PEP 28 – DIRECTEUR DES POLITIQUES EDUCATIVES (H/F)

L’Association des PEP28 recrute son Directeur des Politiques Educatives (F/H) à 1 ETP poste à pourvoir à partir du 01/06/2022

Ce poste est pour celle ou celui (ou l’une de vos connaissances) qui recherche un métier qui a du sens et :
• A un intérêt profond pour les questions de citoyenneté, solidarité, pédagogie, accompagnement des publics fragiles,
• Présente des qualités de dynamisme et est force de proposition,
• Aime travailler en partenariat et sait impulser des collectifs de travail enjoués et efficients.

L’Association des PEP 28 agit dans le domaine de l’Education Populaire et dans le champ de l’Economie Sociale et Solidaire. Elle gère 5 pôles éducatifs et sociaux de proximité (comprenant 70 accueils de loisirs matin-soir-mercredis-vacances-pause méridienne), 1 Espace Ressources Handicap,1 Pôle Petite enfance (avec 4 multi-accueils, 4 RPE et 1 LAEP), 2 centres sociaux et 1 centre de découvertes dans le département de la Manche, 9 établissements médico-sociaux (2 CMPP, 2 DAME ex-IME, 1 DITEP, 1 Institut handicaps sensoriels, 1 Pôle Insertion Socio-Professionnelle comprenant 1 ESAT, 1 PCPE, 1 DEA et 1 DAISP, 1 GEM.

MISSIONS

Sous la responsabilité du président, des vice-présidents et de la direction générale, la Direction des Politiques Educatives :

  • Met en œuvre le projet associatif, en respectant la philosophie de l’Association et dans les orientations du mouvement national des PEP
  • Représente l’employeur dans toutes les actions qu’elle met en œuvre, tant en interne qu’en externe
  • Assiste aux Conseils d’Administration avec voix consultative ainsi qu’à des bureaux élargis et aux Assemblées Générales ; est membre du Comité de Direction « Siège »
  • Assure le pilotage des Politiques Educatives et Sociales de Proximité développées par l’Association
  • Assure la responsabilité hiérarchique et anime une équipe départementale de cadres constituée de Responsables d’Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant, d’Accueils Collectifs de Mineurs, de Centres Sociaux et structures sociales, de Centres de vacances et de découvertes
  • Travaille en lien étroit avec l’ensemble des établissements de l’Association, et développe des actions et projets partagés
  • Assure le suivi, la mise en œuvre et le renouvellement des conventions et délégations de service public contractualisées avec les Collectivités du département
  • Est force de proposition, de conseil et d’alerte pour la direction générale et les directeurs de tous types d’établissements gérés par l’Association
  • Contrôle les établissements régulièrement en matière de législation, d’activités, de démarche pédagogique, suivi budgétaire, qualité
  • A pour interlocuteurs internes les directeurs des établissements ainsi que les personnels du siège et pour interlocuteurs externes les partenaires de l’Association : CAF, ARS, PMI, SDJES, Collectivités…
  • Exerce ses fonctions et coordonne des actions dans le respect de la réglementation en vigueur, du règlement intérieur, des délégations et consignes qu’il reçoit de la direction
  • Soumet ses analyses et propositions d’adaptation à la direction générale pour décision avant mise en œuvre et développe des projets innovants en lien avec les nouveaux besoins sociaux
  • Elabore des budgets prévisionnels et participe activement aux réponses à appels d’offres
  • Rend compte régulièrement de ses actions et décisions à la direction générale.

PROFIL

Diplôme de niveau 7 souhaité (CAFDES, Master 2 ou équivalent) ou à défaut minimum Licence, DESJEPS ou équivalent avec expérience significative et technicité métier

  • Qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication
  • Manager attentif et engagé, rigoureux, portant des orientations
  • Aptitudes à encadrer, motiver et fédérer les équipes
  • Expérience dans le même type de poste souhaitée :
    connaissance de l’éducation populaire indispensable, du milieu médico-social appréciée
  • Permis exigé

CONDITIONS

Salaire soumis à la CC 66 – à partir de l’indice 900 + sujétion + ancienneté (mini. 4240 € brut mensuel)

  • Statut Cadre – souplesse nécessaire des horaires
  • Véhicule de service
  • 5 semaines de congés + 18 jours trimestriels + 2 à 6 jours selon ancienneté dans l’Association
  • Lieu de travail : Lucé (siège social) avec déplacements professionnels sur l’ensemble du département, et déplacements ponctuels régionaux et nationaux (environ 1 tous les 2 mois).

CONTACT

Adresser lettre de motivation et C.V. avant le 27/02/2022, par mail à : dgpep28@pep28.asso.fr ou par courrier : ADPEP28 – Monsieur le Président – 3, rue Charles Brune – 28110 Lucé
Les candidats sont invités à réserver les 02/03 après-midi et 8/03 à partir de 16h30 pour les entretiens.

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