Témoignages

employés technique de collectivité (CAP ETC), après 24 mois de formation en alternance. L’aboutissement d’un parcours exemplaire, rendu possible par l’intervention des PEP de la Loire, qui les ont accompagnés tout au long de leur formation. « Nous avons lancé ce type d’action il y a une dizaine d’années, explique Gilles Jourjon, responsable du projet aux PEP 42.

L’objectif est de permettre à des jeunes en situation de handicap de suivre un cursus de formation qualifiante et de trouver un emploi durable. Nous avons, pour cela, mis en place un dispositif de financement (Agefiph, DRTEFP, etc.) et des partenariats avec des centres de formation pouvant répondre aux besoins particuliers des élèves. Il a par ailleurs fallu trouver les entreprises susceptibles de proposer des contrats de travail. »

 

 

L’association n’a pas seulement en charge « l’ingénierie » du projet

Elle assure, par le biais d’une coordinatrice, le suivi de chaque élève durant sa formation, mais aussi après son entrée en entreprise, afin de pérenniser l’emploi. Quatre formations sont organisées par an. Elles touchent environ 45 jeunes. « Ces jeunes, poursuit Gilles Jourjon, sont issus d’instituts spécialisés, gérés ou non par les PEP. Ils sont aussi parfois envoyés par d’autres structures, telles que les missions locales. Nous avons aujourd’hui une vraie assise départementale et faisons figure de pôle de référence».

 

 

Le dispositif, en effet, a largement fait ses preuves, puisqu’il affiche un taux de réussite de 95 %. Les stagiaires de la promotion de janvier 2005 n’ont pas fait exception, puisqu’à ce jour, quatre d’entre eux ont décroché un CDI.
 
 
« Notre dispositif possède aujourd’hui une vraie assise départementale. Nous faisons figure de pôle de référence».
 
Contact :  PEP 42. 04 77 32 29 18