PEP CBFC – UN DIRECTEUR Général Adjoint chargé du Médico-Social et Sanitaire (H/F)

L’association Territoriale des PEP CBFC recrute un Directeur des Ressources Humaines (h/f) en CDI pour son dispositif Pôle administratif de la Direction Générale. Poste basé à la Direction Générale (Dijon). Prise de poste à compter du 01/11/2020

MISSIONS GENERALES DU POSTE

Par délégation du Directeur général, le(la) Directeur(trice) général(e) adjoint(e) (DGA) supervise l’activité des établissements médico-sociaux de l’association.

Le(la) DGA  est le hiérarchique direct des Directions de dispositifs et départementales sur le champ médico-social

ACTIVITES GENERALES

  • Assure le suivi, le reporting et l’évaluation des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens financés par l’Agence Régionale de Santé (ARS)
  • Effectue l’interface entre la Direction Générale et l’ARS
  • Accompagne le déploiement de nouvelles activités et l’évolution des activités et services au sein des établissements sanitaires et médico-sociaux
  • Supervise et s’assure de la réalisation des objectifs de performance des activités et établissements médico-sociaux et sanitaires
  • Veille aux réponses aux appels à projets et à la qualité des réponses apportées dans le cadre des schémas directeurs et des spécifications des CPOM
  • Est responsable du niveau de reporting relatif à l’activité auprès de la Direction générale, des financeurs et partenaires extérieurs
  • S’assure du suivi des projets d’établissements et de services, de leur déclinaison en plan d’action des établissements médico-sociaux et sanitaires, et du déploiement de ceux –ci
  • En lien avec les services de la Direction générale , il(elle) contrôle et s’assure de la bonne application des règles, accords, et procédures associatives au sein du secteur médico-social et sanitaire, dans ce cadre au déploiement de la démarche qualité sein des dispositifs
  • Supervise et s’assure de  la réalisation des objectifs de performance des activités et établissements médico-sociaux et sanitaires en lien avec la Cellule performance de la direction générale
  • Conseille la Direction générale, les directions de dispositif et directions d’établissement sur leur secteur d’activité.

ACTIVITES SPECIFIQUES

  • Impulse les changements organisationnels
  • Assure une veille régulière sur l’évolution des secteurs d’activité médico-sociaux et sanitaires
  • Harmonise les pratiques  au sein du secteur médico-social et sanitaire de l’association
  • Met en place les outils de reporting et de suivi d’activité au regard des contraintes et projets associatifs et de ceux  des financeurs.

Cette description des activités n’est pas exhaustive : le(la) titulaire de l’emploi pourrait-être amené(e) à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté(e) occasionnellement à une autre mission en fonction des besoins de l’établissement.

DIPLÔME REQUIS

Niveau 1 minimum : Master Direction des établissements médico-sociaux, CAFDES, Ecole de Rennes…

QUALIFICATION CONVENTIONNELLE

CC66: Cadre Hors Classe – Directeur général adjoint ou assimilé.

COMPETENCES REQUISES

 Accompagnement stratégique

• Comprendre les enjeux stratégiques du secteur et de l’association

Gestion

• Vérifier l’adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains) dans le cadre des CPOM
• Anticiper les changements d’activité

Gestion réglementaire et contractuelle

• Connaître les réglementations en vigueur

Gestion de projet

• Maîtrise les outils et des modalités de la gestion de projet

Maîtrise des logiciels

• Maîtriser les logiciels de bureautique.

Expérience réussie exigée.

EXIGENCES DU POSTE

Le poste implique  des  déplacements réguliers  dans les établissements PEP CBFC : permis B requis.

Le (la) titulaire du poste  dispose d’une large autonomie. Cette fonction exige une forte implication.

Le poste est soumis au régime du forfait jour.

 CONTRAT

Nature du contrat : C.D.I.
Durée hebdomadaire du travail : Sans horaire
Convention collective : CCNT de 66
Qualification conventionnelle : Cadre hors classe – Directeur général adjoint ou assimilé
Salaire brut minimum mensuel : 5320,00 €​ (sans reprise d’ancienneté)

CONTACT

Envoyez votre candidature (C.V., lettre de motivation et copie du ou des diplôme(s) en lien avec le poste) à: recrutement@pepcbfc.org
Date limite de dépôt des candidatures : 25/07/2020.

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