L'accompagnement professionnel
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L'accompagnement professionnel
Toute personne adulte en situation de handicap a le droit d'accéder à un emploi.Depuis 1987, les employeurs privés de plus de 20 salariés sont invités à réserver au moins 6% de leur effectif à des personnes atteintes d'un handicap. Si tel n'est pas le cas, ils doivent verser une contribution à l'Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH).
Depuis la loi du 11 février 2005, les trois fonctions publiques (d'Etat, territoriale et hospitalière) ont la même obligation qui, si elle n'est pas appliquée est remplécée par le versement au Fonds d'insertion pour les personnes handicapées (FIPH).
Depuis la loi du 11 février 2005, les trois fonctions publiques (d'Etat, territoriale et hospitalière) ont la même obligation qui, si elle n'est pas appliquée est remplécée par le versement au Fonds d'insertion pour les personnes handicapées (FIPH).
Pour le droit à l'emploi pour tous avec les PEP.
Par ailleurs, les dispositifs variés peuvent permettre au travailleur en situation de handicap de voir sa situation prise en compte dans le cadre d'un travail protégé Pour prendre en compte la situation individuelle d'un travailleur en situation de handicap, 2 dispositifs protégés ont été mis en place dans les associations PEP.
Historiquement, ils répondaient, pour la plupart aux besoins des jeunes adultes en situation de handicap accueillis dans les établissements médico-sociaux pour enfants et adolescents et pour lesquels la limite d'âge conduisait à une sortie obligatoire sans que des solutions soient nécessairement trouvées.
Historiquement, ils répondaient, pour la plupart aux besoins des jeunes adultes en situation de handicap accueillis dans les établissements médico-sociaux pour enfants et adolescents et pour lesquels la limite d'âge conduisait à une sortie obligatoire sans que des solutions soient nécessairement trouvées.
Il s'agit des :
- ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail)
- Entreprises adaptées (ex : Ateliers protégés)