Offres d’emploi

PEP 32 – ADJOINT DE DIRECTION (H/F)

L’association départementale des PEP du Gers, qui gère 8 établissements et services dans le Gers, recrute pour ses établissements ambulatoires pour enfants, un Adjoint de direction (H/F)

Poste à pourvoir immédiatement.

Etablissements :

• C.M.P.P. d’Auch / 3-18 ans
• C.M.P.P. de Condom / 3-18 ans
• C.A.M.S.P. du Gers / 0-6 ans
• PCO TND 32 – Plateforme de Coordination et d’Orientation pour les enfants porteurs de Troubles du Neuro-développement, adossée au C.A.M.S.P. / 0-6 ans
• UFA – Unité Fonctionnelle Autisme, adossée au C.M.P.P. / 3-18 ans

Equipes pluridisciplinaires composées d’une cinquantaine de salariés : pédiatre, psychiatre, psychologues, neuropsychologues, orthophonistes, psychomotriciens, éducateurs jeunes enfants, éducateurs spécialisés, assistants de service social, attachés administratifs.

MISSIONS

Membre actif d’une équipe de direction, l’adjoint de direction travaille en collaboration étroite avec  la directrice des établissements et les directeurs médicaux.

Sous l’autorité de la directrice des établissements, il veille à la mise en œuvre opérationnelle des différents projets d’établissement et de service.

En appui des directions médicales,  il est garant de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés de soins.

Travail en équipe pluridisciplinaire, auprès d’enfants âgés de 0 à 18 ans, en cure ambulatoire :

• Organiser, coordonner et animer l’action des équipes pluridisciplinaires en prenant en compte les évolutions législatives et règlementaires
• Suivre les projets personnalisés de soins et les orientations à la sortie
• Garantir la conformité des accompagnements selon les recommandations de la HAS
• Animer les réunions hebdomadaires de synthèse
• Garantir la communication en interne et auprès des différents partenaires
• Participer à la politique qualité des établissements et à la mise en œuvre des évaluations externes
• Participer aux réunions d’équipe de direction
• Animer et développer les partenariats médico-sociaux, sanitaires, sociaux et scolaires, en lien avec la directrice

Lieux de travail : Département du Gers – Auch et Condom avec déplacements à Nogaro, Lectoure et Mirande

PROFIL

DIPLOMES ET FORMATIONS

• Titulaire d’un diplôme dans le secteur médico-social : CAFERUIS, Master I ou II, ou équivalent
• Requis : permis de conduire

EXPERIENCE

• Expérience souhaitée sur des fonctions d’encadrement et management dans le secteur médico-social
• Connaissance du champs des troubles du neuro-développement/TSA

QUALITES

• Capacité managériale
• Capacité d’animation et de conduite de réunion
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur, organisation et anticipation

CONDITIONS

• Temps : 1 ETP en CDI
• Salaire selon Convention 51 – Cadre administratif Niveau 3

CONDITIONS

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : Isabelle Parisé, Directrice des C.M.P.P. et C.A.M.S.P.  – i.parise@pep32.fr

Les PEP 30 recrutent un directeur (H/F)

Les PEP du Gard recrutent pour leurs CMPP un directeur (H/F) en CDI. Poste multisites (Nîmes, Alès, Bagnols sur Cèze).

L’association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public du Gard (A.D.P.E.P 30) est une association regroupant environ 250 salariés sur le territoire Gardois et en lien avec une fédération générale comptant 23 000 salariés. Les C.M.P.P. du Gard regroupent 3 sites principaux et leurs antennes. Le/La directeur(trice) devra nécessairement travailler de concert avec les directions médicales (double direction) et devra impérativement s’assurer de la bonne coopération entre thérapeutique et direction administrative.

Le/La Directeur(trice) sera également un membre de la direction générale collégiale de notre association (direction générale composée des directions des établissements et des directions financières et RH). À ce titre, il se doit d’avoir une vision globale des enjeux associatifs.

MISSIONS

Dans le cadre du D.U.D et sous l’autorité de la Direction générale collégiale :

• Représenter les CMPP auprès du réseau des PEP et des partenaires.
• Sous l’autorité de la Direction Générale collégiale
• Faire vivre le projet d’établissement dans le respect du projet associatif
• Piloter et animer les équipes, garantir le dialogue social en lien étroit avec la direction des ressources humaines
• Co-élaborer les budgets, garantir une gestion saine des établissements en lien étroit avec la direction financière.

QUALIFICATIONS REQUISES/EXPÉRIENCE

• Diplôme de niveau 7 : gestion d’établissement sociaux, médico sociaux.
• Expérience préalable de direction d’établissement, en CMPP serait appréciée.

COMPÉTENCES REQUISES

• Maitrise du dialogue social,
• Maitrise du management des organisations,  Maitrise de la gestion budgétaire,
• Qualités d’organisation, de communication,
• Travail en équipe, facilité de communication et de collaboration,  Capacités de production documentaire,
• Rigueur, autorité, discrétion professionnelle, écoute

CONDITIONS

• Contrat à durée indéterminée
• Prise de poste : été 2025
• Rémunération : selon la CCNT 1966
• Statut : cadre classe 1, niveau 1
• Poste multisite (Nîmes, Alès, Bagnols sur Cèze)

AVANTAGES

Un dispositif attractif :

• Véhicule de fonction
• Congés trimestriels et fermeture des structures (environ 11 semaines)
• Une politique sociale intégrative : Tuilage à la prise de poste, le soutien d’une équipe de Direction générale collégiale

CONTACT

Candidatures (lettre de motivation + CV actualisé) à adresser par courriel cadrerh.siege@adpep30.org à Juliette Bardou, Directrice des ressources humaines.

PEP 30 RECRUTENT un secrétaire médico-sociale (H/F)

Les PEP 30 recrutent pour les CMPP de Bagnols-sur-Cèze et des Angles, un secrétaire médico-sociale (H/F) en CDD àtemps partiel (soit 17.5 heures hebdomadaires)

Poste à pourvoir dés que possible, jusqu’à mi-juillet.

MISSIONS

• Poste multisite
• Accueil des familles avec capacité d’écoute et d’empathie
• Capacités d’organisation et de travail en équipe.
• Gestion des plannings d’activité
• Gestion des dossiers
• Participation aux réunions de synthèse

PROFIL

• Titulaire d’un diplôme de niveau 4
• Maîtrise des outils informatiques de bureautique classique
• Expérience et/ou formation appréciée dans le secrétariat médico-social

STATUT ET RÉMUNÉRATION

• CCN66 selon ancienneté

CONTACT

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à :

Juliette Bardou, Directrice des Ressources Humaines

CMPP – 8 rue Saint Charles – 30000 NIMES

Tél : 0466673253 – cadrerh.siege@adpep30.org

PEP 30 recrutent un psychologue, temps partiel (H/F)

Les PEP du Gard recrutent pour le CMPP de Nîmes un pychologue à temps partiel (H/F), (17h45 hebdomadaire) en CDI.

Poste à pourvoir dés le mois de mai.

DESCRIPTION

Vous exercez au sein d’un CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique).

Vous assurez votre mission auprès d’enfants et d’adolescents de 0 à 20 ans et de leur famille au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice médicale du CMPP.

MISSIONS

• Intervention à la demande du médecin pour pratiquer un bilan complémentaire : évaluation clinique, évaluation du système familial, évaluations psychométriques, évaluations psychoaffectives, évaluations neuropsychologiques.
• Rédaction et compte rendu de ces bilans
• La participation aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire, et à l’élaboration du projet de soins global de l’enfant
• La mise en œuvre de suivis psychothérapeutiques individuels et/ou de groupe (seul(e) ou coanimé avec un autre thérapeute), en veillant à maintenir le lien avec la famille au cours de celles-ci ou en lui proposant, en cohérence avec le projet de soin, des guidances parentales, des suivis parents/enfants.
• L’articulation avec les autres membres de l’équipe
• La mise en relation et le travail en réseau avec les partenaires extérieurs : participation aux équipes éducatives, contacts téléphoniques …

PROFIL

• BAC+5 en psychologie (Master en psychologie clinique et pathologique, psychologie des enfants et des adolescents, neuropsychologie)

CONDITIONS/RÉMUNÉRATION

Antenne du CMPP de Nîmes (Nîmes Saint Charles – Quartier Pissevin – Place Goethe à Nîmes). Le vendredi après-midi est une période où votre présence est obligatoire.

Selon grille Convention Collective 1966 avec une reprise d’ancienneté dans les conditions prévues par cette convention.

CONTACT

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à La Direction :

Centtre médico-psycho pédagogique (CMPP)

8 rue Saint Charles – 30000 NIMES

Tel 04 66 67 32 53 –  cadrerh.siege@adpep30.org

PEP CBFC RECRUTENT UN DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

Les PEP CBFC recrutent un Directeur adjoint (H/F) pour son Pôle Médico-Social de l’Yonne. Poste en CDI basé à Sens ou Auxerre.

Les valeurs d’engagement, d’innovation, et de solidarité vous animent ? Venez leur donner du sens en nous rejoignant !

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire depuis plus de 100 ans, Les PEP CBFC rayonnent sur plusieurs départements de la région Bourgogne-Franche-Comté.

Nous rejoindre, c’est participer à une belle dynamique qui a pour mission d’aider et d’accompagner, dans toutes les étapes de leur vie, les enfants, adolescents, adultes et séniors, en portant une attention particulière aux personnes en situation de handicap ou en difficulté.

Nos 1 400 collaborateurs assurent l’accompagnement de 30 000 personnes chaque année, à travers un panel de 170 métiers différents (éducatif, insertion socio-professionnelle, animation, soins, administration-gestion, encadrement et direction), dans un cadre favorisant la qualité de vie au travail. Nous recherchons des profils engagés pour participer à cette aventure collective qui est d’agir pour une société solidaire et inclusive !

Alors, si vous souhaitez vous épanouir dans une structure porteuse de sens et de valeurs, n’hésitez plus et rejoignez la team PEP CBFC !

MISSIONS

Le poste de Directeur adjoint est un rôle clé dans la gestion et la coordination des établissements et services du territoire. Placé sous la responsabilité du Directeur du pôle médico-social de l’Yonne, il/elle assure l’organisation, le suivi et l’évaluation des activités afin de garantir la qualité des interventions.

Il/elle assure le management et la supervision direct d’un sessad HM.

Il/elle travaille en collaboration étroite avec les services de la Direction Générale.

En l’absence du directeur de pôle, vous assurez la continuité de la fonction de Direction au sein des établissements et services du département de l’Yonne.

Vous pouvez consulter la fiche emploi-compétences sur notre site :

https://www.pepcbfc.org/sites/pepcbfc/files/offres_emplois/2398DIRECTEUR(TRICE)ADJOINT(E).pdf

COMPETENCES REQUISES

• Expérience significative de cadre de direction dans le secteur médico-social requise.
• Capacité à développer et promouvoir les projets d’établissements.
• Capacité à développer et entretenir des partenariats.
• Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale.
• Capacités de management affirmées.

EXIGENCES DU POSTE

Permis B obligatoire car déplacements réguliers sur les établissements de l’Yonne et la direction générale (Dijon) – véhicule de service.

CONDITIONS

Poste à pourvoir à compter du : 01/06/2025

Nature du contrat : CDI

Durée hebdomadaire du travail : Forfait jour

Convention collective : CCNT 66 – Qualification conventionnelle : Cadre Classe 2 Niveau 1

Les candidats intéressés doivent justifier du/des titres et diplômes minimum requis par l’emploi :

CAFDES ou Diplôme universitaire équivalent (formation de niveau 7).

CONTACT

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature (C.V., lettre de motivation et copie du ou des diplôme(s) en lien avec le poste) à : developpement.rh@pepcbfc.org

Date limite de dépôt des candidatures : le 10/05/2025

LES PEP 76 RECRUTENT UN DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F)

L’Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public de la Seine-Maritime (LES PEP 76) gère, dans les départements 76 et 27, 4 dispositifs, 3 CMPP, 1 CAMSP, 1 EMAS et la PCO TND pour les enfants de 7 à 12 ans.

Elle porte juridiquement le Pôle Ressources Handicap 76, gère 2 LAEP et développe différentes activités dans le cadre des Politiques Educatives et Sociales de Proximité et des Politiques Education, Vacances, Loisirs et Culture.

L’association emploie 430 professionnels pour un budget de 25 millions d’euros.

Affiliée à la Fédération générale des PEP, elle porte les valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté.

Elle a pour objet d’aider les personnes en difficulté et en situation de handicap dans le respect de leurs projets et droits fondamentaux.

Dans ses territoires d’intervention, elle encourage une dynamique inclusive et le décloisonnement des politiques publiques.

MISSIONS

• Sous l’autorité du Président, en tant que Directeur général, vous jouerez un rôle clé dans la co-construction des projets associatif et stratégique avec les différentes parties prenantes. Vous vous assurerez de leur mise en œuvre, de leur suivi et de leur évaluation régulière.
• Votre mission sera de manager et coordonner les équipes de direction, d’insuffler une dynamique positive, d’assurer une gestion efficace et de développer l’impact social des différents projets, en pilotant les partenariats sur l’ensemble des territoires d’intervention.
• Vous piloterez la singularité des différentes entités, ainsi que la transversalité entre les structures pour maximiser la cohérence associative et la qualité des accompagnements, tout en étant à l’avant-garde de l’innovation sociale.
• Vous vous assurerez de la qualité des projets portés par l’association, d’un dialogue social respectueux des instances représentatives des personnels, constructif et apaisé, de la qualité de vie et des conditions de travail des professionnels.

Vos responsabilités dans le cadre du Document Unique des Délégations :

• Assister techniquement les instances statutaires de l’Association (Conseil d’Administration, Commissions, Bureau) ;
• Mettre en œuvre les projets d’établissement dans le cadre du projet de l’association et en assurer le suivi ;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de développement en accord avec les valeurs de l’Association. ;
• Suivre la gestion des procédures internes, proposer des améliorations ;
• Superviser la gestion financière de l’Association, négocier avec les financeurs et leur rendre compte ;
• En favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant, animer et coordonner une équipe de collaborateurs pour assurer l’efficacité opérationnelle ;
• Organiser un reporting régulier de l’activité ;
• Assurer la communication externe et les relations extérieures ; maintenir et développer les partenariats.

Ce que l’association propose

• Un impact social significatif : contribuer directement à l’amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées et de leurs aidants.
• Un environnement de travail stimulant : relever des défis managériaux et stratégiques au sein d’une équipe passionnée et engagée.

PROFIL

• Expertise en action sociale : Vous possédez une compréhension approfondie des enjeux actuels du secteur social et médico-social et de la dynamique inclusive portée par les politiques publiques, ainsi qu’une passion pour le développement de services de qualité.
• Management facilitant : Votre capacité à communiquer, à fédérer et à piloter le changement est reconnue. Vous faites preuve de diplomatie et de patience dans la gestion du changement.
• Formation et expérience : Vous détenez obligatoirement un diplôme de niveau 7 (ex. CAFDES, Masters en gestion, droit, IEP, IAE…), vous avez une expérience de direction et une aisance dans l’utilisation des outils informatiques.

CONDITIONS

• CDI temps plein ;
• Poste basé à Rouen ;
• Permis de conduire et véhicule personnel indispensables ;
• Déplacements réguliers dans les départements 76 et 27 et, ponctuellement, en région parisienne (siège de la FGPEP), ainsi que sur le territoire national ;
• Conditions salariales selon les dispositions de la CCNT du 15 mars 1966 (Cadre hors classe). Rémunération brute mensuelle entre 4 650 € et 6 447 € en fonction de l’expérience et de l’ancienneté.

CONTACT

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser, avant le 14/03/2025 à : jean-marc.rimbert@lespep76.fr

PEP 15 – Un(e) psychologue diplômé(e) (H/F)

L’Association départementale des PEP du Cantal recrute pour l’IESHA et le Sessad un psychologue diplomé (H/F).

MISSIONS

• Réalisation de bilans psychologiques
• Participation aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire, et élaboration du projet personnalisé des enfants et jeunes suivis,
• Mise en œuvre de suivis psychothérapeutiques individuels et/ou de groupe (seul(e) ou co animée avec un autre professionnel) : éducatrices et éducateurs spécialisés, orthophoniste
• Articulation avec les autres membres de l’équipe : psychomotricien, ergothérapeute, enseignantes spécialisées,
• Mise en relation et travail en réseau avec les partenaires extérieurs : participation aux équipes éducatives, contacts téléphoniques…

PROFIL

• Master en psychologie
• Connaissance et expérience des établissements médico-sociaux
• Goût du travail en équipe pluridisciplinaire

CONDITIONS

• Contrat à Durée Déterminée à 0.37 ETP jusqu’au 2/05/2025
• Poste à pourvoir immédiatement
• Statut et rémunération selon CCN 51

CONTACT

Merci d’adresser toute candidature ou demande d’information à Monsieur le Directeur, Christian Frossard, direction@pep15.fr

 

 

 

 

 

PEP 15 – MEDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F)

L’Association départementale des PEP du Cantal recrute un médein pédopsychiatre (H/F).

Poste à pourvoir en CDI immédiatement

Poste basé à l’Ecole des Alouettes, rue de la Planèze 15000 AURILLAC

MISSIONS

• Effectuer des consultations et établir un diagnostic médical
• Être responsable de la prescription et de la coordination des soins délivrés dans l’établissement ou à l’extérieur
• Participer à l’élaboration des projets personnalisés des enfants et les valider
• Contribuer au travail de l’équipe pluridisciplinaire dans ses missions de bilans et d’accompagnement
• Être l’interlocuteur médical des familles
• Soutenir et orienter les membres de l’équipe pluridisciplinaire dans leurs axes d’intervention
• Mise en relation et travail en réseau avec les partenariats externes.

CONDITIONS

0.13 ETP, Direction médicale

Salaire CCN 51

Poste en CDI

Salaire brut début : 2095 € + reprise d’ancienneté

CONTACT

Merci d’adresser toute candidature ou demande d’information à Monsieur le Directeur, Christian Frossard, direction@pep15.fr

 

 

 

 

 

 

PEP 30 – UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F)

L’Association départementale des PEP du Gard (30) recrute pour son CMPP de Bagnols-sur-Cèze, un psychomotricien (H/F), temps plein (35h30 hebdomadaires) en CDI.

Vous exercez au sein d’un CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique).

Vous assurez votre mission auprès d’enfants et d’adolescents de 0 à 20 ans et de leur famille au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice médicale du CMPP.

Poste à pourvoir au 15 novembre 2024

MISSIONS

Le psychomotricien en CMPP conçoit, met en œuvre à travers une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de démarche clinique, de soins psychomoteurs, de conseil et de prévention.

Ses missions sont :

• La réalisation de bilans psychomoteurs sur prescription médicale
• La réalisation de bilans d’évolution en cours de prise en charge, si nécessaire
• La participation aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire, et à l’élaboration du projet de soins global de l’enfant
• La mise en œuvre de suivis psychomoteurs individuels et/ou de groupe (seul(e) ou coanimée avec un autre thérapeute), en veillant à maintenir le lien avec la famille au cours de celles-ci ou en lui proposant, en cohérence avec le projet de soin, des guidances parentales, des suivis parents/enfants.
• L’articulation avec les autres membres de l’équipe
• La mise en relation et le travail en réseau avec les partenaires extérieurs : participation aux équipes éducatives, contacts téléphoniques …
• La participation à des actions de prévention

PROFIL

• DEPS : Diplôme d’état de psychomotricien

Lieu d’exécution habituel du contrat de travail :

Ce temps de travail se partage en un temps de consultation à Bagnols sur Cèze et un temps de consultation sur notre antenne des Angles

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Rémunération selon la grille de la Convention Collective 1966 avec une reprise d’ancienneté dans les conditions prévues par cette convention.

Prime Ségur 2 et Laforcade

Mutuelle d’entreprise (MGEN) – Régime de prévoyance avantageux – œuvres sociales (chèque vacances et chèque Cadhoc, Helloadere) – congés trimestriels (10 semaines de congés) – Remboursement des déplacements pour se rendre sur les antennes – Actions de formations individuelles ou collectives régulières.

CONTACT

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à :

Le Directeur – CENTRE MEDICO PSYCHO PEDAGOGIQUE – 3, Avenue Jean PERRIN – 30200 BAGNOLS SUR CEZE – Tel 04 66 89 50 46

e-mail : cmpp.bagnols@adpep30.org

PEP 85 – Responsable de structure d’accueil avec hébergement H/F

Le centre « Le Porteau » est Centre d’hébergement collectif agréé Education Nationale, labellisé Tourisme & Handicap pour les quatre handicaps et prestation de restauration. Le centre est situé à Talmont-Saint-Hilaire à 7km des Sables d’Olonne

Structure de 200 lits pouvant accueillir jusqu’à 180 personnes (enfants et/ou adultes). Les principales missions de ce centre de vacances sont : l’accueil de classes de découvertes, d’enfants en colonies de vacances, de groupes, de séjours adaptés, de répit pour les aidants, ….

En 2024, l’équipe salariée est composée de 9 permanents et d’une équipe de personnels saisonniers.

En remplacement de son responsable en partance, l’association départementale des PEP de Vendée recherche son-sa responsable de centre d’accueil avec hébergement.

MISSIONS

Dans le cadre des orientations définies par le conseil d’administration et sous l’autorité de la directrice générale les principales missions du poste sont de :

• Organiser et gérer l’exploitation du centre d’hébergement dans ses dimensions éducatives, techniques, commerciales, humaines, financières, … dans un objectif de qualité et de rentabilité économique, selon les règles de sécurité des biens et des personnes
• Conformément aux orientations stratégiques définies par le conseil d’administration: Piloter la politique commerciale de l’établissement : conception d’offre, prospection de nouvelles clientèles, gestion de la relation client, …
• Superviser le programme d’animation,
• Piloter l’organisation et coordonner l’activité des personnels placés sous son autorité : recrutement, management d’équipe, planning, formation, congés, … dans le respect de la législation sociale et des accords de travail,
• Effectuer la gestion comptable et administrative du centre : facturation, paye, … en lien avec les services de l’association.
• Contrôler l’entretien des équipements, matériels, installations et identifier les besoins en renouvellement ou réparation.
• Saisir les données d’activité de l’exploitation: nombre de journées, recettes…, réaliser le bilan annuel et proposer des axes d’évolution.
• Assurer la relation avec la directrice générale et le Conseil d’Administration de l’Association auxquels il rend compte de son activité.

PROFIL

• Une aptitude à la négociation commerciale et à la conception et la mise en œuvre d’une politique de développement et de communication
• Une capacité à piloter une équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre une politique de ressources humaines,
• La maîtrise des outils de gestion comptable, administrative, …,
• De savoir organiser, coordonner un événement culturel ou artistique,
• De connaitre la réglementation Jeunesse et Sports, Education Nationale, les normes HACCP, la convention collective de l’animation,
• D’utiliser les outils bureautiques,
• Une aptitude à l’analyse rapide des situations et à la synthèse, discernement,
• Du dynamisme, de l’autonomie, une posture proactive,
• Une capacité à prioriser et prendre des décisions,
• De savoir rendre compte de son travail et le valoriser

Vous serez le.a candidat.e idéal.e si vous :

• Possédez une expérience réussie à la direction d’un hébergement touristique (hôtel, village de vacances, camping ou centre de vacances) avec restauration,
• Avez une véritable compétence en gestion opérationnelle avec dominante commerciale
• Avez une sensibilité à la culture d’éducation populaire et sociale en adhérant aux valeurs fondamentales et humaines portées par l’association,
• Etes rigoureux, organisé et tourné vers le résultat,
• Mais aussi empathique, à l’écoute, avec un bon sens du relationnel avec des interlocuteurs multiples.
• DEJEPS/DESJEPS/MASTER
• Une formation complémentaire (type BTS, IUT, DUT, GEA…) en gestion serait un plus.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
• Habilitation BAFD

CONDITIONS

• Recrutement en CDI temps plein, poste à pourvoir pour le 15 octobre 2024
• Contrat : forfait jours annuel (215 jours)
• Convention Collective Nationale Éclat branche animation. Rémunération à négocier à partir du groupe G indice 400
• Poste domicilié au centre du Porteau à Talmont Saint Hilaire (85).
• Déplacements fréquents sur le département (siège à La Roche sur Yon) et ponctuellement sur la région, permis B nécessaire
• Astreintes nuit et week-end
• Logement de fonction sur site par nécessité de service

CONTACT

Lettre de motivation et CV sont à envoyer :

• Par mail pour le 26 septembre au plus tard à siegepep@pep85.com
• Indiquer « Candidature poste responsable du Porteau » en objet
• Toutes les candidatures reçues seront étudiées et feront l’objet d’une réponse
• Les entretiens de recrutement se dérouleront début octobre

LES PEP 37 recrute un coordinateur (H/F) du secteur classes découvertes et séjours – Administratif et pédagogique

Vous souhaitez mettre vos compétences et votre dynamisme au service d’un projet d’utilité sociale. Rejoignez un réseau associatif d’envergure nationale et agissez avec nous pour une société plus démocratique, inclusive, solidaire et écoresponsable.

Les PEP sont un mouvement de transformation sociale engagé dans la promotion et la mise en œuvre d’un projet de société garantissant l’accès de tous aux droits communs.  Leur fédération est reconnue d’utilité publique, association complémentaire de l’École Publique, agréée Jeunesse et Éducation Populaire, Tourisme et Fédération de vacances, elle est constituée de 99 associations de proximité réparties sur l’ensemble du territoire. Les 23 000 salariés du réseau PEP interviennent au quotidien auprès de 1 300 000 personnes accueillies et/ou accompagnées dans les secteurs de la petite enfance, de la jeunesse, de l’éducation, des loisirs et des vacances, du social, du médico-social et du sanitaire.

Les PEP 37 association membre de la fédération recrute un coordonnateur du secteur classes de découvertes et séjours pour son secteur Education Loisirs Culture.

Le secteur Education Loisirs Culture des PEP 37 développe les activités suivantes :

• Accueils de Loisirs Sans Hébergement péri-et extrascolaire et autres services
• Classes découvertes-séjours- séjours inclusif
• Ludobus-Maison de quartier
• Service d’Assistance Pédagogique au Domicile, à l’Hôpital ou à l’École-SAPADHE/
• culture HIP HOP
• Espace de Vie Sociale.

Les PEP 37 en  chiffres : 110 salariés  + de 5 M€ de budget de fonctionnement ; interventions sur tout le département : Ville de Tours/Métropole et dans plus d’une centaine de communes dans un engagement avec l’ensemble des acteurs de territoires.

PROFIL

• Connaissance du secteur des classes de découvertes et séjours-expérience de promotion de l’offre de séjours et/ou coordination pédagogique et de l’organisation de séjours.
• Bon relationnel et sens du dialogue et de la négociation.
• Diplômes : BAC + 2  minimum et  brevets ou diplômes de l’animation.
• Maîtrise de word, Excel, PowerPoint, autres appréciés.
• Permis de conduire.

POSITIONNEMENT DU POSTE

Le poste de coordinateur (H/F) du secteur classes découvertes et séjours est rattaché au secteur Domaine Educatif des PEP 37. Il est sous l’autorité directe de la direction de l’association. Il interagit directement avec l’ensemble des collègues et centres du réseau fédéral, notamment sur le plan régional.

MISSIONS

Au sein d’une équipe à vocation transversale, vous êtes chargé(e) de :

Missions principales :

• Production, préparation, organisation, budgétisation et suivi de séjour de classes découvertes pour les écoles souhaitant séjourner en Indre et Loire.
• Promotion de l’offre de séjours colos et de répit PEP attitude.
• Réception, recherche, accompagnement administratif et financier pour les écoles des départements suivants : 18 / 36 / 37 /45.

Activités du poste :

• Accueil et traitement les demandes par téléphone et mails et logiciel métier ( VERN)- formation prévue
• Elabore, planifie et accueil les écoles qui souhaitent découvrir les attraits de l’Indre et Loire et son histoire.
• Dans le cadre du placement et du fonctionnement du réseau PEP Attitude, accompagne les établissements scolaires et groupes vers les centres du réseau PEP qui peuvent correspondre à leurs attentes en termes de séjour.
• Entretien, favorise et développe des partenariats avec les acteurs privés ou publics du territoire (centres, intervenants, collègues du réseau PEP…).
• Veille et suit les différents dispositifs et réglementations en vigueur et contrôle leur application dans le cadred des séjours organisés.
• Construit les dossiers de subventions dans le cadre des différentes aides financières relatives au service (administratif, rencontre financeurs, COPIL).
• Utilise quotidiennement et paramètre le logiciel métier fédéral VERN
• Conçoit des outils de communication pour la promotion de l’activité, la présentation des outils pédagogiques et l’organisation des séjours.
• Produit le bilan financier et le rapport d’activité du service.
• Participe aux travaux du réseau PEP dans le secteur DEL/ PEVLC

Possibilités de déplacements pour accueillir les écoles arrivant pour leurs séjours en Indre et Loire.

Possibilités d’astreintes pendant les séjours organisés en Indre et Loire.

CONDITIONS

Poste en CDI  Temps plein basé à Tours. Prise de poste de préférence pour le 1er septembre 2024.

Base de rémunération : indice 280 de la CCN Eclat groupe C. Valorisation selon compétences et expériences

Horaires : 35h

CONTACT

Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à adresser, demande de renseignements,  CV, lettre de motivation aux administrateurs délégués de l’association des PEP 37 à :

Direction-recrutement@lespep.org, avant le 15 Août 2024.

Pour tout renseignement sur les activités de l’association https://www.pep37.fr/

 

 

 

 

PEP 30 – RECRUTENT UN EDUCATEUR SPORTIF DIPLOME (H/F)

L’Assocation départementale des PEP du Gard recrute pour l’Institut médico éducatif (IME) la Barandonne à Pont Saint Esprit, un éducateur sportif diplômé (H/F)

Sous la responsabilité du chef de service, l’éducateur sportif exerce son travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire en articulation étroite avec chacun de ses membres.

MISSIONS

• Mettre en œuvre des activités sportives adaptées au projet personnalisé de chaque enfant en situation d’handicap dont il assure l’accompagnement.
• Soumettre les projets d’activités sportives au chef de service pour validation et rédiger les bilans d’activité.
• Assurer une fonction de référent éducatif d’un certain nombre de jeunes du groupe auquel il est affecté.
• Etablir et entretenir des liens de coopération avec les différents professionnels de l’IME mais aussi les partenaires, dont les familles, en assurant une qualité de la communication.
• Participer à des réunions professionnelles pluridisciplinaires
• Assumer des horaires avec des temps d’internat et participer activement à tous les actes de la vie quotidienne des résidents (toilettes, repas, déplacements…).
• Développer le partenariat pour permettre une inclusion sociétale par le sport

PROFIL

• Diplôme d’état d’éducateur sportif
• Permis de conduire à jour
• Débutant accepté,
• Discrétion professionnelle, respect, écoute, patience, rigueur, ponctualité et sens du travail en équipe pluridisciplinaire.

CONDITIONS

En Contrat à Durée Indéterminée 1 ETP selon CCN1966

À partir du 26 août 2024

CONTACT

Candidatures (Lettre de candidature – CV actualisé – Copies diplômes) à transmettre à l’adresse mail : direction.imebarandonne @adpep30.org

 

PEP ADSV – Directeur adjoint (H/F)

Poste à pourvoir au 1^er juin 2024 pour ses établissements du Vaucluse :

• Un Service de Soutien à l’Education Familiale et à la Scolarisation (SSEFS) dont la mission consiste à fournir un accompagnement complet et spécialisé aux enfants et adolescents (3-20 ans) présentant une déficience auditive (TFA) et/ou un trouble du développement du langage (TDL)
• Des centres médico-psycho-pédagogiques (CMPP) dont la mission consiste d’assurer la prise en charge globale et pluridisciplinaire des enfants et des adolescents (3-20 ans) présentant des difficultés psychologiques, psychomotrices, ou des troubles du comportement, du langage et des apprentissages.

PROFIL

• Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine médico-social, de la santé et/ou de la gestion (management des organisations de santé, management du secteur médico-social, etc.).
• Expérience professionnelle significative dans le secteur médico-social, de préférence dans un établissement de soins ou d’accompagnement spécialisé.
• Compétences avérées en gestion d’équipe, en animation de réunions et en conduite de projets.
• Connaissance des enjeux et des spécificités du secteur de la pédopsychiatrie et de la rééducation infantile.
• Capacités d’organisation, de gestion administrative et financière.
• Qualités relationnelles, de communication et de médiation.
• Sens des responsabilités, rigueur et capacité à prendre des décisions.

Permis B indispensable : déplacements fréquents sur le territoire de Vaucluse

MISSION

Il ou elle sera responsable d’assister la Directrice dans la gestion globale de l’établissement, en mettant l’accent sur l’excellence des soins, de l’éducation et du soutien offerts aux enfants et à leurs familles.

RESPONSABILITES

• Assister le Directeur dans la gestion quotidienne et la supervision des opérations du CMPP SSEFS.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des procédures de l’établissement.
• Superviser le personnel administratif et clinique, en assurant leur soutien et leur développement professionnels.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour garantir une approche holistique et coordonnée des soins et de l’éducation.
• Assurer le suivi et l’élaboration des projets, des rapports d’activités et des initiatives spécifiques du CMPP SSEFS.
• Maintenir des relations étroites avec les partenaires externes, les organismes de financement et les autorités de tutelle.
• Veiller à ce que l’établissement respecte toutes les réglementations et normes en vigueur dans le domaine de la santé et du médico-social.
• Participer activement aux réunions et aux comités internes, ainsi qu’à la représentation de l’établissement lors d’événements externes.

CONDITIONS

CDI 100% ETP

Rémunération selon les grilles de la CCN 66

Véhicule de service –Œuvres sociales – Prime SEGUR et LAFORCADE (276 €)

CONTACT

Envoyer lettre de motivation et CV à  m.besson@cmpp.fr

PEP 2B – MEDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DE LA HAUTE CORSE RECRUTE UN MÉDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F). POSTE A POURVOIR EN CDI DES SEPTEMBRE 2021

CONTRAT

0.40 ETP, Direction médicale

Salaire CCN 66

Poste en CDI

MISSIONS

• Effectuer des consultations et établir un diagnostic médical
• Etre responsable de la prescription et de la coordination des soins délivrés dans l’établissement ou à l’extérieur
• Participer à l’élaboration des projets de soin et les valider
• Coordonner le travail de l’équipe pluridisciplinaire dans leurs missions de bilans et de soins
• Piloter et coordonner, avec le(s) chef(s) de service, les actions en lien avec les partenaires
• Assurer l’encadrement médical des équipes
• Etre l’interlocuteur médical des familles

REMUNERATION

Salaire brut début : 2095 € + reprise d’ancienneté

LIEU

Poste basé au Centre Médico-Social « Claude Olivesi » à Moriani code postal 20230

CONTACT

Merci d’adresser toute candidature ou demande d’information à M. Jean-Michel CARLOTTI, directeur général de l’AD PEP2B
jmcarlotti-pep2b@orange.fr

PEP Guyane – Psychomotricien (H/F)

Les PEP Guyane recrutent un Psychomotricien (H/F) pour ses établissements –  CMPP/SESSAD/CAMSP/IEM – à Saint-Laurent du maroni – Roura – Awala Yalimapo, en Guyane Française.

MISSIONS

• Favoriser le développement psychomoteur des usagers ;
• Proposer des stimulations sensori-motrices pour amener l’adolescent vers un développement corporel et psychique ;
• Aider l’usager à mettre du sens sur ses émotions, sensations, perceptions, contribuer au traitement :

Des troubles du développement psychomoteur ;

Des maladresses motrices et gestuelles ;

Des troubles de la régulation tonique ;

Des troubles de la représentation du corps d’origine psychique et physique ;

Des troubles de la régulation émotionnelle et relationnelle ;

Des troubles du comportement (instabilité, inhibition notamment) ;

Des troubles de l’organisation spatio-temporelle.

• Réaliser des bilans psychomoteurs pour participer à l’évaluation et au diagnostic ;
• Accompagner l’adolescent en difficulté et sa famille ;
• Participation aux réunions de service et à l’élaboration du projet personnalisé de l’usager ;
• Participation aux synthèses médicales ou sociales pour les adolescents pris en soins ;
• Mener des séances individuel et/ou en groupe seul ou en coanimation avec d’autres professionnels ;
• Participer à la réflexion sur la question de l’orientation vers une équipe relais ;
• Accueillir et encadrer des stagiaires psychomotriciens.

Liste non exhaustive.

PROFIL

Positionné au sein d’un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l’évolution des procédures.

Le Psychomotricien (H/F) est placé sous l’autorité du chef de service qui lui fixe l’ensemble de ses missions.

Statut : non cadre

Salaire minimum : à partir de 2500 € bruts par mois (voir plus en fonction de l’expérience)

CCNT 66 + spécificités DOM

Débutants acceptés

QUALITES REQUISES

• Travail en équipe ;
• Prise de recul ;
• Capacité d’adaptation ;
• Autonomie.

APTITUDE

• Respect du secret professionnel ;
• Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’établissement ;
• Posséder le permis B.

AVANTAGE

Véhicule de service – 20% de vie chère – Œuvres sociales – Tickets restaurants

CONTACT

Envoyer lettre de motivation et CV à : recrutement@lespep973.org

PEP Guyane – Psychologue (H/F)

Les PEP Guyane recrutent un Psychologue (H/F) dans ses établissements – IEM – SESSAD – CMPP – CAMSP – à Kourou et Saint-Laurent du Maroni, en Guyane Française.

MISSIONS

• Evaluer les caractéristiques du schéma psychique de l’enfant ;
• Participer aux synthèses et à l’élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire ;
• Procéder à la prise en charge des enfants handicapés présentant des troubles psychologiques et apporter une aide à leurs familles ;
• Évaluer périodiquement les résultats de la thérapie ;
• Apporter un conseil technique à l’enseignant ou à la communauté scolaire dont l’enfant relève, s’il est scolarisé ;
• Réaliser les écrits concernant les bilans diagnostics et les suivis réguliers des usagers ;
• Accompagner l’usager, suivre l’avancement du travail psychologique et proposer des ajustements ;
• Cerner l’environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l’apprentissage), repérer les relations précoces défaillantes ;
• Participer à des groupes de travail ;

Cette liste de missions est non exhaustive.

PROFIL

Positionné au sein d’un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l’évolution des procédures.

Le Psychologue est place sous l’autorité du chef de service qui lui fixe l’ensemble de ses missions.

Statut : cadre

Salaire minimum : à partir de 3200 € brut par mois voir plus en fonction de l’expérience

CCNT 66 + spécificités DOM

Débutants acceptés

QUALITES REQUISES

• Travail en équipe ;
• Prise de recul ;
• Capacité d’adaptation.

APTITUDE

• Rigueur ;
• Sens de l’organisation ;
• Empathie ;
• Réactivité.

CONTACT

Envoyer lettre de motivation et CV à : recrutement@lespep973.org

PEP Guyane – Orthophoniste (H/F)

Les PEP Guyane recrutent un Orthophoniste (H/F) pour ses établissements – SESSAD – CMPP -CAMSP – IEM – à Saint-Laurent du Maroni-Roura-Awala- Cayenne, en Guyane Française.

MISSIONS

Traiter les difficultés d’écriture, de calcul ainsi que les pertes de parole (notamment après un accident cérébral ou une opération).

• Rééduquer : Lors des séances, l’orthophoniste utilise des exercices techniques et ludiques adaptés à chaque patient et à chaque trouble… (bégaiement, dyslexie, dysphasie…) ;
• Réaliser des bilans auprès d’enfants atteints de troubles du développement afin d’évaluer leurs capacités de communication et de langage (pré requis à la communication, communication gestuelle, accès à la représentation sur support visuel, langage oral) ;
• Réaliser des bilans des fonctions d’alimentation et de l’oralité alimentaire ;
• Participer à la démarche diagnostic et à la réflexion autour des objectifs de soins, des outils à mettre en œuvre dans la cadre du projet de soins ;
• Informer les parents sur les capacités de communication et de langage de leur enfant et ses spécificités et les informer sur les outils et les adaptations permettant de soutenir et développer les différents moyens de communication ;
• Accompagner les professionnels de la petite enfance et de l’Education Nationale, de l’enfant, autour des questions spécifiques aux troubles du spectre autistique et tout particulièrement concernant les différents moyens alternatifs à la communication ;
• Établir un bilan qui prend en compte les caractéristiques du patient : sociale, économique et culturelle.

Liste non exhaustive.

PROFIL

Positionné au sein d’un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l’évolution des procédures.

L’orthophoniste est placé sous l’autorité du chef de service qui lui fixe l’ensemble de ses missions.

Statut : non cadre

Salaire minimum : à partir de 2500 € brut par mois voir plus en fonction de l’expérience

CCNT 66 + spécificités DOM

Débutants acceptés

QUALITES REQUISES

• Travail en équipe .
• Prise de recul ;
• Capacité d’adaptation ;
• Autonomie.

APTITUDES 

• Respect du secret professionnel ;
• Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’établissement ;
• Posséder le permis B.

AVANTAGES

Véhicule de service – 20 % de vie chère – Œuvres sociales – Tickets restaurants.

CONTACT

Envoyer lettre de motivation et CV à : recrutement@lespep973.org

PEP Guyane – Neuropsychologue (H/F)

Les PEP Guyane recrutent un Neuropsychologue (H/F) dans ses établissements – IEM – SESSAD – CMPP – CAMSP – à Saint-Laurent du Maroni-Roura – Cayenne – Kourou, en Guyane Française.

MISSIONS TECHNIQUES

Diagnostiquer les enfants inscrits ;

• Participer aux synthèses et à l’élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire ;
• Procéder à la prise en charge des enfants handicapés présentant des troubles neuropsychologiques et apporter une aide à leurs familles ;
• Évaluer périodiquement les résultats de la thérapie ;
• Apporter un conseil technique à l’enseignant ou à la communauté scolaire dont l’enfant relève, s’il est scolarisé ;
• Réaliser les écrits concernant les bilans diagnostics et les suivis réguliers des usagers ;
• Accompagner l’usager, suivre l’avancement du travail psychologique et proposer des ajustements ;
• Cerner l’environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l’apprentissage) ;
• Participer à des groupes de travail ;

Cette liste de missions est non exhaustive.

PROFIL

Statut : Cadre

Salaires minimum : à partir de 3 200 € par mois voir plus en fonction de l’expérience

CCNT 66 + spécificités DOM

Débutants acceptés

QUALITES REQUISES

• Travail en équipe ;
•  Prise de recul  ;
• Capacité d’adaptation

APTITUDE

Rigueur –Sens de l’organisation –Empathie -Réactivité

AVANTAGE

Véhicule de service – 20 % de vie chère – Comité des œuvres sociales – Tickets restaurants.

CONTACT

Envoyer lettre de motivation et CV à : recrutement@lespep973.org

PEP Guyane – Kinésithérapeute (H/F)

Les PEP Guyane recrutent un Kinésithérapeute (H/F) pour ses établissements – IEM – SESSAD – CMPP -CAMSP – à Saint-Laurent du Maroni-Roura-Awala-Cayenne en Guyane Française.

MISSIONS

Le kinésithérapeute est placé sous l’autorité du chef de service qui lui fixe l’ensemble de ses missions. Et le directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux usagers.

Positionné au sein d’un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l’évolution des procédures.

• Dépister et prévenir les troubles de l’appareil locomoteur par un examen kinésithérapique global ;
• Accompagner les usagers présentant un déficit moteur dans leur développement ;
• Participer à l’élaboration du diagnostic et du projet thérapeutique de l’usager ;
• Mettre en place en fonction du projet, un suivi kinésithérapique adapté (mouvements actifs ou passifs), qui peut être modifié en fonction de l’évolution de l’usager ;
• Mener des séances individuelles et collectives, seul ou en co animation avec d’autres thérapeutes ;
• Participer à l’élaboration et au suivi de l’appareillage pluridisciplinaire et l’utiliser dans le cadre de la  rééducation ;
• Participer aux synthèses, à l’élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, du travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité du CAMSP ; et à la rédaction d’un rapport d’activités annuel ;
• Apporter les aides et outils nécessaires aux usagers et au reste de l’équipe dans son domaine de compétences ;
• Transmettre les informations de façon écrite et orale pour assurer la traçabilité et le suivi des soins ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les parents ; conseiller les familles et l’équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du directeur de pôle et du médecin directeur.

PROFIL

Statut : non cadre

Salaire minimum : à partir de 2500 € brut par mois voir plus en fonction de l’expérience

CCNT 66 + spécificités DOM

Débutants acceptés

APTITUDE

• Travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Capacité d’adaptation ;
• Respect du secret professionnel ;
• Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’établissement ;
• Posséder le permis B.

AVANTAGE

Véhicule de service – 20 % de vie chère – Œuvres sociales – Tickets restaurants

CONTACT

Envoyer lettre de motivation et CV à : recrutement@lespep973.org

PEP Guyane – Ergothérapeute (H/F)

Les PEP Guyane recrutent un Ergothérapeute (H/F) pour ses établissements -CAMSP/CMPP/SESSAD/IEM– à Saint-Laurent du Maroni-Roura-Awala-Cayenne.

MISSIONS

Positionné au sein d’un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l’évolution des procédures.

• Effectuer des bilans d’évaluation et participer aux synthèses et à l’élaboration du projet thérapeutique individualise, en équipe pluridisciplinaire ;
• Procéder au suivi des usagers et contrôler leur évolution à intervalles réguliers ;
• Evaluer le degré d’autonomie des usagers pour élaborer un diagnostic ergothérapique ;
• Elaborer et mettre en œuvre un projet de rééducation / réadaptation pertinent et cohérent   par rapport à ses bilans réalisés, à la prescription médicale, aux protocoles du service en adéquation avec le projet individuel d’accompagnement de la personne.
• Favoriser la plus grande autonomie et indépendance possible pour l’usager ;
• Apporter un conseil technique à l’enseignant de l’usager s’il est scolarisé ;
• Assurer des soins et des activités d’ergothérapie (rééducation motrice, fonctionnelle, cognitive, réadaptation et réalisation d’orthèse et d’aide technique) ;
• Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines en vue d’apporter des modifications de l’environnement matériel afin de favoriser l’intégration et l’autonomie du jeune dans son milieu de vie ;

PROFIL

L’ergothérapeute est placé sous l’autorité du chef de service qui lui fixe l’ensemble de ses missions.

Statut : non cadre

CCNT 66 + spécificités DOM

Salaire minimum : à partir de 2 500 € brut par mois voir plus en fonction de l’expérience

Débutants acceptés

QUALITES REQUISES

Travail en équipe – Prise de recul – Capacité d’adaptation – Autonomie

APTITUDE

Respect du secret professionnel .

Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’établissement .

Posséder le permis B.

AVANTAGE

Véhicule de service – 20 % de vie chère – Œuvres sociales – Tickets restaurants – prise en charge de votre billet d’avion pour vous rendre en Guyane.

PEP Guyane – Educateur de jeunes enfants (H/F)

Les PEP Guyane recrutent un éducateur de jeunes enfants (H/F) pour son CAMSP à Saint-Laurent, en Guyane française.

Positionné au sein d’un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l’évolution des procédures.

MISSIONS

L’éducateur de jeunes enfants aura pour missions principales :

• Contribuer à l’éveil du jeune enfant de 0 à 6 ans au CAMSP, en tenant compte de son développement dans un cadre éducatif, préventif et relationnel ;
• Stimuler et coordonner au quotidien l’action éducative de l’équipe ;
• Accompagner la relation parent/enfant dans les actes de la vie quotidienne ;
• Coordonner les projets de socialisation et de scolarisation des enfants avec les professionnels du CAMSP, les familles, mais aussi avec les autres partenaires : crèches, écoles, PMI..
• Rencontrer la famille, l’enfant, l’école et les différents partenaires extérieurs afin de faire état de la situation et avoir des informations pour pouvoir retracer l’anamnèse de l’enfant ;
• Analyser et repérer les besoins de l’enfant ;
• Rédiger un bilan éducatif ;
• Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement Personnalisé ;
• Proposer un suivi individuel si nécessaire, dans le but de créer un environnement stimulant pour l’enfant, ou/et un suivi de groupe visant l’inscription sociale de l’enfant dans un cadre de vie ordinaire (bibliothèque, ludothèque, piscine ou équitation). Il est le garant de l’application du projet éducatif ;
• Effectuer des prises en charge en accord avec le projet thérapeutique.

PROFIL

L’éducateur(trice) spécialisé(e) est placé sous l’autorité du chef de service qui lui fixe l’ensemble de ses missions. Et le directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux usagers.

Statut : non cadre

CCNT 66 + spécificités DOM

Salaire  : 2 500 € brut par mois voir plus en fonction de l’expérience

Débutants acceptés

APTITUDE 

Travail en équipe pluridisciplinaire – Capacité d’adaptation – Respect du secret professionnel – Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’établissement – Posséder le permis B.

AVANTAGE

Véhicule de service – 20 % de vie chère – Œuvres sociales – Tickets restaurants- Valorisation d’internat par le coefficient.

CONTACT

Envoyer lettre de motivation et CV à : recrutement@lespep973.org

PEP Guyane – Assistant(e) de service social (H/F)

Les PEP Guyane recrutent un assistant de service social (H/F) pour ses établissements : SESSAD, CMPP, CAMSP.

Zone géographique : Guyane Français : Saint-Laurent du Maroni et Roura

MISSIONS

Positionné(e) au sein d’un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l’évolution des procédures.

L’Assistant(e) de service social est placé(e) sous l’autorité du chef de service qui lui fixe l’ensemble de ses missions et le directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux usagers.

• Accueillir et informer les familles dans le respect des choix parentaux et le cadre de la Protection de l’enfance ;
• Analyser les situations des familles les plus en difficultés et les accompagner dans leurs démarches relatives à la prise en charge ou visant à installer ou à restaurer leurs droits sociaux.
• Collecter les documents et informations nécessaires à la constitution du dossier Vérifier la validité et la mise à jour des documents et informations administratives : prise en charge de l’AM et complémentaires, aides sociales… ;
• Favoriser les liens de coopération avec les partenaires du soin : IME, ITEP, SESSAD, CSMI, PMI, AEMO, ASE, etc., et avec les partenaires institutionnels : Education nationale, MDPH, Conseil général… En lien avec la Direction, elle peut participer à des réunions organisées par la MDPH, par l’école (EE), ou dans les établissements et services médicosociaux (Synthèses, projets individualisés) ;
• Soutenir les familles dans la reconnaissance du handicap ;
• Accompagner les familles qui en ont besoin dans l’exercice de leurs droits au regard de la loi 2002-2
• Participer aux synthèses, à l’élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, au travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité ; et à la rédaction d’un rapport d’activités annuel ;
• Maintenir le lien après l’arrêt de la prise en charge durant une durée de 3 ans, dans le cadre, de la réalisation de la postcure ;
• Participer aux équipes pluridisciplinaires de la MDPH ;
• Initier, promouvoir et piloter des actions collectives dans un souci d’accompagnement dans le droit commun et assurer un relais permettant une continuité du suivi social ;
• Participer de manière active à la démarche qualité, aux réunions de synthèse cliniques et de coordination.

PROFIL

Statut : non cadre

CCNT 66 + spécificités DOM

salaire : à partir de 2 500 € brut par mois, négociable en fonction de l’expérience

Débutants accepté

APTITUDE

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’adaptation
• Respect du secret professionnel
• Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’établissement
•  Posséder le permis B.

AVANTAGES

Véhicule de service – 20 % de vie chère – Œuvres sociales – Tickets restaurants- Valorisation d’internat par le coefficient.

CONTACT

Envoyer lettre de motivation et CV à  : recrutement@lespep973.org

PEP GUYANE : RESPONSABLE FINANCIER (H/F)

Les PEP Guyane en quelques chiffres, au 30/09/2023 :

• Nombre de salariés : 150
• Nombre de structures du médico-social : 8
• Nombre de services hors champ du médico-social : 3 (APADHE et SAMES)
• Type de structures médicosociales gérées : CMPP, CAMSP, SESSAD (déficience intellectuelle, déficience moteur), IEM.
• Budget total annuel : environ 11 millions d’€

PROFIL

Le responsable financier (RF) réalise ses activités au sein du siège social.
Dans le cadre de ses missions, il peut être amené à se déplacer dans l’ensemble des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS), gérés par l’Association Les PEP Guyane.

Le responsable financier est garant de la bonne gestion financière de l’entreprise.

Il contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale et coordonne les services dont il a la charge.

Sous l’autorité de la Directrice Générale, il assure le bon fonctionnement du Service Financier (SFIN).

REMUNERATION

CCNT 1966
Cadre Classe 1 ou 2 – Niveau 1 ou 2 – en fonction des diplômes
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social

MISSIONS

Budget, finance, comptabilité

• Manager l’équipe du service du service financier (4) ;
• Vérifier la fiabilité des comptes et établir les documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
• Assurer le suivi budgétaire des structures ;
• Suivre la trésorerie ;
• Contrôler et tenir la comptabilité à jour ;
• Mettre en place le contrôle de gestion (procédure, tableau de bord de suivi) ;
• Faire les ERRD/EPRD ;
• Faire des analyses financières pour appuyer la direction générale et aussi les opérationnels (Directrices de pôle, d’ESMS, responsables, DG) dans les choix stratégiques et/ou opérationnels ;
• Développer des outils d’aide à la décision (réduction des coûts, priorisation des dépenses…) ;
• Veiller au respect de la législation comptable, assurer une veille juridique relative au secteur d’activité de l’Association ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs, le commissaire aux comptes, l’autorité de contrôle et de tarification ;
• Superviser le règlement des contentieux ;
• Participer à la définition de la stratégie de développement de l’Association et anticiper les différents investissements et financements nécessaires ;
• Coordonner les commissions administratives et financières ;
• Participer à la recherche de financement pour les projets associatifs.
  Liste non exhaustive.

Transversal

• Assurer le suivi et l’exécution des procédures et décisions administratives de commission administrative et financière, du comité directeur ;
• Participer à l’élaboration du contrat pluriannuel d’objectif et de moyens et Plan Pluriannuel d’Investissement ;
• Réaliser les déclarations nécessaires aux fonctions communes ainsi que leur suivi (comptables, fiscales, sociales) ;
• Participer à l’organisation des conseils d’administration, assemblées générales (sur les sujets du SFIN) ;
• Produire un rapport d’activité annuel et présenter les perspectives pour l’année suivantes dans son domaine d’exercice.
  Liste non exhaustive.

PEP 2B – CHEF DE SERVICE (H/F)

L’association départementale des PEP de Haute-Corse, (125 salariés, 10 établissements, 700 enfants accompagnés) recrute pour un poste de : CHEF DE SERVICE (H/F)

Entrée en fonction immédiate.

Lieu : Centre Médico-Social de Balagne/Corte situé à Santa Reparata di Balagna.
Composé des ESMS : CAMSP-EDAP-CMPP-SESSAD-EMAS
Equipe à gérer : une vingtaine de professionnels

MISSIONS

• Assurer le fonctionnement du service.
• Mettre en œuvre le projet d’établissement dans le respect de la démarche qualité et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Garantir l’application des cadres réglementaire et institutionnel.
• Participer à la gestion administrative et budgétaire. Gérer et animer les ressources humaines.
• Organiser et contrôler le travail de l’équipe pluridisciplinaire. Participer au recrutement des salariés.
• Identifier et analyser les besoins du public.
• Assurer le suivi et l’évaluation des projets individuels des usagers.
• Garantir le cadre d’intervention des projets personnalisés et de l’articulation des différentes interventions en direction des usagers. Piloter et coordonner, avec le directeur médical, les actions en lien avec les partenaires.
• Développer et animer les partenariats.
• Participer aux réunions internes et externes de l’établissement. Produire des écrits professionnels.
• Réaliser du rapport d’activité annuel.
• Garantir le secret professionnel du patient et de sa famille (sauf situation de non-assistance à personne en danger). Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle.
• Accueillir, encadrer et contribuer à la formation des étudiants et des stagiaires.

PROFIL

• Diplômes requis : CAFERUIS ou équivalent
• Requis : mobilité, permis de conduire

CONDITIONS

• CDI. Salaire selon Convention 66 Cadre, Classe 2 Niveau 2
• Temps : 1 ETP en CDI

CONTACT

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : Jean-Michel Carlotti, Directeur Général – jmcarlotti-pep2b@orange.fr

PEP 2B – PEDOPSYCHIATRE / NEUROPEDIATRE (H/F)

L’association départementale des PEP Haute-Corse, (125 salariés, 10 établissements, 700 enfants accompagnés) recrute un(e) Pédopsychiatre/Neuropédiatre (H/F),

ETP global :  0.80 ETP en CDI.

FONCTION : PEDOPSYCHIATRE

• CAMSP basé à MORIANI : 20 ETP
• CMPP basé à MORIANI : 20 ETP
• SESSAD basé à MORIANI : 0.20 ETP
• EDAP basée à BASTIA : 0.10 ETP

FONCTION : PEDOPSYCHIATRE OU NEUROPEDIATRE

• CRA basé à BASTIA :  10 ETP

MISSIONS

• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Bilans. Rééducation.
• Accompagnements.
• Séances individuelles et en groupe.
• Guidance parentale.
• Lien avec le milieu scolaire.
• Bonnes conditions de travail, matériel varié, informatisé.

CONTACT

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : Jean-Michel CARLOTTI, Directeur Général, jmcarlotti-pep2b@orange.fr

PEP 85 : Responsable de structure d’accueil avec hébergement (H/F)

Le centre « Le Porteau » est un centre d’hébergement collectif agréé Education Nationale, Jeunesse et Sports, labellisé Tourisme & Handicap pour les quatre handicaps et prestation de restauration. Le centre est situé à Talmont-Saint-Hilaire à 7km des Sables d’Olonne

Structure pouvant accueillir jusqu’à 180 personnes (enfants et/ou adultes). Les principales missions de ce centre de vacances sont : l’accueil de classes de découvertes, d’enfants en colonies de vacances, de groupes, de séjours adaptés, de répit pour les aidants, …

En 2023, l’équipe salariée est composée de 9 permanents et d’une équipe de personnels saisonniers.

En remplacement de son responsable en partance, l’association départementale des PEP de Vendée recherche son responsable (H/F) de centre d’accueil avec hébergement.

MISSION

Dans le cadre des orientations définies par le conseil d’administration et sous l’autorité de la directrice générale les principales missions du poste sont  :

• Organiser et gérer l’exploitation du centre d’hébergement dans ses dimensions éducatives, techniques, commerciales, humaines, financières, … dans un objectif de qualité et de rentabilité économique, selon les règles de sécurité des biens et des personnes.
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques définies par le Conseil d’Administration en termes d’investissements, équipements, publics accueillis, …
• Piloter la politique commerciale de l’établissement : conception d’offre, prospection de nouvelles clientèles, gestion de la relation client, …
• Superviser le programme d’animation,
• Piloter l’organisation et coordonner l’activité des personnels placés sous son autorité : recrutement, management d’équipe, planning, formation, congés, … dans le respect de la législation sociale et des accords de travail,
• Effectuer la gestion comptable et administrative du centre : facturation, paye, … en lien avec les services de l’association
• Contrôler l’entretien des équipements, matériels, installations et identifier les besoins en renouvellement ou réparation.
• Analyser les données d’activité de l’exploitation : nombre de journées, recettes…, réaliser le bilan annuel et proposer des axes d’évolution
• Assurer la relation avec la directrice générale et le Conseil d’Administration de l’Association auxquels il rend compte de son activité.

PROFIL

La mission nécessite :

• Une aptitude à la négociation commerciale et à la conception et la mise en œuvre d’une politique de développement et de communication
• Une capacité à manager une équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre une politique de ressources humaines en liaison avec la direction générale
• Une capacité à superviser un programme d’animation socioculturelle,
• La maîtrise des outils de gestion comptable, administrative et économique et financière
• De connaitre la réglementation Jeunesse et Sports, Education Nationale, les normes HACCP, la convention collective de l’animation
• D’utiliser les outils bureautiques
• Une aptitude à l’analyse rapide des situations et à la synthèse, discernement
• Du dynamisme, de l’autonomie, une posture proactive
• Une capacité à prioriser et prendre des décisions
• De savoir rendre compte de son travail et le valoriser

Vous serez le(a) candidat(e) idéal(e) si vous :

• Possédez une expérience réussie à la direction d’un hébergement touristique (hôtel, village de vacances, camping ou centre de vacances) avec restauration,
• Avez une véritable compétence en gestion opérationnelle avec dominante commerciale
• Avez une sensibilité à la culture d’éducation populaire et sociale en adhérant aux valeurs fondamentales et humaines portées par l’association,
• Connaissez le secteur des classes découverte et de séjours de groupes,
• Etes rigoureux, organisé et tourné vers le résultat, et êtes en mesure de gérer un compte d’exploitation.
• Mais aussi empathique, à l’écoute, avec un bon sens du relationnel avec des interlocuteurs multiples.

DIPLOME/FORMATION

• DESJEPS/MASTER
• Une formation complémentaire (type BTS, IUT, DUT, GEA…) en gestion serait un plus.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et gestes d’urgence et de secours (PSC1)
• Habilitation BAFD

CONDITIONS

• Recrutement en CDI temps plein, poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2023 ;
• Horaires : forfait jours annuel (215 jours) ;
• Convention Collective Nationale Éclat branche animation. Rémunération à fixer à partir du groupe G indice 400 ;
• Poste domicilié au centre du Porteau à Talmont Saint Hilaire (85) ;
• Déplacements fréquents sur le département (siège à La Roche sur Yon) et ponctuellement sur la région, permis B nécessaire ;
• Astreintes nuit et week-end ;
• Possibilité de logement sur site.

CONTACT

Adresser votre candidature par mail pour le 2 juin 2023 au plus tard à : siege.pep@pep85.com

• Indiquer « Candidature poste responsable du Porteau » en objet
• Toutes les candidatures reçues seront étudiées et feront l’objet d’une réponse
• Les entretiens de recrutement se dérouleront courant juin 2023.