace de rencontre) et activités d’éducation et loisirs (centre d’hébergement, dispositifs d’inclusion, accueil de femmes victimes, petit enfance, etc.)

L’association emploie plus de 120 personnes au sein d’établissements, de services et de dispositifs variés.

CONTEXTE

  • Établissements basés en Ariège.
  • Siège à 50 mn de Toulouse par autoroute, 1h 10 en train
  • Environnement naturel riche (activités de montagne, de plein air, sites touristiques…)

EQUIPE

Membre de l’équipe de direction, le ou la directrice adjointe assiste et seconde la direction générale dans ses fonctions administratives, managériales et stratégiques en cohérence avec le projet associatif.

Placé sous l’autorité de la direction générale associative, il ou elle encadre les responsables des unités sur lesquelles il intervient.

REMUNERATION ET CONDITIONS D’EMPLOI

  • Convention Collective du 15 mars 1966, cadre de Classe I, niveau 1.
  • Horaires variables (cadre non soumis à horaire).
  • Salaire annuel brut : 36,5 K€ à 51 K€.
  • Déplacements fréquents dans le département, occasionnels en région ou en France.

FORMATION/COMPETENCES

  • Diplôme en travail social de niveau 7 (acquis ou en cours), préférentiellement tourné vers l’innovation sociale et/ou la stratégie.
  • Connaissance des trois secteurs de l’association : médico-social, protection de l’enfance, éducation populaire et activités de loisirs.
  • Connaissance des réglementations en vigueur.

MISSIONS

  • Conduite et mise en œuvre des projets d’établissements : cohérence des projets de structures avec le projet associatif, recherche de transversalité, qualité des accompagnements, respect de la réglementation.
  • Gestion RH et management : participation à la dynamique de l’équipe de direction, recrutements, application de la législation sociale.
  • Gestion budgétaire et financière : budgets de fonctionnement des structures, participation à la stratégie financière de l’association.
  • Représentation de l’association auprès de certains partenaires, développement des partenariats.

SAVOIR ETRE

  • Sens du collectif.
  • Écoute et bienveillance, sens relationnel.
  • Innovation, curiosité.
  • Intégrité, engagement, disponibilité.

CONTACT 

Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation et prétentions salariales) AVANT LE 30 octobre 21 à Madame la Présidente des PEP 09, par mail à presidence.siege@lespep09.org ou par courrier  : 18bis allées de Villote – 09000 FOIX

 

PEP 64 – Chef de service MECS (H/F)

L’Association PEP64, reconnue d’utilité publique en 1956, créée le 8 novembre 1927, est présente sur l’ensemble du département des Pyrénées Atlantiques. Elle est constituée par un réseau de 31 structures et services dans le domaine sanitaire, social et Médico-social, de l’éducation, des loisirs, ainsi que dans le domaine de l’enfance, regroupant plus de 700 salariés. Ses valeurs fondatrices: humanisme, solidarité, laïcité.

Convention Collective CCN 51.

Les établissements et services sont regroupés autour de 3 directions territoriales : Pays Basque, Pays des Gaves, et Béarn.

Aujourd’hui nous recrutons pour le territoire du Béarn dans le cadre de la mise en place du CPOM Protection de l’enfance des Pep64, un chef de service de MECS (H/F) qui intègrera une équipe de direction composée et de 2 responsables d’établissements et de 3 chefs de services.

Fort d’une éthique de responsabilité, il accompagne les changements en lien avec une réorganisation globale des MECS (nouveau projet architectural, de la ré écriture du projet d’établissement,)

PROFIL

  • Le candidat devra justifier d’une expérience de plus de 5 ans dans une fonction éducative
  • Avoir une expérience d’encadrement sera un atout
  • Le candidat devra être organisé, avoir un bon sens de la communication et savoir travailler en équipe.
  • Type d’emploi : Temps plein
  • Participation aux astreintes
  • Poste à pourvoir en CDI Temps Complet
  • Salaire : Convention Collective CCN 51 COEFF 507 + primes conventionnelles + indemnités d’astreinte

FORMATION/COMPETENCES

  • Bonne connaissance du secteur et des dispositifs de la protection de l’Enfance
  • Connaissance des problématiques de la population accueillie
  • Bonne connaissance des bases RH et des règles hygiènes et de Sécurité

SAVOIR-FAIRE

  •  Animer et coordonner les équipes
  • Gérer les conflits
  • Respecter les consignes et procédures internes
  • Analyser une situation
  • Organiser son temps de travail
  • Maitriser outil informatique

 SAVOIR-ETRE

  • Capacité à travailler en équipe
  • Disponibilité
  • Ecoute et qualité relationnelle
  • Exemplarité

MISSIONS

  • Concevoir et mettre en œuvre le projet du service et être garant du parcours des enfants au sein de la MECS et de la réponse à leurs besoins,
  • Encadrer, animer les équipes et conduire la gestion des Ressources Humaines,
  • Gérer et planifier les moyens,
  • Participer au projet de l’établissement,
  • S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles.

CONTACT

Les candidatures sont à adresser à cbousquet@pep64.org

FEDERATION GENERALE DES PEP – CHARGE(E) DE MISSION (H/F) SECTEUR POLITIQUES EDUCATIVES ET SOCIALES DE PROXIMITÉ

Depuis plus de 100 ans, les PEP, association reconnue d’utilité publique, agissent pour une société inclusive dans les champs de l’éducation populaire, du tourisme social et du médico-social : les PEP, ce sont 101 associations locales sur tout le territoire, plus de 1000 établissements et services médico-sociaux, 70 centres de vacances, 20 000 salariés, au service de 1 300 000 personnes chaque année.
Le siège fédéral des PEP recherche le/la chargé(e) de mission de son secteur Politiques Educatives et Sociales de Proximité, pour accompagner sa forte croissance dans l’ensemble du réseau PEP.

MISSION

Sous la responsabilité du chef de projet du secteur, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre opérationnelle et technique des orientations stratégiques définies par la Fédération Générale des PEP :

  • Suivre et évaluer les projets conduits, notamment sur les axes prioritaires : petite enfance, illectronisme, médiation scolaire, participation citoyenne…
  • Participer à l’élaboration des stratégies de communication sur ces projets et à leur mise en œuvre
  • Développer et réaliser des outils et ressources pour les professionnels du réseau PEP
  • Participer et animer des groupes de travail en interne et externe.
  • Mettre en œuvre un accompagnement technique des projets portés par les associations du réseau PEP

PROFIL

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (BAC + 4 au minimum), vous connaissez le champ des actions éducatives et sociales, du développement social local, des politiques de la ville ainsi que les évolutions des politiques publiques concernées. Vous avez des compétences en gestion de projet, notamment sur le montage et le pilotage de projets partenariaux. Vous avez une expérience d’animation de réseau dans le secteur associatif / de l’économie sociale et solidaire,
Vous êtes force de proposition, vous avez le sens du travail en équipe, une aisance relationnelle, une bonne qualité d’écoute et de bonnes qualités rédactionnelles.
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire national

CONDITIONS D’EMPLOI

Poste à pourvoir rapidement, en CDI, à temps plein, basé au siège de la Fédération Générale des PEP, à Créteil.
Rémunération : selon le profil (statut cadre au forfait jours)
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Directrice Générale – recrutements@lespep.org

ASSOCIATION REGIONALE DES PEP ILE DE FRANCE – COORDINATEUR/TRICE – MEDIATEUR/TRICE SCOLAIRE H/F

L’Association Régionale des PEP Ile de France recrute un(e) Coordinateur/trice – Médiateur/trice scolaire (H/F) auprès des publics d’enfants vivant dans des bidonvilles du Val de marne.

L’ARPEP

L’ARPEP Île-de-France qui fédère les 8 associations départementales et l’association PEP découvertes (séjours périscolaires et vacances), réunit près de 400 salariés engagés dans tous les domaines de compétence : vacances et loisirs, soutien scolaire et lutte contre le décrochage, accompagnement des lycéennes enceintes, accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap etc.

L’Association Régionale PEP (ARPEP) d’Ile de France met en œuvre le dispositif de « médiation » des populations vivant dans les bidonvilles du département du Val-de-Marne (94), en majorité́ mais non exclusivement issues de la communauté́ roms, pour faciliter la scolarisation des enfants et adolescents.

LA FEDERATION GENERALE DES PEP

La Fédération Générale des PEP, reconnue d’utilité publique, association complémentaire de l’Ecole Publique, agréée Jeunesse et Education Populaire, Tourisme et Fédération de vacances, est constituée de 101 associations de proximité réparties sur l’ensemble du territoire. La FG PEP est un mouvement de transformation sociale, engagé dans la promotion et la mise en œuvre d’un projet de société inclusive et solidaire garantissant l’accès de tous aux droits communs. Les 23 800 salariés du réseau PEP interviennent dans les secteurs de la petite enfance, de la jeunesse, de l’éducation, des loisirs et des vacances, du social, du médico-social et du sanitaire.

CONDITIONS

  • CDD TEMPS PLEIN de 12 mois
  • Convention Collective de l’Animation – Coefficient 350
  • Chèques déjeuners et Passe Navigo
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Basé au siège de la Fédération Générale des PEP (5-7 rue Georges Enesco – 94026 Créteil Cedex)

MISSION

L’ARPEP recrute 1 Coordinateur/trice – Médiateur/trice scolaire (H/F) en CDD, avec la fonction de coordination, pour préparer et accompagner la scolarisation des enfants et adolescents vivant dans des bidonvilles du Val-de-Marne (94) en construisant une relation de confiance avec les familles, l’Ecole, et les partenaires publics. L’objectif est de faciliter la scolarisation et les apprentissages des enfants et adolescents (environ 50), en améliorant le nombre de jeunes scolarisés, contribuant à leur réussite, et en luttant contre l’absentéisme et le décrochage scolaire…

MISSION PRINCIPALE 

En lien avec les équipes bénévoles de l’ARPEP et salariés du siège de la Fédération, vous aurez pour principales missions de :

  • Coordonner le dispositif de médiation scolaire à destination des enfants des bidonvilles du Val-de-Marne (Ivry, Vitry, Villejuif …),
  • Accompagner l’équipe dans la construction de la relation aux publics, aux partenaires et institutions,
  • Accompagner les projets de scolarisation des enfants et adolescents,
  • Soutenir les parents dans les projets de scolarisation et les accompagner dans l’accès aux droits

ACTIVITE PRINCIPALE

  • Accompagner l’équipe de médiateurs : coordination, organisation du travail, tâches administratives,
  • Travailler sur l’analyse et le déploiement de l’action,
  • Evaluer les besoins, les leviers et les freins à la scolarisation des enfants,
  • Organiser l’accompagnement à la scolarité des enfants : préparation, suivi, accompagnement individuel et collectif, entrée à l’école, assiduité, inscription scolaire,
  • Mobiliser, accompagner et soutenir les parents dans les démarches administratives pour la scolarisation des enfants, l’accès aux droits, et les ressources et dispositifs pour parents allophones …,
  • Construire et entretenir la coopération avec l’Education Nationale, les enseignants (UPE2A notamment ) et directeurs d’écoles référents, pour notamment contribuer à l’orientation et à l’intégration des dispositifs d’aide aux devoirs, périscolaire… ,
  • Construire et entretenir les relations avec les acteurs associatifs, les collectivités territoriales (mairies, département …), les services déconcentrés de l’Etat et ceux de la protection de l’enfance,
  • Aider à l’orientation et à l’intégration des dispositifs d’aide aux devoirs, périscolaire …,
  • Repérer de possibles de situations préoccupantes.

PROFIL

Appétences

Vous possédez des connaissances et un intérêt pour les problématiques liées aux situations de grande précarité́, et idéalement, une connaissance du public roms, EFIV, ou vivant en bidonville et avez des formations et des expériences dans le champ éducatif, associatif, les actions de solidarité …

Vous avez l’expérience de la conduite d’entretiens et de l’accompagnement de publics marginalisés.

Qualification Professionnelle requise

  • Titulaire Bac +2 minimum

Connaissances :

  • du public roms, EFIV, ou vivant en bidonville,
  • sur les problématiques liées aux situations de grande précarité,
  • du système scolaire, ses ressources et son environnement (profils enseignants et éducateurs bienvenus).

Langues : la maitrise de l’anglais est souhaitée, et la maitrise du roumain/romani serait un avantage.

SAVOIR-ETRE

  • capacité d’écoute et d’observation,
  • capacité d’analyse et de synthèse,
  • capacité de distanciation, de recul dans l’approche des situations.

SAVOIR-FAIRE

  • savoir accompagner des enfants allophones et/ou en situation de précarité,
  • savoir conduire des échanges formels/informels avec des adultes allophones et/ou en situation de précarité,
  • savoir travailler en équipe,
  • savoir travailler en partenariat,
  • savoir élaborer des stratégies d’approche, des préconisations et des plans d’actions.

SPECIFICITES DU POSTE

  • Travail en journée et en soirée en semaine,
  • De nombreux déplacements dans le département du Val de Marne,
  • Souplesse dans l’adaptation des horaires de travail afin de répond,
  • Possibilité d’intervention ponctuelle les temps de week-end.

CONTACT

Candidature à transmettre dès que possible à l’adresse recrutements@lespep.org avec l’intitulé « Médiation scolaire dans le Val-de-Marne »

Cette fiche de poste est fournie au salarié (H/F) à titre indicatif ; elle ne revêt aucun caractère exhaustif et pourra être amenée à évoluer.

 

ASSOCIATION REGIONALE DES PEP ILE DE FRANCE – MEDIATEUR/TRICE SCOLAIRE (H/F)

L’Association Régionale des PEP Ile de France recrute un médiateur/trice scolaire (H/F) auprès des publics d’enfants vivant dans des bidonvilles du Val de Marne.

L’ARPEP

L’ARPEP Île-de-France qui fédère les 8 associations départementales et l’association PEP découvertes (séjours périscolaires et vacances), réunit près de 400 salariés engagés dans tous les domaines de compétence : vacances et loisirs, soutien scolaire et lutte contre le décrochage, accompagnement des lycéennes enceintes, accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap etc.

L’Association Régionale PEP (ARPEP) d’Ile de France met en œuvre le dispositif de « médiation » des populations vivant dans les bidonvilles du département du Val-de-Marne (94), en majorité́ mais non exclusivement issues de la communauté́ roms, pour faciliter la scolarisation des enfants et adolescents.

LA FEDERATION GENERALE DES PEP

La Fédération Générale des PEP, reconnue d’utilité publique, association complémentaire de l’Ecole Publique, agréée Jeunesse et Education Populaire, Tourisme et Fédération de vacances, est constituée de 101 associations de proximité réparties sur l’ensemble du territoire. La FG PEP est un mouvement de transformation sociale, engagé dans la promotion et la mise en œuvre d’un projet de société inclusive et solidaire garantissant l’accès de tous aux droits communs. Les 23 800 salariés du réseau PEP interviennent dans les secteurs de la petite enfance, de la jeunesse, de l’éducation, des loisirs et des vacances, du social, du médico-social et du sanitaire.

CONDITIONS

  • CDD TEMPS PLEIN de 12 mois
  • Convention Collective de l’Animation – Coefficient 310
  • Chèques déjeuners et Passe Navigo
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Basé au siège de la Fédération Générale des PEP (5-7 rue Georges Enesco – 94026 Créteil Cedex)

MISSION

L’ARPEP recrute 1 médiateur/médiatrice en CDD (H/F), pour préparer et accompagner la scolarisation des enfants et adolescents vivant dans des bidonvilles du Val-de-Marne (94) en construisant une relation de confiance avec les familles, l’Ecole, et les partenaires publics. L’objectif est de faciliter la scolarisation et les apprentissages des enfants et adolescents (environ 50), en améliorant le nombre de jeunes scolarisés, contribuant à leur réussite, et en luttant contre l’absentéisme et le décrochage scolaire…

Mission principale :

En lien avec les équipes bénévoles de l’ARPEP et salariés du siège de la Fédération, vous aurez pour principales missions de :

  • Construire la relation de confiance avec les publics, et les relations institutionnelles et partenariales avec les acteurs,
  • Préparer et accompagner la scolarisation des enfants et adolescents des bidonvilles du Val de Marne (Ivry, Vitry, Villejuif …),
  • Soutenir les parents dans les projets de scolarisation et les accompagner dans l’accès aux droits

Activités principales

  • Evaluer les besoins, les leviers et les freins à la scolarisation des enfants,
  • Organiser l’accompagnement à la scolarité des enfants : préparation, suivi, accompagnement individuel et collectif, entrée à l’école, assiduité, inscription scolaire,
  • Mobiliser, accompagner et soutenir les parents dans les démarches administratives pour la scolarisation des enfants, l’accès aux droits, et les ressources et dispositifs pour parents allophones …,
  • Construire et entretenir la coopération avec l’Education Nationale, les enseignants (UPE2A notamment ) et directeurs d’écoles référents, pour notamment contribuer à l’orientation et à l’intégration des dispositifs d’aide aux devoirs, périscolaire… ,
  • Construire et entretenir les relations avec les acteurs associatifs, les collectivités territoriales (mairies, département …), les services déconcentrés de l’Etat et ceux de la protection de l’enfance,
  • Aider à l’orientation et à l’intégration des dispositifs d’aide aux devoirs, périscolaire …,
  • Repérer de possibles de situations préoccupantes.

PROFIL

Appétences

Vous possédez des connaissances et un intérêt pour les problématiques liées aux situations de grande précarité, et idéalement, une connaissance du public roms, EFIV, ou vivant en bidonville et avez des formations et des expériences dans le champ éducatif, associatif, les actions de solidarité …

Vous avez l’expérience de la conduite d’entretiens et de l’accompagnement de publics marginalisés.

Qualification Professionnelle requise

  • Titulaire Bac +2 minimum

Connaissances :

  • du public roms, EFIV, ou vivant en bidonville,
  • sur les problématiques liées aux situations de grande précarité,
  • du système scolaire, ses ressources et son environnement (profils enseignants et éducateurs bienvenus).

Langues : la maitrise de l’anglais est souhaitée, et la maitrise du roumain/romani serait un avantage.

SAVOIR-ETRE 

  • capacité d’écoute et d’observation,
  • capacité d’analyse et de synthèse,
  • capacité de distanciation, de recul dans l’approche des situations.

SAVOIR-FARIE

  • savoir accompagner des enfants allophones et/ou en situation de précarité,
  • savoir conduire des échanges formels/informels avec des adultes allophones et/ou en situation de précarité,
  • savoir travailler en équipe,
  • savoir travailler en partenariat,
  • savoir élaborer des stratégies d’approche, des préconisations et des plans d’actions.

SPECIFICITES DU POSTE

  • Travail en journée et en soirée en semaine,
  • De nombreux déplacements dans le département du Val de Marne,
  • Souplesse dans l’adaptation des horaires de travail afin de répondre aux sollicitations,
  • Possibilité d’intervention ponctuelle les temps de week-end.

CONTACT

Candidature à transmettre dès que possible à l’adresse recrutements@lespep.org avec l’intitulé « Médiation scolaire dans le Val-de-Marne »

Cette fiche de poste est fournie au salarié (H/F) à titre indicatif ; elle ne revêt aucun caractère exhaustif et pourra être amenée à évoluer.

 

PEP 01 – ASSISTANT GESTION BUDGETAIRE ET PAIE (H/F)

DANS LE CADRE DE LA MISE EN PLACE RECENTE D’UNE PLATEFORME DE SERVICE ASSOCIATIVE, L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DE L’AIN RECRUTE AU SEIN DE SA DIRECTION GENERALE RENFORCEE UN ASSISTANT GESTION BUDGETAIRE ET PAIE (H/F) A COMPTER DE DEBUT SEPTEMBRE 2021

PRESENTATION DE L’ASSOCIATION

L’association « Les PEP 01 » – www.lespep01.org – promotrice depuis 100 ans de la solidarité en action, l’inclusion pour tous dans un cadre laïque, au service des parcours de chacun, liée à la fédération FGPEP forte de 25 000 salarié(e)s, et à une association régionale, l’association mobilise dans l’Ain 50 bénévoles et 200 salarié(e)s.

CONTRAT

CCN 51 – CDD de 18 mois – Coeff. 439 – SAB 24 à 30K€ (selon ancienneté)

Horaires : Temps plein annualisé, 1519 heures par an soit environ 9 semaines de congés positionnées en fonction du calendrier d’ouverture et de fermeture du siège.

MISSIONS

RH/Paie : pour 4 dossiers de paie soit environ 40 salariés.

  • Gestion administrative du personnel (création des salariés dans le logiciel, suivi des contrats et des avenants, déclarations et suivi des arrêts maladie, suivi de la mutuelle et de la prévoyance…).
  • Lien avec les établissements concernant les annualisations.
  • Garantir, dans les délais prévus, et avec exactitude, le paiement des salaires et des charges sociales obligatoires associées.
  • Etablir les bulletins de salaires, générer la DSN.
  • Tenir des tableaux de contrôle liés aux salaires et aux charges sociales.
  • Editer les documents de fin de contrat.

Gestion budgétaire :

  • Suivi des budgets des établissements,
  • Analyse prévisionnelle et contrôle des procédures,
  • Assistance des Responsables de site sur les questions budgétaires.

Contrôle de gestion :

Dans le cadre de la mise en place du contrôle de gestion, des missions associées pourront être demandé au salarié, notamment :

  • Mettre en place des tableaux de bord,
  • Remplissage des indicateurs,
  • Rédaction de synthèse.

PROFIL RECHERCHE

Ce poste basé à Bourg-en-Bresse sera confié à une personne titulaire d’un diplôme de niveau 5 minimum (bac +2) en assistanat RH, gestion de la paie ou en gestion financière.

Vous savez travailler en équipe et de manière autonome. Vous êtes très organisé adaptable et capable d’anticiper. Vous êtes rigoureux dans les tâches qui vous sont confiées. Vous avez une expérience confirmée en paie ou en comptabilité.

Une connaissance des logiciels Compta First et Alfa GRH ainsi qu’une connaissance de la CCN 51 est un plus.

REMUNERATION

Le salarié bénéficiera des avantages de la Convention Collective 51, et sera classé sur la fonction Assistant de gestion, au coefficient minimum de 439. Soit un salaire brut mensuel de base minimum de 24K€.

Le salaire sera fonction de la reprise d’ancienneté du salarié.

CONTACT

Merci d’envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, avant le 30 août 2021, à Elodie Tremblet : recrutement@lespep01.org

PEP 2B – MEDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DE LA HAUTE CORSE RECRUTE UN MÉDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F). POSTE A POURVOIR EN CDI DES SEPTEMBRE 2021

CONTRAT

0.50 ETP, Direction médicale

Salaire CCN 66

Poste en CDI

MISSIONS

  • Effectuer des consultations et établir un diagnostic médical
  • Etre responsable de la prescription et de la coordination des soins délivrés dans l’établissement ou à l’extérieur
  • Participer à l’élaboration des projets de soin et les valider
  • Coordonner le travail de l’équipe pluridisciplinaire dans leurs missions de bilans et de soins
  • Piloter et coordonner, avec le(s) chef(s) de service, les actions en lien avec les partenaires
  • Assurer l’encadrement médical des équipes
  • Etre l’interlocuteur médical des familles

REMUNERATION

Salaire brut début : 2618 € + reprise d’ancienneté

LIEU

Poste basé au CAMSP-EDAP-CMPP 0 Santa Reparata di Balagna code postal 20220

CONTACT

Merci d’adresser toute candidature ou demande d’information à M. Jean-Michel CARLOTTI, directeur général de l’AD PEP2B
jmcarlotti-pep2b@orange.fr

PEP 34 – CUISINIER (H/F)

LE CENTRE DE MALIBERT DES PEP 34 RECHERCHE UN CUISINIER (H/F) POUR LE MOIS D’AOÛT 2021

PRESENTATION DU CENTRE

Le centre de Malibert de l’association PEP34 est situé sur la commune de Babeau Bouldoux, proche de Saint Chinian, à 35km de Béziers, dans l’Hérault (34).
Capacité d’accueil de 125 enfants, 6 unités d’hébergements.
Le centre accueille des groupes extérieurs et organise ses propres séjours de vacances.
L’effectif moyen peut donc varier en fonction des semaines (30 à 100 enfants et encadrants).

PROFIL RECHERCHE

Titulaire d’un CAP ou Brevet Professionnel
Expériences sur des postes similaires souhaitées
Organisé, sérieux, capacité de travail en équipe (1 aide de cuisine)
Formation aux normes HACCP

CONDITIONS D’EMBAUCHE

Dates : du 1er au 31 août
Contrat CDD coef 280 de la convention collective de l’animation
Base 35h/semaine
Possibilité de logement sur le centre

CONTACT

Envoyer un CV et mail de présentation à : centre.malibert@adpep34.org

PEP 2B – MEDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DE LA HAUTE CORSE RECRUTE UN MÉDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F). POSTE A POURVOIR EN CDI DES SEPTEMBRE 2021

CONTRAT

0.40 ETP, Direction médicale

Salaire CCN 66

Poste en CDI

MISSIONS

  • Effectuer des consultations et établir un diagnostic médical
  • Etre responsable de la prescription et de la coordination des soins délivrés dans l’établissement ou à l’extérieur
  • Participer à l’élaboration des projets de soin et les valider
  • Coordonner le travail de l’équipe pluridisciplinaire dans leurs missions de bilans et de soins
  • Piloter et coordonner, avec le(s) chef(s) de service, les actions en lien avec les partenaires
  • Assurer l’encadrement médical des équipes
  • Etre l’interlocuteur médical des familles

REMUNERATION

Salaire brut début : 2095 € + reprise d’ancienneté

LIEU

Poste basé au Centre Médico-Social « Claude Olivesi » à Moriani code postal 20230

CONTACT

Merci d’adresser toute candidature ou demande d’information à M. Jean-Michel CARLOTTI, directeur général de l’AD PEP2B
jmcarlotti-pep2b@orange.fr

GPA – Directeur Administratif et Financier (H/F)

GPA, Association à but non lucratif de 410 salariés, accompagne des personnes en difficultés et/ou en situation de handicap, afin de favoriser leur inclusion à tous les âges, dans le cadre de la mutation du secteur et de la transformation de l’offre sanitaire et médico-sociale. Afin d’accompagner le développement du Groupe, GPA recherche son Directeur Administratif et Financier (h/f). Poste à pourvoir immédiatement. 

LIEU DE TRAVAIL

Au Siège à Niort, déplacements régionaux ponctuels.

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, vous aurez en charge l’organisation, la coordination et l’animation de l’équipe comptable, composée de 4 collaborateurs. Vous élaborerez et mettrez à jour les différents budgets prévisionnels en collaboration avec les Directeurs de Territoires, la Direction Générale, et le Trésorier de l’Association. Vous gèrerez les dossiers de subventions et serez responsable de la tenue de la comptabilité banque, clients, fournisseurs et comptabilité générale. En relation avec l’Expert-Comptable et le Commissaire aux Comptes, vous établirez les bilans et comptes de résultats. Vous veillerez au respect des différentes dispositions légales, contrôlerez les comptes administratifs et les indicateurs, et assurerez un reporting régulier.

COMPETENCES RECHERCHEES

Maîtrise du plan comptable M22, compétences en management d’équipe, aptitudes relationnelles et sens de l’organisation. Une connaissance du logiciel ANADES et des CPOM nouvelle génération en EPRD serait un plus.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Expérience de 5 ans souhaitée sur un poste équivalent. Les candidatures débutantes de qualité seront étudiées, Profil Master 2 MAE ou équivalent et profil médico-social recherchés.

CONTACT

Candidatures à adresser avec CV et lettre de motivation à recrutement@gpa-asso.fr
GPA-Groupe Pluri-Associatif
11 Rue de la convention
79000 NIORT

PEP 37 – COORDINATEUR DE SERVICES (H/F)

L’association départementale des PEP 37 recrute pour son Domaine Education et Loisirs (DEL) un Coordinateur des services (H/F), poste Localisé à Tours (37) Indre-et-Loire, avec quelques déplacements dans le département. Poste à pourvoir : mi-septembre 2021 (entretiens fin août).

PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Acteur départemental engagé dans le secteur Social et Médico-social depuis plusieurs décennies, l’Association Départementale les PEP 37 développe ses activités en appui sur des valeurs de solidarité, de laïcité et de démarche participative auprès de l’enfant et de sa famille.

Elle propose des actions d’accompagnement de l’enfant et de sa famille sur le temps scolaire ou extra-scolaire, des actions visant à améliorer le lien social et l’inclusion sociale de toute personne quels que soient ses besoins, et  favoriser ainsi un accès à tous à la citoyenneté.

Dans le cadre de l’évolution du Domaine Education et Loisirs l’association créé un poste de cadre intermédiaire.
Contrat CDI temps plein Convention CCNA Groupe E indice 350.

PRÉSENTATION DU POSTE

Sous l’autorité du bureau et de son Président et dans l’attente d’une évolution organisationnelle prévoyant à moyen terme le rattachement hiérarchique à une Direction associative vous aurez en charge les missions suivantes :

  • Implication dans le travail sur l’actualisation du projet associatif 2022/2027, formalisation du projet éducatif du DEL en cohérence avec les actions du quotidien et les projets pédagogiques des différentes structures.
  • Encadrement de l’équipe administrative et des coordinateurs de services du DEL sur les domaines suivants (EVS Richelieu, Maison de Quartier de la Bergeonnerie à Tours, Activité classes découvertes et séjours loisirs, Ludobus et location de jeux, activités culturelles, SAPAD) ;
  • Accompagnement et développement des projets (méthodologie, suivi, évaluation) ;
  • Encadrement et suivi en direct des accueils périscolaires, (lien avec les municipalités, les familles, ressources du territoire, les équipes ; rédaction, suivi et bilan annuel du projet pédagogique) développement de l’offre au regard des valeurs, de l’expérience et des compétences du réseau PEP en Indre et Loire ;
  • Suivi financier : proposition de prévisionnels équilibrés, validation de certains engagements, maitrise des budgets avec l’appui et le lien du service comptable et financier de l’association ;
  • Assurer la conformité et le respect de la législation en matière d’accueil collectif de mineurs, d’accueils de publics, assurer le respect législation en matière de droit et sécurité au travail avec l’appui et le lien du service ressources humaines de l’association ;
  • Rédaction du bilan d’activité en mobilisation de l’équipe, et retours sur des points intermédiaires en cours d’année auprès de l’association et le cas échéant des financeurs ;
  • Développement du partenariat, relation et représentation auprès des acteurs institutionnels (DDCS, CAF, municipalités, Education Nationale, secteur médico-social, autres acteurs de l’éducation populaire)

PROFIL RECHERCHE

  • Titulaire a minima d’un diplôme de niveau 3 (type DEJEPS)
  • Adhésion aux valeurs de la Fédération Générale des PEP ;
  • Expérience en management d’équipe ;
  • Bon relationnel : capacité d’écoute, d’adaptation ;
  • Sens du travail en équipe ;
  • De fortes qualités relationnelles et une connaissance du travail en lien avec les collectivités territoriales ;
  • D’une maîtrise de l’outil informatique, notamment la suite office ;
  • Titulaire du permis B ;
  • La connaissance du logiciel NOE (Aiga) ;

CONTACT

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser au Président de l’Association avant le 21 août 2021 à l’adresse suivante :  recrutement@pep37.fr

PEP 30 – UN PSYCHOLOGUE (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DU GARD RECRUTE UN UN PSYCHOLOGUE (H/F) EN TEMPS PARTIEL (17h45 HEBDOMADAIRES) EN CDI A COMPTER DU 1ER SEPTEMBRE 2021

DESCRIPTION SUCCINTE DU POSTE

Vous exercez au sein d’un CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique).

Vous assurez votre mission auprès d’enfants et d’adolescents de 0 à 20 ans et de leur famille au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice médicale du CMPP.

MISSIONS

Le psychologue en CMPP conçoit, met en œuvre à travers une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention.

Ses missions sont :

  • La réalisation de bilans psychologiques sur prescription médicale :bilans psychométriques et des fonctions cognitives, bilans psychoaffectifs, bilans du fonctionnement familial et des ressources relationnelles
  • La réalisation de bilans d’évolution en cours de prise en charge, si nécessaire.
  • La participation aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire, et à l’élaboration du projet de soins global de l’enfant
  • La mise en œuvre de suivis psychothérapeutiques individuels et/ou de groupe (seul(e) ou co-animée avec un autre thérapeute), en veillant à maintenir le lien avec la famille au cours de celles-ci ou en lui proposant, en cohérence avec le projet de soin, des guidances parentales, des suivis parents/enfants.
  • L’articulation avec les autres membres de l’équipe
  • La mise en relation et le travail en réseau avec les partenaires extérieurs : participation aux équipes éducatives, contacts téléphoniques …

PROFIL RECHERCHE

  • BAC+5 en psychologie (Master en psychologie clinique et pathologique, psychologie des enfants et des adolescents)
  • Des compétences en thérapie familiale systémique sont recherchées.

LIEU D’EXECUTION HABITUEL DU CONTRAT DE TRAVAIL

Antenne du CMPP de Nîmes (quartier Pissevin – Place Geothe à Nîmes)

REMUNERATION

Selon grille Convention Collective 1966 avec une reprise d’ancienneté dans les conditions prévues par cette convention.

CONTACT

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

le Directeur des CMPP de l’ADPEP30

CENTRE MEDICO PSYCHO PEDAGOGIQUE

8, rue Saint Charles 30000 NIMES

Tel 04 66 67 32 53 – télécopie 04 66 76 27 37

e-mail : cmpp.nimes@adpep30.org

PEP 64 – MEDECIN CHEF DE SERVICE (H/F)

L’Association des PEP 64, reconnue d’utilité publique en 1956, créée le 8 novembre 1927, est présente sur l’ensemble du département des Pyrénées Atlantiques. Elle est constituée par un réseau de 31 structures et services dans le domaine sanitaire, social et médico social, de l’éducation, des loisirs, ainsi que dans le domaine de l’enfance, regroupant plus de 700 salariés. Ses valeurs fondatrices: humanisme, solidarité, laïcité. Le C.M.P.P. de PAU  (22 rue Castetnau à PAU (64000) recherche son médecin chef de service (H/F)

CONTRAT

Cadre Coefficient 937 + 100 + 160 de la CCN51 proratisé à l’E.T.P.

Il est basé sur un horaire de 40,63 h hebdo pouvant inclure des permanences pendant les périodes de fermeture de l’établissement et le samedi matin.

Ce poste est accessible pour un ETP et Minimum de 0.20 ETP

Fourchette de salaire : 75 à 85 K€

MISSIONS

Dans le domaine qui lui est rattaché :

Il a un temps délégué de 2 heures hebdomadaire pour 1 ETP

  • Il assume la responsabilité technique et médicale
  • Il veille à la continuité des prestations médicales et s’assure, dans le respect des dispositions déontologiques et réglementaires, de la réalisation des actes. Il veille à ce que soit préservé en toutes circonstances et par tous les personnels, le secret médical.

Il assure le management technique de l’équipe soignante et est associé à la gestion RH de l’équipe avec le RE.

  • Il travaille sous la responsabilité du Directeur médical associatif
  • Il veille à la réalisation des objectifs d’activité

Médecin spécialiste :

  • Il assure l’accompagnement et le suivi de l’usager et de sa famille.

DIPLOMES ET FORMATIONS REQUIS

DESC Pédo Psychiatrie, psychiatrie ou Pédiatrie

COMPETENCES

Compétences générales : Savoir réaliser un examen médical et tout entretien clinique, capacité à poser un diagnostic collégialement, capacité à préserver le secret médical partagé.

Compétences spécifiques : Capacité à animer les réunions de synthèse, posséder et entretenir des connaissances théoriques (Psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent, techniques psychothérapeutiques, thérapeutiques pharmacologiques)

Compétences associées : Capacité à analyser les politiques de santé publique. Capacité à anticiper l’évolution des besoins en matière d’équipement sanitaire et médico-social.

– Inscrire l’établissement dans le réseau des partenaires santé du territoire

Qualités et aptitudes personnelles : Ecoute, empathie, discrétion, anticipation, analyse stratégique

CONTACT

Lettre de motivation et CV à adresser à : Gilles BIBETTE, MEDECIN CHEF DE SERVICE DES C.M.P.P. et ASSOCIATIF gbibette@pep64.org

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