PEP 42 – UN DIRECTEUR (H/F)

L’Association Les PEP 42, dont le projet associatif pour une société solidaire et inclusive se réalise à travers plus de 20 établissements et services sur le Département de la Loire, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et adultes, Domaine éducation-loisirs, petite enfance, recrute un directeur (H/F) en CDI – 1 ETP. Poste à pourvoir au 2 Janvier 2020.

CONTEXTE

Dans un contexte d’évolution de son organisation, l’association recherche un directeur expérimenté pour le management de chacune des structures :

  • Dispositif d’Accompagnement et d’Inclusion Simone VEIL (IME DITEP Sessad PCPE) à Montrond les Bains
  • Dispositif d’Accompagnement et d’Inclusion Stéphanois (IME DITEP Sessad S3AS) à St Etienne
  • Dispositif d’Accompagnement et d’Inclusion Loire Sud (IME Sessad) à Firminy et La Grand-Croix
  • Dispositif d’Insertion Sociale et Professionnelle (ESAT, Foyer, SAVS, Dispositif Habitat Inclusif, Sessad Pro) à St Etienne

Sous l’autorité du Directeur opérationnel médico-social, vous assurerez la responsabilité du management des structures accueillant et accompagnant les parcours de d’enfants, adolescents ou adultes. Dans le champ médicosocial les publics en situation de handicap accueillis sont de profils déficience intellectuelle (légers moyens) avec ou sans troubles du comportement associés en semi- internat et/ou internat.
Vous encadrerez une équipe de 30 à 50 ETP, secondé par un ou plusieurs directeur(s) adjoint(s).

Classification CCNT 1966 cadre classe 1 niveau 1 – Sujétions avenant 265

MISSIONS

Dans le respect du projet et des valeurs de l’association, du cadre contractuel et réglementaire, vos missions consisteront notamment à :

  • Diriger les établissements et services du dispositif,
  • Etre garant de leur bon fonctionnement en particulier en ce qui concerne la mise en oeuvre des projets d’établissement et de service, l’organisation de leur fonctionnement, la gestion de leurs ressources humaines, la gestion de leurs moyens budgétaires, du patrimoine, de la sécurité des biens et des personnes
  • Développer l’optimisation du fonctionnement des établissements et services, tant en interne qu’en externe dans une logique de partenariats, coopérations et maillage local
  • Organiser, coordonner et animer l’ensemble des équipes du pôle en prenant appui sur :
    o La conduite de projets associatifs transversaux et les services supports du siège,
    o La prise en compte des besoins et des parcours des publics et du territoire en inscrivant l’action des établissements et services dans l’amélioration continue de la qualité et la maitrise des risques,
    o Le déploiement conforme des processus et procédures associatives,
  • Une approche des prestations centrée sur l’activité et les résultats en termes de réponses aux besoins des publics,
    o Développer une communication interne externe coordonnée et évaluée.

PROFIL

Niveau I exigé.
Expérience indispensable dans un poste d’encadrement en structure type secteur handicap / protection de l’enfance multi-site type établissement – services – dispositifs.
Bonne connaissance des politiques publiques sectorielles et de leurs évolutions.
Qualités relationnelles et managériales, autonomie et aisance rédactionnelle. Maitrise des outils numériques.

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre motivations) avant le 21 Octobre 2019 à Monsieur le directeur associatif par mail : f.paillard@lespep42.org

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