PEP 30 – UN DIRECTEUR (H/F)

L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES PEP DU GARD RECRUTE UN DIRECTEUR (H/F) EN CDI A TEMPS PLEIN (CCN 1966) POUR SON IME ET SESSAD DE LA BARANDONNE A PONT-SAINT-ESPRIT. POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT.

MISSIONS

Par délégation du Président et de la Directrice Générale de l’Association Départementale du Gard, le Directeur apporte ses compétences techniques, ses qualités organisationnelles et humaines à la mise en œuvre de la politique associative dans le respect du projet associatif, des projets d’établissement et de service et sous l’autorité du président de l’ADPEP30 et de la direction générale :

Vous assurez le bon fonctionnement de l’établissement et du service :

  • Vous mettez en œuvre les mesures organisationnelles nécessaires à la continuité et à la qualité du service rendu aux usagers
  • Vous proposez un budget annuel et argumentez vos choix budgétaires en conseil d’administration de l’ADPEP30, vous présentez les comptes administratifs et vos rapports d’activité en conseil d’administration de l’ADPEP30 en rendant compte de vos analyses
  • Vous assurez la gestion rigoureuse du budget annuel en lien avec le service comptabilité du siège de l’ADPEP30
  • Vous proposez les investissements nécessaires à la continuité, à l’amélioration du service ainsi qu’à la préservation du patrimoine.
  • Vous garantissez le bon fonctionnement du service, en particulier la sécurité des personnes et des biens
  • Vous êtes le garant des projets individualisés d’accompagnement de chaque usager
  • Vous mettez en place les réunions nécessaires au bon fonctionnement de tous les services en vous assurant de leur compte-rendu et de leur diffusion
  • Vous mettez en place les délégations nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement et du service
  • Vous exercez une veille constante sur l’évolution de la réglementation sous couvert de la Direction des ressources humaines
  • Vous organisez les astreintes de nuit, les astreintes en périodes de fermeture et assumez certaines d’entre elles

Vous participez à la représentation de l’établissement et du service dans son environnement :

  • Vous assurez la représentation de l’ADPEP30, de l’établissement et du service auprès des autorités de contrôle et de la MDPH
  • Vous assurez le lien avec les différents professionnels partenaires extérieurs à l’établissement
  • Vous conduisez la démarche d’évaluation interne et externe, d’amélioration de la qualité et la réactualisation du projet d’établissement et de service
  • Vous êtes à l’initiative de l’ouverture de l’établissement sur le milieu ordinaire
  • Vous participez au développement du partenariat et au travail en réseau sur le territoire
  • Vous intégrez les changements du secteur médicosocial (recommandations de bonne pratique, nouvelles politiques) au niveau de l’établissement et du service
  • Vous savez travailler en réseau avec les autres établissements et les partenaires

Vous managez les personnels :

  • Vous mettez en place l’organisation de l’appropriation de l’ensemble des procédures internes par les équipes
  • Vous mettez en place l’organisation de l’appropriation des recommandations de bonne pratique
  • Vous contrôlez l’élaboration des plannings des personnels selon le respect de la convention 66 et du code du travail sous couvert de la Direction des Ressources Humaines
  • Vous vérifiez mensuellement les éléments de paye aux dates fixées et qui vous sont communiquées
  • Vous veillez à ce que les personnels soient accompagnés dans l’évolution de leur pratique et dans la mise en œuvre de projets innovants en proposant un plan de formation en adéquation avec les besoins de l’établissement et du service et selon les évolutions du secteur médicosocial
  • Vous organisez le recrutement des personnels non cadre en CDI en mettant en place une commission de recrutement comprenant un membre du conseil d’administration
  • Vous participez au recrutement des cadres de votre établissement selon l’organisation mise en place par l’ADPEP30

PROFIL

Diplôme de niveau I (issu de l’éducation nationale ou du médicosocial), vous avez une expérience du management d’équipe d’au moins 5 années et une expérience de gestion d’un établissement ou service d’enfants et adolescents, vous avez une bonne connaissance des problématiques liées à la déficience intellectuelle et aux troubles associés ainsi que de la scolarisation des enfants et adolescents en situation de handicap. Vous avez le sens des responsabilités, des capacités d’adaptation, d’écoute, et d’analyse ainsi que des valeurs solidaires.

CONTACT

Les candidatures (Lettre de motivation + CV) sont à adresser AVANT LE MERCREDI 20 MAI, par courrier postal à :
Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public du Gard
60 rue Pierre Sémard 30000 Nîmes
Ou par courrier électronique : cadrerh.siege@adpep30.org
Les entretiens d’embauche se tiendront le JEUDI 4 JUIN au siège de l’Association ADPEP 30 situé 60 Rue Pierre Sémard à Nîmes.
 

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