PEP 50 : CHARGÉ(E) DE MISSION INCLUSION – PÔLE RESSOURCES HANDICAP

Les PEP (Pupilles de l’Enseignement Public), un réseau de 123 associations de proximité fédérées au sein d’une Fédération Générale qui agit pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l’école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l’éducation populaire.
Les PEP 50, mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l’égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l’éducation et les loisirs.
Le Pôle Ressources Handicap, crée en 2013, vise à favoriser l’inclusion des enfants et des jeunes en situation de handicap au sein des structures de droit commun et notamment faciliter leur accès à des séjours de vacances et loisirs éducatifs. Les missions du service sont diverses : accompagnement de projets inclusifs, participation à diverses instances pour porter la thématique de l’inclusion, déploiement d’une offre de vacances adaptées et de répit, etc.

MISSIONS

  • Assurer l’accompagnement des projets inclusifs en lien avec la Caf de la Manche sur l’ensemble du département
  • Assurer le suivi administratif des projets handicap (recueil et analyse de données de bilan, production et présentation de document de bilan et d’évaluation auprès des partenaires financiers)
  • Participation à des instances et groupes de travail sur le département (PRD, EDSH, Atelier Santé Ville, FGPEP, etc)
  • Animer des temps de sensibilisation aux thématiques du handicap et de l’inclusion
  • Déployer le service (Répondre à des appels à projets et déployer des actions et outils)
  • Assurer le lien avec les partenaires (représentation de l’association à l’extérieur)
  • Travailler en lien avec la coordinatrice des séjours adaptés sur des projets transversaux

COMPETENCES

  • Bonne connaissance des champs du handicap, de l’inclusion et de la mixité sociale
  • Connaitre l’animation de réseaux partenariaux, les acteurs du secteur de la petite enfance, enfance et de la famille.
  • Connaissance des acteurs institutionnels
  • Connaitre les dispositifs de droit commun et du champ du handicap, des dynamiques partenariales en lien avec les politiques inclusives.
  • Capacité à travailler de façon autonome tout en rendant compte à sa hiérarchie
  • Maitrise de la gestion de projets
  • Compétences rédactionnelles
  • Maitrise de l’outil informatique
  • Animation de réunions
  • Suivre un budget
  • Savoir répondre à des appels à projet
  • Capacité à travailler en partenariat

CONDITIONS

Etablissement : poste basé au siège des PEP 50 à Saint-Lô
A pourvoir : Dès que possible
Type de contrat : CDD 1 an
Indice salarial : Convention ECLAT – Indice 350
Temps de travail : Temps plein
Diplôme(s) exigé(s): Licence – développement de projets ou équivalent
Expérience souhaitée : oui
Permis B exigé : oui

CONTACT

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Directeur Général, par mail : rh.89@pep50.fr ou par courrier :

Monsieur Le Directeur Général, Eric Lepage
24, rue de la poterne – 50 000 SAINT-LO
Tél : 02 33 57 95 81

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